20.7.2023 11:02:37
Železiarne Podbrezová
ŽP Group
Výroba a technika
Obchod a ekonomika
Vzdelávanie a kariéra
Sociálna oblasť
Spoločenská rubrika
Región
Šport
~ Jedálne lístky ...
Články z čísla: 16/2011 | |
PDF verzia |
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: [Železiarne Podbrezová a.s.]
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Na prahu osláv 60. výročia spoločnosti ŽĎAS
Boli sme si vedomí, že vďaka svojim odborným skúsenostiam dokážeme tejto spoločnosti pomôcť. Pamätníci iste vedia, že vďaka rôznym turbulenciám tej doby mohla spoločnosť skončiť aj tak, že by dnes už o nej nebolo ani pamiatky. Ak bol niekto za tento stav zodpovedný, boli to akcionári a štatutárne orgány, ktoré v spoločnosti pôsobili. Spravidla totiž výsledky spoločnosti korešpondujú so správaním sa jej predstavenstva, resp. s pravidlami, ktoré nastaví jej majiteľ. My sme do ŽĎAS- u neprišli, aby sme ho rozpredali. Našim zámerom bolo zachovať výrobný program a pomôcť túto fabriku vrátiť späť do čias jej prosperity. Odvtedy, ako sú Železiarne Podbrezová hlavným akcionárom tejto spoločnosti, naše predstavy a očakávania plní. Nesmieme však zabúdať, že treba myslieť aj na to, ako prosperitu firmy zabezpečiť aj do budúcnosti. Akú perspektívu ďalšieho rozvoja a smerovania v českom a svetovom ekonomickom prostredí pre ŽĎAS vidíte? - Úspešnosť spoločnosti v budúcnosti závisí od kvality jej produkcie. Som presvedčený, že dnes nie je veľa firiem podobných ŽĎAS-u, ktorý môže vystupovať ako konsolidovane riadená spoločnosť. Verím, že ďalšie perspektívy jeho rozvoja budú vychádzať zo súčasného postavenia na európskych i svetových trhoch. Jedným z pozitív pre zabezpečenie úspešnej budúcnosti je nesporne aj cieľavedomá príprava mladých odborníkov. Veľmi dôležitá je aj otázka prípravy nových výrobných programov a technológií. ŽĎAS, a.s., je spoločnosť, ktorá svoju budúcnosť stavia na kvalite, servise a dobrom mene, ktoré si vybudovala za uplynulých 60. rokov. Čo by ste v mene spoločenstva ŽP GROUP, i vy osobne, chceli popriať zamestnancom ŽĎAS, a.s., k ich významnému výročiu? - Zamestnanci potrebujú hlavne zdravie a šťastie, ale to im žiaľ zabezpečiť nedokážeme. Predstavenstvo spoločnosti však môže vytvoriť také podmienky, aby sa životná úroveň zamestnancov neznižovala, aby spoločnosť tvorila výsledky hospodárenia, ktoré zabezpečia dostatočný objem finančných prostriedkov aj na rast miezd. Želáme si, aby predstavenstvo tejto spoločnosti pracovalo tak dobre, aby jej zabezpečovalo prosperitu aj naďalej. Prajem si, aby si každý zamestnanec bol vedomý, že je súčasťou tejto spoločnosti a prikladá ruku k dielu, čím aj on ovplyvňuje dosahované výsledky jej hospodárenia. Autor (zdroj): Mgr. Oľga Kleinová | |||||||||||||