20.7.2023 10:27:55

~ Jedálne lístky ...
Články z čísla: 12/2010
            PDF verzia
Hoci sme priamo v ohrození neboli, situáciu sme mali plne v rukách Železiarne Podbrezová Group na ITM Poznaň a BIEMH Bilbao 18. riadne valné zhromaždenie ŽP a.s. Čitateľská súťaž k 170. výročiu založenia ŽP: Pred transformáciou na akciovú spoločnosť [11] O cenu generálneho riaditeľa ŽP a.s. Dozorný certifikačný audit Dozorný certifikačný audit S Ing. Miroslavom Šabartom, generálnym riaditeľom ŽĎAS, a.s.: Nedá sa povedať, že kríze je koniec S Ing. Miroslavom Šabartom, generálnym riaditeľom ŽĎAS, a.s.: Nedá sa povedať, že kríze je koniec ŽP EKO QELET postihli povodne ŽP EKO QELET postihli povodne ŠTUDENTSKÝ KEMP Integrovaný audit údržby ako jeden z efektívnych prístupov jej riadenia Štvrtá úspešná certifikácia v oddelení defektoskopie Mercedes Vito pre naše gymnázium Ďakujeme Poďakovanie Pozývame vás Blahoželáme jubilantom – júnovým Zdravie máš len jedno: Opaľovanie nie je nebezpečné, nebezpečné je, ako sa opaľujete V predvečer parlamentných volieb sme sa opýtali: Chystáte sa voliť? Inzertná služba Spomienky a poďakovania Festival dychových hudieb Valaská 2010 Ako sme volili Kúpalisko v Podbrezovej je otvorené - denne od 9. do 18. hodiny Bronzová pre Dilského Majster sveta Mládežnícky futbal V TOP 12 MIHOK NAJLEPŠÍ Na ME štvrtý Jedálny lístok 21. júna – 27. júna 2010 & 28. júna – 4. júla 2010

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: [Železiarne Podbrezová a.s.]
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Čitateľská súťaž k 170. výročiu založenia ŽP: Pred transformáciou na akciovú spoločnosť [11]


Sto sedemdesiat rokov existencie zaraďuje podbrezovské železiarne medzi najstaršie firmy na Slovensku. Prešli 19., 20. a ocitli sa v 21. storočí. Počas tohto obdobia sa vystriedali roky úspechov i neúspechov, niekoľkých svetových hospodárskych kríz, dvoch svetových vojen a štyroch zmien štátneho usporiadania – od monarchie až po demokraciu. Významné udalosti zásadnou mierou ovplyvňovali aj vnútorné dianie. Železiarne sa v ich priebehu menili, zdokonaľovali, rozširovali a nakoniec transformovali na mini hutu.


V súlade s novou stratégiou rozvoja železiarní, zvýšenia pridanej hodnoty výrobkov, vznikla 1. augusta 1991 hutnícka druhovýroba. Ilustračné foto z roku 1991- archív redakcie

Dňa 1. júla 1989 sa zo Švermovych železiarní, ktoré dovtedy tvorili súčasť výrobno – hospodárskej jednotky hutníctva železa, stal štátny podnik. Získal tak v hospodárskom sektore nové pozície, predovšetkým ekonomickú samostatnosť. Zo Zákona číslo 88/1988 Zb. o štátnom podniku, vyplynul nový právny inštitút, ktorým sa stala Rada pracujúcich.

Po revolúcii v Československu v novembri 1989, bolo jednoznačné, že éra socializmu sa skončila a štát sa bude vyvíjať novým smerom. Federálna vláda mala dve možnosti. Buď sa uberať po vzore východného Nemecka, ktoré malo silného partnera a predávalo štátne podniky na západ alebo hľadať iné riešenie. Tým riešením bola kupónová privatizácia. S takouto formou transformácie sa pravdepodobne v Európe nikto nestretol.

Federálny parlament schválil Zákon číslo 92/1991 Zb. o podmienkach prevodu majetku štátu na iné osoby, splnomocnil tak vládu Československej federatívnej republiky, aby svojím nariadením upravila spôsob vydávania investičných kupónov.
Základnou myšlienkou kupónovej privatizácie bola rýchla transformácia štátnych podnikov na akciové spoločnosti. Išlo o to, odovzdať ich akcie obyvateľstvu nie za peniaze, ale za tzv. investičné kupóny. Každý občan nad 18 rokov mal nárok na kupónovú knižku, v ktorej boli šeky na tisíc bodov. Každý podnik, ktorý bol privatizovaný kupónovou metódou, musel spracovať základný privatizačný projekt. Majetok bol prevedený na taký počet tisíckorunových akcií, aký zodpovedal jeho výške. Vláda postupne vyberala firmy a zaraďovala ich do kupónovej privatizácie. Na vedení každého štátneho podniku bolo, či sa bude prizerať na tento proces nestranne alebo si uvedomí, že vstup do prvej vlny kupónovej privatizácie bude pre firmu zásadnou zmenou.

Vedenie podbrezovských železiarní sa o transformáciu zaujímalo od začiatku, snažilo sa získať čo najviac informácií a zvažovalo pre a proti. Bolo to ťažké rozhodovanie. Skúsenosti s takouto formou neboli a zároveň si vedenie uvedomovalo, že železiarne môžu byť veľmi ľahko za pár korún predané a skončia. Bolo odhodlané za každú cenu pokračovať v tradíciách firmy, ktorá má svoj potenciál. Z histórie jasne vyplývalo, že železiarne prežili ťažké dejinné zvraty aj v minulosti a ich existencia bola neraz ohrozená. V každom zlomovom období sa zachránili len preto, že v čele stáli vždy ľudia, ktorým záležalo na ich udržaní.
Jednoznačným záverom, ako zachrániť fabriku tentokrát, bolo vstúpiť do kupónovej privatizácie. Predaj kupónových knižiek sa začal 1. októbra a 30. októbra 1991 odovzdalo vedenie Privatizačný projekt Švermovych železiarní Podbrezová s cieľom transformácie na akciovú spoločnosť. Pôvodný zámer, zapojiť sa do druhej vlny kupónovej privatizácie, zmenilo rozhodnutie Ministerstva pre správu a privatizáciu, 6. marca 1992. Švermove železiarne splnili podmienky pre vstup do prvej vlny kupónovej privatizácie.
Predkolo prvej vlny kupónovej privatizácie sa začalo 17. februára a prvé kolo 18. mája 1992. Do prvej vlny kupónovej privatizácie bolo zahrnutých 97 percent základného majetku spoločnosti. Vedenie umožnilo všetkým zamestnancom stať sa akcionármi. Kupónové knižky a známky dostali od zamestnávateľa zadarmo. Ich vydávanie sa začalo 20. januára 1992. Každý mohol využiť právo investovať svoje body ľubovoľne a kdekoľvek. Zároveň však všetci dostali možnosť investovať ich do Železiarní Podbrezová akciová spoločnosť, ktorá bola na základe schváleného privatizačného projektu založená 1. mája 1992.

Pokrač. v budúcom čísle



      Otázka 11. kola:

      Kedy bol odovzdaný privatizačný projekt s cieľom transformácie Švermovych železiarní na akciovú spoločnosť?


      Odpovede zasielajte do desiatich dní od vydania tohto čísla do redakcie novín,
      s uvedením správnej odpovede:


      Odpoveď: .....................................................................................

      Meno a priezvisko: .........................................................................

      Prevádzkareň, útvar: ......................................................................





    Autor (zdroj): Mgr. Oľga Kleinová