20.7.2023 11:03:28

~ Jedálne lístky ...
Články z čísla: 7/2008
            PDF verzia
Miliarda zisku po zdanení Tube 2008, Joint the best TÁLE a.s. - Začali sme pred desiatimi rokmi V ŽP TTS Svinov po prvýkrát preinvestovali viac ako 10 miliónov českých korún ŽP EKO QELET - Presvedčili sa o správnosti svojho rozhodnutia MAREC VO VÝROBE Euro – info: Prípravy v troch etapách International Particle Physics Masterclasses 2008 Zapojili sme sa do medzinárodného projektu ComLab Na eure si ľudia často lámu jazyk Dôvera - Komunikácia cez e - pobočku ľahko a rýchlo v pohodlí domova Za spoluúčasť a finančnú pomoc v najťažšej chvíli života ďakujeme ... Starostlivosť o zamestnancov je neoddeliteľnou súčasťou života našej firmy Nenapodobiteľní Cigánski diabli vám rozprúdia krv 170. výročie dychovej hudby: Robotnícky tamburášsky zbor Kulinársky občasník: Ale som si navarila Prečítali sme za vás: Koncesionárske poplatky ... Rajonizácia lekárov ... Nepotrebujete pas Román na pokračovanie: DIEVČA S MOTORKOU XXX. časť Čitateľská súťaž: Kto a kedy založil Tamburášsky zbor pri R.T.J. Podbrezová? Naša anketa: Mali ste problém so zvykaním si na prechod cez turnikety? Spomienky a poďakovania HOREHRONIE ponúka Uzávierky cesty na trase Podbrezová - Bystrá Výberové konanie do triedy s rozšíreným vyučovaním cudzích jazykov Prvá jarná prehra a výhra Seifert druhý ... Marek Brezina - dvojnásobný majster SR ... Šampionát mužov a juniorov ... III. MS Faško zbierka medaily Jedálny lístok 7. - 13. apríla 2008 & 14. - 20. apríla 2008

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: [Železiarne Podbrezová a.s.]
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Starostlivosť o zamestnancov je neoddeliteľnou súčasťou života našej firmy

S Ing. Máriou Niklovou, personálnou riaditeľkou, na aktuálnu tému

Pani riaditeľka, v predchádzajúcich číslach novín ste čitateľov informovali o aktivitách, ktoré vedenie firmy robí pre svojich zamestnancov, i o príprave dvoch dokumentov, ktoré budú v tomto roku zastrešovať sociálny program pre zamestnancov v našej akciovej spoločnosti. Došlo už k ich uzatvoreniu?

- Kolektívna zmluva na rok 2008 bola podpísaná 3. marca a zároveň bol prijatý a podpísaný aj Program Predstavenstva ŽP a.s. v oblasti starostlivosti o zamestnancov.
Obidva dokumenty budú v najbližších dňoch distribuované do jednotlivých útvarov a dostane ich každý zamestnanec.

Prinášajú ustanovenia Kolektívnej zmluvy na rok 2008 nejaké zásadné zmeny?
- Významnou je zmena v oblasti priameho adresného čerpania finančných prostriedkov zo sociálneho fondu na regeneráciu pracovnej sily. Momentálne sme v štádiu záverečných rokovaní s Nemocnicou s poliklinikou, n. o., Brezno, ktorá spravuje Lekáreň pri nemocnici, s.r.o., v Brezne.
Po podpise zmluvy o spolupráci dostane každý zamestnanec blokové poukážky v celkovej hodnote 1 000 korún, na nákup zdravotníckych pomôcok, vitamínov, resp. liekov... O tom však podrobnejšie až po podpise uvedenej zmluvy.

Čo garantuje Program Predstavenstva ŽP a.s. v oblasti starostlivosti o zamestnancov?
- Program Predstavenstva ŽP a.s. v oblasti starostlivosti o zamestnancov garantuje plnenie benefitov rozširujúcich platnú kolektívnu zmluvu. V Programe... je obsiahnutá nadstavba v odmeňovaní, ktorá garantuje napríklad dovolenkovú a vianočnú mzdu, ďalšie odmeny (pracovné a životné jubileá, kolektívne, cieľové odmeny... ), odchodné a odstupné nad rámec Zákonníka práce i kolektívnej zmluvy, zľavy na poistnom pre zamestnancov, doplnkové dôchodkové poistenie, výhody pri zvyšovaní a prehlbovaní kvalifikácie a ďalšie plnenia nad rámec platnej legislatívy. Program predstavenstva taktiež určuje pravidlá pre spoluprácu so ZO OZ KOVO, financovanie jej činnosti i spôsob platenia členských príspevkov prostredníctvom zrážok zo mzdy zamestnancov.
Program Predstavenstva v ŽP a.s. rozširuje sociálny program prijatý v Kolektívnej zmluve na rok 2008 a potvrdzuje, že starostlivosť o zamestnancov je pre Predstavenstvo ŽP a.s. hlavnou prioritou aj do budúcnosti.
Program Predstavenstva... garantuje aj oblasť poskytovania finančných príspevkov za životné a pracovné jubileá. Budú vyplácané, na základe už spracovaného pokynu, ktorý metodicky rieši mechanizmus poskytovania a verifikáciu, mesačne, aktuálne podľa jubilea, ktoré má zamestnanec v danom roku.

Svedčia o tom aj aktuálne mzdové úpravy. Môžete nám ich priblížiť?
- Po prehodnotení plnenia úloh za prvý štvrťrok a spresnení prognóz na rok 2008 vo výrobnom aj obchodnom pláne, Predstavenstvo ŽP a.s. rozhodlo, že od 1. apríla 2008 budú zvýšené mzdové tarify v hodinovej sadzbe o 3 koruny a v mesačnej mzde o 400 korún.
Ubezpečujem všetkých, že oblasť starostlivosti o zamestnancov je našou prioritou. Prehodnocovanie i hľadanie nových možností v tejto oblasti vnímame ako významnú neoddeliteľnú súčasť života firmy a táto problematika je predmetom každého rokovania riaditeľskej rady.




Autor (zdroj): Ing. Mária Niklová, personálna riaditeľka