Velvyslanec Ceskej republiky Vladimir Galuska: |
„Zamestnavatel priatelsky nielen pre Podbrezovu“
Velvyslanec Ceskej
republiky Vladimir Galuska navstivil 14. novembra v popoludnajsich hodinach
Zeleziarne Podbrezova. Po pracovnom stretnuti s predstavenstvom akciovej
spolocnosti navstivil aj vyrobne prevadzkarne oceliaren a valcovnu
bezsvikovych rur. Pri rozlucke sa s nami podelil o svoje dojmy:
Technologicky proces vyroby ocele ste
sledovali s takym zaujmom, ze sa natiska otazka, ci nie ste povodom hutnik.
- Nie, hutnik
nie. Mna fascinuje ludsky um a vysledky ludskej prace, ci uz inzinierov
alebo robotnikov, ktori tu pracuju. Predtym, ako som sa stal diplomatom, som
pracoval v prazskej Skodovke, v podniku, ktory staval po celom
Ceskoslovensku i v zahranici elektrarne. Mal som tam moznost vidiet velke
technologicke celky. Silno na mna posobil pohlad na turbinu, do reaktoroveho
bloku ci na kotolnu velkej elektrarne. S obdivom sledujem aj vyrobu vo
vasich zeleziarnach. Kedze mam nejake poznatky o fyzikalnych
a technologickych procesoch vyroby ocele, s uctou pozeram na um, ktory je
schopny dat to vsetko dokopy a prevadzkovat.
Co vas viedlo do
Podbrezovej?
- Prisiel som
sa zoznamit s pribehom uspesneho slovenskeho hutnickeho podniku, ktory
neskrachoval, naopak, nabral druhy dych. Zeleziarne dnes patria
k poprednym slovenskym vyrobcom, exporterom..., su vyznamny partner aj pre
Cechy. Na niekolkych stretnutiach v Bratislave som spoznal generalneho
riaditela Ing. Vladimira Sotaka a tak som si dovolil poziadat ho, aby mi
ukazal tuto spolocnost. Cez Podbrezovu som prechadzal uz viackrat,
nikdy som sa doposial tu nezastavil. Dnes, ked ma vedenie oboznamilo
s ekonomickymi vysledkami, priebehom vyroby i obchodu, so socialnym
programom i zamermi celej skupiny, som velmi rad, ze som sa rozhodol prist
sem pozriet.
Spomenuli ste
partnerstvo s Ceskou republikou. Ako vnimate toto prepojenie vy?
- Velmi
prijemne som bol prekvapeny, ked som zistil ze ZP maju svoje akvizicie
v Cechach. Pre mna bolo toto zistenie prijemne a je velmi obdivuhodne,
ze Zeleziarne maju svoj vlastny socialny program a snazia sa byt
priatelskym zamestnavatelom nielen pre Podbrezovu, ale aj pre tri ceske
podniky. Velmi ma to tesi a fandim im.
Povazujete toto
spojenie pre ceske podniky za prinosne?
- Urcite. Ako som
informovany, vsetky tri podniky si vyrobu zachovali a pocita sa s ich
rozvojom. Prijemne pre mna je aj zistenie, ze ked sa chce, tak to ide. Ked
su sikovni ludia a beru do uvahy moderne metody riadenia
a financovania, dokazu sa uplatnit v dnesnom svete. To je moje poznanie aj
z dnesneho stretnutia s manazmentom Zeleziarni Podbrezova. Samozrejme,
poznam aj negativne pripady. Vieme ako dopadlo Poldi Kladno, jedna
z vlajkovych lodi oceliarstva v byvalom Ceskoslovensku, vieme ako dopadli
dalsie zeleziarne. Je obdivuhodne, co tento manazment dokazal.
Ako sa vam zije na
Slovensku?
- Citim sa tu
ako doma. V Bratislave je zivot velmi prijemny. Pre Cesku republiku je
Slovensko najdolezitejsim zahranicnym partnerom, preto sa mi striedaju
navstevy a v tomto smere mam zaujimavu pracu. Ja by som tu najradsej zostal
navzdy.
Ako vidite buducnost
obidvoch krajin?
- Som
optimista a som presvedceny, ze nase krajiny mieria do obdobia
bezprecedentnej prosperity. Sancu treba len spravne uchopit, ako to urobil
manazment v Podbrezovej. Ocakavame ovocie velkych investicii otvorenych
v obidvoch krajinach, naviac prisli europske fondy, myslim si, ze sa nam
otvaraju nove sance. Spravnym riadenim a rozumnym pristupom nas cakaju
pekne chvile.
O. Kleinova
Vladimir Galuska, cesky velvyslanec na
Slovensku, s velkym zaujmom sledoval technologicky proces v oceliarni.
F: A. Nociarova
S Ing. Mariou
Niklovou, personalnou riaditelkou:
Vo vyplate za november
bude aj vianocna mzda
Vianoce sa blizia a v ostatnych rokoch sa
stala uz tradiciou vianocna mzda. Zavisi od vysledkov
hospodarenia. Z prihovoru generalneho riaditela Ing. V. Sotaka
z minuleho cisla Podbrezovana vieme, ze tohtorocne vysledky su dobre a
predstavenstvo malo v uplynulych dnoch rozhodnut o vyske a podmienkach
vyplatenia vianocnej mzdy. Aky je zaver?, opytali sme sa Ing. Marii
Niklovej, personalnej riaditelky:
- Na zaklade
zhodnotenia vysledkov hospodarenia za uplynulych desat mesiacov roku 2006
predstavenstvo dospelo k rozhodnutiu vyplaty vianocnej mzdy, ako formy
podakovania sa zamestnancom za odvedenu pracu. Vyska vianocnej mzdy
bude predstavovat 10 percent z uhrnu vyplatenych miezd za obdobie od januara
do oktobra tohto roku zamestnancom, ktori budu v evidencnom stave k 30.
novembru 2006.
Je to potesujuca sprava, nie vsak pre
vsetkych. Komu vianocna mzda neprinalezi?
- Kriteria
urcuje mzdovy predpis. Pripomeniem len, ze samozrejme absenteri ci ini
porusovatelia pracovnej discipliny vianocnu mzdu nedostanu.
V tak velkom pracovnom
kolektive sa najdu aj dlhodobi marodi z dovodu choroby z povolania ci
pracovneho urazu. Ako to bude v ich pripade?
- Ak tito
zamestnanci z uvedeneho dovodu poberaju pracovnu rentu zo Socialnej
poistovne, bude ich zarobok za dane mesiace prepocitany na uroven
priemerneho zarobku a bude im poskytnuty tzv. doplatok vianocnej mzdy
O.K.
Vy sa pytate,
Pobocka sa
nerusi
Medzi ludmi koluje „overena“ informacia, ze
pobocka ZP SIDERIA v Podbrezovej bude zrusena. Ide o famy? Co je
na tom pravdy? PR manazer ZP SIDERIA a DOVERA Radoslav Bielka nam situaciu
objasnil:
-
Mozeme nasich poistencov ubezpecit, ze pobocka v Podbrezovej nezanikne a ze
bude nadalej pre nasich poistencov zabezpecovat vsetky potrebne cinnosti.
Faktom je, ze ista cast podpornych cinnosti bude z dovodu zefektivnovania
prace presunuta na generalne riaditelstvo do Bratislavy. Uvedene zmeny vsak
realizujeme s jasnym cielom - chceme vybudovat silnu a modernu zdravotnu
poistovnu, ktora bude prinosom nielen pre svojich poistencov. Rovnako totiz
chceme navrhnut novu organizaciu tak, aby nam umoznila kvalitne pokryt
vsetky potreby nasich klientov a partnerov, optimalne vyuzivat ludske
a materialne zdroje a zaroven, aby sme boli pripraveni na planovany rast.
V neposlednom rade treba dodat, ze pobocky budeme prevadzkovat aj v Banskej
Bystrici, v Brezne a vo Zvolene.