| Z
hodnotenia vybranych ukazovatelov DDP STABILITA |
Doplnkova dochodkova poistovna STABILITA v priebehu
hodnoteneho obdobia zabezpecila splnenie ukazovatelov prijatych v akcnom a vo financnom
plane, stanovenom Spravnou radou na rok 2003.
Za prvy polrok 2003 narastol pocet poistencov o 8 527, pricom 6 667 poistencov
vstupilo do poistneho vztahu spolu s ucastou zamestnavatela, co dokazuje zaujem
zamestnavatelov o zamestnancov v ramci svojej socialnej politiky. K 30. junu 2003 bolo
uzatvorenych spolu 110 958 poisteneckych zmluv a 3 383 zamestnavatelskych zmluv.
Priemerny mesacny prispevok k 30. junu dosiahol vysku 719 korun, pricom
priemerny prispevok zamestnavatela bol 390,- korun a prispevok poistenca 329 korun.
Hlavnymi prijmami poistovne su prispevky poistencov a zamestnavatelov, ktorych
inkaso predstavovalo vysku 369 730 tis. korun, cim sa zvysila hodnota poistneho fondu na
objem 2 086 698 tis. korun.
Vynosy boli dosiahnute na zaklade priebezneho zhodnocovania prispevkov. Ich vyska
predstavuje sumu 139 675 tis. korun pri priemernej miere zhodnotenia 10,96 percenta p. a.
Pri zhodnocovani majetku DDP Stabilita uplatnovala konzervativny pristup vyuzivanim
klasickych nastrojov penazneho a kapitaloveho trhu.
Zakladny princip doplnkoveho dochodkoveho poistenia - zhromazdovanie prispevkov a
ich nasledne vyplacanie pri splneni vopred stanovenych podmienok, uplatnilo v prvom
polroku 4 223 poistencov, ktorym boli vyplatene davky v netto sume 58 398 tis. korun.
Z vyplatenych davok bola odvedena zrazkova dan 6 374 tis. korun.
Spravne vydavky, limitovane zakonom o doplnkovom dochodkovom poisteni, boli cerpane
vo vyske 30 091 tis. korun, v percentualnom vyjadreni 1,44 percenta.
Hospodarsky vysledok, zisk vyprodukovany v hodnote 88 397 tis. korun, predstavuje
podiel poistencov a prijemcov davok na vynosoch z hospodarenia. Bilancna suma vzrastla od
zaciatku roka o 349 479 tis. korun a dosiahla vysku 2 202 883 tis. korun.
Z hladiska dalsieho rozvoja poistovne je vyznamny fakt, ze bolo rozhodnute
o organizacnych zmenach v DDP Stabilita, ktorych cielom je postupne vybudovat
spolocnost ako standardnu instituciu financneho trhu. Dovodom tohto rozhodnutia je
priprava vnutornych organizacnych struktur DDP Stabilita na ocakavane legislativne zmeny
suvisiace s dochodkovou reformou. V tejto suvislosti bolo rozhodnute
o zriadeni obchodnej spolocnosti Stabilita a.s., ktora bude postupne budovana tak,
aby bola schopna plnit ulohu spravcovskej spolocnosti pre DDP Stabilita, pripadne aby bola
schopna uchadzat sa v spolupraci s financnym partnerom aj o licenciu
v druhom pilieri.
O. Demian, riaditel podbrezovskej pobocky
|
Vysledky
socialneho prieskumu |
Ostatna anketa uverejnena v juli v nasich
novinach, poukazala na stabilitu nazorov zucastnenych zamestnancov, ktore suvisia
s ich pracovnou cinnostou. Napriek tomu, ze je horuce leto a cas letnych
dovoleniek, ankety sa zucastnilo 61 zamestnancov, za co im patri podakovanie.
Forma ankety bola zhodna s predchadzajucou, uverejnenou
v januari tohto roka. Mozeme tak porovnat vysledky a lepsie poznat potreby,
nazory a hodnoty nasich zamestnancov a ich spokojnost v dlhsom casovom
obdobi.
Ponukane ukazovatele ankety boli rozdelene na dve casti. V prvej sa
odpovedajuci vyjadrili k ukazovatelom spokojnosti uzko prepojenych na pracovnu
cinnost, v druhej casti ankety k ukazovatelom suvisiacim s nasou firmou,
kde zameranie bolo na uspokojovanie potrieb v mimopracovnom case.
V prvom okruhu ukazovatelov bola na 1. mieste istota staleho zamestnania
(rovnako ako v januari 2003, ale aj pocas roka 2002), na 2. mieste bol rast miezd (2.
miesto v januari 2003 a 3. v roku 2002), na 3. miesto sa dostala bezpecnost
prace (3. v januari 2003 a 2. v roku 2002), 4. bola moznost uplatnit svoje
odborne schopnosti (6. v januari 2003), 5. boli dobre medziludske vztahy na
pracovisku (rovnako ako v januari tohto roka). Na dalsich miestach boli ukazovatele:
hrdost na prestiz nasej firmy, moznost zvysovania si kvalifikacie, informovanost
o vysledkoch pracoviska, dobra uroven socialnych zariadeni na pracovisku,
informovanost o naplni vlastnej prace, kvalita stravovania.
V druhom okruhu ukazovatelov sa na 1. mesto dostala socialna starostlivost
o zamestnancov (2. miesto v januari 2003), 2. bola moznost navstevy sportovych
podujati (4. miesto v januari 2003), 3. bolo zabezpecenie urazoveho poistenia (1.
miesto v januari 2003), 4. miesto patrilo moznosti dochodkoveho pripoistenia (6.
v januari 2003) a na 5. zdravotna starostlivost (v januari 2003 na 3. mieste).
V prvej aj druhej skupine ukazovatelov nachadzame tie najdolezitejsie faktory,
ktore v rozhodujucej miere ovplyvnuju spokojnost so zamestnanim. Spolu
s poznanim, ze su viac-menej dlhodobo vysoko hodnotene rovnake ukazovatele mozeme
ovplyvnovat spokojnost zamestnancov tym, ze vytvarame dobre pracovne podmienky na
pracovisku. Zamestnanci si najviac cenia stabilitu – stalost zamestnania, ktora je
dlhodobo na prvom mieste. Vysoko je cenena aj moznost uplatnenia odbornych schopnosti.
Dolezity faktor spokojnosti, znamy aj zo zahranicnych prieskumov, je kvalita medziludskych
vztahov u zamestnancov. Mozeme povedat, ze nielen samotna praca a s nou spojene
odmeny ovplyvnuju spokojnost, ale aj kvalita pracovnej skupiny, harmonicke vztahy
v nej, miesto jednotlivca medzi spolupracovnikmi a sposob vedenia skupiny,
vplyvaju na spokojnost samotnych zamestnancov.
Musime upozornit prave na kvalitu vztahov tak medzi zamestnancami v ramci
vlastnej pracovnej skupiny, ako aj medzi spolupracujucimi pracovnymi skupinami. To je
jeden z velmi dolezitych ukazovatelov efektivnej a vysoko produktivnej pracovnej
skupiny.
V mimopracovnych aktivitach su vysoko hodnotene tie, ktore su spojene
s letnym obdobim, teda predovsetkym socialna starostlivost o zamestnancov –
liecebne a rekondicne pobyty, sportove aktivity - ci uz v pasivnej alebo
v aktivnej podobe.
vs -
Pod dozorom JUDr. Eleny Kollarovej bola vyzrebovana Eva
Vengerova zo zvarovne rur velkych priemerov, ktorej srdecne blahozelame. Tesime sa na vasu
ucast v buducej novinovej ankete a ocakavame aj vase odpovede.
Foto: O. Kleinova
Spomienky
“Srdce dobilo, hoci chcelo bit, oci uz nevidia, hoci chceli este vela
vidiet, usta mlcia, hoci chceli este vela povedat, ale spomienka v srdci najblizsich
zostava stale.”
Dna 11. augusta uplynie rok, co nas nahle vo veku 51 rokov opustil
Branislav POBOZNY.
Smutiaca rodina
...
“Hoci si odisiel, niet Ta medzi nami, v nasich srdciach zostanes
zit a budes stale s nami.”
Dna 6. augusta uplynulo sest rokov od tragickej smrti nasho milovaneho syna
a brata
Bohuslava LIBICA z Valaskej.
S laskou a bolestou v srdci spomina mama,
sestry a brat s rodinami
...
“Necakane si odisiel z nasho zivota, my zostali sme sami, no
naveky budes v srdciach nasich a tych, co Ta mali radi.”
Dna 28. augusta uplynu dva roky od tragickej smrti nasho spolupracovnika
Ladislav TAKACA z Podkorenovej.
Spomina kolektiv Vt 2
Podakovanie
Dakujeme vsetkym pribuznym, priatelom, znamym a byvalym spolupracovnikom za
odprevadenie na poslednej ceste nasho draheho
Milana MARCINEKA z Dolnej Lehoty.
Dakujeme aj za prejavy sustrasti a kvetinove dary,
ktorymi ste sa pokusili zmiernit nas hlboky zial.Druzka Eva s rodinou |
