PODBREZOVAN   7/2004

STRANA 3

logo ZP a.s.

STRANA 3

0

1 2 3 4 5 6

Socialna oblast


<<<

Zoznamte sa so zakonmi

Nemocenske davky zamestnancom podla zakona o socialnom poisteni

Pokrac. z min. cisla

5 . Denny vymeriavaci zaklad

Denny vymeriavaci zaklad je podiel suctu vymeriavacich zakladov na platenie poistneho na nemocenske poistenie, dosiahnutych poistencom v rozhodujucom obdobi a poctu kalendarnych dni rozhodujuceho obdobia a zaokruhluje sa na styri desatinne miesta nahor.

Priklad

Zamestnankyna je nemocensky poistena od 15. februara 2003. Docasne praceneschopna je od 15. septembra 2004. Rozhodujucim obdobim na zistenie denneho vymeriavacieho zakladu je obdobie od 15. februara 2003 do 31. decembra 2003. Sucet vymeriavacich zakladov zisteny z rozhodujuceho obdobia je 86 000 korun. V rozhodujucom obdobi bola uznana za docasne praceneschopnu v obdobi od 1. jula 2003 do 8. jula 2003 a osetrovala chore dieta v obdobi od 3. novembra 2003 do 12. novembra 2003.

Vypocet denneho vymeriavacieho zakladu

rozhodujuce obdobie (dalej len ”RO”) 15. februar 2003 az 31. december 2003
zisteny sucet vymeriavacich zakladov RO 86 000 korun.
pocet dni RO obdobie od 15. februara 2003 do 31. decembra 2003 je 320 dni,
pocet dni docasnej pracovnej neschopnosti v RO je 8 dni,
pocet dni potreby osetrovania v RO je 10 dni,
spolu pocet dni RO je 302 dni,

denny vymeriavaci zaklad zisteny z RO 86 000 korun: 302 dni = 284,768 korun = 284,7683 korun. Minimalna suma denneho vymeriavacieho zakladu zamestnanca sa rovna podielu suctu minimalnych vymeriavacich zakladov na platenie poistneho na nemocenske poistenie zamestnanca v rozhodujucom obdobi a poctu dni rozhodujuceho obdobia.

Priklad

Zamestnankyna je docasne praceneschopna od 12. marca 2004. Rozhodujuce obdobie na zistenie denneho vymeriavacieho zakladu je rok 2003. V rozhodujucom obdobi sa jej prijem rovnal minimalnej mzde:

RO 1. januar 2003 az 31. december 2003,
zisteny sucet vymeriavacich zakladov RO,
(9 x 5 570 Sk) + (3 x 6 080 Sk) = 68 370 korun,
pocet dni RO 365 dni,

minimalny denny vymeriavaci zaklad tejto zamestnankyne 68 370 korun: 365 dni = 187,31506 korun =187,3151 korun.

Zakon nepriamo stanovuje aj maximalnu sumu denneho vymeriavacieho zakladu v pripade, ak vznikne dovod na poskytnutie nemocenskeho, osetrovneho alebo materskeho zamestnancovi v obdobi od 1. januara 2004 do 30. juna 2004.

V tomto pripade sa denny vymeriavaci zaklad urci najviac zo sumy vseobecneho vymeriavacieho zakladu platneho v roku 2002, t. j. zo sumy 162 132 korun. Maximalna suma denneho vymeriavacieho zakladu, ak dovod na poskytnutie nemocenskeho, osetrovneho alebo materskeho vznikol zamestnancovi v obdobi od 1. januara 2004 do 30. juna 2004 je 444,1973 korun.

Pokrac. v bud. cisle

Z podkladov internetu spracovala Ing. I. Kralikova


<<<

Predcasny starobny dochodok

Konanie o priznanie predcasneho starobneho dochodku sa zacina pisomnou ziadostou fyzickej osoby (ziadatela), ktora si uplatnuje narok na dochodok a narok na jeho vyplatu. Ziadatel je povinny preukazat skutocnosti rozhodujuce na narok na predcasny starobny dochodok a jeho vyplatu sposobom urcenym Socialnou poistovnou. Za den uplatnenia naroku sa povazuje den, ked ziadatel prvykrat poziadal prislusnu organizacnu zlozku Socialnej poistovne o spisanie ziadosti o priznanie tohto dochodku. Spisanim sa povazuje ziadost za podanu. Ziadost spisuje prislusna pobocka Socialnej poistovne, prislusna podla miesta trvaleho bydliska. Tlacivo je vyhotovene tak, aby mohlo sluzit ako podklad na posudenie naroku na dochodok a urcenie jeho sumy. Ziadost okrem identifikacnych udajov ziadatela obsahuje dalsie udaje, ktore priamo ovplyvnuju narok a sumu dochodku. Preto je ziadatel povinny predlozit doklady preukazujuce vsetky potrebne udaje. Aby bolo zabezpecene, ze udaje budu pravdive, platne a presne, treba predlozit originaly dokladov alebo ich uradne overena kopie:

  • platny preukaz totoznosti (obciansky preukaz alebo cestovny pas),
  • doklad o ukonceni vzdelania (vyucny list, maturitne vysvedcenie, diplom a podobne) alebo potvrdenie skoly, odkedy, dokedy trvalo studium, ktore nebolo predpisanym sposobom ukoncene,
  • vojensku knizku alebo doklad vydany prislusnou vojenskou spravou,
  • rodne listy deti, pripadne rozhodnutia prislusneho organu, na zaklade ktoreho bolo dieta prevzate do starostlivosti nahradzajucej starostlivost rodicov a v pripade umrtia dietata pred dovrsenim 18. roku veku aj umrtny list alebo vypis z matriky, ak dieta bolo v starostlivosti inej osoby alebo ustavu, je potrebne predlozit doklad preukazujuci trvanie takehoto obdobia, ak je poziadavka o uznanie starostlivosti o deti,
  • rozhodnutie Socialnej poistovne o dochodku manzela, ktoremu bol dochodok upraveny z dovodu jedineho zdroja prijmu.

Aby mohla Socialna poistovna posudil narok co najskor, ziadost je potrebne preukazat hodnovernymi dokladmi:

  • potvrdenim o vsetkych obdobiach:

- evidencia v evidencii nezamestnanych obcanov hladajucich zamestnanie pred 1. januarom 2001,

  • poberanie podpory v nezamestnanosti v case od 1. januara 2001 do 31. decembra 2003,
  • hodnoverny doklad (najma evidencny list dochodkoveho zabezpecenia, potvrdenie zamestnavatela, pripadne jeho pravneho zastupcu, z ktoreho je zrejme trvanie zamestnania,
  • potvrdenie zamestnavatela o dobe zamestnania pred 1. majom 1990 v statoch, s ktorymi SR nema uzavretu medzistatnu zmluvu o socialnom zabezpeceni.
  • dalsie doklady sa predkladaju podla skutocnosti.

Na preukazanie dochodkoveho poistenia a dosiahnuteho vymeriavacieho zakladu je potrebne, aby ziadatel, ktory bude nadalej zamestnany u toho isteho zamestnavatela, predlozil aj evidencny list dochodkoveho poistenia. Ak ziadatel ukoncil zamestnanie a neuplatnil narok na davku v nezamestnanosti, je potrebne predlozit potvrdenie zamestnavatela o ukonceni posledneho zamestnania.

Informacie na bezplatnej linke: 0820 123 123, www.socpoist.sk


<<<

Socialny fond a novy zakon o dani z prijmov

Zavedenim rovnej dane (vo vyske 19 percent podla paragr.15 zakona c. 595/2003 Z.z. o dani z prijmov) sa s ucinnostou od 1. januara 2004 zrusilo aj vyhodne 10 percentne zdanenie prijmov zo socialneho fondu.

Prijmy z prostriedkov socialneho fondu poskytovane podla zakona c. 152/1994 Z.z. su nadalej prijmami zo zavislej cinnosti (paragr. 5. odst. 1. pism. f) noveho zakona o dani z prijmov). Vsetky zdanitelne prijmy z tohto zdroja sa budu zdanovat rovnako ako ine prijmy zo zavislej cinnosti. Budu sa zapocitavat do uhrnu hrubych mesacnych zdanitelnych prijmov a zdania sa spolu s nimi 19 percentnym mesacnym preddavkom na dan tak, ako to vyplyva z paragr. 35 noveho zakona o dani z prijmov. Nadalej bude platit, ze sa nebudu zdanovat len tie prijmy, z toho zdroja, ktore nie su predmetom dane z prijmov (napr. uvery a pozicky) a ktore su od dane oslobodene (nepenazne prispevky na stravovanie v neobmedzenej vyske).Pri zdanovani prijmov zo socialneho fondu budeme musiet pamatat na to, ze uz nie su od dane oslobodene nasledovne prijmy:

  • zvyhodnenie plynuce zamestnancom v suvislosti s poskytnutymi bezurocnymi pozickami alebo pozickami s urokom nizsim, ako je bezny na trhu, ktore do vysky 50 000 korun rocne bolo od dane oslobodene (nadalej sa nebude zdanovat toto zvyhodnenie - urok, ktory zamestnanec nemusi z pozicky zaplatit) uz len pri pozickach, ktore boli zamestnancom poskytnute do konca roka 2003),
  • nepenazne prijmy do 2000 korun rocne (okrem prispevkov na stravovanie zamestnancov),
  • prispevky na vstupenky na kulturne programy a sportove akcie, vratane poskytnutia vstupeniek,
  • prispevky na doplnkove dochodkove poistenie zamestnancov, ktore za zamestnanca plati zamestnavatel.

Ing. D. Pirselova Dane a uctovnictvo


<<<

Perspektivna firma na vyrobu ocelovych rur a vyrobkov s viac ako 160 -rocnou tradiciou vyhlasuje vyberove konanie na obsadenie funkcie

 T E C H N I C K Y Z A M E S T N A N E C: P R E K L A D A T E L, T L M O C N I K

 Napln prace :

  • Preklady a tlmocenie sucasne z/do anglickeho a nemeckeho jazyka, vratane technickej odbornej problematiky (listy, faxy, odborne clanky, normy, pracovne postupy, vedecke a technicke odborne texty).

Ponukame:

  • pracu v stabilnej spolocnosti,
  • perspektivne profesionalne uplatnenie,
  • zaujimave financne ohodnotenie,
  • nadstandardny socialny program.

Pozadujeme:

  • Vysokoskolske vzdelanie - odbor prekladatelstvo, tlmocnictvo
  • Statnu jazykovu skusku z anglickeho a nemeckeho jazyka, pripadne medzinarodne uznavany certifikat z AJ University Cambridge, z NJ Goethe - Institut
  • Pocitacove znalosti - Microsoft Word a Microsoft Excel
  • Vodicsky preukaz skupiny B
  • Vysoke pracovne nasadenie
  • Komunikativnost
  • Zodpovednost
  • Samostatnost
  • Flexibilitu
  • Bezuhonnost.

 V pripade vasho zaujmu zucastnit sa vyberoveho konania na uvedenu funkciu, poslite prosim ziadost spolu so strukturovanym zivotopisom, kopiu dokladu o dosiahnutom vzdelani, kopiu dokladu o statnej zaverecnej skuske z  AJ, NJ, pripadne kopiu medzinarodneho certifikatu z AJ, NJ, najneskor do 20. aprila 2004 na adresu:

Zeleziarne Podbrezova a.s.
Personalny odbor
Kolkaren 35
976 81 Podbrezova

tel. 048/6452960, 048/6452817

 


<<<

Ukazovatele spokojnosti

Uvedene vyroky oznacte cislami, pricom cislo 1 priradte polozke, ktora je podla vas najdolezitejsia pre vasu spokojnost v zamestnani, cislo 2 tej, ktora je na druhom mieste vasej spokojnosti v zamestnani atd. To iste urobte pri posudzovani vasej spokojnosti v druhej casti ankety - socialna a zdravotna starostlivost, cislo 1 priradte vyroku, ktory povazujete za najdolezitejsi, atd. Anketa je anonymna.

I. cast : Spokojnost so zamestnanim a odmenovanim

..... istota staleho zamestnania,
..... starostlivost o bezpecnu pracu,
..... moznost zvysovania svojej kvalifikacie,
..... spokojnost s rastom miezd,
..... spokojnost s tym, ze som zamestnanec ZP a.s.,
..... moznost uplatnit svoje odborne schopnosti,
..... dobra doprava do a zo zamestnania,
..... korektne vztahy veducich so zamestnancami,
..... dobre medziludske vztahy na pracovisku,
..... dobra informovanost o vlastnej praci,
..... dobra informovanost o vysledkoch pracoviska,
..... spokojnost s vybavovanim osobnych zalezitosti na sekretariatoch.

II. cast: Socialna a zdravotna starostlivost

...... spokojnost so starostlivostou o zamestnancov (rekondicne pobyty, kupelna liecba, urazove poistenie atd.),
..... poskytovanie zdravotnej starostlivosti,
..... spokojnost s dochodkovym pripoistenim,
..... spokojnost so stravovanim,
..... spokojnost so socialnymi zariadeniami na pracovisku,
..... moznost navstevy sportovych podujati (futbal, lyzovanie, kolky, turistika a pod.),
..... spokojnost s podporou kulturnych podujati firmou,
..... spokojnost s prazdninovou rekreaciou deti zamestnancov firmy,
..... ine, tu neuvedene ukazovatele (napiste svoje navrhy): .............................

.........................................................................................................................

.........................................................................................................................

Vyplneny anketovy listok poslite podnikovou postou Personalnemu odboru ZP a.s., najneskor do 10 dni od vydania tohto cisla.

________________________ Tu odstrihnut__________________________

K U P O N

Ak sa chcete zucastnit zrebovania, vypiste tento kupon a zaslite podnikovou postou personalnemu odboru. Anketovy listok nepodpisujte a kupon zaslite oddeleny od anketoveho listka. Jedneho ucastnika novinovej ankety vyzrebujeme a odmenime vecnou cenou.

Meno a priezvisko: ...............................................................................................

Osobne cislo: ......................................................................................................

Prevadzkaren/odborny utvar: ..............................................................................

 


<<<

PODBREZOVAN    7/2004

STRANA 3

logo ZP a.s.

STRANA

0

1 2 3 4 5 6