ZP a.s. NEWS

S Ing. Milanom Srnkom, PhD, veducim odboru technickeho a investicneho rozvoja

   Aj v tomto roku okolo tristo milionov na investicie

Z planu investicneho rozvoja na rok 2006 vyplyva preinvestovanie okolo 300 milionov korun. Plynie piaty mesiac a my sme sa zaujimali, aka je v tomto smere sucasna situacia. Na uvedenu i dalsie otazky tykajuce sa tejto problematiky odpovedal Ing. Milan SRNKA, PhD, veduci odboru technickeho a investicneho rozvoja:
   - Za prvy kvartal 2006 bolo zatial celkovo preinvestovanych 32 milionov korun. Z toho v stavebnych castiach bolo preinvestovanych 14 milionov korun a do strojnych zariadeni sme investovali 18 milionov korun. Do majetku firmy sme aktivovali investicie za 9 milionov korun. V dalsom obdobi, vzhladom na rozpracovanost investicnych akcii, predpokladame mesacne zvysovanie cerpania planovanych investicnych prostriedkov.

Zacnime akciami, ktore boli rozpracovane v minulom roku. Z hlavnej cesty vidiet, ze zastresovanie srotoveho pola je pred finisom. Mozete nam priblizit investicne akcie, ci uz technologickeho alebo stavebneho charakteru, ktore boli zrealizovane od zaciatku roku?
- Ako bolo spomenute, jedna z najvacsich investicnych akcii z minuleho roku je zastresenie srotoveho pola. Ako ste si mohli vsimnut, je dokoncena prva a druha etapa zastresenia (spolu desat poli homogenizacneho srotoveho pola) a v sucasnosti sa zacina realizovat tretia - posledna etapa, t.j. cast srotoveho pola, kde ja skladovane surove zelezo a liatina, teda posledne dve polia srotoveho pola.
   Z ukoncenych investicnych akcii spomeniem dodavku analyzatora C a S a mikrotvrdomeru pre odbor riadenia kvality, dodavku vozidla Mitsubishi Fuso na prevoz rur pre podnikovu predajnu ZP, a.s. Rozpracovanych je viacero investicnych akcii.

Ako pokracuju stavebne prace na budove GAMO (byvala informatika) a kedy budu dokoncene?
   - Stavebne upravy na budove informatiky – budova A su vo finalnom stadiu a budu ukoncene do konca maja 2006.

Za najvyznamnejsiu investicnu akciu tohto roka bola oznacena vystavba novej haly severne od valcovne bezsvikovych rur. Priblizite nam jej ucel a ako postupuju prace?
   - Pojde o plne automatizovany sklad hotovej vyroby valcovne bezsvikovych rur. Sklad budu obsluhovat dva samostatne, nezavisle, automatizovane zakladace, pohybujuce sa na konstrukcii regalov, co je ine technicke prevedenie ako v pripade automatizovaneho skladu v taharni rur. Sklad bude umoznovat skladovat rury dlzok od 2 300 do 14 500 milimetrov. Do jednej bunky bude umoznene zakladat aj dva zvazky kratsich dlzok. Maximalna teoreticka skladova kapacita bude 4158 ton, na ktoru je konstrukcia regalov dimenzovana (max. vaha , max. priemer a max. dlzka zvazku v jednej bunke). Realna kapacita automatizovaneho skladu pri zohladneni priemernej vahy zvazku vo valcovni rur, dlzkovy sortiment zvazkov rur a pri 100 % - nom obsadeni buniek bude medzi 1570 az 2 000 t.
   Priemerny teoreticky manipulacny cas vyberu zvazku z regalu je 4,45 sekundy. Maximalny cas manipulacie zvazku, t.j. zvazku z najvzdialenejsieho bodu je 5,56 sekundy. Stavebne prace na hale boli zacate od 9.5.2006 a ich hlavnym zhotovitelom je firma Metrostav SK . Ukoncene stavebnych prac sa planuje do konca augusta 2006, nasledne zacne montaz technologickeho zariadenia skladu t.j. regalove bunky, vystupne dopravniky, 2 kusy manipulatorov, mostovy zeriav, dopravnik zvazkov z 3. lode valcovne. Uvedenie expedicneho skladu do prevadzky je planovane do konca tohto roku.

Ake dalsie investicie mate v sucasnosti rozpracovane?
   - Ako so spomenul, rozpracovanych je viacero investicnych akcii. Jednou z najvacsich technologickych akcii je modernizacia zihacej pece na zihanie kotlovych rur v prevadzkarni taharen rur. Po modernizacii bude umoznene normalizovat kotlove rury az pri teplotach 1100 stupnov Celzia, pricom po normalizacii bude mozne rury ochladzovat zvysenou rychlostou ochladzovania az 450 stupnov Celzia za minutu, v zavislosti od rozmeru rur. Z dalsich technologickych akcii, ktore su uz zmluvne uzavrete a budu realizovane este v tomto roku spomeniem linku na delenie, kefovanie a pranie rur pre prevadzkaren hutnicka druhovyroba, rekonstrukciu pily Ohler pre valcovnu bezsvikovych rur, vozidlo pre upravu troskoveho otvoru EAF pece pre oceliaren. Zo stavebnych investicii spomeniem prevadzkovy objekt letneho kupaliska v Podbrezovej, ktory bude dokonceny do otvorenia letnej sezony a pred dokoncenim su strecha na budove obchodu, ako aj spomenuta budova informatiky.

O.K.

<<<

Na horucu temu:

Spolocny menovatel - lahkomyselne konanie

Statistika urazovosti od zaciatku roka (16 pracovnych urazov) je alarmujuca a preto sme sa opytali Ing. Roberta Soliara, bezpecnostneho technika   oddelenia bezpecnosti a hygieny:

V com vidite pricinu narastu pracovnych urazov v tomto roku?
   - Za prve styri mesiace tohto roka bolo v ZP a.s. zaregistrovanych 14 pracovnych urazov a zameskanych 646 kalendarnych dni, co je v porovnani s minulym rokom narast o 6 pracovnych urazov a viac o 217 zameskanych kalendarnych dni. Najviac urazov bolo v prevadzkarnach valcovna bezsvikovych rur a taharen rur. Na zaklade rozboru pracovnej urazovosti vyplyva, ze 9 pracovnych urazov bolo sposobenych lahkomyselnostou zo strany samotnych poskodenych.

Ake su vase odporucania a komu by ste ich adresovali najviac?
   - V prvom rade treba pri praci mysliet! Nevykonavat ziadne pracovne cinnosti zauzivanym a rutinnym sposobom, dodrziavat bezpecne pracovne postupy (PBTP) a svoju kvalifikaciu a odbornu prax zurocit ziskanymi skusenostami. Tieto rady v prvom rade adresujem vykonnym zamestnancom a sucasne aj ich nadriadenym, aby pracu organizovali bezpecne, aby netrpeli nebezpecne zauzivane pracovne postupy, a aby svojim prikladom a neustalou kontrolou viedli svojich podriadenych k navykom, ktore nie su v rozpore so zasadami bezpecnej prace.

Ake budu vase opatrenia, resp. co navrhujete na zabranenie nepriaznivemu vyvoju?
   - Vzhladom k tomu, ze zo strany zamestnavatela neboli preukazane porusenia bezpecnostnych predpisov a ako som uviedol, ze pracovne urazy maju spolocneho menovatela lahkomyselnost, prichadzaju na rad najma vychovne opatrenia. Vychovne opatrenia budu spocivat:
- v budovani vyssieho povedomia v oblasti bezpecnosti a ochrany zdravia pri praci,
- vo zvysovani urovne a kultury BOZP,
- vo vychove svojich podriadenych, k zodpovednosti voci svojmu zdraviu prostrednictvom vyrobnych porad, zverejnovanim a vizualizovanim pricin vzniku pracovnych urazov pomocou informacneho portalu na internetovej stranke ZP a.s .

O.K.