ZP a.s. NEWS

Bude vas zaujimat

SARIO smeruje blizsie k regionom a spusta databazu nehnutelnosti

   Slovenska agentura pre rozvoj investicii a obchodu (SARIO) plni sluby, ktore dala zastupcom regionalnych a mestskych samosprav na februarovej „Road Show“ po krajoch Slovenska. V tychto dnoch agentura personalne posilnila svoje regionalne kancelarie a v utorok, 14. marca 2006, spustila novu online databazu volnych pozemkov a nehnutelnosti pre potreby investorov.
   Generalny riaditel SARIO Milan Juraska: „Rozhodli sme sa priblizit regionom a nadviazat s nimi uzsiu komunikaciu. Preto sme do kazdeho kraja, s vynimkou Bratislavskeho a Trnavskeho, ktore vieme pohodlne obsluzit aj z centraly v Bratislave, nasadili dvoch regionalnych zastupcov agentury. Jeden bude zodpovedny za servis investorom a komunikaciu so samospravou vo veci zahranicnych investicii, druhy za agendu podpory zahranicneho obchodu a dve opatrenia zo strukturalnych fondov EU, ktore mame v portfoliu. Prvu vlnu novych regionalnych zastupcov sme vyskolili minuly tyzden, zvysne tri neobsadene miesta vyriesime v najblizsich dnoch. Potom chceme tim regionalnych zastupcov predstavit predsedom samospravnych krajov. Verim, ze pomocou regionalnych zastupcov dokazeme naplnit nasu viziu o efektivnejsej komunikacii s regionmi, po ktorej je obojstranny dopyt.“
   Agentura SARIO v tychto dnoch zaroven obciam a mestam otvara moznost vlozit svoje volne pozemky a nehnutelnosti do online databazy, ktora bude sluzit potencialnym investorom, hladajucim vhodne lokality na umiestnenie vyroby. „Novu databazu pozemkov a nehnutelnosti sme postavili na filozofii transparentnosti a bezpecnosti. Kazda obec alebo mesto ma rovnake sance prispiet do databazy. Samozrejme, zavisi od ich sikovnosti a akcieschopnosti. Zamedzili sme tiez pripadnym pokusom zneuzit databazu pre sukromne ucely,“ povedal Juraska. Na internetovej stranke agentury SARIO je umiestneny dotaznik (http://www.sario.sk/?databaza-nehnutelnosti), ktory specifikuje rozsah potrebnych informacii, ktore agentura pre ucely prveho prieskumu potrebuje. „Po vyplneni a odoslani dotaznika na adresu agentury vstupuju do procesu nasi regionalni zastupcovia, ktori v terene pozbieraju vsetky potrebne informacie na zaradenie do databazy. Musia konat v stanovenych lehotach, takze vieme zarucit, ze nehnutelnost bude v databaze do dvoch tyzdnov po obdrzani dotaznika, ak vlastnik pozemku alebo nehnutelnosti predlozi vsetky stanovene podklady,“ dodal Juraska. Kontaktna osoba pre Banskobystricky kraj je PhDr. Tatiana Reizerova, 0910 828 314.

<<<

Editorial

Ake zamestnanecke benefity ocenujete najviac? To je otazka, ktoru sme polozili niekolkym spolupracovnikom. Napadla ich moznost navstevy plavarne, sauny, kulturnych podujati, klziska ci detskych taborov...

Socialny program Zeleziarni Podbrezova poskytuje pre svojich zamestnancov omnoho sirsiu skalu sluzieb. Prioritou su pochopitelne pracovne podmienky, bezpecnost a ochrana zdravia pri praci, stravovanie s moznostou vyberu zo siestich jedal, socialno – ozdravna cinnost spocivajuca okrem organizovania detskych taborov aj v ponuke dalsich aktivit, ako su rekondicne a liecebne pobyty, preventivne zdravotne prehliadky... Bezprispevkovi darcovia krvi su motivovani okrem financnych odmien aj dvojdnovymi pobytmi v rekreacnych zariadeniach ZP, zamestnanci su poisteni 24 – hodinovym urazovym poistenim ci doplnkovym dochodkovym poistenim, firma poskytuje zamestnancom jednorazovo financnu vypomoc pri roznych zivotnych situaciach, ako je napriklad dlhodoba praceneschopnost, ci necakana udalost v rodine, odmeny za vernost a mnohe dalsie.

Samostatnou kapitolou je vzdelavanie. A to nielen prostrednictvom kurzov a skoleni. Zamestnanci maju moznost zvysovat si kvalifikaciu aj formou bakalarskeho a inzinierskeho studia. Deti zamestnancov maju moznost pripravovat sa na buduce povolanie v sukromnom hutnickom ucilisti, ktore zarucuje svojim uspesnym absolventom aj buduce uplatnenie. Od septembra bude otvorene sukromne gymnazium so sportovym zameranim, cim sa opat rozsiria moznosti vzdelavania deti zamestnancov...

Sucastou ponuky socialneho programu nasej spolocnosti je aj sportova a kulturna cinnost. Vyhoviet vsetkym nie je jednoduche a preto sme zvolili anonymnu anketu ako formu prieskumu vasich zaujmov v tomto smere. Vyplnenu anketu nam poslite do redakcie. Cim viac zamestnancov sa do ankety zapoji, tym objektivnejsie zmapujeme vase zaujmy.

O.K.

<<<

nasa anketa* nasa anketa* nasa anketa* nasa anketa

Ake benefity ocenujete najviac?

Opytala sa: O. Kleinova

Patrik ZAPLATILEK, doprava
- Viem, ze zamestnavatel v sucasnosti poskytuje zamestnanecke vyhody, ako je navsteva plavarne, klziska, sauny... To vsak nevyuzivam, ja by som uprednostnil moznost aktivit rodicov s detmi, velmi sa nam pacil Mrazik a uvitali by sme nejake muzikaly podobneho druhu aj castejsie.

Miroslav TAZKY, doprava

- Ja som zatial slobodny, takze skor inklinujem k sportovym aktivitam. Moznost navstevy plavarne som uz aj vyuzil. Navstivil som aj kulturne podujatia organizovane pre zamestnancov v dome kultury. Keby som si mohol vybrat kulturny program, tak jednoznacne nejaky dobry zabavny program.

Ing. Martin MASTELAK, oceliaren

- Viem, ze benefitov poskytovanych nasou firmou je vela a niektore z nich aj vyuzivam. Navstevujem kulturne podujatia a chodim na nocne lyzovanie na Tale. Ocenil by som, keby sa niekde objavili ucelene informacie tykajuce sa zamestnaneckych vyhod, mohli by byt napriklad pristupne v intranete.

Peter TURNA, hutnicka druhovyroba

- Ja som sportovec, takze sportove aktivity, ako je plavaren, ale aj navstevy kulturnych podujati, najma tych aj pre deti. V ponuke mi vsak chybaju muzikaly. Ten vo Zvolene bol velmi dobry. Skoda, ze takych podujati nie je viac. Uvital by som viac masovych sportovych podujati.

Pavel GIERTLI, zasobovanie
- Vyuzivam navstevu plavarne, klziska, este som nebol v saune. Nase deti neprejavuju zaujem o detske tabory, takze este tam ani neboli, boli sme vsak spolocne na kulturnych podujatiach v dome kultury. Ja si myslim, ze nasa firma toho ponuka dostatocne som s tym velmi spokojny.

<<<

ANONYMNY PRIESKUM ZAUJMOV ZAMESTNANCOV

Tak, ako v inych uspesnych firmach, aj v nasej nestoji odmenovanie zamestnancov len na mzdach. Uz roky sa mozeme hrdit bohatym socialnym programom. Ako sa vsak hovori, kolko ludi, tolko chuti. Zamestnanci si vedia ocenit len dobre cielene benefity. Nas anonymny prieskum bude upriameny na sirsie spektrum vasich zaujmov a prosime vas o zaslanie vyplneneho prieskumu do redakcie Podbrezovan najneskor 31. marca 2006. Posielajte vnutropodnikovou postou.

1.Vymenujte, ake vyhody poskytuje zamestnavatel:

..................................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................

2. Ktore druhy socialnych vyhod vyuzivate najcastejsie?

3. Ak by vo firme fungoval napriklad bodovy system, kedy by kazdy pracovnik dostal urcity pocet bodov, ktore moze vyuzit sposobom, aky mu najviac vyhovuje, na co by ste svoje body vyuzili vy? (ocislujte od 1 – 8))

... na navstevu fittnes
... na navstevu kina
... divadla
... sportoveho podujatia
... plavarne
... popularnej skupiny
... ine, uvedte:

4. Aky sposob relaxacie uprednostnite? (ocislujte od 1 - 8 podla zaujmu)

–        spanok
–        citanie
–        aktivny sport
–        pasivny sport
–        navsteva kulturneho podujatia
–        sledovanie televiznych programov
–        tanec
–        ine, uvedte:

– .....................................................................................................................
...............................................................................................................................

5. Aky druh kulturneho programu uprednostnite?(Ocislujte poradie od 1 – 8)

–        divadelne predstavenie
–        vystupenie popularnej hudobnej skupiny
–        ludovu hudbu s ludovym rozpravacom
–        muzikal
–        operu – operetu
–        diskoteka
–        folklor
–        ine, uvedte: ...............................................................................................................
...............................................................................................................................

6. Vasa oblubena hudobna skupina.......................................................................

7. Ake podujatie tuzite navstivit? .......................................................................
...................................................................................................................................

<<<

Podakovanie

Dakujeme vsetkym byvalym spolupracovnikom, pribuznym a znamym, ktori sa prisli rozlucit s nasim bratom, svagrom a krstnym otcom

Petrom POTANCOKOM z Povraznika.

Dakujeme aj za kvetinove dary. Osobitne podakovanie za dostojnu rozlucku patri Dychovej hudbe Zeleziarni Podbrezova.
Smutiaci bratia a sestry s rodinami

<<<

Pre druhakov

Riaditelstvo Zakladnej skoly s materskou skolou Pionierska 2 Brezno oznamuje rodicom ziakov 2. rocnikov ZS, ze mozu svoje dieta prihlasit na vyberove konanie do triedy s rozsirenym vyucovanim cudzich jazykov v 3. rocniku, v ktorom vyucujeme anglicky a nemecky jazyk. Vyucovanie cudzich jazykov prebieha intenzivne, pouzivame praxou overene vynikajuce zahranicne ucebnice.
   Prihlasky na vyberove konanie doructe riaditelstvu ZS s MS Pionierska 2 v Brezne do 10. aprila 2006.
   Na zaklade prihlasky bude vase dieta pozvane na vyberove konanie (poplatok 100 Sk), ktore sa uskutocni 19. aprila 2006 o 8. hodine.
   Po skonceni ZS v triede s rozsirenym vyucovanim cudzich jazykov ziaci ziskaju komunikativne schopnosti na vybornej urovni, co im umozni sirsi vyber studia.
   Vyuzite jedinecnu prilezitost, ktora moze v buducnosti ovplyvnit volbu buduceho povolania vasho dietata, ako aj praktickeho uplatnenia.

<<<

V kniznici uvitame kazdeho

Nielen odpovede na otazku o vyuzivani odbornej literatury a jej vplyve na kvalitu odvedenej prace, sme v Mesiaci knihy hladali v technickej kniznici. Za oddelenie vyrobno-technickych a ekonomickych informacii, ktore je sucastou odboru technickeho a investicneho rozvoja, nam informacie poskytla veduca Ing. Zuzana Kovacova:

Mozete nam priblizit cinnost oddelenia?
- Nase oddelenie zabezpecuje komplexnu cinnost pre celu akciovu spolocnost, to znamena: technicko – technologicku dokumentaciu ako su PBTP, TGS, PK, podnikove normy TDP, TS-55 specifikacii od odberatela a dalsich predpisov v TTD podla S-439; normalizacnu cinnost podla S-31; legislativu v oblasti zlepsovatelskeho hnutia; zabezpecenie odbornej literatury a casopisov, zodpoveda za vedenie kartoteky literatury, casopisov a citatelov; vykonava navadzanie technickych nalezitosti tykajucich sa noriem do systemov UNIX a ODBYT;
preklady z anglickeho, ruskeho jazyka a naopak a koordinuje cinnost v oblasti prekladatelstva a tlmocnictva pre nasu firmu.

Aka je knizna ponuka, ci spektrum odbornej tlace?
- Kniznu ponuku technickej a odbornej literatury mozeme rozdelit na -
ponuky ekonomickej, pravnickej, obchodnej a pocitacovej literatury. Napriklad prostrednictvom Gradu, Computer Press, Poradca podnikatela, Verlag Dashofer su v prijatelnom pocte roznych titulov. Co sa vsak tyka technickej literatury z oblasti hutnictva, strojarenstva, energetiky a elektrotechniky jednotlive tituly vychadzaju len sporadicky. Mozem spomenut tri nove vydania strojnickych tabuliek, ktore vsak viac- menej nesplnaju poziadavky nasich technikov. V tejto oblasti sa orientujeme na odborne casopisy, ktore distribujeme na zaklade poziadaviek jednotlivych prevadzkarni, resp. odbornych utvarov.

Mate vyclenene strankove hodiny, pripadne casovy harmonogram poskytovania sluzieb?
- Strankove dni alebo vypozicne hodiny nemame vyclenene, zamestnanci si mozu svoje poziadavky uplatnovat v pracovnom case, od 6. - 15,30 hod. Knizny fond sluzi len pre zamestnancov Zeleziarni Podbrezova a. s. Dcerskym spolocnostiam publikacie nezapoziciavame, pretoze pri vystupe z dcerskych spolocnosti nemaju zamestnanci povinnost prist s vystupnym listkom do nasho oddelenia. Vynimka plati len pri normach pre dcerske spolocnosti Pipex Taliansko, ZP Bohemia Praha a Slovrur Polsko, kde podla ich poziadaviek zasielame riadne evidovane vytlacky noriem.

Ako vyuzivaju zamestnanci firmy vase sluzby a kto tvori vasu citatelsku obec?
- Ako som uz uviedla, citatelsku obec tvoria zamestnanci nasej spolocnosti. Do nasej technickej kniznice vsak mozu prist za ucelom studia odbornej literatury aj studenti strednych a vysokych skol, ako aj nasi byvali spolupracovnici - dochodcovia.

V.K.

<<<

BOMBUROVA SABLA

Organizatormi XI. rocnika medzinarodnej sutaze kresleneho humoru a satiry O BOMBUROVU SABLU su mesto Brezno, Mestske kulturne stredisko, Horehronie a HLP grafik, s.r.o.
Sutazne podmienky: realizacia prac ciernobielou, alebo farebnou lubovolnou technikou, formatu A4. Jeden autor moze do sutaze zaslat najviac 10 prac na temu:

SPORTU ZDAR A FUTBALU ZVLAST.
Na zadnej strane treba vyznacit nazov prace, meno a priezvisko autora, adresu, vek, povolanie a cislo telefonu, pripadne e-mail adresu. Sutaz je rozdelena do dvoch vekovych kategorii do 15 a nad 15 rokov. Uzavierka je 15. maja (rozhoduje datum postovej peciatky). Organizatori sutaze udelia ceny a diplomy za najlepsie kresby v kazdej kategorii. V prvej – do 15 rokov to budu vecne ceny a v druhej nad 15-rokov financne odmeny (tri, dva a jeden tisic korun). Najlepsie prace budu vystavene na samostatnej vystave v ramci podujatia Dni mesta Brezna, ktorej vernisaz sa uskutocni 3. juna o 11. hod. v Synagoge (Sturova 11, Brezno), kde bude aj vyhodnotenie sutaze za ucasti jej autorov.

<<<

Program opery

25. marca o 18,30 hod. Carl Millöcker: ZOBRAVY STUDENT. Romanticka opereta o laske a pomste na pozadi boja Poliakov za slobodu. Vstupne 120, 140, 160 korun, zlava 50 percentna, permanentky A.

27. marca o 18. hod., Bohema klub: RANDEVU S OPEROU. Venovane Velkonocnemu koncertu V. Kubicku Evanjelium podla Lukasa a pripravovanej premiere baletu Snehulienka a sedem pretekarov. Sprievodne slovo: J. Blaho. Vstupne 30 Sk.

28. marca o 18,30 hod. Jules Massenet: WERTHER. Vstupne 120, 140, 160 Sk, zlava 50%, permanentky A.

<<<

Radosinci opat zabodovali

Kulturne podujatia maju v zivote nasej spolocnosti uz nezastupitelne miesto. Stalo sa pravidlom, ze minimalne jedenkrat do mesiaca si mozu milovnici dobrej kultury prist na svoje. Medzi oblubene patria divadelne predstavenia Radosinskeho naivneho divadla. Pri ich predstaveniach uz tradicne byva kinosala domu kultury zaplnena do posledneho miesta a nebolo tomu inak ani 18. marca 2006. V rezii Ondreja Spisaka sa predstavili svojou 45. inscenaciou Desatoro, ktorej premiera sa uskutocnila len pred niekolkymi tyzdnami. Nametom bolo desat javiskovych pribehov s pesnickami. Ich autor Stanislav Stepka ich definoval ako“ humornu spravu o tom, co zijeme, ako nechceme, ale aj ako chceme zit“. Autenticke pribehy niekedy neuveritelne az bizarne, vzdy vsak ludske, dotvorene literarnou fantaziou, vyvolali nielen burlivy smiech a dobru naladu, ale predovsetkym obdiv k hereckym vykonom a interpretacii piesni.

O.K.

Blizi sa Den vtakov, ktory bude 1. aprila. Oslavy sa uskutocnia na Namesti SNP v Banskej Bystrici 3. aprila.

F: A. Nociarova

<<<