20.7.2023 11:02:58
V predvečer Svetového dňa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci: Potrebujeme spätnú väzbu

Juraj Pančuška pri rovnaní rúr na rovnačke č. 3 v prevádzkarni ťaháreň rúr.
F:I. Kardhordová













Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (European Agency for Safety and Heath at Work) na svojej internetovej stránke priniesla informáciu, že v Európskej únii každé 3,5 minúty zomrie jeden človek na následky pracovného úrazu alebo choroby z povolania. Aj napriek tomu, že sme ako prvý hutnícky podnik na Slovensku v roku 2004 získali certifikát Systému riadenia bezpečnosti práce v súlade so štandardom OHSAS 18 001, neznamená to, že nie je čo vylepšovať. Dňa 28. apríla si pripomenieme Svetový deň bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a to je príležitosť k nášmu rozhovoru s Ing. Jozefom Búlikom, vedúcim odboru bezpečnosti a hygieny a Ing. Ondrejom Majerom, PhD., koordinátorom SRBP:

Apríl už tradične spájame s bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci. Svedčí tomu aj prieskum spokojnosti, ktorý uvádzame v tomto čísle Podbrezovana. Čo vás viedlo k takejto forme získania informácií?

- Oblasť bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci patrí medzi kľúčové oblasti v systéme riadenia spoločnosti ŽP a.s. Trvalým záujmom vedenia spoločnosti je dosahovať zlepšovanie úrovne BOZP, minimalizovanie nebezpečenstiev ohrození a rizík a dostupnými metódami, formami organizácie práce znižovať pravdepodobnosť vzniku nežiadúcej udalosti, akou môže byť pracovný úraz, nehoda, alebo havária. Dosahovanie tohto cieľa musí byť trvalou prioritou pri plnení pracovných a ostatných povinností každého zamestnanca akciovej spoločnosti Železiarní Podbrezová.

Skutočnosť, že máme v spoločnosti zavedený a certifikovaný Systém riadenia bezpečnosti práce podľa požiadaviek medzinárodne uznávaných kritérií v oblasti BOZP v zmysle OHSAS 18001 už od roku 2004, v spoločnosti vytvára vhodné podmienky urobiť maximum pre bezpečnosť a ochranu zdravia zamestnancov a zároveň akciovú spoločnosť zaväzuje byť lepší aj v tejto oblasti. Spoločnosť vynakladá nemalé finančné prostriedky práve na bezpečnosť a ochranu zdravia svojich zamestnancov. Značná časť predstavuje poskytovanie osobných ochranných pracovných prostriedkov (OOPP). Za minulý rok práve pre túto oblasť poskytovania OOPP bolo vynaložených 199,5 tis. eur. Našim cieľom je, aby boli do spoločnosti nakupované kvalitné OOPP za primeranú cenu, aby našim zamestnancom boli prideľované ochranné prostriedky vo vyššej kvalite, v súlade s efektivitou vynaložených finančných prostriedkov. No a k tomu práve potrebujeme spätnú väzbu zamestnancov. Podľa toho, ako sa v dotazníkoch vyjadria, bude možné tieto ich poznatky s používaním prostriedkov zosumarizovať, vyhodnotiť a urobiť návrhy k zlepšeniu kvality OOPP. Je dôležité, aby každý zamestnanec, ktorý sa ankety zúčastní, zodpovedne pristupoval k vyplňovaniu dotazníka a pravdivo uviedol všetky údaje. Od tohto práve závisí vyhodnotenie a následné možnosti zlepšenia pri výbere vhodných a kvalitných OOPP.

V ostatnom čase zaznamenávame viac pripravovaných zmien v oblasti bezpečnosti a hygieny. Prezradíte nám čo chystáte?

- Bezpečnosť nie je samozrejmosť. Je to cieľavedomá činnosť každého zamestnanca, a tým každého pracovného kolektívu, každej pracovnej zmeny. Podstata systému riadenia BOZP je vyhľadávať najslabšie miesta, identifikovať ich a navrhovať účinné opatrenia k posilneniu týchto miest, t.j. k odstráneniu možných príčin vzniku nežiadúcich udalostí, alebo aspoň k minimalizovaniu ich výskytu tak, aby sa pracovné úrazy, nehody, havárie vôbec nevyskytli. To je dôsledná preventívna činnosť. A na tom je potrebné prehĺbiť filozofiu a prístup. Zakrývanie nedostatkov, alebo činnosti zakázaným spôsobom nikomu nepomôžu. A myslím, že ani jeden zamestnanec nedosahuje uspokojenie vlastných potrieb, ak by vedome vykonával nejakú činnosť nedovoleným alebo zakázaným spôsobom a tŕpol, aby sa nestala nehoda... Chceme, aby zamestnanci poskytovali podnety k zlepšeniu, aby činnosť odborných zamestnancov odboru, bezpečnostných technikov nespočívala len v prešetrovaní pracovných úrazov, ale hlavne v konzultáciách so zamestnancami, s majstrami, takpovediac s osvetovou činnosťou k zvyšovaniu povedomia o bezpečnej práci a ochrane vlastného zdravia zamestnanca, pretože to predstavuje naozaj pre každého človeka a jeho najbližších, rodiny a príbuzných, nevyčísliteľnú hodnotu. Prvé zmeny zamestnanci spozorujú už v najbližšom období, keď v záujme zvýšenia ich bezpečnosti budú do ŽP a.s. objednávané pracovné odevy odlišované reflexnou farbou v oblasti hornej časti trupu a ramien. V oblasti hygieny práce pripravujeme v najbližšom období výmenu mycej pasty za kvalitnejší tekutý prostriedok na umývanie rúk.

Čo považujete za kľúčový problém z oblasti bezpečnosti a hygieny na našich pracoviskách?

- Kľúčový problém, ten je jeden jediný – zabrániť vzniku akémukoľvek pracovnému úrazu, chorobe z povolania, nehode alebo havárii. A čím viac sa nám toto bude dariť napĺňať dostupnými formami a metódami bezpečnej práce, angažovanosťou zamestnancov a tiež najnovšími odbornými poznatkami v tejto oblasti, tým to bude lepšie pre všetkých.




Autor (zdroj): Mgr. Oľga Kleinová