20.7.2023 11:02:21
BOZP- Z analýzy stavu bezpečnosti a hygieny práce za I. polrok 2012 v ŽP a.s. vyberáme:




Z analýzy stavu bezpečnosti a hygieny práce






ODŠKODNENIE, REGRESY
V zmysle zákona č. 311/2001 bolo v akciovej spoločnosti odškodnených 28 pracovných úrazov, z dôvodu porušenia zásad bezpečnosti práce bolo v 5 prípadoch odškodnenie čiastočné. Podľa zákona č. 461/2003 Z.z. bolo odškodnených aj 28 evidovaných úrazov, z toho 3 boli z dôvodu porušenia zásad bezpečnosti práce odškodnené čiastočne.
Výzva na uznanie a dobrovoľné plnenie náhrad dávok poskytnutých z poistenia zodpovednosti za pracovné úrazy nebola zo strany zdravotných poisťovní a Sociálnej poisťovne uplatnená.

PROGRAM ZLEPŠOVANIA ÚROVNE BOZP A OZDRAVNÝCH OPATRENÍ
V spoločnosti je spracovaný rámcový dokument, v ktorom sú stanovené postupy pre tvorbu a určovanie špecifických cieľov v oblasti BOZP.Pre dosahovanie spoločných dlhodobých cieľov je v súčinnosti s ostatnými riadiacimi systémami prijatá Koncepcia a stratégia kvality, environmentálneho manažérstva a bezpečnosti práce v ŽP a.s. Krátkodobé ciele na príslušný kalendárny rok sú koncipované v Programe zlepšovania úrovne BOZP a ozdravných opatrení, ktorý je schvaľovaný k dosahovaniu rámcových cieľov definovaných v Politike BOZP ŽP a.s.
V Programe zlepšovania úrovne BOZP a ozdravných opatrení bolo pre tento rok naplánovaných 46 akcií v celkových nákladoch 1 151,7 tis. eur. V prvom polroku bolo splnených dvanásť akcií (vo výške 322,1 tis. eur) a jedenásť akcií je rozpracovaných (v nákladoch 248,9 tis. eur). Nad rámec schváleného programu boli splnené štyri akcie v objeme 10,6 tis. eur. Celkové náklady vynaložené na zlepšovanie úrovne BOZP a ozdravné opatrenia – vrátane neplánovaných akcií – v prvom polroku predstavovali 581,6 tis. eur.
Tabuľka 1

Náklady
P l á n
P l n e n i e
počet akcií
v tis. €
počet akcií
v tis. €
    na bezpečnosť práce
18
606,7
9
293,6
    na pracovné prostredie
19
90,2
10
43,6
    na ostatné akcie
9
428,9
6
233,8
    neplánované akcie
-
-
4
10,6
    C e l k o v o
46
1 151,7
29
581,6

Finančné náklady
V rámci ochrany života a zdravia zamestnancov sú v pláne krátkodobých cieľov a ozdravných opatrení zahrnuté náklady na osobné ochranné pracovné prostriedky, mycie, čistiace a dezinfekčné prostriedky a ochranné nápoje. V prvom polroku bolo na bezpečnosť a ochranu zdravia zamestnancov vynaložených 230 874,61 eura, z toho na:
-osobné ochranné pracovné prostriedky 186 586,96 eura,
-mycie, čistiace a dezinfekčné prostriedky 14 810,86 eura,
-ochranné nápoje 23 645,02 eura,
-kontrolu a revízie prostriedkov osobného zabezpečenia a horizontálnych istiacich systémov pre práce vo výškach 5 831,77 eura.
Za prácu v sťaženom pracovnom prostredí a na rizikových prácach bolo zamestnancom ŽP a.s. vyplatených 582 649,58 eura.

Pracovná zdravotná služba (PZS)
Úlohy PZS zabezpečuje tím odborných zamestnancov, zložený z pracovného a všeobecného lekára, verejného zdravotníka, zdravotnej sestry a ďalších zamestnancov. Pracovná zdravotná služba zabezpečuje dohľad nad pracovným prostredím a zdravím zamestnancov ŽP a.s. a od 1. septembra 2010 aj pre celú skupinu ŽP GROUP.

Analýza stavu pracovného prostredia
Zamestnanci oddelenia PZS vykonali kvalitatívne a kvantitatívne hodnotenie zdravotných rizík za účelom zníženia expozície zamestnancov fyzikálnym, chemickým, biologickým a iným faktorom. V zmysle nariadenia vlády SR č. 355/2006 Z.z. boli spracované prevádzkové poriadky pre bezpečnú prácu s chemickými faktormi v ťahárni rúr, druhovýrobe a doprave. Za účelom prehodnotenia stavu pracovného prostredia bolo na pracoviskách vykonaných 378 meraní priemyslových škodlivín. Na škodlivinu hluk bolo vykonaných 97 meraní, denné a umelé osvetlenie bolo posudzované 281 krát.

Veľmi toxické, toxické a karcinogénne chemické látky a zmesi
V prvom polroku bola vykonaná kontrola dodržiavania platnej legislatívy v oblasti ochrany zdravia zamestnancov pri práci s toxickými a veľmi toxickými chemickými látkami a zmesami. S uvedenými látkami v sledovanom období manipulovali na pracoviskách odboru riadenia kvality, prevádzkarne energetika, ťahárne rúr, centrálnej údržby, druhovýroby, dopravy a odboru zásobovania. Kontrola potvrdila, že pri manipulácii a skladovaní týchto látok boli zabezpečené všetky preventívne opatrenia. Vo firme bolo v danom období zaevidovaných 14 veľmi toxických, 38 toxických a 24 karcinogénnych látok.
GRAF 1

Rizikové práce
Najčastejším rizikom pracovného prostredia bol v sledovanom období hluk. Nadmerným účinkom hluku bolo exponovaných 1873 zamestnancov, čo predstavovalo 55,7 percenta z celkového stavu zamestnancov ŽP a.s. Ďalšími významnými faktormi, podľa počtu exponovaných zamestnancov, boli: fyzická záťaž, ktorou bolo exponovaných 333 zamestnancov (10 percent), tepelná záťaž 107 (3,2 percenta), ostatný pevný aerosol (prach) 90 (2,7 percenta), infračervené žiarenie 60 (1,8 percenta) a vibrácia, ktorou bolo exponovaných 46 zamestnancov (1,6 percenta).
V akciovej spoločnosti pracovalo v sledovanom období 3358 zamestnancov, z toho 2628 mužov a 730 žien, z toho v robotníckych profesiách osemdesiat percent a v technicko-hospodárskych profesiách dvadsať percent. Z celkového počtu zamestnancov ich pracovalo na rizikových prácach 1900, z toho 1599 mužov a 301 žien (v 3. kategórii rizikových prác 1828 zamestnancov a v 4. kategórii 72).
Zamestnanci pracujúci na rizikových prácach boli exponovaní uvedenými škodlivinami v rôznych kombináciách. Jednou škodlivinou ich bolo exponovaných 1354 (74 percent), dvomi škodlivinami 361 (20 percent) a tromi škodlivinami 101 zamestnancov (6 percent). V porovnaní s rovnakým obdobím roka 2011 došlo k zvýšeniu o jedno percento.
GRAF 2



Choroby z povolania
Výskyt chorôb z povolania a profesionálnych otráv je indikátorom ich vývoja a dôležitým faktorom pri hodnotení účinnosti primárnej prevencie a zdravotnej starostlivosti o zdravie zamestnancov vykonávajúcich rizikové práce. Za obdobie od roku 2008 až do júna 2012 boli priznané tri choroby z povolania a to v odbore riadenia kvality, v centrálnej údržbe a ťahárni rúr.


Rekondičné pobyty
Povinnosť zabezpečiť pre zamestnancov rekondičné pobyty alebo rehabilitáciu v súvislosti s prácou a uhrádzať s tým súvisiace náklady sa týka zamestnávateľa, ktorého zamestnanci vykonávajú rizikové práce, okrem zamestnancov exponovaných vybraným škodlivým faktorom (chemickým faktorom spôsobujúcim vznik profesionálnej kožnej alergie, biologickým faktorom, či elektromagnetickému, ultrafialovému alebo infračervenému žiareniu, laseru a hluku). Aj v prvom polroku boli rekondičné pobyty zabezpečované v zariadení akciovej spoločnosti Tále.

Pracovná neschopnosť (PN)
Za prvých šesť mesiacov tohto roka bolo v ŽP a.s. nahlásených 711 nových prípadov PN pre chorobu alebo úrazu, z dôvodu ktorých bolo vymeškaných 27 821 kalendárnych dní. V porovnaní s rovnakým obdobím minulého roka to bolo menej o 34 prípadov PN a o 471 kalendárnych dní. Každý novohlásený prípad PN trval v priemere 39 dní (viac o 1 deň v porovnaní s minulým rokom). Denne na pracoviskách chýbalo z dôvodu PN v priemere 153 zamestnancov, čo je o troch menej ako v rovnakom období minulého roka. Priemerné percento PN bolo 4,56 (nižšie o 0,05 percenta ako v prvom polroku 2011).
Podľa mesiacov bol najvyšší počet novohlásených prípadov PN a kalendárnych dní PN, ako aj najvyššie percento PN v marci, priemerná doba trvania PN bola najvyššia v apríli a najväčší denný priemer chýbajúcich zamestnancov bol v marci.
PN podľa prevádzkarní a odborov bola v I. polroku najvyššia v personálnom odbore (8,18 percenta) a v ťahárni rúr (6,22 percenta). Dôvodom zvýšenia percenta PN v personálnom odbore bolo začlenenie bývalých PN zamestnancov odboru obrany a ochrany, ktorí neprestúpili do ŽP Bezpečnostné služby s.r.o.
Najviac zamestnancov – 57 denne chýbalo na pracoviskách v prevádzkarni ťaháreň rúr, kde bolo aj najviac novohlásených prípadov PN (262) a aj najviac zameškaných kalendárnych dní (10330). Priemerná doba trvania PN bola najvyššia v personálnom odbore (120 dní).

Audity Systému riadenia bezpečnosti práce (SRBP)
Nápravná a preventívna činnosť z vykonaných auditov Systému riadenia bezpečnosti práce (SRBP) je realizovaná požiadavkou na nápravné a preventívne opatrenia v zmysle hodnotiacej a pozorovacej správy.
Spoločnosť SGS Slovakia, s.r.o., vykonala 23. februára recertifikačný audit SRBP podľa OHSAS 18001:2007, kde Železiarne Podbrezová a.s. preukázali funkčnosť v udržiavaní a zlepšovaní zavedeného systému riadenia. Na základe uvedeného boli ŽP a.s. opakovane recertifikované udelením certifikátu SK 10/0829 s platnosťou do 15. februára 2013.
Interné audity boli vykonávané v súlade s Programom interných auditov SRBP na rok 2012. V prvom polroku bolo uskutočnených dvanásť auditov, z toho dva mimoriadne – vykonané na základe zvýšenej úrazovosti v prevádzkarňach ťaháreň rúr a valcovňa bezšvíkových rúr, kde bolo zistených až osemnásť nedostatkov – odporúčaní. Za prvý polrok bolo uložených v akciovej spoločnosti šesťdesiattri odporúčaní a tri nápravné opatrenia, ktorých plnenie bude preverované v priebehu druhého polroka.




Autor (zdroj): Odbor bezpečnosti a hygieny