ZP a.s. NEWS

Opatreniami predchadzame ohrozeniam

Vyberame z tem, ktore odzneli na aktive zastupcov zamestnancov pre bezpecnost a ochranu zdravia pri praci

Na aktive zastupcov zamestnancov pre bezpecnost a ochranu zdravia pri praci, o ktorom sme pisali v predchadzajucom cisle novin, Jarmila Kupcova, pracovnicka oddelenia bezpecnosti a hygieny, oboznamila pritomnych s oblastou hodnotenia a posudzovania pracovneho prostredia. Z jej zaujimaveho vystupenia vyberame:
Starostlivostou o ochranu zdravia ludi sa zaobera Zakon NR SR c. 272/1994 v platnom zneni, ktory stanovuje prava a povinnosti pravnickych fyzickych osob a organov statnej spravy na useku ochrany zdravia ludi. Ochrana zdravia je suhrn opatreni spocivajucich v predchadzani vzniku a sireniu ohrozeni a v obmedzovani ich vyskytu a inych poruch zdravia, v zlepsovani zdravia prostrednictvom starostlivosti o zdrave zivotne podmienky, pracovne podmienky a zdravy sposob zivota. Pracovne podmienky su fyzikalne, chemicke, biologicke, fyziologicke, psychologicke a sociologicke faktory, posobiace na zdravie a pracovnu vykonnost cloveka v pracovnom procese. Su ovplyvnovane rezimom prace, odpocinkom a technickym stavom pracovneho prostredia.

RIZIKOVE FAKTORY
Pracujuci clovek stravi takmer polovicu svojho zivota na pracovisku. Je prirodzene, ze pri vykonavani pracovnej, ale aj mimopracovnej cinnosti posobi na neho cely rad faktorov, ktore ovplyvnuju jeho cinnost kladne alebo zaporne. Prakticky to znamena, ze na organizmus cloveka neustale posobia zrakove, sluchove alebo ine vnemy, pri ktorych dochadza k ohrozeniu zivota alebo zdravia v pracovnom procese s rizikom:
profesionalnych infekcii,
ionizacneho alebo neionizacneho ziarenia,
chemickej karcinogenity,
chemickych skodlivin,
alebo fyzikalnych skodlivin.
Su to faktory prace, pri ktorych by mohli vzniknut ochorenia podmienene pracou (tzv. choroby z povolania). Prace, ktore su spojene so zvysenym ohrozenim zdravia, nazyvame rizikove.

OPATRENIA NA OBMEDZENIE OHROZENIA
Pri takychto pracach musime prijimat opatrenia na predchadzanie vzniku ohrozeni:
obmedzovat posobenie zdraviu skodlivych faktorov na najnizsie moznu mieru,
zakazat pouzivanie latok, vyrobkov alebo technologickych postupov ohrozujucich zdravie (takato cinnost je praca s azbestom),
urcovat prace spojene so zvysenym ohrozenim zdravia (zoznam prac),
zabezpecit vykonanie lekarskych preventivnych prehliadok,
zakazat fajcenie na pracoviskach, kde moze zvysovat riziko poskodenia zdravia,
poskytovat ochranne napoje tym zamestnancom, u ktorych to vyzaduje ochrana zivota a zdravia.
Vyhlasovanie (urcovanie ) prac spojenych so zvysenym ohrozenim zdravia sa vykonava v zmysle Metodickeho pokynu c. 13/1986 Vestnika MZ SSR.
V zmysle tohto pokynu sa jednotlive prace zaraduju do 1 – 4 kategorii, podla urovne jednotlivych faktorov nachadzajucich sa v pracovnom prostredi a zdravotneho stavu.

RIZIKOVE PRACE
Ako rizikove, v zmysle prislusnych predpisov, sa vyhlasuju :
prace, pri ktorych su zamestnanci systematicky vystavovani specifickym faktorom – prach , hluk, vibracie, chemicke latky, chemicke karcinogeny a pracovne procesy s chemickou karcinogenitou, skodliviny sposobujuce profesionalne kozne ochorenie, ionizacne ziarenie, elektromagneticke ziarenie, lasery ,infracervene ziarenie, infekcie, DNJZ, alergeny.
Tieto prace su hodnotene v kategorii 3 a 4. Navrh profesii zaradenych medzi rizikove prace predklada kazdorocne organizacia. Odborne podklady pre hodnotenie pracovnych podmienok sa ziskavaju metodami schvalenymi hlavnym hygienikom SR. Meranie a hodnotenie specifickych faktorov je vykonavane meracimi pristrojmi, alebo odberovymi aparaturami podla druhu skodliviny. Napr. pre meranie hlucnosti a hodnotenia hlukovej expozicie sa pouzivaju zvukomery, ktore musia splnat minimalnu poziadavku triedy presnosti 2, podla normy IEC 60651. V nasej firme sa pouzivaju hlukomery a hlukove dozimetre danskej vyroby firmy BaK, ktore vyhovuju triede presnosti 1. Meranie a hodnotenie vysledkov je vykonavane v zmysle normy STN ISO 9612 Pokyny pre meranie a hodnotenie hlukovej expozicie v pracovnom prostredi a NV SR c. 40/2002 o ochrane zdravia pred hlukom a vibraciami. V zavislosti od ucelu merania sa vykonava meranie na stalom mieste alebo na osobach pocas prace. Pre vyssiu presnost sa uprednostnuje meranie na osobach (mikrofon sleduje exponovanu osobu ). Meranie ma zabezpecovane kvantitativny opis moznej charakteristiky expozicie hluku na pracovnom mieste. Ak je expozicia hluku urcena pre pevne pracovne miesto, meranie sa uskutocni na tom mieste. Ak osoba zaujima viac ako jedno pracovne miesto urcuje sa ekvivalentna hladina hluku pre kazde miesto zvlast.
Casove intervaly merania musia byt vyberane tak, aby boli na pracovnom mieste zachytene a zmerane vsetky signifikacne zmeny v hladinach hluku. Trvanie merania zavisi od fluktuacie hluku. Aby bola ziskana vysledna hladina zvukovej expozicie ,aby reprezentovala cinnosti uskutocnovane zamestnancom, meranie si vyzaduje dostatocne dlhy cas. Odber vzoriek trva spravidla 70 percent pracovneho casu. Ak je potrebne, odber vzoriek sa predlzi aj na niekolko pracovnych zmien a vysledky su casovo spriemerovane.
Namerane veliciny hluku su v zmysle NR SR c. 40/2002 porovnavane s najvyssimi pripustnymi hodnotami normalizovanej hlukovej expozicie podla jednotlivych druhov cinnosti na pracoviskach. Pre hluk vo vyrobnych a nevyrobnych prevadzkarnach je to skupina prac bez narokov na sustredenie, sledovanie a kontrola okolia sluchom, alebo dorozumievania sa recou. LEX ,8 hod = 85,0 dB(A).Ak namerane a vypocitane veliciny prekracuju LEX = 85,0 dB(A), riziko vyplyvajuce z vystavenia zamestnancov hlukom musi byt obmedzene na najnizsiu moznu dosiahnutelnu uroven, hlavne technicky. Ak to nie je mozne, su uvedene prace navrhnute medzi prace so zvysenym nebezpecenstvom (rizikove).

POVINNOSTI ZAMESTNANCOV RIZIKOVYCH PRACOVISK
Pouzivat ucinne osobne ochranne pomocky (dalej OOPP) na ochranu sluchu.
Za ucinne OOPP na ochranu sluchu sa pouzivaju prostriedky, od ktorych mozno v pripade spravneho pouzitia ocakavat znizenie rizika, ktore ohrozuje sluch pod uroven najvyssej pripustnej hodnoty.
Zucastnovat sa na preventivnych lekarskych prehliadkach 1x rocne, lehotu 12 mesiacov nesmu prekrocit.

<<<

REKONDICNYMI POBYTMI PREDCHADZAME

POSKODENIU ZDRAVIA

V zaujme predchadzania vzniku chorob z povolania sme povinni zabezpecovat rekondicne pobyty vybranemu okruhu zamestnancov. Rekondicne pobyty nie su liecebnymi pobytmi, preto su urcene zdravym zamestnancom, ako kompenzacia nepriaznivych pracovnych podmienok a prevencia mozneho poskodenia zdravia, vzhladom na vykonavanu pracu v danych pracovnych podmienkach.
Rekondicne pobyty, vratane potrebnych vysetreni hradi v plnom rozsahu zamestnavatel - ZP a.s. Rekondicnych pobytov su povinni zucastnit sa zamestnanci, ktori vykonavaju vybrane profesie nepretrzite po dobu najmenej piatich rokov. Pre ucely ich poskytovania su vybrane povolania - profesie, ktore splnaju kriteria stazenych pracovnych podmienok a sucasne splnaju podmienky ucelnosti rekondicneho pobytu z hladiska prevencie profesionalneho poskodenia zdravia.

Na rekondicne pobyty vyberame zamestnancov, ktori su exponovani nasledovnymi skodlivinami:

Prach s fibrogennym ucinkom:
celozmenove koncentracie prachu prekracuju NPHV, praca je zaradena ako rizikova v kategorii 3. a 4.,
objektivne je zisteny vyssi vyskyt ochoreni suvisiacich s pracou.

Vibracie prenasane na ruky:
praca zaradena do 3. a 4.kategorie rizika, vykonavane prevaznu cast pracovneho casu,
prace, pri ktorych dochadza ku kombinacii expozicie vibraciam a chladom, vlhkom a DNJZ.

Chemicke latky a pripravky:
prace zaradene na zaklade celozmenovych merani do 3.a 4. kategorie,
expozicia viacerym chemickym latkam.

Chemicke karcinogeny:
prace v kontrolovanych pasmach,
prace s dokazanymi karcinogenmi.

Ionizujuce ziarenie:
prace v kontrolovanom pasme.

DNJZ :
prace rizikove v 3. a 4. kategorii,
prace s tlakom na laktovy nerv,
prace, kde sa vyskytli choroby z povolania suvisiace s pracou.

Nevyhovujuce mikroklimaticke podmienky:
nadmerne teplo, salave teplo
praca urcena ako rizikova,
kombinacia s trvalou nadmernou fyzickou zatazou.
chlad, praca spojena so striedavym pobytom v teplom a chladnom prostredi,
prace urcene ako rizikove,
prace na pracoviskach s preukazatelne vyssim vyskytom chorob suvisiacich s chladom a striedanim teplot.

Rekondicne pobyty nie su liecebnymi pobytmi, preto su urcene zdravym zamestnancom ako kompenzacia nepriaznivych pracovnych podmienok a prevencia mozneho poskodenia zdravia vzhladom na vykonavanu pracu v danych pracovnych podmienkach.
Na rekondicny pobyt v roku 2002 ma narok 708 zamestnancov zo 72 rizikovych profesii pracujucich v 3. a 4. kategorii rizikovych prac. Stanovene kriteria splni do konca roka 177 zamestnancov .

Prev., utvar	Pocty zamestnancov
Prev., utvar	Stupen 2	Stupen 3	Stupen 4	Spolu
Ez	0	10	0	10
Vo	11	33	0	44
Vvr	0	9	24	33
Vt1	0	37	9	46
Vt2	0	26	0	26
Vz	0	20	0	20
Tsv	0	2	0	2
Tvn	2	0	0	2
Td	0	7	0	7
Spolu	13	144	33	190

Kriteria poskytovania rekondicnych pobytov sa kazdorocne prehodnocuju a davaju na schvalenie na SZU v Banskej Bystrici. Vyber profesii na nasledujuci rok zabezpecuju zamestnanci oddelenia bezpecnosti a hygieny, lekar, zamestnanci hospodarsko – socialneho odboru a prislusni zastupcovia prevadzkarne.

<<<

* nasa anketa * nasa anketa * nasa anketa* nasa anketa * nasa anketa *

Nie kvantita ale kvalita rozhoduje o konkurencieschopnosti vyrobkov na europskych ci svetovych trhoch

Kvalita – cesta k dokonalosti

Alfou a omegou nasej pracovnej cinnosti je kvalita vykonavanej prace.
S prichodom tyzdna kvality sme sa v ankete zamerali na tuto dolezitu oblast nasho pracovneho zivota a opytali sa nasich spolupracovnikov:
1. S cim sa u vas spaja pojem zeleziarne a kvalita?
2. Co konkretne robite na svojom pracovisku pre zvysovanie kvality prace?

Jozef Frgelec, vyroba hutneho naradia
1. Z vlastnych skusenosti mozem povedat, ze kvalita v jednotlivych prevadzkarnach Zeleziarni Podbrezova a.s., je na vysokej urovni. Konkretne na mojom pracovisku neustale pribudaju rozne specialne nastroje a meradla, ktorymi sa dosahuju stotinove az tisicinove, t.j, vysoke presnosti. Pribudaju nove strojne zariadenia na brusenie nastrojov (prievlakov, pil). A to svedci o tom, ze kvalita je v popredi nasho zaujmu a ze sa jej v nasej firme venuje neustala pozornost.
2. Zabezpecujem naradie pre valcovnu bezsvikovych rur, takze sa s kvalitou vyroby stretavam dennodenne, od toku naradia smerom z nastrojarne do valcovne rur, priamo do prevadzky. Cize, ako kazdy z nas, nesiem v ramci svojich pracovnych povinnosti svoj podiel zodpovednosti za vykonanu pracu.

Ivan Prosovsky, strojarenska vyroba
1. Z kvalitnej vyroby v zeleziarnach plynie pre mna hlavne dobry pocit.
2. Kvalita prace za moje pracovne obdobie, ved cochvila idem do dochodku, bola ovplyvnovana zdokonalovanim sa, skolenim a neustalym podriadenim sa novym technologickym predpisom. V sucasnosti robim predaka, takze som zodpovedny aj za kvalitne vykony dalsich styroch pracovnikov. Myslim si, ze robit musime len a len kvalitne, inak sa neda, neobstali by sme v tej sirokej konkurencii.

Zora Sandoryova, taharen rur 2
1.V ramci firmy sa vsetci snazime kvalitnou pracou o to, aby sme sa mohli presadit na domacom i zahranicnom trhu. Zeleziarne v tejto oblasti neustale napreduju, vlastnia mnozstvo vyrobkovych certifikatov, certifikaty kvality, environmentalny, ale vlastnia aj certifikat pre narocny automobilovy priemysel. Spokojnost zo strany odberatelov – to su nove objednavky na nas vyrobny sortiment.
2. Priamo kvalitu vo vyrobe svojou profesiou neovplyvnujem, avsak neustale sa zdokonalujem v oblasti materialno-technickej zakladne, objednavam nahradne dielce, nastroje a tak mam predsa len urcity podiel na priamej vyrobe a jej kvalite.

Jan Michalisko, taharen rur 2
1.Z mojho pohladu je to dvanast rokov tvrdej prace, aby sa zeleziarne dokazali so svojimi vyrobkami presadit na zahranicnych trhoch. Firma si na nich vybojovala svoje miesto vdaka uspesnej certifikacii, budovaniu vypoctovych systemov pre sledovanie vyroby a realizaciou dalsich opatreni. Ich zavadzanim neustale skvalitnujeme a zefektivnujeme nasu pracu, dbame na dodrziavanie terminov, ale hlavne nestagnujeme. Vo vyrobe napredujeme s cielom zvysit kvalitu vyrobkov ci uz pre automobilovy priemysel, pre energetiku – kotlove a vymennikove rury, ale aj v standardnych sortimentoch rur, kde su daleko vyssie poziadavky, ako boli pre dodavky na byvale trhy krajin RVHP.
2.Donedavna som riadil proces spracovanie kotlovych rur v taharni rur 2 a tak dosahovanie pozadovanej kvality bolo kazdodennou otazkou. Momentalne presla vyroba na kotlovu linku vo valcovni bezsvikovych rur, v nasej prevadzkarni zostal len okrajovy sortiment. To, comu som sa tak dlho venoval, je vlastne v rukach inych ludi, ale myslim si, ze svojou kvalitnou pracou sme si vybudovali dobre meno.

Jaroslav Spevak, odbor riadenia kvality
1.Co sa tyka firmy, snazi sa nielen kvalitu presadzovat, ale ju aj dodrziavat. Svedcia o tom ziskane a neustale obhajovane certifikaty.
2.Som kontrolorom rur a tak kontrola kvality je mojou pracovnou naplnou.

Katarina Kellerova, odbor technickeho a investicneho rozvoja
1. Kvalita v zeleziarnach sa u mna spaja vzdy s tym najvyssim stupnom aj napriek tomu, ze predtym sme nevlastnili tolko certifikatov. Vyrobky z podbrezovskych zeleziarni sa vzdy vyznacovali vysokou kvalitou, co naznacoval aj uspesny rozvoj zavodu.
2. Odbor technickeho a investicneho rozvoja zabezpecuje nove technologie smerujuce do vyrobnych prevadzkarni. Modernizacia je neoddelitelnou sucastou zabezpecovania efektivnej a kvalitnej vyroby a na jej realizacii sa v ramci svojej profesie podielame aj my, jeho zamestnanci.

Helena Fabriciusova, taharen rur 2
1. Ako zamestnankyna firmy som hrda, ked aj v zahranicni poznaju nase vyrobky, ich kvalitu a ked sa mozem pochvalit, ze sa na tom podielam aj ja. Myslim si, ze zalezi na kazdom z nas – zamestnancov zeleziarni, aby nasu firmu opustali len kvalitne vyrobky, na ktore mozeme byt hrdi a nie naopak, aby sme sa za ich vyrobu nemuseli hanbit.
2. Nakolko som zamestnana v upravni rur, kvalita je aj tu najdolezitejsim prvkom a snazime sa o to, aby odberatel dostaval od nas len kvalitne vyrobky.