Kvalita, výsledky hospodárenia, dodržiavanie zásad bezpečnosti pri práci, reklamácie, to sú oblasti, z ktorých boli vypracované kritériá súťaže medzi jednotlivými pracovnými zmenami vo výrobných a obslužných prevádzkarňach. Súťažia pracovníci kategórie „R“ z valcovne bezšvíkových rúr, ťahárne rúr, oceliarne, druhovýroby, centrálnej údržby, energetiky, dopravy a odboru riadenia kvality. Dnes sme oslovili Dušana Kováčika, prevádzkovo technického zamestnanca riadenia kvality z druhovýroby.

- Súťaž medzi zmenami pokračuje aj v roku 2013. Jednak je to z dôvodu požiadavky noriem automobilového priemyslu, ale aj z dôvodu udržiavania motivácie pracovníkov.

Ako hodnotíte minuloročné plnenie súťažných kritérií a k akým zmenám došlo v tejto oblasti?
- Keď sa pozrieme späť a porovnáme plnenie hodnotiacich kritérií za polrok 2012 a 2013, sú tam nepatrné rozdiely. V prvom polroku 2012 bolo dosiahnuté väčšie bodové hodnotenie v jednotlivých zmenách v oblasti plnenie výrobných úloh -výkonov. Je to ale podmienené druhom sortimentu, ktorý bol v tomto polroku náročnejší (viac prestavieb - prestojov). Uspokojivé je, že v hodnotiacom období roku 2013 došlo k zlepšeniu v oblasti dodržiavania kritéria vlastná nekvalita. Keď to zhrniem, tak nedošlo k podstatným zmenám. Plnenie kritérií hodnotenia zmien núti pracovníkov k zodpovednému plneniu všetkých povinností pri plnení výrobných úloh.

Predstavíte nám aktuálny víťazný kolektív?
- Kolektív , ktorý uspel aktuálne v druhom kvartáli roku 2013 najlepšie, je kolektív zmeny „A“ pod vedením predáka M. Kuracinu v zložení J. Mikloško, P. Gierli , P. Potkány a M. Auxt.