20.7.2023 11:02:35
Železiarne Podbrezová
ŽP Group
Výroba a technika
Obchod a ekonomika
Vzdelávanie a kariéra
Sociálna oblasť
Spoločenská rubrika
Región
Šport
~ Jedálne lístky ...
Články z čísla: 20/2011 | |
PDF verzia |
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: [Železiarne Podbrezová a.s.]
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Príhovory - Ing. Vladimír Soták, predseda Predstavenstva a generálny riaditeľ ŽP a.s.
Nesmieme však zabúdať na to, že každú zákazku musíme vybaviť v takej kvalite, aby sme sa vyhli reklamáciám a aby sme každú objednávku vybavili v požadovaných termínoch, k čomu nás viažu dodávateľské zmluvy. Žiadam vás, aby každý na svojom pracovisku, vo svojom pracovnom kolektíve zodpovedne pristupoval k plneniu svojich povinností, dôsledne dodržiaval pracovnú a technologickú disciplínu, aby boli všetky úlohy zabezpečené. Zvlášť dôrazne upozorňujem na dôslednosť pri údržbe technologických zariadení tak, aby poruchy a straty čistého pracovného času boli minimálne. To je jediná cesta k našej prosperite. Denno – denne sa v médiách stretávame s informáciami, že hrozí návrat hospodárskej krízy. Podľa môjho názoru nedokážeme vylúčiť, aby recesia vo svete pokračovala, aby dochádzalo k obmedzovaniu výroby vo svete, nie som však presvedčený, že situácia je taká kritická, ako to popisujú naši politici. Treba mať na pamäti jedno – tí politici, ktorí strašia, hovoria o recesii, sedia v parlamente a nemajú predstavy o reálnom živote. Novinári zasa veľmi radi preberajú články zo sveta a ťažkosti jednotlivých krajín, vlád, ktoré majú problémy s verejnými výdavkami, vzťahujú priamo na výrobné podniky. Nie je to fér, nie je to správne. Je to úplne zbytočné zastrašovanie ľudí. Naopak, práve v tomto období si uvedomujeme, že pokiaľ dokážeme – a my dokážeme zabezpečiť dostatok zákaziek, je našou povinnosťou dopracovať sa k takému výsledku hospodárenia, aby sme na základe Programu Predstavenstva ŽP a.s. v oblasti starostlivosti o zamestnancov 2011 a Kolektívnej zmluvy na rok 2011 mohli vyplatiť našim zamestnancom aj koncoročné odmeny. Som presvedčený, že nám sa to podarí, k čomu ma oprávňujú doposiaľ dosiahnuté výsledky hospodárenia. Splnenie úloh obchodného a finančného plánu roku 2011 znamená aj mzdový rast pre našich zamestnancov, vrátane koncoročných odmien za dosiahnuté výsledky hospodárenia . Bude to pre našu spoločnosť ďalší úspešný rok. Autor (zdroj): Ing. Vladimír Soták, predseda Predstavenstva a generálny riaditeľ ŽP a.s. | |||||