Tento rok prichádza s absolútnou novinkou

Doplnková dôchodková spoločnosť STABILITA, ako jediná na trhu, prišla vo februári s absolútnou novinkou. Každý sporiteľ môže vďaka nej sporiť ešte výhodnejšie a nasporiť na svoj budúci dôchodok ešte viac. Priemerný čistý ročný výnos, počas doterajšej histórie predstavoval 4,8 percenta.

Aj keď je toto zhodnotenie vysoko nadštandardné a výrazne prevyšuje úspory formou termínovaných vkladov v bankách, mnohí klienti, predovšetkým v mladšom a strednom veku, hľadajú možnosti, ako dosiahnuť ešte vyššie zhodnotenie. Samozrejme, zhodnocovanie vo fondoch je vždy spojené s istou mierou rizika. Výška tohto rizika závisí od investičnej stratégie fondu, v ktorom sa úspory klienta zhodnocujú. STABILITA spravovala donedávna jediný príspevkový fond, v ktorom si sporili všetci jej klienti. Tento „dlhopisový“ fond pracuje s vyváženou stratégiou, strednou mierou rizika a tomu zodpovedá aj jeho výnosnosť. Ťažko však možno očakávať, aby z dlhodobého hľadiska boli výnosy v tomto fonde ešte lukratívnejšie než doteraz. Skôr naopak. Kto má záujem zhodnocovať výhodnejšie, mal by investovať do akciových fondoch. Tieto fondy nesú síce so sebou vyššie riziko prechodných, či dlhodobejších výkyvov, ale pri dlhšom investičnom horizonte ( minimálne 7 a viac rokov) sú schopné sporiteľovi priniesť oveľa vyšší výnos. Od 1. februára otvorila preto STABILITA pre klientov aj úplne nový akciový príspevkový fond. Je určený predovšetkým mladším sporiteľom, ktorí si sporia menšie sumy, avšak majú pred sebou 25 – 30 ročný horizont sporenia, vďaka čomu si stihnú, za výdatného prispenia zamestnávateľa a dlhodobého zhodnotenia, na svoj budúci dôchodok nasporiť skutočne zaujímavé finančné zdroje. Priemerný vek súčasných sporiteľov je v STABILITE 44,5 roka. Ako teda môže prevažná časť súčasných klientov využiť výhody nového fondu? Novinka, s ktorou spoločnosť prišla na trh, spočíva v tom, že otvára úplne nové možnosti investovania práve pre týchto klientov. Je celkom logické a potvrdzujú to mnohé prieskumy, že s narastajúcim vekom sa „odvaha“, či chuť „riskovať“ významne znižuje. Jednoducho povedané, títo klienti sú pri investovaní oveľa opatrnejší ako ich mladší kolegovia. Nemožno preto ani očakávať, že by všetky svoje doterajšie úspory previedli do nového fondu. Môžu sa však rozhodnúť, že si do akciového fondu prenesú len časť týchto úspor. Pritom vôbec nie je nutné, aby si kvôli tomu uzatvárali novú účastnícku zmluvu. Uzatvorená zmluva ostáva naďalej v platnosti, klientovi stačí podpísať dodatok a žiadosť o prevod časti nasporeného konta. Je len na ňom, či sa rozhodne previesť 50, 30 alebo napr. 22 percent. Percento si klient stanoví sám, ľubovoľne podľa vlastného uváženia a prevod časti konta sa uskutoční bezplatne. Ide o jednoduchý administratívny úkon, prostredníctvom predpísaných tlačív, ktoré nie je potrebné ani potvrdzovať zo strany zamestnávateľa. Sporiteľ sa pritom môže rozhodnúť, či si „iba“ prevedie časť konta alebo si bude do budúcna deliť aj svoje pravidelné mesačné príspevky. Každý klient, ktorý sa rozhodne využiť túto príležitosť tak získa možnosť – sporiť na jednu existujúcu zmluvu v dvoch fondoch súčasne, využívať výhody oboch fondoch, optimalizovať svoje riziká aj výnosy a zároveň si výrazne môže aj znížiť výšku poplatku za správu úspor. Poplatok za správu úspor v novom fonde je totiž podstatne nižší ako v dlhopisovom fonde. Pre túto zmenu sa sporitelia môžu rozhodnúť kedykoľvek, svoje kontá alebo ich zvolenú časť môžu bezplatne prevádzať medzi fondami neobmedzene. Vytvárajú a riadia si tak vlastnú investičnú stratégiu, ktorá zodpovedá ich potrebám, ich záujmom, cieľom, situácii na finančnom trhu a pod. Ak sa klienti rozhodnú využiť túto novinku medzi prvými a prevedú si do nového fondu časť z doterajších úspor vo výške aspoň 400 eur, budú automaticky zaradení do žrebovania o 15 exkluzívnych zájazdov na Olympijské hry v Londýne už v júli 2012. Pätnáste narodeniny spoločnosti STABILITA môžete aj vy oslavovať v Londýne!
Všetky potrebné informácie sú dostupné na www.stabilita.sk, poradíme a usmerníme vás aj na bezplatnej infolinke 0800 11 76 76.