Prihovara sa vam Ing. Vladimir Sotak, predseda Predstavenstva ZP a.s.

Kvadrat 150 milimetrov

Prevadzkaren oceliaren sa moze pochvalit opat novym vyrobkom. Je nim kontinualne odliaty blok vo formate kvadratu 150 mm, ktory je v moznostiach zariadenia pre plynule odlievanie ocele(ZPO) v ZP a.s. v poradi uz deviaty.
Kruhove formaty odlievane na nasom ZPO su: priemeru 150 mm, 180 mm, 210 mm,   260 mm a  tzv. kvadraty: 150 mm, 160 mm, 180 mm, 200 mm a 225 mm. Priprava na zavedenie noveho formatu do vyroby netrvala dlho a v podstate bola limitovana vyrobou a dodavkou novych tvarov medenych vloziek do krystalizatorov ruroveho typu od firmy Europametali. Uprava technologickeho zariadenia, vratane vyroby nevyhnutnych sucasti primarneho a sekundarneho chladenia, ako usmernovace, priruby a nulte sekcie pre krystalizator, resp. nove rozvody pre sekundar ZPO, boli urobene prevadzkarnou strojarenska vyroba.
Technologia odlievania bola navrhnuta technologmi oceliarne. Prvykrat bolo odlievanie kvadratu 150 mm skusobne uskutocnene 20. decembra 2002 na jednom prude ZPO, spolu s vyrobou kruhoveho formatu 150 mm, kedy bolo ako sucast tavieb c. 25073 a 25074 vyrobene spolu sestnast kusov, ktore boli samozrejme podrobene prisnej metalografickej kontrole, vratane kontroly tvaru a pripadnych povrchovych chyb. Potom boli uvolnene na prevalcovanie do TZ Trinec.
Pretoze skuska dopadla uspesne, na zaklade predbeznych dohod sme vyrobili a vyexpedovali do TZ Trinec v aprili 2003 prvu vacsiu kampan kvadratu 150 mm, v mnozstve 2 000 ton a v maji pripravujeme do vyroby az 6 000 ton tohto formatu.
Vysoka variabilita odlievatelnosti roznych formatov v nasej oceliarni nie je samoucelna. Treba si uvedomit, ze potreby valcovne bezsvikovych rur pokryju asi dve tretiny kapacity vyroby oceliarne vo formatoch kvadrat 160 mm a 200 mm. Ostatne formaty su urcene na doplnkovu vyrobu na predaj, cim je mozne vysokou produkciou vyrobu ocele zasadne zefektivnit, a to dosahovanim nizkej spotreby elektrickej energie, ziaruvzdorneho materialu, zemneho plynu a pod. Nezanedbatelna je aj skutocnost maximalne planovanej zamestnanosti v prevadzkarni, cim aspon ciastocne zlepsujeme socialnu istotu viacerym rodinam v regione.

Ing. Miroslav Domovec, CSc., ved. oceliarne

Golfovy areal po prvej zime

Novy podnik cestovneho ruchu na Taloch je predmetom sustavneho zaujmu stale novych a novych ludi. V suvislosti s dokoncenim vystavby golfoveho ihriska GRAY BEAR a jeho uvedenim do prevadzky v druhej polovici minuleho roka, odborna verejnost i navstevnici velmi pozorne sleduju a hodnotia najma uroven poskytovanych sluzieb a kvalitu hracich ploch.

Mame v cerstvej pamati minulorocne rozmary pocasia, hlavne prudke jesenne burky, ktore na mladych travnych porastoch narobili znacne skody. Dolezitou ulohou kazdeho jesenneho dna bolo udrziavat odpaliska, ferveje i greeny tak, aby ich zima nasla v dobrej kondicii, aby im neublizila.
Clenovia Golfoveho klubu Tale, ktory je materskym klubom na tomto ihrisku, s velkym napatim ocakavali koniec jari. Kladli si otazky: “Ake bude nove ihrisko po prvej zime? Odmeni sa priroda ludom za ich pracu a starostlivost?” Dnes su spokojni. Odmenila sa. Spravna rada Golfoveho klubu Tale na svojom ostatnom tohtorocnom zasadnuti (kratko po vyrocnej konferencii klubu) mohla s uspokojenim konstatovat, ze ihrisko je vo vybornom stave. Jeho kondicia prekonava i tie najsmelsie ocakavania. Spravna rada ocenila snahu zamestnancov spolocnosti Tale, a.s., ich starostlivost o travnate plochy a touto cestou vyslovuje podakovanie za vykonanu pracu.
Cielom spolocnosti Tale, a.s. je maximalna spokojnost klientov. Zeleziarne Podbrezova a.s. vytvorili vsetky potrebne podmienky k tomu, aby ho bolo mozne dosiahnut. Uspesnost jeho naplnenia zavisi teraz hlavne od zamestnancov spolocnosti Tale, a.s. Clenovia Golfoveho klubu Tale im iste budu napomocni vsade, kde to bude mozne a uzitocne.

Ing. Jan Banas

 S JUDr. Marianom Zimom, personalnym riaditelom

Dovolenkovy plat bude

* Su v KZ na rok 2003 zakomponovane zasadne zmeny v porovnani s tou z predchadzajuceho roka?
- K zasadnym zmenam v porovnani s KZ 2002 nedoslo. Nasa KZ je roky nadstandardna, takze sme do novej len premietli najma legislativne zmeny resp. zavazky z kolektivnej zmluvy vyssieho stupna.
Pre zamestnancov urcite najzaujimavejsou zmenou je narast vysky odmien, ako pri darcoch krvi, tak aj pri zivotnych a pracovnych jubileach.

* Oblastou, ktora zamestnancov najviac zaujima, je pochopitelne mzdova. Polrok sa blizi. Ako sa javi situacia s mzdovym narastom dnes?
- Viackrat, i cez Podbrezovan, sme zdovodnovali narocnost roku 2003 vo vazbe na ceny energii, kurz koruny, atd., takze v KZ je dohodnuty nulovy rast miezd, so zavazkom prehodnotit mzdovy vyvoj po skonceni I. polroka. Tento zavazok dodrzime a budeme so ZV OZ KOVO rokovat o moznostiach, ktore budu jednoznacne zavisle od vysledkov I. polroka a od trendu predpokladaneho hospodarskeho vysledku celeho roka 2003. Prognoza na april - zisk len okolo 3-4 milionov korun, nam vsak radost nerobi, skor vrasky.

* V aprili, odhliadnuc od podpisu KZ, dostali zamestnanci velkonocny plat. Ako to bude s dovolenkovou a vianocnou mzdou?
- Vyplatu jednorazoveho dovolenkoveho a vianocneho prispevku garantujeme v rovnakych terminoch i objemoch, ako v roku 2002.

O.K.