20.7.2023 10:27:49
S členkou predstavenstva a personálnou riaditeľkou Ing. Máriou NIKLOVOU: Dovolenková mzda

Ing. Marian Kurčík, podpredseda predstavenstva, v minulom čísle Podbrezovana konštatoval, že dovolenková mzda bude. Medzičasom došlo k rozhodnutiu predstavenstva o jej výške. Môžete nám ju vyzradiť?

- Na základe rozhodnutia Predstavenstva ŽP a.s. bude zamestnancom vyplatená dovolenková mzda podľa kritérií stanovených v mzdovom predpise. Podmienkou k vyplateniu základnej sadzby 100 eur je, že zamestnanec musel byť k 31. máju 2011 v evidenčnom stave ŽP a.s., nemal v období od 1. januára 2011 do 31. mája 2011 neospravedlnenú absenciu a neporušil v uvedenom čase pracovnú disciplínu, v dôsledku čoho musel s ním zamestnávateľ pracovný pomer ukončiť výpoveďou alebo okamžitým skončením pracovného pomeru.


Hovoríte o základnej sadzbe, bude aj iná čiastka?
- Súčasťou dovolenkovej mzdy je čiastka 50 eur, ktorú môže vedúci pracovník prerozdeliť na základe hodnotenia zamestnancov.

Čo z uvedeného vyplýva?
- Že zamestnanec môže dostať dovolenkovú mzdu vo výške 150 eur, v prípade prerozdelenia finančných prostriedkov v rámci útvaru môže vedúci na základe hodnotenia zamestnancov neprideliť zamestnancovi uvedenú čiastku a iný zasa môže byť odmenený až do výšky 200 eur. Limit útvaru nemôže byť prekročený.

Ako to bude s vyplatením dovolenkovej mzdy zamestnancom, ktorí boli v tomto čase práceneschopní?
- Zamestnancom, ktorí boli v čase od 1. januára do 31. mája práceneschopní, bude dovolenková mzda vypočítaná úmerne k pracovnému času.



Autor (zdroj): Mgr. Oľga Kleinová