PODBREZOVAN    12/2000

STRANA 5

logo ZP a.s.

STRANA

0

1 2 3 4 5 6 7 8

Anketa a socialna oblast


... spat na prehlad clankov

* nasa anketa *   nasa anketa *   nasa anketa *   nasa anketa

Co s dovolenkovym platom?

Pred junovou vyplatou, v ktorej bol na zaklade Mzdoveho predpisu 24/2000 vyplateny dovolenkovy plat, sme oslovili nahodne niekolkych spolupracovnikov, aby sme sa ich opytali: Co s dovolenkovym platom?

Frantisek BLAHUT, odbor riadenia kvality:

- Aj na auto by sa zislo dolozit, ale ... je toho viac, co by sa zislo, ale kedze je dovolenkovy, pojde na oddych.

Jozef FRGELEC, prevadzkaren vyroby naradia:

- Vzdy mam do coho tie peniaze vrazat. Momentalne este nemam dostavany dom, kompletne ho treba zariadit, takze je vzdy co kupovat. Mozno pec, bojler... kazdy rok ich vyuzivam na prestavbu. Ja dovolenkujem viac – menej v zime - na lyziach.

Jozef MISTRIK, prevadzkaren taharen rur 1 - udrzba:

- Este som velmi nerozmyslal. Vlani som napriklad prispel na plynofikaciu. Tohto roku asi pojdeme na dovolenku, ale len doma na Slovensku.

Ladislav FASKO, prevadzkaren zvarovna rur velkych priemerov:

- Dovolenkovy plat vyuzijem na prestavbu. Doma mame gazdovstvo, nemozeme ist na dovolenku.

Lila CORDASOVA, prevadzkaren taharen rur 1:

- Potesi, ale na dovolenku to urcite nestaci. Ak sa vsak setri cely rok, kto chce, ide.

Peter KADERIAK, prevadzkaren cestna doprava:

- Urcite ich minieme, ked pojdeme niekde k vode. Kedze mam dve deticky, z toho jedno niekolkotyzdnove, bude to len vikend niekde na Slovensku.

Katarina Cechova, odbor informatiky:

- Dovolenkovy plat ma potesi a venujem ho na dovolenku do Bojnic, kde chodime kazdorocne.

Ing. Jan GABON, odbor informatiky:

- Dufam, ze prijemne. Chcel by som ho minut spolu s rodinou pri mori niekde na ostrove Korfu v Grecku.

Stefania Ambrozova, odbor obrany a ochrany:

- Predtym som patnast rokov robila v Hronci, ani raz som nedostala dovolenkovy plat. Velmi ma tesi, ze ho po prvykrat dostanem. A kedze mojou tuzbou je Grecko, urcite tie peniaze prilozim na rodinnu dovolenku.


... spat na prehlad clankov

Pracovna urazovost v maji

Od zaciatku roka sme zaznamenali v nasej akciovej spolocnosti dvadsatjeden urazov, z toho v maji styri. Z dovodu pracovnej urazovosti bolo vymeskanych 794 kalendarnych dni, z toho v maji 229. V porovnani s rovnakym obdobim  predchadzajuceho roka doslo v obdobi I. - V. 2000 k znizeniu pracovnej urazovosti o jedenast urazov a skrateniu doby liecenia o 374 dni.

Najviac urazov zaznamenali od zaciatku roka v prevadzkarni Vt 2 (7 urazov), valcovna rur (6), po dva urazy boli v energetike a na srotovom poli Piesok, jeden uraz zaznamenali v oceliarni, taharni rur I, kolajovej doprave a vo zvarovni rur

velkych priemerov.

Bez urazu v tomto roku pracuju prevadzkarne hutnicka druhovyroba, odbor riadenia kvality, strojarenska vyroba, vyroba naradia, elektroservis, cestna doprava a zasobovanie.


... spat na prehlad clankov

SIDERIA- ISTOTA

Vysledky svedcia o stabilizacii

“Vlanajsi a prvy stvrtrok tohto roku bol pre Zdruzenu zdravotnu poistovnu SIDERIA – ISTOTA mimoriadne uspesny,” informoval zastupcov masmedii na tlacovej besede jej generalny riaditel Ing. Igor Dorcak. “Po zlozitych obdobiach rokov 1997 a 1998 su nase vysledky hospodarenia vdaka uspesnemu vyberu poistneho a riadeniu uspor v oblasti nakladov na zdravotnu starostlivost podstatne lepsie.”

Ako dalej povedal, prijmy poistovne presiahli vlani 3 miliardy korun a celkova uspesnost vyberu poistneho vratane doplatkov z minulych rokov bola bezmala 104 – percentna, co je v sucasnej ekonomickej situacii vysoko hodnotene. Tvorba zdrojov tak umoznila nielen zastavit narastanie deficitu, ale znizit ho dokonca o 430 milionov korun. Zasluhu na dobrom hospodarskom vysledku maju aj nizsie naklady na zdravotnu starostlivost v ZZP Sideria – Istota, ktore su nizsie ako celostatny priemer

a ktore mesacne na jedneho pacienta predstavovali 555,3 Sk.

“Vo vybere poistneho od hromadnych platitelov sa nam darilo aj v prvom stvrtroku 2000,” zdoraznil Ing. Igor Dorcak. “Znizenie stavu pohladavok za toto obdobie o 59 milionov Sk mozno povazovat za velmi dobry vysledok. Vdaka tomu operativne uhradzame platby poskytovatelom zdravotnickej starostlivosti a podarilo sa nam aj znizit lehotu omeskania platieb v pripade lekarni a nestatnych lekarov v priemere na 40 dni po lehote splatnosti. Proces znizovania zadlzenosti nasej poistovne uspesne pokracuje aj nadalej, hoci situacia v pripade nemocnic je pomerne komplikovana. S predstavitelmi lozkovych zariadeni ju vsak riesime.”

Tak ako ostatne poistovne, aj Sideria – Istota zaznamenala v uplynulom roku pokles poctu svojich poistencov. “Potesitelne je,” konstatoval predseda spravnej rady Ing. Martin Pitorak, “ze koncom vlanajsieho roka sa v porovnani s ostatnymi poistovnami ubytok nasich poistencov zacal vyrazne znizovat, v prvom stvrtroku dokonca pomaly zastavovat. To svedci o stabilizacii.”

rov, personalny odbor, energetika, vyroba naradia. Pod 40 – percentna je zapojenost v odbore automatizacie a robotizacie, v odbore tuzemskeho predaja, cestnej doprave, v zasobovani a na srotovom poli.


... spat na prehlad clankov

DDP Stabilita

V STABILITE STE STALE VITANI

Riaditel podbrezovskej pobocky DDP Stabilita, p. Ondrej Demian, odpoveda na otazky redakcie:

*Od januara 2000 do konca maja sa pocet poistencov DDP Stabilita rozsiril. Zacali ste oslovovat aj dcerske spolocnosti ZP a.s. Aka je momentalne clenska zakladna a aky je plan jej rozsirenia do konca roka?

- Cinnost pobocky je mozne rozdelit do dvoch oblasti a to je posobenie v Zeleziarnach Podbrezova a.s.,  ich dcerskych spolocnostiach, a posobnost v ramci dalsich organizacii banskobystrickeho a zilinskeho kraja. Vo vasej firme dosiahol pocet poistencov vysku 2216, t. j. 60 percentnu zapojenost zamestnancov. V oblasti dcerskych spolocnosti mame uzatvorene zmluvy prakticky so vsetkymi, ktorych sidlo je na uzemi Slovenskej republiky. Celkovy planovany pocet poistencov za ZP a.s. a dcerske spolocnosti je 3000.

* Doplnkove dochodkove poistenie je pre nas novinkou. Co najviac zaujima vasich poistencov?

- Otazky su rozneho charakteru, najcastejsie sa tykaju konkretnych situacii, do ktorych by sa mohol kazdy obcan dostat. Dalej su to otazky spojene s bezpecnostou financnych vkladov, tzv. “uloziek” a v poslednom obdobi otazky najviac smeruju k tzv. “balicku vyhod”. V ramci tohto projektu maju moznost nasi poistenci ziskat zlavy pri nakupoch, resp. sluzbach, vo vybranych organizaciach.

* Vyskytli sa za uvedenych pat mesiacov zo strany poistencov aj nejake problemy?

- V zasade mozem konstatovat, ze problemy, ktore by sa vymykali z beznej agendy nevznikli. V niektorych pripadoch, ked dostal zamestnanec vypoved zo zamestnania sme stav, ktory vznikol riesili vyplatenim jednorazoveho odstupneho. Koliznym situaciam sme sa vyhli aj vdaka dobrej sucinnosti s personalnym odborom, ked vstupne a vystupne listky do zamestnania potvrdzuje aj nasa pobocka.

* Podbrezovska pobocka ma na starosti aj poistencov okolitych organizacii. Existuje rozdiel v spolupraci so ZP a.s. a ostatnymi organizaciami? Plnia si vsetci platbu stanovenej vysky?

Ako som uz spominal, posobnost pobocky je na celom uzemi banskobystrickeho a zilinskeho kraja, kde su v sucasnosti nasimi klientmi uz desiatky organizacii. Medzi najvacsie patria Zeleznice SR, Slovenske telekomunikacie, OFZ Istebne a pod. Urcite rozdiely v spolupraci urcite su. V pripade zeleziarni sme velmi uzko personalne, organizacne a uzemne naviazani, co umoznuje kvalitativne lepsiu spolupracu. Spolupracu s ostatnymi organizaciami zabezpecujeme prostrednictvom nasich obchodnych zastupcov. V zasade ani v tychto pripadoch nenastavaju problemy. O nieco tazsiu poziciu maju poistenci, ktori nemozu vyuzivat priamy kontakt s nasimi pracoviskami. Riesime vsak i tento problem, ked pobocka ma svoju expozituru v Ziline a pracovisko v Dolnom Kubine. Celkovy pocet poistencov DDP Stabilita je v sucasnosti 41 000, z toho v posobnosti podbrezovskej pobocky 9 300. V oblasti odvodov prispevkov zamestnavatelmi za svojich pracovnikov nevznikaju ziadne problemy, dokonca Zeleznice SR, ktore su v pomerne tazkej ekonomickej situacii, prispevky za svojich zamestnancov platia vcas a v plnej vyske. System doplnkoveho dochodkoveho poistenia nie je zalozeny na solidarite. V pripade, ze by zamestnavatel neodviedol financne prostriedky, tieto by sa nepripisali na konta jeho zamestnancov. Zamestnanci inych organizacii su nedotknuti, pretoze maju svoje individualne konta, o vyske ktorych sa mozu kedykolvek presvedcit.

Zaverom by som chcel znovu vyzvat tych zamestnancov, ktori este nie su klientmi DDP Stabilita, ze maju moznost poistenia v prebiehajucom druhom kole. Staci, ked sa skontaktuju so svojimi mzdovymi uctovnickami, ktore vybavia vsetku administrativu za vas.


PODBREZOVAN    12/2000

STRANA 5

logo ZP a.s.

STRANA

0

1 2 3 4 5 6 7 8