Zdravie a bezpečnosť pri práci sú prioritou našej spoločnosti. Tvorcom tejto rubriky môže byť každý z vás, pretože v Okienku BOZP (bezpečnosti ochrany zdravia pri práci) odpovedá Ing. Ondrej Majer, PhD., koordinátor SRBP, na vaše otázky, ktoré posielajte na e-mail: majer.ondrej@zelpo.sk, resp. telefonujte na číslo 2770.

Otázka zamestnanca:

Povráva sa, že každý zamestnanec dostane kartičku základných pravidiel o bezpečnosti. Je to pravda? Na čo mi kartička bude slúžiť?
- Máte správnu informáciu. Kartička je dnes už v tlači s názvom: „Základné pravidlá bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.“ Je vreckového obojstranného formátu, obsah textu je identický s novelizovanou prílohou č.1 smernice S - 301 - o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci zo dňa 11. januára 2011.
Na jej prednej strane - vo vrchnej časti vpravo - vedľa loga ŽP a.s. - sú uvedené dôležité tiesňové čísla s pokynmi pre podávanie hlásenia. Podstatnú časť tejto strany pravidiel tvorí preambula, ktorá hovorí o najvyššej nevyčísliteľnej ľudskej hodnote, hodnote života a zdravia. Preto vo svojom obsahu k tejto hodnote priamo vyzýva k bezpečnosti a ochrane zdravia ako k spoločnej priorite, ktorou je zodpovedný prístup jednotlivca, kolegu, nadriadeného a pracovného kolektívu. Preambula končí vyjadrením spoločného presvedčenia, myslí sa tým spoločného presvedčenia jednotlivca, kolegu, nadriadeného a pracovného kolektívu, ktoré spočíva v tom, že je niekoľkonásobne lepšie realizovať preventívne opatrenia, ako jedno opatrenie po úraze, a že je zmysluplné a určite sa vyplatí úrazom predchádzať.
Text pokračuje na druhej strane kartičky prehlásením môjho osobného prínosu k bezpečnosti a ochrane zdravia, s vypísaním môjho mena a priezviska, osobného čísla zamestnanca ŽP a.s. Spomínaný môj osobný prínos k napĺňaniu tohto cieľa musí byť predovšetkým moje bezpečné správanie, moje bezpečné vykonávanie práce a moja správna iniciatívna reakcia na vzniknutý neprijateľný stav na pracovisku, alebo u kolegu, prípadne u môjho podriadeného zamestnanca v zmysle znení desiatich základných pravidiel BOZP, uvedených na kartičke.
Druhou – kľúčovou - je otázka, ako sa zamestnanec správne pýta, na čo mu táto kartička bude. Toto je zo všetkého to najdôležitejšie. Ako pre trhové hospodárstvo nestačí len výrobok vyrobiť, treba ho aj predať. Len vtedy to má efekt. Podobne, nestačí len kartičku mať, treba ju aj používať. Každé „použitie kartičky“ znamená „predaný výrobok“, znamená zisk. A nie hocijaký. Je to zisk ochrany toho najcennejšieho – ochrany zdravia a života. Môžem si kedykoľvek zopakovať môj prínos k BOZP, za ktorú nesiem svoj podiel zodpovednosti. Ak na to „pozabudol“ môj kolega, spolupracovník, mojou povinnosťou je mu to pripomenúť vytiahnutím kartičky a citovaním textu z kartičky. Zdá sa vám to smiešne? Teraz sa môžete pousmiať, ale bol by som nerád, ak neuplatnenie niektorých z uvedených desiatich základných pravidiel by mal dôsledok vášho pracovného úrazu, alebo úrazu vášho kamaráta, kolegu, spolupracovníka, ktorého ste videli, že koná nebezpečným spôsobom, nepoužíva OOPP, že koná veľmi nebezpečne a napriek tomu ste ho neupozornili na jeho neprijateľné správanie. Alebo poviem to inak. Pri kontrole parametrov kvality pri výrobe, je nevyhnutné poznať dovolené odchýlky a hneď reagovať na nápravu, aby sme nevyrábali nekvalitný výrobok. Nuž niečo podobné má ako prvoradý účel aj táto kartička. Mať po ruke, ak nemám v pamäti „odchýlky bezpečnosti“ a reagovať na svoju nápravu, alebo nápravu kolegu tak, aby sme ako kolektív dosahovali „požadované parametre bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.“ A musíme to chcieť všetci, pretože pracovná úrazovosť smerom dole sama od seba nepôjde.
V záujme spoločného cieľa – bezpečnosti a ochrany zdravia a trvalého znižovania pracovnej úrazovosti – musí každý z nás slobodne a dobrovoľne chcieť urobiť pre dobro veci, a to ihneď konať a reagovať, ak zistí odchýlku od bezpečných pracovných podmienok, ak zistí nesúlad, nezhodu, nedostatok medzi bezpečným pracovným postupom a spôsobu výkonu práce, alebo ak zistí možnosti zlepšenia súčasného spôsobu vykonávania práce.

Hlavným účelom je – „biť na poplach skôr, než sa niečo stane“ - reagovať na neprijateľnú situáciu, na nebezpečnú situáciu, na to, aby boli skôr a ihneď zaistené bezpečné pracovné podmienky a potom bolo možné pokračovať v práci. Slovným spojením „niečo stane“ myslím samozrejme škodovú udalosť - úraz, alebo nehodu, alebo taký prevádzkový stav na pracovisku, kde je zjavná odchýlka od bezpečných pracovných podmienok, alebo od zaistenia bezpečnosti pracoviska, kedy je skôr „náhoda“, že sa nič nestane a tomu stavu zvykneme hovoriť, „našťastie sa nič nestalo“.
V neposlednom rade slúži aj na to, aby som mal tiesňové čísla pri sebe, aby som mohol včas hlásiť incident BOZP, alebo nehodu, pracovný úraz, požiar k privolaniu pomoci.
Nuž nosme ju a hlavne používajme ju. Plňme spoločne slová úvodu preambuly, ktorá je teraz skutočne zrozumiteľná a jednoznačná pre každého zamestnanca, predovšetkým napĺňaním základných pravidiel BOZP. Je to na každom z nás a na všetkých nás.