Základom je kolektívna práca

Kvalita, výsledky hospodárenia, dodržiavanie zásad bezpečnosti pri práci, reklamácie, to sú oblasti, z ktorých boli vypracované kritériá súťaže medzi jednotlivými pracovnými zmenami vo výrobných a obslužných prevádzkarňach. Súťažia pracovníci kategórie „R“ z valcovne bezšvíkových rúr, ťahárne rúr, oceliarne, druhovýroby, centrálnej údržby, energetiky, dopravy a odboru riadenia kvality. Ako súťažia vo valcovni bezšvíkových rúr, opýtali sme sa Ing. Adriana Mojžiša, vedúceho teplej časti trate. Ako pokračuje súťaž medzi zmenami vo vašich strediskách? - Vo valcovni rúr prebieha súťaž v štyroch úsekoch, na teplej časti, úpravni, expedícii a na linke kotlových rúr.

Teplá časť sa skladá zo stredísk výroba lúp a výroba rúr. Hodnotené sú ako celok, pretože výsledok jedného strediska má vplyv na výsledok druhého a je nesmierne dôležitá spolupráca medzi týmito dvoma strediskami. Súťaž medzi zmenami už prebiehala v minulosti, hodnotil sa výkon na trati, t.j. počet vyvalcovaných lúp a hmotnosť vlastných nepodarkov, v roku 2010 sa urobil „reštart“ súťaže s finančnou motiváciou a doplnili sme ďalšie ukazovatele, ktoré majú vplyv nielen na ekonomické ukazovatele prevádzkarne.

Došlo k nejakým podstatným zmenám hodnotenia vo vašich strediskách?

- Ostatné roky ukázali, že stanovené ukazovatele po doplnení do súťaže sú správne. Hodnotíme výkon na trati, t.j. počet vyvalcovaných lúp za zmenu, nutné technologické prestoje, ostatné technologické prestoje, ktoré pozostávajú z prestojov z dôvodu chyby hutného náradia, materiálu, osobného zavinenia zamestnanca. Vyhodnocujeme počet vhodne nasadených dĺžkových skupín oceľových blokov do narážacej peci, čo ma vplyv na prestrih a predváhu vyrábaných rúr. Kontrolujeme technologický odpad vznikajúci v strediskách výroba lúp a rúr, ktorý porovnávame s plánovanými hodnotami. Nezabúdame na bezpečnosť zamestnancov, úrazy na pracovisku výrazne ovplyvňujú celkové poradie. Poslednou kapitolou je poriadok na pracovisku, ktorý má vplyv na bezpečnosť zamestnancov.

Ako hodnotíte minulý rok?

Prelomový, v roku 2013 sme naplno nabehli na výrobu lúp na tŕňových tyčiach triedy 19, s novým mazaním, vylúčili sme mazanie zelenou skalicou. Ide o novú , modernejšiu technológiu, ktorá ma zaručiť presnejší vstupný materiál do našej redukovne. Nábeh sme urobili za plnej prevádzky, samozrejme, že sa vyskytli nejaké problémy hlavne s trhaním lúp, ale získanými skúsenosťami sme si nastavili pravidlá, ktorých sa momentálne držíme. Zabiehanie nových sád - môžem povedať - že máme zvládnuté. Osobne ma teší, že zamestnanci sa tomuto „pokroku“ rýchlo prispôsobili a nemalo to výrazný vplyv na plnenie výrobných úloh. Neustále zbierame skúsenosti a poznatky a hľadáme možnosti ako znížiť prestoj z dôvodu ohrevu koncov tŕňových tyčí. Vieme, že riešením by mohla byť modernizácia ohrevu pece stabilizácie. Získali sme nové zariadenie na meranie hrúbky steny pred pecou redukovne, s ktorým sa musíme dôkladne oboznámiť a využívať jeho možnosti.

Predstavíte nám aktuálneho víťaza za uplynulý rok?

- Áno, v posledných mesiacoch víťazstvo na svoju stranu strhla zmena C pod vedením majstra – dispečera M. Langa. Všetci však vieme, že základ je pracovať ako kolektív, pretože pri hodnotení úloh sa nehodnotí zmena, ale celá trať. Dúfam, že s týmto posolstvom sa zhoduje väčšina zamestnancov teplej časti a budeme plniť všetky naše úlohy aj v ďalšom období.

Víťazná zmena „C“ objektívom A. Nociarovej

Autor (zdroj): Mgr. Oľga Kleinová