20.7.2023 10:27:48
Viac pod vianočný stromček

Aj v tohtoročnom Programe Predstavenstva ŽP a.s. v oblasti starostlivosti o zamestnancov stojí, že zamestnávateľ môže poskytnúť svojim zamestnancom vianočnú mzdu. Všetko však závisí od dosiahnutých výsledkov hospodárenia. Bude tohto roku vianočná mzda?, na to sme sa opýtali Ing. Márii Demianovej, vedúcej odboru práce a miezd:


- Na základe rozhodnutia Predstavenstva ŽP a.s. bude zamestnancom vyplatená vianočná mzda podľa zásad stanovených mzdovým predpisom č. 9/Ppam/2011. Výška vianočnej mzdy predstavuje 12,4 percenta z úhrnu vyplatených tarifných miezd za obdobie mesiacov január až október tohto roku .

Sú podmienky priznania vianočnej mzdy v niečom iné?
- Vypočítaná vianočná mzda konkrétneho zamestnanca sa skladá z dvoch zložiek. 50 percent sumy je fixná a 50 percent pohyblivá zložka, ktorá môže byť vedúcim útvaru upravená na základe hodnotenia pracovných výsledkov zamestnanca. Pri úpravách vianočnej mzdy nesmie byť prekročený celkový objem mzdových prostriedkov vypočítaný pre príslušný útvar a kategóriu zamestnancov.

Aké pravidlá musia splniť zamestnanci, aby dostali vianočnú mzdu?

- Musia byť v evidenčnom stave k 30. novembru 2011 včítane. Nárok majú aj zamestnanci v mimo evidenčnom stave na materskej dovolenke a rodičovskej dovolenke za obdobie, ktoré odpracovali v uvedenom čase. Vianočnú mzdu pochopiteľne nedostanú zamestnanci, ktorí mali v uvedenom období neospravedlnenú absenciu, resp. závažným spôsobom porušili pracovnú disciplínu.

Na sklonku roka odišlo vyše sto zamestnancov odboru obrany a ochrany do spoločnosti s ručením obmedzeným. Dostanú aj oni vianočnú mzdu?
- Všetci zamestnanci, ktorí pracovali v ŽP a.s. v odbore obrany a ochrany, k 30.9. 2011 skončili pracovný pomer a následne im vznikol pracovný pomer v spoločnosti ŽP Bezpečnostné služby s. r. o, budú mať vyplatenú vianočnú mzdu za obdobie, ktoré odpracovali v ŽP a.s., to znamená od 1. januára do 30. septembra 2011.

Kedy bude táto mzda vyplatená?
- Tradične vo výplate za mesiac november 2011, pod mzdovým druhom 1414 a tak, ako ostatné zložky mzdy, podlieha daňovému a odvodovému zaťaženiu.



Autor (zdroj): Mgr.Oľga Kleinová