20.7.2023 10:27:51
Ing. Vladimír Soták, predseda predstavenstva a GR: Bez zásahu do miezd

Vážení spolupracovníci,

Nebýva zvykom, aby som sa vám prihováral v tak krátkom intervale dvakrát za sebou. V mojom poslednom príhovore som však upozorňoval, že vstupujeme do nepriaznivého obdobia. Po štyroch za sebou nasledujúcich úspešných rokoch, došlo na prelome rokov 2007 a 2008 k zásadnému nárastu cien vstupov. Situácia pretrváva, čoho dôsledkom predpokladáme v druhom i treťom štvrťroku záporné čísla v prevádzkovom výsledku hospodárenia našej spoločnosti.


Už pred konaním valného zhromaždenia predstavenstvo rozhodovalo o tom, či pristúpiť k zmene prémiového poriadku. Podľa roky platných pravidiel, kde podmienkou k vyplateniu prémií je kladný prevádzkový výsledok hospodárenia, by totiž zamestnanci mali mať v priebehu týchto šiestich mesiacov prémie krátené. Rozhodnutie, ku ktorému predstavenstvo pristúpilo, aj na úkor chýbajúcich finančných prostriedkov, je neštandardné. Problém bude momentálne riešiť bez zásahu do miezd zamestnancov.

Väčšina z vás je iste informovaná, že aj akcionári spoločnosti Železiarne Podbrezová dostanú za rok 2007 vyplatených päťdesiat korún za jednu akciu, nie sto korún, ako tomu bolo za rok 2006, pri zrovnateľne slabších výsledkoch hospodárenia.

Jednoducho, povinnosťou predstavenstva je veľmi prezieravo hľadieť dopredu a spoločnosť riadiť tak, aby prežila popri úspešných rokoch aj v časoch, keď trh pred nás stavia veľmi negatívne podmienky.

Je dôležité, aby ste si všetci uvedomili túto skutočnosť. Našim východiskom z momentálne nepriaznivej situácie je na jednej strane úspora nákladov a na strane druhej sú aktivity, ktoré vyvíjajú obchodníci tak, aby ceny našej produkcie pokryli všetky náklady a zabezpečili spoločnosti zisk.

Predstavenstvo na môj podnet rozhodlo, že z uvedených dôvodov budeme prijímať do pracovného pomeru v druhom polroku len absolventov nášho Súkromného stredného odborného učilišťa hutníckeho a štipendistov. Inak len v skutočne odôvodniteľných, mimoriadnych prípadoch. Pokiaľ vzniknú vo výrobných prevádzkarňach situácie, že budú chýbať ľudia, vrátime sa k riešeniu tak, ako sme to robili v minulosti. Do výroby budú preraďovaní technicko - hospodárski pracovníci. Sme si vedomí, že v minulosti títo zamestnanci, najmä z výrobných prevádzkarní, hľadali spôsoby ako sa tomu vyhnúť. Musíme si však uvedomiť, že cesta zvyšovania produktivity práce je jediná, ktorou môžeme smerovať k úspešným výsledkom hospodárenia. Akékoľvek snahy, špekulácie a nerešpektovanie rozhodnutí predstavenstva sú pre ďalšie hospodárenie spoločnosti neprijateľné.

Zachytil som snahy o aktivity niektorých novozvolených nespokojných funkcionárov odborov. Odkazujem im, že najprv nech niečo dokážu, až potom môžu diskutovať. Som pripravený na akúkoľvek diskusiu o krokoch, ktoré budú mať vplyv na kladný výsledok hospodárenia spoločnosti.

Vážení spolupracovníci,
ak sú Železiarne Podbrezová úspešnou spoločnosťou, tak je to len preto, že filozofia predstavenstva, ktorou riadi túto spoločnosť, je správna. Som presvedčený, že opäť preklenieme nepriaznivé obdobie a podarí sa nám tento rok ukončiť s kladným výsledkom hospodárenia, v súlade s obchodným a finančným plánom, aby sme mohli vyplatiť zamestnancom aj vianočný plat.





Autor (zdroj): Ing. Vladimír Soták, predseda Predstavenstva a GR ŽP a.s.