V hoteli Biela medvedica na Bystrej sa 21. apríla 2010 konala Konferencia Základnej organizácie odborového zväzu KOVO pri Železiarňach Podbrezová. Zúčastnilo sa jej osemdesiattri delegovaných zástupcov dielenských výborov a hosťami boli zástupcovia zamestnávateľa - akciovej spoločnosti Železiarne Podbrezová, podpredseda predstavenstva a ekonomický riaditeľ Ing. Marian Kurčík a Ing. Mária Niklová, členka predstavenstva a personálna riaditeľka.

Z hodnotenia vyplynulo, že rok - v ktorom sa naplno rozvinula celosvetová hospodárska kríza, bol pre obidve strany Železiarne Podbrezová a.s. a odborovú organizáciu, náročný. Kríza preverila schopnosti súčasnej generácie a z fungujúcich spoločností na Slovensku prežili len tie najsilnejšie. V boji o ďalšiu existenciu sa však ich manažmenty nevyhli aj nepopulárnym opatreniam. Inak tomu nebolo ani v Železiarňach Podbrezová a.s., kde vedenie spoločnosti spolu s odborovou organizáciou riešili situáciu s cieľom zachovať prácu pre čo najširší okruh zamestnancov, aj na úkor nižších miezd, prípadne zmeny pracovného režimu. „V minulom roku sme v úzkom kontakte s vedením ŽP a.s. riešili mimoriadne otázky z oblastí - zmien pracovných režimov, miezd, znižovania stavov... Spoluprácu zamestnávateľa s odbormi hodnotíme ako konštruktívnu, nedošlo k porušeniu Zákonníka práce, všetky zmeny nám v rámci spolurozhodovania – boli oznamované a predkladané na schválenie včas,“ hodnotil situáciu Pavol Koštial, predseda základnej organizácie.

Hospodárenie základnej organizácie sa v danom roku uberalo cestou úspor v materiálovej, mzdovej oblasti a vo výkonoch. Pri hodnotení uplynulého roka, aj napriek realizácii neplánovanej investície, zaznamenali úsporu v porovnaní s plánom o 2,7 tis. eur. Prínosom pre členskú základňu boli odborárske bezúročné pôžičky, vybavili 565 žiadostí, čo predstavovalo skoro 541 tis. eur (od roku 2001 bolo celkovo poskytnutých 8 677 pôžičiek, čo predstavuje sumu 5,4 mil. eur). Pomohli príspevkami dlhodobo ťažkom chorým spolupracovníkom. Podpredseda zhodnotil činnosť zástupcov zamestnancov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a predseda P. Koštial informoval o 2. zasadnutí Európskej zamestnaneckej rady, ktoré sa uskutočnilo 26. januára 2010 v Bratislave za účasti zástupcov všetkých spoločností skupiny ŽP Group, okrem zástupcu zo Španielska.

V diskusii odzneli otázky smerujúce do personálnej a mzdovej oblasti, bezpečnosti práce - regulatív osobných ochranných pracovných prostriedkov (OOPP) a čistiacich prostriedkov, ale aj bezpečnosti na prechodoch a cestách mimo areálu firmy. Na otázky zamestnancov z oceliarne, valcovne bezšvíkových rúr, centrálnej údržby, odbytu a Gastro servisu, odpovedali prítomní zástupcovia. Podpredseda predstavenstva a ekonomický riaditeľ Ing. Marián Kurčík poďakoval ZO OZ KOVO a zamestnancom za prístup v neľahkej situácii minulého roka. Upozornil, že hoci sú výsledky za prvé mesiace roka 2010 priaznivejšie, z dlhodobejších prognóz vyplýva, že kríza – aj napriek určitému oživeniu výroby, ešte pretrváva. Hoci sa nám zdá, že sa zvyšuje výroba, kapacity sú využívané len na 75 – 80 percent. Musíme však veriť, že sa situácia naďalej bude len zlepšovať a podľa očakávania, by sa to mohlo premietnuť aj v mzdách, dovolenkovom či vianočnom plate. Ing. Mária Niklová, členka predstavenstva a personálna riaditeľka zhodnotila neľahkú situáciu v oblasti pracovnej zamestnanosti za minulý rok. Nespravodlivá sa mohla zdať tým zamestnancom, s ktorými sa spoločnosť v priebehu prvej a druhej etapy znižovania stavov musela rozlúčiť. Vedenie železiarní sa snažilo postupovať sociálne. Rozlúčilo sa so zamestnancami, poberajúcimi dôchodky, ako aj s tými, ktorí odišli do predčasného dôchodku. V súčasnosti sa situácia pomaly stabilizuje, do železiarní sa opäť vracajú bývalí zamestnanci. V odpovedi na otázky týkajúce sa OOPP a čistiacich prostriedkov zdôraznila, že regulatív je každoročne prehodnocovaný. V minulom roku jeho úprava súvisela so skráteným pracovným režimom. V tomto roku bol regulatív opäť prehodnotený a návrat k predchádzajúcim nárokom bol schválený podľa skutočných potrieb výrobných prevádzkarní a konkrétnych pracovísk. K danej problematike sa môžu zamestnanci vyjadriť aj prostredníctvom prieskumu odboru bezpečnosti a hygieny práce, ktorý bol uverejnený v Podbrezovane.
Odsúhlasenie rozpočtu ZO OZ KOVO na rok 2010 bolo posledným bodom programu konferencie. Podrobnejšie informácie vám poskytnú spolupracovníci, ktorí boli delegovaní na konferenciu.