20.7.2023 11:03:10
Na vaše otázky odpovedá: Ing. Zuzana Peniaková, vedúca odboru práce a miezd

Kedy má zamestnanec nárok na poskytnutie stravy?
- Podľa par. 152 Zákonníka práce v platnom znení, je zamestnávateľ povinný zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti, a to najmä podávaním jedného teplého jedla vrátane nápoja, pričom za pracovnú zmenu sa na účely poskytnutia stravy považuje výkon práce dlhší ako štyri hodiny (štyri a pol a viac hodín).

Na aký počet dotovaných jedál (za cenu jedného eura) má zamestnanec nárok?
- Každý zamestnanec má nárok na stravu za dotovanú cenu výlučne v závislosti od počtu odpracovaných zmien.

Ak pracujem v jedenásť a pol hodinových pracovných zmenách, mám nárok na dve jedlá za dotovanú cenu?
- V prípade, že pracovná zmena trvá viac ako jedenásť hodín, môže zamestnávateľ poskytnúť ďalšie teplé hlavné jedlo. To znamená, že zo zákona vám nárok priamo nevyplýva, ale je na zamestnávateľovi, ako sa rozhodne. V našich podmienkach majú zamestnanci pracujúci v jedenásť a pol hodinovom pracovnom režime možnosť odobrať si ďalšie teplé hlavné jedlo za dotovanú cenu.

Ako bude posúdený môj nárok na stravné, ak v priebehu pracovnej zmeny navštívim lekára?
- Návšteva lekára sa pre účely poskytnutia stravného nepovažuje za odpracovanú zmenu. Ak ste však vykonávali prácu v rámci celej pracovnej zmeny v súhrne štyri a pol hodiny a viac, vzniká vám nárok na stravné.

Ak pracujem nadčas, mám aj za túto zmenu, resp. jej časť, nárok na stravu?
- V prípade, že zamestnanec pracuje nadčas a výkon nadčasovej práce trvá štyri hodiny a viac, vzniká mu nárok na ďalšie teplé hlavné jedlo.

Ak som na služobnej ceste, mám nárok na stravné?
- Pokiaľ ste na pracovnej ceste počas celej pracovnej zmeny, nárok na poskytnutie stravy vám nevzniká, pretože vaše nároky na stravné sú kryté Zákonom o cestovných náhradách. Ak pracovná cesta netrvá počas celej pracovnej zmeny, na svojom pracovisku odpracujete viac ako štyri hodiny a len potom odídete na pracovnú cestu, máte nárok na poskytnutie stravy.




Autor (zdroj): Mgr. Oľga Kleinová