Slavnostne
prestrihnutie pasky sa uskutocnilo v uplynulom tyzdni |
Regeneracia je uz v
prevadzke
Jednou
z najvyznamnejsich a najzlozitejsich investicnych akcii, na ktorej sa prace
zacali uz v roku 1999, bola rekonstrukcia regeneracie kyseliny chlorovodikovej
v taharni rur 2. Preco to bolo potrebne? Ako nam povedal Ing. Lubomir Kupec, veduci
tejto prevadzkarne, povodne zariadenie uz nevyhovovalo legislativnym normam na ochranu
zivotneho prostredia a technologicky bolo zastarale, preto bolo po dvadsiatich
dvoch rokoch cinnosti 29. juna uplynuleho roka odstavene. Pocas vystavby novej
regeneracie sme vozili opotrebovanu kyselinu na regeneraciu do Kosic, povedal Ing.
L. Kupec.
Koncom augusta bola dodana nova technologia od firmy Andritz. Casti ocelovych
konstrukcii dodali slovenske firmy a ocelove potrubne rozvody sme si zabezpecili
z vlastnej produkcie. Na stavbe sa podielali subdodavatelia, koordinacia cinnosti
bola velmi narocna. Aj ked prace boli realizovane pocas prevadzky moriarne, taharen rur 2
nepocitila odstavku zariadenia regeneracie kyseliny chlorovodikovej, cim sme predisli
velkym ekonomickym stratam.
Dna 5. februara za pritomnosti zastupcov dodavatelskych a subdodavatelskych
firiem, clenov predstavenstva nasej spolocnosti a dalsich, ktori sa na tejto
investicii podielali, bolo slavnostnym prestrihnutim pasky zrekonstruovane zariadenie
odovzdane taharni rur 2 do uzivania. Ing. Jozef Marcok, technicky riaditel,
v slavnostnom prihovore podakoval dodavatelom i subdodavatelom za spolupracu
a vyjadril presvedcenie, ze zariadenie nam bude dobre, dlho a kvalitne sluzit.
Veduci projektu, Volfgang Sauberer z dodavatelskej firmy ANDRETZ, nam pri
tejto prilezitosti povedal:
- Ide o zariadenie s vykonom 1000 l/h, v ktorom sa regeneruje
opotrebovana kyselina chlorovodikova, cize vymorena kyselina, ktora je
produktom moriaceho procesu. Znamena to, ze v regenerovanej kyseline chlorovodikovej
sa podstatne znizi obsah zeleza (pod 5g/l) a zvysi sa v nej koncentracia volnej
kyseliny chlorovodikovej az na 18 - 20 percent. Popri tom vznika aj vedlajsi produkt -
oxid zelezity.
*Mohli by ste nam povedat, ake nove technologie boli pouzite pri instalacii
tohoto zariadenia?
- V porovnani s povodnym zariadenim boli na novom nainstalovane dva nove
technologicke uzly. A to: Venturiho zahustovac a pracka plynov. Vo Venturiho
zahustovaci dochadza k ohrievaniu vymorenej kyseliny chlorovodikovej na teplotu cca
90o 95o C, k jej zahustovaniu, cize zvysovaniu
koncentracie chloridov a k odparovaniu z urciteho mnozstva vody. V pracke
plynov dochadza k ucinnemu zachytavaniu plynneho chlorovodika, chloru a zbytkov
prachoveho oxidu zeleza. Obsah uvedenych skodlivin v emisiach, ktore garantuje firma
ANDRITZ, je v sulade s nasou legislativou.
Na praziacom pecnom agregate boli uskutocnene nasledovne upravy: namiesto povodnych
dvoch tryskovych tyci sa bude pouzivat iba jedna, s poctom trysiek 8 -10. Druha zmena
sa tyka spodnej casti pecneho agregatu, kde bolo nainstalovane zariadenie na upravu
oxidu zeleza a to na jeho homogenizaciu a dodatocne znizovanie obsahu
chloridov v tomto oxide.
Nainstalovany bol aj dodatocny vyhrievaci horak v hornej casti pecneho
agregatu, za ucelom dosiahnutia homogenneho teplotneho pola ako vo vertikalnom, tak aj
v horizontalnom smere.
Je vsak mnozstvo dalsich drobnosti, ktore sme tu zaviedli, napriklad regulacne
ventily, nainstalovany bol centralny pocitac ... Predtym to boli jednotlive regulacne
body, teraz je vsetko integrovane len v pocitaci. Na monitore mozno zobrazit
technologicke usporiadanie jednotlivych uzlov regeneracie, zvlast vyhrievacie horaky,
zasobne nadrze v sklade kyselin. Keby nastala porucha na celom zariadeni, okamzite to
vidiet na obrazovke a paralelne sa poruchove stavy vytlacia. Jednym slovom povedane,
zariadenie je podstatne modernejsie ako to povodne.
*Ako sa vam spolupracovalo s odberatelom?
- Bola to vynikajuca spolupraca. Kazda otazka bola zodpovedana tak rychlo, ako je
len mozne, vsetci zainteresovani boli velmi ochotni spolupracovat. Zelal by som si len
takychto zakaznikov. Musim povedat, ze pre mna samotneho bolo ctou spolupracovat
s Podbrezovou, bolo to velmi prijemne. Tiez musim povedat, ze bez pana E. Oltusa
(zastupca fy ANDRITZ pre Slovensko) by sa nebolo nic udialo, pretoze on stal pri
realizacii od zaciatku a vzdy nam pomahal, jednak po technickej stranke, ale aj ako
tlmocnik. Skutocne, aj on vam potvrdi velmi dobru spolupracu s Podbrezovou. Chcel by
som sa vsak osobne podakovat Ing. L. Schwarzbacherovi a vsetkym jeho
spolupracovnikom, ktori odviedli vynikajucu pracu, bez ich spoluprace by to nebolo tak
vcas a tak dobre dopadlo.
Najde uplatnenie aj odpad regeneracie - oxid zelezity? Ide
o tmavo cervenu substanciu velmi jemnej zrnitosti, radovo v mikronoch, ktora sa
da vyuzit v elektrotechnickom, ale i chemickom priemysle. Podla slov Ing. Vladimira
Zvarika, vyrobneho riaditela, je mozne z neho vyrabat permanentne magnety. Podmienkou
je nizky obsah chloridov v oxidoch zeleza, co bolo napokon aj jednym z cielov tejto
investicie. Vlani sme robili prieskum a naslo sa asi sest potencionalnych
zakaznikov, ktori prejavili o oxid zelezity zaujem.
O. Kleinova
( preklad v odbornej spolupraci s Ing. R. Kolostom)
|
|
|
Aktiv
zamestnancov v spolocnosti ZDAS |
Uz druhy aktiv zamestnancov akciovej spolocnosti ZDAS sa
uskutocnil 28. januara v Zdare nad Sazavou. Majoritneho akcionara na aktive
zastupovali predseda Predstavenstva a generalny riaditel Zeleziarni Podbrezova a. s.
a sucasne predseda Predstavenstva ZDAS, a. s., Ing. Vladimir Sotak a podpredseda
Predstavenstva a ekonomicky riaditel ZP a. s., Ing. Marian Kurcik.
Ing. Vladimir Sotak privital takmer 500 zamestnancov a vyjadril presvedcenie,
ze ... ZDAS ma v sucasnosti zabezpecene financovanie toho, co potrebuje, ma
zabezpeceny potrebny financny kapital a banky su pripravene s touto spolocnostou
spolupracovat.
Podpredseda Predstavenstva a generalny riaditel ZDAS, a. s., Ing. Frantisek
Hudak vo svojom prejave povedal: ... nasi akcionari nam dali zakladnu strategiu,
ktoru budeme spolocne plnit. Ide o to, vytvorit integrovanu, procesne riadenu
transparentnu spolocnost ako celok, pri relativnom udrzani zamestnanosti v tomto
regione. Som presvedceny, ze je tu velmi dobre a zdrave jadro na to, aby sme spolocne
tento ciel dosiahli. Ing. F. Hudak tiez zdoraznil, ze kazdy clen predstavenstva ma
pred sebou podla revitalizacneho programu konkretne ulohy s konkretnou zodpovednostou
a v konkretnych terminoch, a ze poslanim v tejto etape bude spolocnost
ozdravovat a dalej ju rozvijat. V buducnosti sa bude snazit vytvorit timovu
spolupracu, zlepsit pruznost reakcie na ponuku, konkretnu spolupracu medzi jednotlivymi
utvarmi, upriamit sa na nedostatocnu pracu s informaciami, nedostatocnu personalnu
pracu (najma manazerov) a vybudovat novy informacny system. Cakaju nas velmi
zlozite ulohy, ale ciel je uplne jasny. Verim, ze spolocne, skutocne spolocne
a vzajomne, budeme robit vsetko pre to, aby sme naplnili ciele a strategiu
nasich akcionarov, zdoraznil na konci svojho prejavu Ing. F. Hudak.
V zavere sa slova ujal opat Ing. Vladimir Sotak: Dovolte mi vyslovit
presvedcenie, ze spolu na tejto zacatej ceste presvedcime siroku, nielen cesku verejnost,
ze ZDAS sa chce pobit o svoju znacku, o svoje meno a na trhu si vybojuje
take postavenie, ktore mu zabezpeci, ze bude mat dostatok objednavok, ze bude mat
dostatocne mnozstvo prace, ze si zarobite peniaze, ze budete mat svoje istoty. Ale
i to, ze spolu dokazeme vytvorit dobry socialny program a tiez podmienky pre
mladu generaciu.
J. M., Zar - vynatok
Socialne istoty
zamestnancov boli vzdy motivacnym prvkom, ktory viedol mladych do Podbrezovej |
Poslanci
neodsuhlasili zriadenie sukromneho SOU
Technologia vyroby v podbrezovskych zeleziarnach si vyzaduje
kvalifikovany pristup a preto sa tu vzdy kladol doraz na vychovu buducich robotnikov.
Vyucba hutnickych profesii sa zacala este na konci 19. storocia. Dlhy proces jej
zdokonalovania vyustil v roku 1985 do vybudovania vlastneho SOU hutnickeho. Nasledna
delimitacia v roku 1991 sposobila, ze poslanie vyplyvajuce z nazvu ucilista
postupne stracalo svoje opodstatnenie a nasledoval utlm v prilive mladych
hutnikov. V roku 1998 bola preto medzi MH SR a ZP a.s. uzavreta zmluva
o docasnom uzivani hnutelneho a nehnutelneho majetku SOU hutnickeho pre potreby
ZP na dobu neurcitu. Dnom 1. jula 2002 sa zriadovatelom SOU hutnickeho v zmysle
Zakona 416/2001 Z. z. stal Banskobystricky samospravny kraj a Zeleziarne Podbrezova mu
predlozili Projekt transformacie SOU hutnickeho na Sukromne stredne odborne uciliste
hutnicke ZP a.s., ktorym chcu dosiahnut opatovne prepojenie ucilista na podnikovu
sferu a zaroven vytvorit skolu so zameranim na strojarstvo a hutnictvo. |
Banskobystricky samospravny kraj v zmysle platnych predpisov poslal
19. decembra 2002 vedeniu nasej spolocnosti stanovisko, z ktoreho citujeme:
1. Navrh je spracovany v sulade s Uznesenim
Vlady SR c. 1079 z 15. novembra 2001 k principom transformacie strednych odbornych
ucilist v prospech ich prepojenia na podnikovu sferu hospodarstva vo vztahu
k reforme verejnej spravy a usmernenim MS SR k danemu uzneseniu.
2. Predlozeny navrh Zeleziarni Podbrezova je v sulade s koncepcnym zamerom
rozvoja skolstva v nasom uzemnom posobeni.
3. Navrh je vypracovany na zaklade vzajomnych konzultacii zastupcov zeleziarni Podbrezova,
SOU hutnickeho Podbrezova, SOU Brezno, Banskobystrickeho samospravneho kraja a MH SR,
pricom jeho vysledkom je vytvorenie subjektu, ktory bude reprezentantom strojnickych
a hutnickych ucebnych odborov a profesii v regione.
4. Realizovanim navrhu sa vytvori predpoklad maximalneho prepojenia vychovno
vzdelavacieho procesu s vyrobnou sferou v zmysle projektu MS SR
Milenium.
V zmysle uvedeneho suhlasime s realizaciou predlozeneho projektu transformacie
SOU h Podbrezova v prospech ZP a.s.
Dna 7. februara 2003 zasadalo zastupitelstvo Banskobystrickeho samospravneho kraja
a predmetom rokovania bol aj spominany Projekt..., ktory vsak pritomni neschvalili.
Zo 45 hlasujucich bolo 8 za 23 proti a 14 sa zdrzalo hlasovania.
Ako danu situaciu vnima Ing. Vladimir Sotak,
generalny riaditel ZP, a.s.?
- Stanovisko poslancov pri hlasovani povazujem za neferove. SOU hutnicke bolo
postavene z financnych prostriedkov podbrezovskych zeleziarni. Je vseobecne zname, ze
kroky, ktore robime, vedu v prvom rade k zamestnavaniu co najvacsieho poctu
obyvatelov regionu. Socialne istoty su uz roky motivacnym prvkom, ktory privadza mladych
do nasej firmy. Navyse si myslime, ze snemovna vyssieho uzemneho celku nie je sukromna.
Platena je z penazi danovych poplatnikov, aj z nasich penazi, a preto
ocakavame objektivne rozhodovanie. Tento krok mozno jednoznacne povazovat len za utok na
vedenie, ale aj na vsetkych zamestnancov nasej spolocnosti.
Poslancov zastupujucich v Banskobystrickom samospravnom kraji okres Brezno sme
sa v tejto suvislosti opytali:
*Aky je vas postoj k Projektu transformacie SOU hutnickeho
Podbrezova na Sukromne stredne odborne uciliste hutnicke Zeleziarne Podbrezova?
Ing. Jaroslav DEMIAN (SDL)
- Projekt transformacie SOU hutnickeho v Podbrezovej na Sukromne odborne
uciliste hutnicke ZP a.s., Podbrezova mozem len podporit. Mam na to hned niekolko dovodov.
1. Vznik sukromnych odbornych skol pri ekonomicky silnych podnikoch je tendencia,
ktorou sa uberaju aj vo svete. U nas to nie je este beznym javom. Takto vzniknute
skoly maju jasny odborny profil a zarucuju absolventom takychto skol uplatnenie sa
v praxi. Tak je to aj v tomto konkretnom projekte.
2. Projekt riesi aj oblast pracovno pravnych vztahov, teda delimitaciu
jednotlivych zamestnancov SOU hutnickeho do novej skoly, pod noveho zriadovatela. Teda na
zaklade tohto projektu nevznikaju BBSK ziadne dalsie naklady na vysporiadanie pracovno
pravnych vztahov zamestnancov dnesneho SOU hutnickeho.
3. Kazda firma, ktora na seba prevezme zriadovatelsku posobnost prispevkovej
organizacie, prebera aj zodpovednost za rozpocet tejto prispevkovej organizacie. Teda
okrem prispevku musi zabezpecit aj vykrytie zvysnej casti rozpoctu, pripadne aj stratu. Ak
v dnesnej financnej situacii, v ktorej sa skolstvo nachadza, ZP a.s. na seba
preberaju taketo zavazky, treba im za to len podakovat a podporit tento projekt, co
som ako poslanec na zasadani zastupitelstva BBSK dna 7. februara 2003 aj urobil.
4. Verim, ze takato transformacia prispeje k skvalitneniu urovne stredneho
skolstva v nasom okrese.
Ing. Daniel BACKO(SDKU,KDH, DS, ANO)
- Ja si myslim, ze spojit skolu s fabrikou je ta najmudrejsia myslienka.
Ved to je istota pre studentov, pre firmu a zaroven pre region. Material, ktory som
dostal do ruk o tomto projekte bol velmi strohy a neriesil podstatu. Myslim si
vsak, ze nic nie je stratene.
Ing. Dusan DURCENKA, (HZDS,SMER)
- Co sa tyka samotneho projektu, nepoznam ho. Mali sme to na zasadnuti
zastupitelstva - myslim si, ze to nepreslo preto, ze dovodova sprava bola nic nehovoriaca.
Hlasovat o niecom, o com nic neviem, to je velmi tazke..
Ing. Slavomir KUPCOK,( HZDS,SMER)
- Poslanci nasho poslaneckeho klubu podporuju tuto transformaciu. Aj ja osobne
som za jeho schvalenie. Chybou vsak pri piatkovom hlasovani bolo, ze podklady na
schvalovanie boli predlozene netransparentne. Velkou skodou je, ze sa projekt nedostal
medzi poslancov. Ja konkretne som sa dostal k nemu az po schvalovani a mozem
povedat, ze keby som ho videl predtym, urcite hlasujem za. Zeleziarne ho mali totiz velmi
dobre spracovany. Nemozem preto povedat, ze nepodporime tento projekt.
Mgr. Iva URBANOVA,
(HZDS,SMER)
- Po prestudovani predlozeneho materialu na 9. zasadnuti Z BB SK o transformacii
SOU hutnickeho v Podbrezovej na Sukromne SOU hutnicke Zeleziarne Podbrezova a.s. som
konstatovala, ze material bol neuplny, nakolko neriesil majetkove vysporiadanie medzi BB
SK a novym zriadovatelom Sukromneho SOU. Tuto pripomienku som predniesla aj na zasadnuti
skolskej komisie, kde som bola informovana, ze majetok bude predmetom osobitneho
rokovania. Dalej material neobsahoval personalne riesenie, pocty tried, pocty ziakov a
dalsie nalezitosti, ktore by potvrdzovali opodstatnenost tohto kroku. Nepresvedcil ma ani
dovod presunu ucebnych odborov medzi SOU v Brezne a SOU v Podbrezovej, pretoze tato
"kozmeticka" uprava presunov odborov sa moze realizovat aj na sucasnych skolach
v ramci pravomoci BB SK, ktory je ich zriadovatelom a obidve SOU aj v sucasnej dobe maju
vyhovujuce podmienky pre teoreticku i prakticku vyucbu(prezentovala to neskor aj
riaditelka SOU hutnickeho Ing. A. Pavlusova pri svojej prezentacii pri menovani do
funkcie).
Teda, s materialom v predlozenej podobe som sa nemohla stotoznit a po dohode v
poslaneckom klube HZDS, SMER a SDL som podala navrh na uznesenie, ze zastupitelstvo BB SK
nesuhlasi s predlozenym materialom o transformacii SOU hutnickeho na S SOU ........,
pokial nebude doplneny o potrebne udaje tykajuce sa poctu ziakov, tried, odborov,
personalneho a majetkoveho zabezpecenia.(Tento som na zaklade pripomienky pritomnych
poslancov stiahla, lebo bol formulovany zaporne - "BB SK nesuhlasi", co by bolo
pri hlasovani sposobilo zmatky). Proti zriadeniu Sukromneho SOU hutnickeho v podstate nie
som ani ja, ani nas klub, no neschvalili sme ho na zaklade nedostatocneho vypracovania
materialov.
Co sa tyka transformacie SOU ako takej, vladny projekt bol spracovany este v roku
2001 pred decentralizaciou skolstva. Neskor bol odlozeny a v sucasnej dobe sa javi uz ako
neaktualny. Podla informacii z MH SR ani jeden predlozeny projekt na transformaciu SOU
doposial nepresiel. Ak by sa to v tomto pripade podarilo, budem rada, ale cely proces musi
prebehnut transparentne a v sulade s platnou legislativou.
Aj napriek tomu, ze pat poslancov okresu Brezno nemoze podstatne ovplyvnit
rozhodnutie VUC, zostava nam aspon dufat, ze v buducom hlasovani pribudnu styri hlasy
za.
Zaznamenala O. Kleinova,
Zeleziarne
komunikuju po novom |
Videokonferencia - moderny nastroj komunikacie
Zeleziarne Podbrezova a.s., sa v uplynulom
mesiaci zaradili medzi niekolko malo slovenskych firiem vlastniacich videokonferencny
system. Videokonferencia umoznuje spojit sa s partnermi nielen hlasom, ale aj obrazom, bez
ohladu na vzdialenosti. Tento moderny nastroj riadenia pouziva vo svete coraz viac firiem,
aby eliminovali rizika pri cestovani svojich manazerov, setrili ich cas a v neposlednom
rade znizili naklady na pracovne cesty.
Rozhodnutie vedenia nasej spolocnosti o zabezpeceni videokonferencie v ZP a.s a jej
dcerskych spolocnostiach v zahranici malo za ulohu zlepsit vzajomnu komunikaciu ich
manazmentov. V prvej etape sa vytvorilo spojenie Podbrezova - Zdar nad Sazavou. V druhej
etape budu nasledovat dalsie dcerske spolocnosti v hviezdicovej strukture s centrom v
Podbrezovej.
Podla zadanych poziadaviek bol vybraty a zakupeny videokonferencny system
talianskej firmy Aethra Telecomunicazioni, Ancona. Model Vega Star/M Split Set Top je
pristroj vyssej strednej triedy, ktory mal z ponukanych systemov najlepsi pomer
cena/vykon. Podobny model je umiestneny v akciovej spolocnosti ZDAS. Vyuziva na
prenos obrazu az 512 kbps, co predstavuje spojene pasmo styroch ISDN liniek. Dalej
umoznuje prenos obrazu z pridavnej kamery, prenos dokumentov z dokument kamery, ci prenos
videa z videomagnetofonu alebo obrazovky pocitaca. Videokonferencia je schopna prenasat
data cez protokol T.120. Top model tejto triedy, ktory ocakavame v buducom mesiaci, zatial
ako jediny dokaze kombinovat ISDN a IP ucastnikov do spolocnej multikonferencie 1+7
ucastnikov, pricom dokaze vyuzit pasmo az 2 Mbps. Vyskusali sme videokonferencny hovor
s akciovou spolocnostou ZDAS aj prostrednictvom internetu. Vysledky su nadejne a je
nasou snahou komunikovat cez IP, cim sa usetria naklady na telefonne hovory.
Pokial sa tento moderny nastroj riadenia osvedci, planuje sa pomocou videotelefonov
a nizsich modelov videokonferencii zahrnut do videosiete aj stredny manazment a tazisko
komunikacie presunut na IP.
(ik)
Projekt "Zmena www.zelpo.sk" Dna
4. februara 2003 sa uskutocnilo zasadnutie komisie pre Internet, ktore prijalo projekt
Zmena www.zelpo.sk. Nova prezentacia Zeleziarni Podbrezova a.s., na celosvetovej
komunikacnej dialnici, bude pripravena najmodernejsimi technologiami, ktore vylepsia
sucasny stav, a to po stranke obsahovej ako aj grafickej. Umoznia taktiez rychlu
aktualizaciu, a tym zvysia dynamiku prezentacie Zeleziarni Podbrezova a.s. a
v neposlednom rade ulahcia komunikaciu so zakaznikom. Na revizii internetovej
prezentacie firmy budu spolupracovat pracovnici odboru informatiky, odboru obchodu
a marketingu, oddelenie spravy kapitalu a oddelenie infomedii. Riesitelskemu
kolektivu prajeme vela pracovnych uspechov a zdarne odovzdanie projektu do konca roku
2003.
Ing. M. Adamcak |
NEPREHLIADNITE!!!
NADACIA ZELEZIARNE PODBREZOVA splnila
podmienky na zaradenie do centralneho registra prijimatelov 1 percenta z dane, podla
zakona § 48 zakona o daniach z prijmov. Stala sa tak jednou z pravnickych
osob, ktorej je danovnik opravneny poukazat sumu 1 percenta zo zaplatenej dane, ktora nie
je nizsia ako 20 korun.
Oprava V 2. cisle Podbrezovana zapracoval tlaciarensky skriatok
v clanku Povrava sa, ze... Zmluva o urazovom poisteni bola podpisana
s platnostou od 23. januara 2003.
Redakcia sa citatelom ospravedlnuje. |
|
|