20.7.2023 10:27:50
Prihovára sa vám Ing. Vladimír Soták, predseda Predstavenstva a generálny riaditeľ ŽP a.s.




Opäť sú tu Vianoce


Vážení spolupracovníci,

opäť sú tu Vianoce. O niekoľko dní zasadneme k štedrovečernému stolu a obzrieme sa späť, čo sme v tomto roku prežili. Máme za sebou ťažké obdobie a azda nikto z nás na rok 2009 tak skoro nezabudne. Možno ho totiž označiť za absolútne najťažší v novodobej histórii našej i ostatných spoločností ŽP GROUP.
Celosvetová finančná kríza, ktorá prerástla do hospodárskej krízy, sa začala prejavovať v Železiarňach Podbrezová už na sklonku minulého a naplno prepukla na začiatku tohto roka. Ani vo sne by ma nebolo napadlo, že my budeme musieť hovoriť o hromadnom prepúšťaní zamestnancov, pripravovať a realizovať náročné reštrikčné opatrenia smerujúce k znižovaniu nákladov. V tomto roku to bola žiaľ realita. Je mi veľmi ľúto všetkých tých, ktorí v jej dôsledku prišli o zamestnanie.
Bolo to veľmi zlé, ale z dnešného pohľadu možno prehlásiť, že prijaté opatrenia neboli samoúčelné a vzhľadom na vzniknutú situáciu boli správne. Vďaka nim železiarne v roku 2009 nemuseli odstaviť výrobu a aj napriek tomu, že sme niekoľko

mesiacov pracovali s využitím len päťdesiatich percent výrobnej kapacity a museli sme znížiť stavy zamestnancov o dvadsaťtri percent, vyrábali sme a predávali svoje výrobky, a tak sme si udržali relatívne dobrú finančnú kondíciu. Obdobia, kedy sme boli nútení pracovať v štvordennom cykle, sú našťastie za nami a od 1. októbra pracujeme v normálnom pracovnom režime.

Ukázalo sa, že naše predpoklady a očakávania ku koncu roka boli správne a veľmi triezve a štvrtý štvrťrok je z hľadiska počtu zákaziek, i výsledkov hospodárenia lepší, ako dva predchádzajúce. Vďaka všetkým uvedeným opatreniam, vďaka tomu, čo sme vyrobili, ale i vďaka nášmu úspornému prístupu, môžeme dnes konštatovať, že hoci náš výsledok hospodárenia nebude kladný, vzhľadom na celosvetovú hospodársku situáciu je veľmi dobrý a perspektívny pre budúcnosť. Mnohí naši konkurenti z Európy, i z celého sveta, znášali ťarchu finančnej a hospodárskej krízy s omnoho väčšími problémami. Ich výrobné kapacity mali nižšie využitie a niektoré boli dokonca zlikvidované. Žiaľ, medzi tými spoločnosťami, ktoré v dôsledku hospodárskej krízy stratili zákazky, bola aj naša spoločnosť TTS Svinov. V porovnaní s prvou veľkou hospodárskou krízou, na ktorú spomínajú najstarší pamätníci, táto bola omnoho silnejšia. Naplno však odhalila spôsob riadenia spoločností a ich správanie sa v uplynulom období. Ak nebolo správne, mnohým sa to vrátilo v podobe veľkých finančných problémov a následnej straty zamestnania celých pracovných kolektívov.

Vážení spolupracovníci,

hoci bol rok 2009 veľmi ťažký a nepriaznivá situácia viedla aj k nekalým praktikám niektorých zákazníkov (snažili sa riešiť situáciu na úkor dodávateľov), mnohé z reklamácií, ktoré sme dostali počas tohto roka, spôsobila hrubá nedisciplinovanosť našich zamestnancov. Počas roka som niekoľkokrát na rôznych fórach upozorňoval, že kríza spôsobí rôzne špekulácie s cieľom znižovania dopadov a apeloval som na nutnosť dodržiavania prísnej technologickej a pracovnej disciplíny aj v časoch nižšieho objemu výroby. A žiaľ, dnes musíme riešiť také prípady porušenia pracovnej a technologickej disciplíny, o ktorých by sa mi nebolo zdalo ani v tej najtemnejšej noci a vôbec by som nepripustil, že sa môžu stať u nás. Mal som pohovor s viacerými mladými inžiniermi, ktorí riadia výrobu. Pre mňa, ako človeka, ktorý pozná v tejto fabrike každý kút, je nepochopiteľné, ak vzdelaný človek, ktorý zastáva riadiacu funkciu, nemá dostatočnú spätnú väzbu pri plnení svojich každodenných pracovných povinností, stáva sa povrchným alebo badať u neho prevádzkovú slepotu. Musíme si uvedomiť, že naša šanca je len v tom, že ponúkneme našim zákazníkom maximálnu kvalitu s maximálnym servisom a urobíme naozaj všetko, čo je v našich silách, aby sme zabránili reklamáciám. Nesmieme dopustiť, aby zákazníci upozorňovali na naše nedostatky.

Vážení spolupracovníci,

vysoko si cením, že sa nám v tomto ťažkom období podarilo udržať veľmi dobrú komunikáciu s bankovými ústavmi a vďaka tomu, že sme ani v tých, pre nás najhorších časoch, nezastavili výrobu, je naša súčasná finančná situácia relatívne dobrá. Veľmi ma teší, že v posledných týždňoch stúpol počet objednávok a my sme mohli prijať tridsaťpäť nových zamestnancov z radov tých, ktorí v dôsledku hospodárskej krízy o prácu u nás prišli. Aj v budúcnosti budeme uprednostňovať našich bývalých zamestnancov.

Obchodný a finančný plán na budúci rok je postavený na sedemdesiatpercentnom využití našich výrobných kapacít. Výsledky hospodárenia dosahované v štvrtom štvrťroku nasvedčujú, že by jeho plnenie malo byť reálne.

Vážení spolupracovníci,

nie je bežne zvykom, že spoločnosť, ktorá nekončí svoje hospodárenie v kladných číslach, vyplatí svojim zamestnancom odmeny. Predstavenstvo na zasadnutí zhodnotilo rok 2009 a aj napriek tomu, že nedosahujeme zisk, rozhodli sme sa vyplatiť, aj keď minimálne, ale odmeny zamestnancom, aj za cenu toho, že tento obnos prehĺbi našu stratu. Sme totiž presvedčení, že tieto peniaze padnú každému zamestnancovi na úžitok. Verím, že rok 2010 bude pre nás lepší a želám si, aby sme si nielenže zachovali zamestnanosť, ale aby sme ju mohli zvyšovať.



Prajem všetkým vám, vašim rodinám, i všetkým zamestnancom dcérskych spoločností a ich rodinným príslušníkom, i našim bývalým dôchodcom, príjemné prežitie Vianoc a pevné zdravie. Dovoľte mi na záver vyjadriť moje presvedčenie, že finančná a hospodárska kríza doznieva a my, aj všetky naše spoločnosti, sa budeme môcť vrátiť späť do bežných koľají.






Autor (zdroj): Ing. Vladimír Soták, predseda Predstavenstva a GR ŽP a.s.