ZP a.s. NEWS

*zoznamte sa so zakonmi *zoznamte sa so zakonmi*

Nemocenske davky zamestnancom podla zakona o socialnom poisteni

(Pokrac. z cisla 14)

Vyrovnavacia davka je poskytovana za cely kalendarny mesiac, a to aj vtedy, ak bola zamestnankyna preradena na inu pracu v priebehu tohto mesiaca, alebo ak sa v priebehu tohto mesiaca preradenie skoncilo.
Vyrovnavacia davka je poskytovana v obdobi, v ktorom mala zamestnankyna po preradeni na inu pracu prijem, ktory sa povazuje za vymeriavaci zaklad na platenie poistneho na nemocenske poistenie. Z uvedeneho vyplyva, ze zamestnankyna nema narok na vyplatu vyrovnavacej davky v mesiaci, v ktorom nema prijem, ktory sa povazuje za vymeriavaci zaklad, napr. z dovodu, ze bola cely kalendarny mesiac docasne praceneschopna, osetrovala choreho clena rodiny atd.
Vyska vyrovnavacej davky je 55 percent z rozdielu medzi mesacnym vymeriavacim zakladom a vymeriavacim zakladom, z ktoreho zamestnankyna plati poistne na nemocenske poistenie v jednotlivych kalendarnych mesiacoch po preradeni na inu pracu.
Vyska vyrovnavacej davky je 55 percent z rozdielu medzi pomernou castou mesacneho vymeriavacieho zakladu a vymeriavacim zakladom, z ktoreho zamestnankyna plati poistne na nemocenske poistenie v jednotlivych kalendarnych mesiacoch po preradeni na inu pracu, ak zamestnankyna v kalendarnom mesiaci, za ktory ma narok na vyrovnavaciu davku, nevykonavala pocas celeho kalendarneho mesiaca pracu, za ktoru ma prijem, ktory sa povazuje za vymeriavaci zaklad na platenie poistneho na nemocenske poistenie.
Vysledna suma vyrovnavacej davky sa zaokruhli na cele slovenske koruny nahor. Pri vypocte vyrovnavacej davky je potrebne dbat na to, aby vypocitany mesacny vymeriavaci zaklad nepresiahol maximalnu sumu mesacneho vymeriavacieho zakladu.

Priklad:

Zamestnankyna bola pocas tehotenstva dnom 22. novembra 2004 preradena na inu pracu, pretoze praca, ktoru predtym vykonavala, podla lekarskeho posudku ohrozuje jej tehotenstvo. Pri praci, na ktoru je preradena, dosahuje bez svojho zavinenia nizsi prijem, ako pri praci, ktoru vykonavala pred preradenim. Na matersku dovolenku nastupi 1. maja 2005. Zamestnankyna je zamestnana od 1. januara 1999, sucet vymeriavacich zakladov z roku 2003 je 105 000 korun. V roku 2003 bola docasne praceneschopna v obdobi od 13. januara 2003 do 28. februara 2003.

Vypocet vyrovnavacej davky:

RO - rok 2003,
zisteny sucet vymeriavacich zakladov z RO - 105 000 korun,
pocet dni RO - 365 dni,
pocet dni docasnej pracovnej neschopnosti v RO - 47 dni ,
spolu pocet dni RO - 318 dni,
denny vymeriavaci zaklad zisteny z RO 105 000 Sk : 318 dni = 330,18867 korun = 330,1887 korun,
mesacny vymeriavaci zaklad zisteny z RO,
330,1887 korun x 30,4167 dni = 10 043,25 korun =10 044 korun, za predpokladu, ze nie je vyssi ako maximalny mesacny vymeriavaci zaklad vypocitany zo vseobecneho vymeriavacieho zakladu platneho na rok 2003.
Suma vyrovnavacej davky v jednotlivych kalendarnych mesiacoch [(mesacny vymeriavaci zaklad - vymeriavaci zaklad na platenie poistneho na nemocenske poistenie v jednotlivych kalendarnych mesiacoch) x 55 percent.

* november 2004 - vymeriavaci zaklad je 6 500 korun,
suma vyrovnavacej davky (10 044 - 6 500 korun) x 55 percent = 1 949,2 = 1 950 korun,

* december 2004 vymeriavaci zaklad za december 2004 je 9 300 korun
suma vyrovnavacej davky
(10 044 - 9 300 korun) x 55 percent = 409,2 korun = 410 korun

§ mesiac januar 2005
vymeriavaci zaklad za januar 2005 je 6 800 korun
suma vyrovnavacej davky (10 044 - 6 800 korun) x 55 percent = 1 784,2 korun = 1 785 korun

§ mesiac februar 2005
vymeriavaci zaklad za februar 2005 je 6 500 korun
suma vyrovnavacej davky (10 044 - 6 500 korun) x 55 percent = 1 949,2 korun = 1 950 korun

§ mesiac marec 2005
vymeriavaci zaklad za marec 2005 je 6 800 korun
suma vyrovnavacej davky (10 044 - 6 800 korun) x 55 percent = 1 784,2 korun = 1 785 korun

§ mesiac april 2005
vymeriavaci zaklad za april 2005 je 7 500 korun
suma vyrovnavacej davky (10 044 - 7 500 korun) x 55 percent = 1 399,2 = 1 400 korun.

Priklad: Zamestnankyna uvedena v predchadzajucom priklade bola v obdobi od 1. decembra 2004 do 15. januara 2005 uznana za docasne praceneschopnu. V decembri 2004 nemala vymeriavaci zaklad na platenie poistneho na nemocenske poistenie a v mesiaci januar 2005 mala vymeriavaci zaklad na platenie poistneho na nemocenske poistenie 3 400 korun.

Vypocet vyrovnavacej davky:

mesiace november 2004, februar, marec a april 2005 ako v predchadzajucom priklade:

december 2004 - nema narok na vyplatu vyrovnavacej davky (pozri clanok 17 tohto metodickeho pokynu),

mesiac januar 2005 - vymeriavaci zaklad je 3 400 korun, pomerna cast mesacneho vymeriavacieho zakladu [(330,1887 Sk/den x 30,4167) : 31 dni] x 16 dni = 5 183,6132 korun = 5 184 korun,
suma vyrovnavacej davky (5 184 - 3 400 korun) x 55 percent = 981,20 = 982 korun.
Ak vznikol zamestnankyni dovod na poskytnutie vyrovnavacieho prispevku v tehotenstve a materstve pred 1. januarom 2004 a trva po 31. decembri 2003, vyrovnavaci prispevok v tehotenstve a materstve sa jej od 1. januara 2004 vyplati vo vyske urcenej podla pravnych predpisov platnych do 31. decembra 2003.

Ing. I. Kralikova,

(Pokrac. v bud. cisle)

<<<

Skolou zivota je aj neustaly prisun novych vedomosti

Takmer pattisic vyskolenych

O zhodnotenie planu pripravy zamestnancov Zeleziarni Podbrezova v prvom polroku 2004 sme poziadali veduceho oddelenia vzdelavania a rekvalifikacie, Ing. Petra Mlynarcika.

- Sucastou celkoveho vyhodnotenia planu pripravy zamestnancov od zaciatku roka su vyhodnotenia jednotlivych oblasti vzdelavania. Pocet skolenych zamestnancov za prvych sest mesiacov roka predstavoval 4922 (celorocny plan 10342), z toho kurzy k ziskaniu uradneho opravnenia absolvovalo 1544 zamestnancov, opakovacie skolenia 908, ucelovu pripravu 2266, specificku pripravu 195 a kvalifikaciu si zvysovali deviati pracovnici formou externeho doktorandskeho a postgradualneho studia.

*Mozete byt konkretnejsi a spomenut priority jednotlivych oblasti vzdelavania?

- Pri ziskavani uradneho opravnenia vo zvaracskej skole sme okrem zakladnych kurzov zvarania a zaskolenia na rezanie kyslikom zabezpecili periodicke uradne skusky pre 56 zvaracov nasej spolocnosti a nove opravnenia pre obsluhu linky zvaranych rur malych priemerov v taharni rur 2 (styroch zvaracov - operatorov). Jeden zamestnanec zvarovne rur velkych priemerov absolvoval kurz Europskeho zvaracskeho inziniera a je sposobily vykonavat funkciu suvisiacu s navrhovanim technologickych postupov a koordinovanim zvarania. Overenie vedomosti uspesne zvladlo 378 zamestnancov s elektrotechnickou kvalifikaciou, cim si platnost osvedceni v nasej a.s. predlzili o dalsie tri roky. Zakladne kurzy absolvovalo 37 zeriavnikov a 30 viazacov bremien. Skolenie pre pracu vo vyske absolvovalo 520 zamestnancov a skolenie pre 100 clenov protiplynoveho zboru.

V oblasti opakovacich skoleni islo o obnovenie platnosti preukazov a osvedceni.

V ucelovej priprave to boli vstupne skolenia pre 95 novoprijatych zamestnancov, jazykovou pripravou preslo 63 zamestnancov a 1265 ich absolvovalo vzdelavanie zamerane na kvalitu. Pre dvadsat veducich prevadzkarni a udrzieb sme zorganizovali skolenie “5S a vizualny manazment”. Zamerom kurzu bolo poskytnut informacie o zlepsovani podnikovej kultury a o systemoch zlepsovania v podniku, sposobe zavedenia a prinosov pre firmu. Dvadsatjeden internych auditorov sa zucastnilo skolenia, zameraneho na systemy kvality a metody ich neustaleho zlepsovania. Piati zamestnanci absolvovali skolenie “Totalne produktivna udrzba”. Certifikat 3. stupna pre nedestruktivne skusanie rur ultrazvukom a elektromagneticky ziskal jeden zamestnanec. Do tejto oblasti patrilo aj vzdelavanie k systemu environmentalneho manazerstva, ktore absolvovalo 163 zamestnancov a 680 sa ich zucastnilo skolenia k systemu riadenia bezpecnosti prace. Ostatni ucastnici ucelovej pripravy boli skoleni v oblasti kvality s platnymi normami, smernicami a z hodnotenia dosahovanych trendov urovne kvality.

V specifickej priprave sme pre zvysenie urovne kurzov, organizovanych oddelenim vzdelavania a rekvalifikacie, pripravili skolenie pre sestnastich internych lektorov. Ucastnici skolenia sa zdokonalili v pedagogickych zrucnostiach. Odbornych konferencii a seminarov mimo ZP a.s. sa zucastnilo 157 zamestnancov.

-vk-

<<<

Spomienky

“Na vecny odpocinok odisiel si spat, zaplakal kazdy, kto ta mal rad. Zhasli tvoje oci, ktore nam boli drahe, dotlklo srdce, ktore bolo vzacne. Odisiel si nahle a tisko z nasho zivota, ale naveky budes zit v srdciach tych, co ta milovali, spomienky a laska zostanu navzdy v nas.”

Dna 6. augusta uplynulo sedem rokov od tragickej smrti nasho milovaneho syna a brata

Bohuslava Libica z Valaskej.

S laskou a bolestou v srdci spomina mama, sestry a brat s rodinami

***

“Ta rana v srdci boli a zabudnut nedovoli. Prazdny je dom, smutok v nom, zostala nam len bolest a spomienka v nom”.

Dna 29. augusta si pripomenieme 1. vyrocie od umrtia nasho draheho manzela, otca, stareho a prastareho otca

Juraja FACKU z Podbrezovej.

Kto ste ho poznali, venujte mu spolu s nami tichu spomienku.

Manzelka a deti s rodinami

***

Dna 2. augusta sme si pripomenuli 1. vyrocie od umrtia

Milana MARCINKA z Dolnej Lehoty.

S laskou a uctou spomina Druzka Eva s rodinou

...

Podakovanie

Dakujeme vsetkym pribuznym, priatelom, susedom, byvalym spolupracovnikom a ostatnym, ktori sa prisli rozlucit s nasim drahym a milovanym manzelom, otcom a starym otcom

Jozefom SARIKOM z Jasenia

a svojimi prejavmi sustrasti i kvetinovymi darmi sa pokusali zmiernit nas hlboky zial.

Manzelka a deti s rodinami