Ukazovatele spokojnosti
 |
Ponúkané ukazovatele spokojnosti zoraďte od 1 do 14 podľa dôležitosti, akú im pripisujete a taktiež podľa toho, ktoré najviac ovplyvňujú vašu spokojnosť v zamestnaní. Začnite číslovať od 1 ako najdôležitejšie, až sa dostanete po číslo 14, ktorým označíte pre vás najmenej významný ukazovateľ. Čísla napíšte na vyznačené bodky.
Najdôležitejšie ukazovatele spokojnosti v práci pre mňa sú :
...... istota stáleho zamestnania
...... možnosť uplatniť svoje odborné schopnosti
...... možnosť zvyšovania si kvalifikácie
...... zaujímavá náplň práce
...... bezpečnosť na pracovisku
...... hrdosť na prestíž našej akciovej spoločnosti
...... rast miezd
...... vyplatenie ďalších miezd zamestnancom (dovolenková a vianočná mzda)
...... informovanosť o náplni vlastnej práce
...... informovanosť o výsledkoch pracoviska
...... kvalita stravovania
...... dobré medziľudské vzťahy na pracovisku
...... dobrá úroveň sociálnych zariadení na pracovisku
...... lepšie technické vybavenie pracoviska
.....iné(napíšte):.........................................................................................................................
Ponúkané ukazovatele spokojnosti opäť zoraďte a označte ich číslami od 1 - 15 podľa poradia ich dôležitosti. Čísla napíšte na vyznačené bodky.
Najdôležitejšie ukazovatele spokojnosti v mimopracovnom čase pre mňa sú:
...... možnosť návštevy športových podujatí (futbal, kolky, cyklistika a pod.)
...... možnosť návštevy ponúkaných kultúrnych podujatí pre deti zamestnancov
...... ponuka prázdninových rekreácií pre deti zamestnancov firmy
...... sociálna starostlivosť o zamestnancov (rehabilitačné pobyty, kúpeľná liečba a pod.)
...... zabezpečenie úrazového poistenia
...... zabezpečenie dopravy do zamestnania
...... zdravotná starostlivosť
...... odmeny darcom krvi
...... poukážky na nákup liekov
...... odmeny pri významných pracovných a životných jubileách
...... regenerácia síl vo vybraných zariadeniach (sauna, telocvičňa, masáže)
...... vyššie odchodné do dôchodku
...... možnosť dôchodkového pripoistenia (doplnkové dôchodkové poistenie)
...... možnosť vziať si do prenájmu podnikový byt
...... možnosť čerpať pohonné hmoty na zamestnaneckú palivovú platobnú kartu
......iné(uveďteaké): .................................................................................................................................................
Vyplnený anketový lístok zašlite podnikovou poštou na personálny odbor ŽP a.s. najneskôr do 10-ich dní od vydania tohto čísla.
.....................................................Kupón...............................................................
Anketový lístok nepodpisujte. Jedného účastníka ankety vyžrebujeme a odmeníme vecnou cenou. Ak sa chcete zúčastniť žrebovania, odstrihnite a vyplňte tento kupón a zašlite podnikovou poštou na personálny odbor.
Meno priezvisko: ....................................................................................................
Osobné číslo ..........................................................................................................
Prevádzkareň (odborný útvar) .................................................................................
| |
Autor (zdroj): Personálny odbor
|
