O bližšie informácie sme požiadali Ing. Máriu Demianovú, vedúcu ekonomického oddelenia personálneho úseku: Priblížite našim čitateľom o aké poukážky ide a aký bude účel ich využitia? - Zamestnancom, ktorí budú v evidenčnom stave k 1. júnu 2009, budú poskytnuté príspevky zo sociálneho fondu na regeneráciu pracovnej sily formou peňažných poukážok v nominálnej hodnote 10 eur. Každý zamestnanec dostane dve poukážky v celkovej hodnote 20 eur. Poukážky majú charakter ceniny a sú chránené proti zneužitiu viacerými ochrannými znakmi.

Hodnota peňažných poukážok vo výške 20 eur, poskytnutá zo sociálneho fondu, podlieha daní z príjmov a bude zamestnancom zdanená vo výplate za jún 2009. Zamestnanci peňažné poukážky dostanú spolu s výplatným lístkom za máj 2009. Kde a akým spôsobom budú môcť zamestnanci uvedené poukážky využiť? Čo si budú môcť za poukážky kúpiť? - Zamestnanci budú môcť poukážky použiť na nákup liekov, vrátane doplatkov za lieky na recepty, nákup vitamínov, zdravotníckych potrieb a ostatného doplnkového sortimentu v Lekárni pri nemocnici s.r.o. Banisko 1, Brezno. Na nákup tovaru za peňažné poukážky poskytne lekáreň 5 percentnú zľavu, ktorá sa nevzťahuje na doplatky za lieky na recepty. Lekáreň nebude oprávnená z prijatých peňažných poukážok vydávať peňažnú hotovosť. Bude ich platnosť obmedzená? - Poukážky budú platné do 15. decembra 2009, po uvedenom termíne stratia platnosť. Verím, že v danom období každý zamestnanec využije ponúkanú možnosť a vyberie si zo širokej ponuky vitamínov, výživových doplnkov a ďalšieho ponúkaného sortimentu lekárne na upevnenie svojho zdravia, prevenciu a regeneráciu organizmu.

Autor (zdroj): Mgr. Oľga Kleinová