20.7.2023 11:02:18
Železiarne Podbrezová
ŽP Group
Výroba a technika
Obchod a ekonomika
Vzdelávanie a kariéra
Sociálna oblasť
Spoločenská rubrika
Región
Šport
~ Jedálne lístky ...
Články z čísla: 24/2012 | |
PDF verzia |
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: [Železiarne Podbrezová a.s.]
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
S Ing. Máriou Niklovou, personálnou riaditeľkou, na aktuálnu tému:
Podľa akých pravidiel bude stanovená jej výška? - Vypočítaná vianočná mzda konkrétneho zamestnanca sa skladá z dvoch zložiek. Osemdesiat percent sumy je fixná a dvadsať percent pohyblivá zložka, ktorá môže byť vedúcim útvaru upravená na základe hodnotenia pracovných výsledkov zamestnanca. Pri úpravách vianočnej mzdy nesmie byť prekročený celkový objem mzdových prostriedkov vypočítaný pre príslušný útvar a kategóriu zamestnancov. Aké kritériá musia splniť zamestnanci, aby dostali vianočnú mzdu? - Musia byť v evidenčnom stave k 30. novembru 2012 včítane. Nárok majú aj zamestnanci v mimo evidenčnom stave na materskej dovolenke a rodičovskej dovolenke za obdobie, ktoré odpracovali v uvedenom čase. Vianočnú mzdu pochopiteľne nedostanú zamestnanci, ktorí mali v danom období neospravedlnenú absenciu, resp. závažným spôsobom porušili pracovnú disciplínu. Kedy bude táto mzda vyplatená? - Zamestnanci, ktorým vznikol nárok na jej vyplatenie, ju dostanú vo výplate za mesiac november 2012, pod mzdovým druhom 1414. Samozrejme, ako iné zložky mzdy, podlieha daňovému a odvodovému zaťaženiu. Autor (zdroj): Mgr. Oľga Kleinová | |||||