Ďalšie zmeny - JUDr. R. Kochan
V súvislosti so zrušením odboru obrany a ochrany a vytvorením dcérskej spoločnosti súvisia aj ďalšie organizačné zmeny, o ktorých nás informoval JUDr. Radim Kochan, vedúci personálneho odboru: |
| | | - Odbor obrany a ochrany bol jedným z piatich odborov personálneho úseku spol. ŽP a.s. Jeho odčleneniu, resp. zrušeniu predchádzal vznik dcérskej spoločnosti ŽP Bezpečnostné služby s.r.o., v ktorej väčšina jeho doterajších zamestnancov našla uplatnenie. Keďže hlavným predmetom činnosti novo vzniknutej spoločnosti je poskytovanie služieb v oblasti súkromnej bezpečnosti a prevádzkovanie strážnej služby, organizačná zmena sa dotkla predovšetkým zamestnancov pracujúcich v profesiách policajt a strážnik. Všetkým tým zamestnancom odboru obrany a ochrany, ktorí splnili podmienky zdravotnej spôsobilosti, sme ponúkli možnosť prejsť do dcérskej spoločnosti a pracovať za tých istých podmienok, aké pre nich vyplývali z dovtedy platnej pracovnej zmluvy, Kolektívnej zmluvy a Programu Predstavenstva ŽP a.s. Takmer všetci títo zamestnanci sa rozhodli prijať výzvu pracovať pre dcérsku spoločnosť, našli sa však aj takí, ktorí sa rozhodli rady zamestnancov ŽP Group opustiť. |
|
Okrem oddelenia ochrany bol odbor Poo tvorený aj oddelením prevencie a civilnej ochrany, vrátane závodného hasičského útvaru a oddelením správy registratúry a archívu, vrátane podateľne. Rozhodnutím GR č. 29/2011 bol odbor Poo zrušený a jednotlivé oddelenia, t.j. oddelenie prevencie a civilnej ochrany sa organizačnou zmenou začlenilo do odboru bezpečnosti a hygieny a oddelenie správy registratúry a archívu sa stalo súčasťou personálneho odboru.
Organizačná zmena sa dotkla celkovo 149 zamestnancov, z ktorých 94 prešlo do dcérskej spoločnosti ŽP Bezpečnostné služby s.r.o., 39 zamestnancov bolo preradených do vyššie uvedených odborov, prípadne prijali ponuku pracovať vo výrobnom úseku ŽP a.s. Zamestnancom, ktorí sú tohto času dlhodobo práceneschopní, prípadne na materskej dovolenke, bude dňom ich návratu ponúknutá iná vhodná práca v zmysle platného Zákonníka práce.
|
Autor (zdroj): JUDr. Radim Kochan
|