Zdravie a bezpečnosť pri práci sú prioritou našej spoločnosti a preto otvárame novú rubriku. Jej tvorcom môže byť každý z vás, pretože v Okienku BOZP (bezpečnosti ochrany zdravia pri práci) bude Ing. Ondrej Majer, PhD., koordinátor SRBP, odpovedať na vaše otázky, ktoré posielajte na e-mail: majer.ondrej@zelpo.sk, resp. telefonujte na číslo 2770.

Otázka zamestnanca:

Počul som, že od nového roka budete prísnejšie vykonávať kontroly bezpečnosti práce. Je to pravda, alebo nás chcete len zastrašiť !?

! - Na úvod chcem povedať, že určite nikto z odborných zamestnancov odboru bezpečnosti a hygieny, ktorých povinnosťou a náplňou práce je okrem iného vykonávať aj kontroly BOZP, nechce byť „strašiakom“. Skutočnosťou je, že koncom minulého roka 2010 v spolupráci s referátom vzdelávania personálneho odboru k predneseniu „nového prístupu k BOZP“, podľa novelizovanej smernice S-301/2010, s účinnosťou od 25. októbra 2010, boli iniciované mimoriadne školenia riadiacich zamestnancov od vedúcich prevádzkarní a odborných útvarov nižšie, t.j. najmä pre vedúcich stredísk, majstrov, predákov. Na týchto školeniach boli formou prezentácie predstavené ciele a zdôvodnenia „nového prístupu“ k zlepšeniu správania sa zamestnancov k BOZP. Zamestnávateľ vytvoril a neustále vylepšuje bezpečné pracovné podmienky, v súlade s dosahovaním cieľov prijatej Politiky BOZP ŽP a.s. a splnenými akciami Programu zlepšovania úrovne BOZP a ozdravných opatrení na pracoviskách a v priestoroch organizácie, každoročne. Sú to peniaze, ktoré sú investíciou do bezpečnosti a ochrany zdravia každého zamestnanca.

Skúsme sa na prahu nového roka tak trochu pozrieť, porozmýšľať o bezpečnosti a ochrane svojho zdravia na pracovisku, o možnosti vzniku rizikových faktorov a potom sa rozhliadnuť vôkol seba. Skúsme, už v prvých pracovných zmenách tohto roka, „otvoriť oči k bezpečnosti.“ Nech mi to, prosím vás, nikto nemá za zlé, ale som presvedčený, že BOZP je v prvom rade o zodpovednosti správania sa zamestnanca k požiadavkám bezpečnosti a ochrany zdravia a o využívaní, alebo zneužívaní tejto investície.

Ak sa zamestnanec iniciatívne zaujíma o ochranu svojho zdravia, tak tieto zmeny a „nový prístup k BOZP“ len privíta. Nemusí mať žiadne obavy. Skôr chceme osloviť ľudí, ktorí sa benevolentne správajú k požiadavkám BOZP. Ak u vás, alebo vo vašom kolektíve prevláda mienka o nutnosti chrániť si zdravie, používať ochranné zariadenia alebo pridelené osobné ochranné pracovné prostriedky len preto, že vám to prikázal majster, alebo bude audit, či príde bezpečnostný technik na kontrolu, už tento prístup je od základu absolútne nesprávny. Takémuto postoju k BOZP treba urobiť koniec. Ide predsa i o moje zdravie. Akú robím „dobročinnosť“ majstrovi, alebo bezpečnostnému technikovi, keď si nasadím ochranné rukavice pri práci, ochrannú prilbu, alebo chránič sluchu na miestach a v priestoroch, kde je to prikázané len pre to, aby ma kontrolný orgán videl, že používam OOPP? A ako je to s používaním ochranných zariadení, OOPP v druhej, alebo tretej zmene u vás, na vašom pracovisku a u vašich kolegov? Ak je taký stav vo vašom pracovnom kolektíve, v ktorom evidentne sú v správaní podceňované stanovené podmienky bezpečnej práce a ochrany zdravia, potom je nutné, aby nastala zmena k pozitívnemu mysleniu a správaniu k BOZP. Nemôžeme byť voči požiadavkám BOZP nevšímaví. Každý zamestnanec má právo a povinnosť upozorniť spolupracovníka na nebezpečenstvo, nepoužívanie OOPP, neprijateľné správanie k požiadavkám BOZP, a ak nedôjde k náprave, jeho povinnosťou je žiadať túto nápravu okamžite prostredníctvom svojho priameho nadriadeného. Prácu môžeme vykonávať bezpečným spôsobom jedine v súlade s bezpečným pracovným postupom, čo je úzko späté s minimalizovaním nebezpečenstiev, ohrození a rizík, v krajnom prípade s používaním určených a pridelených OOPP. Jedine vtedy je práca „najbezpečnejšia“ veľmi blízka, k „ideálnej bezpečnosti“ s takmer „nulovým rizikom“.

Treba si zodpovedne uvedomiť, že - na každom pracovisku raz vznikne nežiadúca udalosť. Cielene môžeme jej vznik oddialiť tak, aby vôbec nevznikla.

Som presvedčený, že v tejto téze je hlboká pravda. Snažme sa o to každý deň, každú pracovnú zmenu. Len cieľavedomá iniciatíva každého jednotlivca, každého zamestnanca k plneniu požiadaviek BOZP môže zabrániť vzniku nežiadúcej udalosti, ktorou môže byť nehoda, havária, požiar, výbuch, alebo pracovný úraz. Kolektívu zamestnancov, riadiacich zamestnancov podbrezovských železiarní určite ide o to, aby sme pracovali bezpečne, kvalitne a zodpovedne plnili výrobné a ostatné pracovné úlohy, a aby sme sa - každý z nás, vracali domov z práce v plnom zdraví. A ak niektorý jednotlivec chce riskovať so svojim zdravím a životom, nech tak robí na svoju občiansku zodpovednosť, mimo areálu fabriky a mimo plnenia pracovných povinností.