Nie je dôležité umiestnenie, ale celkové výsledky prevádzkarne

Kvalita, výsledky hospodárenia, dodržiavanie zásad bezpečnosti pri práci, reklamácie, to sú oblasti, z ktorých boli vypracované kritériá súťaže medzi jednotlivými pracovnými zmenami vo výrobných a obslužných prevádzkarňach. Súťažia pracovníci kategórie „R“ z valcovne bezšvíkových rúr, ťahárne rúr, oceliarne, druhovýroby, centrálnej údržby, energetiky, dopravy a odboru riadenia kvality. Ako súťažia v oceliarni? Oslovili sme Ing. Mareka Brižeka, vedúceho výroby: Ako pokračuje súťaž medzi zmenami vo vašej prevádzkarni? -Medzizmenová súťaž v prevádzkarni oceliareň pokračuje už trinásty rok. Priebežne každý mesiac vyhodnocujeme poradie zmien podľa stanovených kritérií.

O výsledkoch súťaže sú zamestnanci informovaní na nástenke pred budovou elektrooceliarne, aj na elektronickej tabuli pred vstupom do kantíny oceliarne. Každý zamestnanec prevádzkarne si tak môže pozrieť, ako sa umiestnila jeho zmena v predchádzajúcom mesiaci. Zamestnanci sa z tohto hodnotenia dozvedia, v ktorých oblastiach hodnotenia bola tá ich zmena najlepšia a v ktorých najhoršia.

Menilo sa počas druhého roka po inovovaní súťaže niečo v kritériách hodnotenia?
-V priebehu trinástich rokov boli len dvakrát inovované, resp. dopĺňané hodnotiace kritériá, naposledy v roku 2011, takže minulý rok k žiadnym zmenám nedošlo. Tak ako pred rokom, vyhodnocujeme jedenásť kritérií v ekonomickej, kvalitatívnej a bezpečnostnej oblasti.

Ako hodnotíte minulý rok?
-Myslím, že väčšina zamestnancov oceliarne pochopila, že nie je až tak podstatné, na koľkom mieste skončila ich zmena v medzizmenovej súťaži, ale že dôležitejšie je, aké výsledky dosahuje prevádzkareň ako celok. Na druhej strane, súťaž je súťaž, a žiadna zmena nechce byť posledná. Preto sa niekedy stáva, že niektorí zamestnanci chcú prilepšiť tej svojej zmene aj nie celkom férovým spôsobom. Našťastie sa s takýmto konaním v poslednom období stretávam už len výnimočne.

Predstavíte nám aktuálny víťazný kolektív za rok 2012?
-Tak, ako v roku 2011, aj v roku 2012 sa víťaznou zmenou stala zmena D pod vedením skúseného majstra Jozefa Haviara, aj napriek tomu, že prvý polrok 2012 bola vo vedení zmena C. Ani ostatné zmeny však za víťaznou zmenou príliš nezaostávali.







Autor (zdroj): Mgr.Oľga Kleinová