PODBREZOVAN  8/2005

STRANA 3

STRANA 3

0

Socialna oblast

Vychovava to, cim ucitel je, nie o com rozprava

Hoci 28. marec, kedy si pripominame narodenie Jana Amosa Komenskeho, bol pred niekolkymi tyzdnami, nikdy nie je neskoro zamysliet sa nad dnom, ktory sa s tymto datumom spaja. V zborovniach uz z roka na rok kvetov ubuda. Maloktory ziak sa takymto sposobom podakuje za pracu svojmu ucitelovi. Kazdy z nas ma svoju osobnost zo skoly, na ktoru roky spomina s laskou, v zhone kazdodennych starosti sa vsak z nasej mysle pomaly vytraca. Zabudame aj na svoj prvy skolsky den a vobec, zabudame aj na to, ze nejaki ucitelia existuju. Dnes je velmi malo takych, ktori ocenia pracu pedagogov. Vseobecna mienka o uciteloch rapidne klesla a nikoho nezaujima, ze toto povolanie prinasa so sebou mnozstvo sebazaprenia, ale aj obetavosti a najma si vyzaduje celeho cloveka.

Den ucitelov si 8. aprila pripomenuli aj pedagogovia Sukromneho stredneho odborneho ucilista hutnickeho. Vo svojom slavnostnom prihovore Ing. Anna Pavlusova, riaditelka skoly, konstatovala, ze: “Pracu ucitela mozno prirovnat ku skuske, ktora rozhoduje o jeho osobnych perspektivach, o buducnosti jeho zverencov i o podobe medziludskych vztahov v skole i mimo nej. Kazdy den ucitel nastavuje svoju tvar dokonalemu zrkadlu, ktore je zaliate do vnimavych oci usadenych pred casto nepriepustnym murom katedry. Viera vo vnimavost toho mnozstva oci, viera v ich pozornost a zrejme aj spravodlivost naplna pracu ucitela zmyslom a presvedcenim, ze i napriek neradostnemu socialnemu postaveniu sa oplati cielavedome komunikovat s kandidatmi spravnych ludi na spravnom mieste a rozsirovat osobnostne horizonty. Je zrejme, ze ucitelia musia stat v prvych radoch ozdravneho procesu, ktory mozno nazvat etickou osvetou, nesmu pritom zabudat, ze deti vychovava to, cim dospely je, nie to, o com rozprava. Tento sviatok mile kolegyne a kolegovia, chapem aj ako moznost podakovat sa vam za narocnu pracu, za to, ze v nelahkych podmienkach zostavate verni svojmu povolaniu. Skutocny pokrok nevznika pri monitoroch pocitacov, ale v dusi cloveka. Teda kde sa dotykate vy, modelujete a do coho vpisujete nadcasove hodnoty”, povedala riaditelka skoly.
Pracovnikov SSOUH ZP prisiel pozdravit aj JUDr. Marian Zima, personalny riaditel. “V mene predstavenstva a vedenia dakujem za vasu pracu, ktoru robite pre buducnost podbrezovskych zeleziarni”, povedal v uvode svojho prihovoru. Vyjadril presvedcenie, ze zamery, ako bakalarske studium prostrednictvom TU HF v Kosiciach, ci pripravy na otvorenie gymnazia so sportovym zameranim prinesu do vzdelavania na Horehroni nove perspektivy. Prihovor ukoncil prianim pevneho zdravia a uspechov v narocnej praci vsetkym, ktori sa podielaju na vychove buducich zamestnancov nasej akciovej spolocnosti.

O. Kleinova

Stvrtaci pisali pisomne maturitne skusky z jazyka slovenskeho. Dna 11. aprila v SSOUH ZP o 8. hodine otvorila Mgr. Danica Lukacova, predsednicka predmetovej maturitnej komisie, za pritomnosti riaditelky skoly Ing. Anny Pavlusovej, zastupkyne pre teoreticke vyucovanie Ing. Anny Cukanovej a styroch maturantov obalku a precitala jednotlive temy. A ake boli dojmy tych, ktorych sa to bytostne dotykalo? Milan Vraniak konstatoval, ze: ”...nie je to sice bohvieco, ale nieco uz len napisem”. Peter Bohacik: “Dako bolo, dako bude.” Peter Valent: “Bude to dost narocne, ale budem asi pisat o Tatrach” a Bronislav Kovacik: “ Aj ja si asi vyberiem temu Ako revitalizovat Vysoke Tatry po prirodnej katastrofe”. Rozlucili sme sa so zelanim tvoriveho pera.

O. Kleinova F: I. Kardhordova

Dosiahli najvyssie medzirocne zvysenie prepravy

Spolocnost Zaninoni Slovakia, s. r. o., ako zasielatel uz deviaty rok od svojho vzniku zabezpecuje stale kvalitnejsi optimalny priebeh prepravy zo zdroja do ciela. Je spojnicou medzi prepravcom a dopravcom, medzi vyrobcom a spotrebitelom, medzi exporterom a importerom.

Plan a ciele spolocnosti pre rok 2005 su vytvorene na zaklade dosiahnutych hospodarskych vysledkov v minulom roku a preto by som aspon v kratkosti uviedla niekolko udajov za predchadzajuci rok.

V roku 2004 spolocnost zrealizovala 6631 preprav, co znamena najvacsie medzirocne zvysenie za dobu existencie spolocnosti, konkretne o 1413 preprav v porovnani s rokom 2003. K vyraznemu zvyseniu doslo najma v obstarani importnych preprav a to hlavne z krajin Nemecko, Polsko, Cesko a Taliansko. Co sa tyka exportu, k urcitemu narastu doslo vo vyvoze tovaru do krajin: Holandsko, Belgicko, Slovensko, Polsko, Taliansko a Cesko. Cielom pre rok 2004 bolo poskytnut sluzby tzv. inym zakaznikom na urovni 7 percent z dosiahnuteho obratu. Tento ukazovatel bol splneny a prekroceny, dosiahol uroven 9,3 percenta.
Zvyseny pocet preprav sa stal zarukou pre dosiahnutie dalsieho ukazovatela, ktorym su trzby za predaj vlastnych sluzieb. Tieto boli v roku 2004 dosiahnute vo vyske 336,8 mil. korun, co predstavuje splnenie planu na 116 percent.
V minulom roku pokracovala nasa spolupraca so Zaninoni Italia SpA pri zabezpecovani kombinovanej prepravy tovaru zo Zeleziarni Podbrezova a. s., do zamoria. Su to narocne prepravy na poskytnutie nielen kvalitnej sluzby ale aj konkurencieschopnej cenovej urovne. V porovnani s rokom 2003 stupla tonaz vo vyvoze tovaru do zamoria o 3577 ton a dosiahla hodnotu 17371 ton.
Nasi zamestnanci spolupracovali aj pri nakladke kontajnerov ked priamo v ZP a. s., bolo v minulom roku nalozenych 87 kontajnerov co je mierny narast v porovnani s predchadzajucim rokom. Ich pocet je vsak zavisly od poziadaviek a objemov tovaru urcenych pre kontajnerizaciu.
V roku 2004 dosiahla spolocnost hospodarsky vysledok - zisk po zdaneni vo vyske 1,672 mil. korun. Dosiahnute vysledky su dielom celeho pracovneho kolektivu, ktoremu patri podakovanie za vynalozene usilie a za zodpovedny pristup k praci.
Zaninoni Slovakia, s. r. o., vystupuje na dopravnom trhu ako financne stabilny a spolahlivy medzinarodny zasielatel a cielom spolocnosti pre tento rok je nadalej pokracovat v poskytovani komplexnych sluzieb v ramci kvalitneho servisu v oblasti medzinarodnej prepravy tovaru, cim si spolocnost udrzi doterajsiu dobru povest a nalezite uznanie svojich obchodnych partnerov.
Okrem poskytovania sluzieb strategickym zakaznikom bude nasou snahou poskytnut sluzby inym zakaznikom minimalne na urovni minuleho roka. Pritom musime pracovat maximalne uvazlivo a predvidavo s ohladom na riziko ich platobnej schopnosti a pravidelne kontrolovat stav pohladavok pocas celeho roka.
Minulorocny vstup Slovenska do Europskej unie priniesol niektore pozitiva, najma co sa tyka odstranenia cakania na hraniciach, mensiu narocnost pri vybavovani colnych formalit, ci zrusenie prepravnych povoleni. Na druhej strane vsak doslo k obrovskemu rozvireniu cenovych hladin za jednotlive prepravy a negativny dopad na nas malo neustale posilnovanie kurzu slovenskej koruny voci euru. Prejavil sa tiez prichod zahranicnych dopravnych i zasielatelskych spolocnosti, narast konkurencie v cestnej nakladnej doprave, ciastocne zvysenie disponibilnej casovej kapacity vozidloveho parku a  tymto javom sposobeny nedostatok preprav, ale aj tlak prikazcov na plnenie mnohych dalsich narocnych kriterii. Mozno preto ocakavat, ze rok 2005 bude pre zasielatelov, ale i samotnych dopravcov rokom presadenia a udrzania sa na dopravnom trhu v narocnej domacej a najma zahranicnej konkurencii.
Sme presvedceni, ze sluzby Zaninoni Slovakia, s. r. o., su a nadalej budu konkurencieschopne. Pre posilnenie konkurencnej pozicie spolocnosti sme zacali v minulom roku budovat system manazerstva kvality podla normy ISO 9001 : 2000 a nasim cielom je - ziskat v tomto roku certifikat o zhode systemu kvality v spolocnosti s poziadavkami uvedenej normy.
Profesionalne skuseny manazment spolocnosti, jasna strategia a filozofia podnikania zalozena na zakaznickom principe, odborny pristup zamestnancov, znalost trhu, predvidavost vyvoja hospodarskej situacie, financna stabilita spolocnosti, kvalita a komplexnost poskytovanych sluzieb su rozhodujucimi predpokladmi pre uspesne podnikanie v oblasti medzinarodneho zasielatelstva aj v nasledujucom obdobi.

VYPISY UZ V MAJI

*Poistencov v tomto obdobi zaujimaju hospodarske vysledky DDP Stabilita. Ake boli za rok 2004?
-Z tlacovej spravy za rok 2004 vyplyva, ze doplnkove dochodkove poistenie bolo uz od svojho vzniku v roku 1997 najvyhodnejsim a najlukrativnejsim sposobom zabezpecenia buduceho doplnkoveho prijmu v dochodku.
Dovodov je sice viacero, za podstatne vsak treba oznacit najma:
moznost ziskat pravidelny mesacny prispevok zamestnavatela, danove vyhody.
Svoju vyznamnu ulohu zohrava urcite aj lahka dostupnost produktu, nenarocnost (u vacsiny sporitelov vsetky ukony zabezpecuje zamestnavatel), flexibilnost, bezpecnost pri investovani a primerane vynosy, slobodna volba pri vybere druhu davky, komplexne sluzby bez poplatkov a pod. To vsetko su faktory, ktore sa nesporne podpisali pod skutocnost, ze do doplnkoveho dochodkoveho poistenia je na Slovensku zapojenych uz okolo 650 tisic ekonomicky aktivnych obcanov. Celkova vyska spravovanych aktiv coskoro presiahne objem 14 miliard korun.
Pre Doplnkovu dochodkovu poistovnu STABILITA bol hodnoteny rok 2004 v poradi uz siedmym rokom jej posobenia na slovenskom trhu. Z viacerych hladisk ho vsak mozno oznacit za mimoriadne dolezity a prelomovy. Uz v priebehu leta vstupili na trh uplne nove subjekty – Dochodkove spravcovske spolocnosti (DSS) a naplno sa rozbehla cinnost tzv. druheho “kapitalizacneho” piliera dochodkoveho systemu. Aj ked produkty tychto spolocnosti nepredstavuju priamu konkurenciu pre doplnkove dochodkove poistenie, ich pritomnost na medialnom i obchodnom trhu bola vyrazna a citelna. Vyznamnejsie ozivenie trhu s doplnkovym dochodkovym poistenim priniesol az zaver roka, kedy sme zaznamenali najvyssi prirastok novo uzatvorenych zmluv.
Tento trend ovplyvnili dva dominantne faktory, a to:
- moznost sporitelov uplatnit si posledny rok plny danovy odpocet vo vyske 24000 korun,
-snaha uzatvorit zmluvu o doplnkovom dochodkovom poisteni este pred nadobudnutim ucinnosti noveho zakona a zaistit si tak platnost povodnych zmluvnych podmienok.
Prave tento druhy moment suvisi so skutocnostou, ze v zavere roka 2004 Narodna rada Slovenskej republiky schvalila dlho pripravovany a diskutovany zakon o doplnkovom dochodkovom sporeni (Zakon Narodnej rady SR c. 650/2004 Z. z.), ktorym sa vyznamne menia podmienky pre subjekty, vykonavajuce doplnkove dochodkove sporenie, ale i pre samotnych ucastnikov, a ktorym sa zaroven odstartoval proces komplexnej “transformacie” sucasnych DDP.
V roku 2004 uzatvorila DDP STABILITA 11 389 novych zamestnaneckych a poisteneckych zmluv a este v zavere roka sa tak tesne priblizila k hranici 130 tisic klientov. Vyznamne vzrastol aj celkovy pocet uzatvorenych zamestnavatelskych zmluv, ktory k 31. decembru 2004 predstavoval 5715. Za mimoriadne priaznivy povazujeme fakt, ze kazdorocnym “prilivom” najma mladych sporitelov sa nam dlhodobo dari udrzat celkovy priemerny vek poistneho kmena pod hranicou 44 rokov a priaznivy trend sledujeme aj vo vyvoji dalsieho doleziteho ukazovatela, a to vysky priemerneho prispevku, ktora v kumulativnom prepocte za vsetkych poistencov predstavovala k 31. decembru minuleho roka 735 korun.
DDP STABILITA vyplatila od svojho vzniku do 31. decembra 2004 viac ako 40 – tisic ziadatelom spolu 58 162 davok doplnkoveho dochodku, v celkovej sume 618 320 490 korun, pricom len v samotnom roku 2004 bolo vyplatenych 28 870 davok v sume 255798217 korun. Priemerna vyska periodickej davky vyplatenej v minulom roku bola 4045 korun.
Vyska spravnych vydajov, ktore moze doplnkova dochodkova poistovna vycerpat je presne vymedzena zakonom c. 123/96 Z. z., v § 32.
V priebehu januara – decembra 2004 dosiahli spravne vydaje vysku 89 272 tis. korun, co je v percentualnom vyjadreni 2,94 percenta.
Prijmy, ktore plynu z majetku, s ktorym DDP STABILITA hospodari - vynosy, dosiahli vysku 172 577 tis. korun. Boli tvorene z vyplatenych kuponovych vynosov zo statnych dlhopisov, z vyplatenych vynosovych urokov z terminovanych vkladov, vynosov zo SPP, vkladovych listov a vynosov zo zabezpecovacich derivatov.
Dosiahnute vynosy su vysledkom kvalitneho prieskumu ponuk komercnych bank ,
dalej vyuzivanim financnych nastrojov, akymi su derivaty – forwardy, a nasledne najvyhodnejsim investovanim penaznych prostriedkov s konecnym efektom - dosiahnutou priemernou mierou zhodnotenia 7,68 percenta.
Vykazany vysledok hospodarenia - zisk vo vyske 59054 tis. korun predstavuje podiel poistencov a prijemcov davok na vynosoch z hospodarenia a bude pripisany v prospech osobnych uctov poistencov a prijemcov davok.

*Ocakavate opat vyssi vynos?
-Vynos pripisany poistencom bude o trochu nizsi, ako v predchadzajucom roku. Je to zapricinene dvomi okolnostami. Na penaznom trhu urokove miery medzirocne klesaju, co vidiet i na uroceni vkladov bankami. Okrem toho DDP Stabilita v zaujme bezpecnosti investicii ide len do absolutne bezpecnych finacnych transakcii. Tieto su pochopitelne menej vynosne, ale neohrozuju konta nasich klientov. Pri zohladneni prispevku zamestnavatela a danovych ulav ostava DDP najlukrativnejsim produktom na trhu a to i z pohladu dlhodobeho.

*Aku formu informovanosti o stave uctov klientov zvolite?
-Kazdy klient uz tradicne dostane na adresu uvedenu v zmluve individualny vypis z uctu. Vypis bude zasielany pre klienta bezplatne, i ked davkovy plan DDP Stabilita urcuje termin pre zasielanie vypisov v clanku 15 bod 1 na koniec juna, realny predpoklad je, ze vypisy budu expedovane v prvom a druhom majovom tyzdni. Tu by som chcel upozornit, ze sa nam kazdorocne vracia urcite percento vypisov spat, ako nedorucitelne. Dovod je jednoduchy – klienti nam neoznamuju zmenu adresy. Preto by som chcel vsetkych poprosit, aby nam tuto skutocnost vo vlastnom zaujme ohlasovali.

*Ako ovplyvnuje dochodkova reforma treti pilier?
-Ukazuje sa, ze pozitivne. Velka skupina obyvatelstva vo vekovom rozmedzi 45 az 60 rokov sa nemoze zapojit do druheho piliera reformy. Su to prave ludia, ktorym je pojem dochodok ovela blizsi, ako mladym. Citia sa v urcitom zmysle diskriminovani a preto je pre nich moznost sporit si na dochodok s prispenim zamestnavatela velmi zaujimava. Svoje zohra i zakonna povinnost pre zamestnancov z rizikovych pracovisk – vstupit do tretieho piliera dochodkovej reformy.

*Ako sa dari pobocke DDP Stabilita po prestahovani do novych priestorov v Banskej Bystrici a jubilujucej pobocke v Podbrezovej?
-Rozhodnutie o prestahovani nebolo jednoduche, ale ukazalo sa ako nevyhnutne. Dovodov bolo niekolko, ale najpodstatnejsie je rozmiestnenie nasich klientov v regione. V okresoch Zvolen a B. Bystrica ich mame najvyssi pocet. Okrem toho sme tym zabezpecili, aby bolo pracovisko DDP Stabilita v kazdom krajskom meste, konkretne, pod pobocku B. Bystrica patria i expozitury v Ziline a Trencine.
V Podbrezovej sme zachovali pracovisko, ktore sluzi klientom z okresu Brezno, ale hlavne zamestnancom nasho najvacsieho a najvyznamnejsieho zmluvneho zamestnavatelskeho subjektu, ktorym su v ramci pobocky Zeleziarne Podbrezova a.s. Uradne hodiny su kazdy utorok od 7,30 do 15,30 hod.

Editorial

Prvy Den Zeme sa konal pred 35 rokmi v USA a zucastnilo sa ho okolo dvadsat milionov ludi. Tento okamih neostal bez odozvy a postupne sa pridavali dalsie krajiny. Ako medzinarodne uznavany sviatok sa dostal Den Zeme, ktory pripada na 22. april, aj na Slovensko.
Je to sviatok nasej Zeme, jedinej planety slnecnej sustavy, ktora umoznuje existenciu zivota ludi, zivocichov a rastlin. Dava nam vzduch, ktory dychame, vodu, ktoru pijeme, jedlo, bez ktoreho by sme nemohli existovat, priestor v ktorom zijeme...
Bohatstvo nasej Zeme vsak nie je nevycerpatelne a preto si ho musime chranit. A prave 22. april je prilezitostou nielen zamyslat sa nad tym, ako ludia Zemi ublizuju a tym aj sami sebe, ale zaroven hladat moznosti ako tomu zabranit.
Prikladna starostlivost o pracovne a zivotne prostredie je jednou z priorit podbrezovskych zeleziarni. Vedenie akciovej spolocnosti verejne deklarovalo svoj vztah k zivotnemu prostrediu vydanim Environmentalnej politiky ZP a.s. Vybudovany bol system environmentalneho manazerstva podla normy ISO 14 001. Ako ochrane ovzdusia, vodneho ci odpadoveho hospodarstva, vyznamnu pozornost venuje spolocnost aj uprave okolia vyrobnych hal, vysadbe zelene a kvetov, poriadku v celom areali. To vsetko prispieva k ochrane i skvalitnovaniu zivotneho prostredia.
Den Zeme je prilezitostou pre vsetkych. Urobit hoci maly nenapadny cin, ktorym mozno preukazat svoj vztah k ochrane zivotneho prostredia nemusite akurat 22. aprila.

O.K.

<<<

PODBREZOVAN  8/2005

STRANA 3

STRANA

0