Spoločnosť skupiny ŽP GROUP – ŽP Bezpečnostné služby s.r.o. plní svoje poslanie už tretí rok. Jej riaditeľa Mgr. Petra Suju sme sa opýtali:

Pri zrode spoločnosti ste vyjadrili svoje želania súvisiace s odštartovaním činnosti. Z dnešného pohľadu, plnia sa? -Niektoré predsavzatia sa už splnili, iné projekty pokračujú. S podporou vedenia materskej spoločnosti Železiarní Podbrezová sa nám podarilo presadiť viacero projektov, ktoré sme si vytýčili na začiatku a priniesli požadovaný efekt.

Spomeniete tie významnejšie?

-Jeden z prvých bol nákup technických prostriedkov, prechodových detektorov kovov a nových kvalitnejších prenosných detektorov kovov. Aj keď spočiatku boli pri ich používaní problémy a zdržania pri kontrole na vrátniciach, dnes už možno jednoznačne povedať, že prispeli k skvalitneniu kontroly a k jej zrýchleniu.

Zamestnanci si na tieto kontroly zvykli a ak nechcú byť pri dôkladnej kontrole zdržovaní, nenosia si už do práce „zbytočnosti“. Kontrola pri odchode zamestnancov je tak paradoxne rýchlejšia a plynulejšia.

Veľmi významná je modernizácia bezpečnostného kamerového systému, ktorá prebehla vo viacerých fázach a v súčasnosti už umožňuje efektívnu kontrolu priestorov.

Veľké množstvo našej práce tvorí prevencia, predchádzanie bezpečnostným incidentom a tam aj smerovalo naše úsilie. V uplynulom roku došlo k rozšíreniu našej licencie na prevádzkovanie strážnej služby. Bezpečnostnú službu môžeme poskytovať v celom rozsahu, ktorý zákon o súkromnej bezpečnosti strážnej službe umožňuje.

S novinkami na vrátniciach súvisí aj prijatie žien do kolektívu zamestnancov bezpečnostnej služby. Ako sa osvedčili?

-Aby nedošlo k omylu! Ženy pracovali v bezpečnostnej službe už aj v minulosti a na rôznych pozíciách. My sme len zapojili kolegyne vo väčšom rozsahu do činností na vrátniciach a ukázalo sa, že to bol veľmi dobrý krok.

Prezradíte nám aj ďalšie projekty?

-V spolupráci so ŽP Informatika s.r.o. sme nasadili elektronický systém evidencie prechodov motorových vozidiel, k čomu nás viedla už alarmujúca frekvencia ich prejazdu cez vrátnice. Pre ilustráciu, v roku 2012 prešlo cez vrátnice spolu 133 196 vozidiel a v uplynulom roku to bolo 137 363. Keď si uvedomíme, že každé vozidlo museli zamestnanci zaevidovať, odkontrolovať vodiča, skontrolovať tovar, je to množstvo práce a času. Najväčší nápor je samozrejme v dennej zmene medzi 6. a 14. hodinou, v tom čase prechádza cez prechod priemerne každých tridsať sekúnd jedno auto. Elektronický systém evidencie vozidiel nielen urýchli premávku, ale aj šetrí čas pri vybavovaní formalít a vedení povinných evidencií na vrátnici a naši zamestnanci môžu viac času venovať kontrole vozidiel a nákladu.

Vlani vám pribudla aj úloha súvisiaca s rekonštrukciou v oceliarni. Ako ste to zvládli?

-Bolo to veľmi náročné obdobie, v objektoch pribudlo množstvo ľudí z externých firiem, aj množstvo vozidiel a iných mechanizmov, kontajnerov s náradím. V určitom čase musela byť opätovne otvorená aj horná brána starého závodu. Som veľmi rád, že sa nám náš diel práce podarilo splniť a prispieť k úspešnému ukončeniu akcií.

V úvode ste spomenuli bezpečnostný kamerový systém. Na začiatku boli sem – tam problémy s manipuláciou s elektronickým zabezpečovaním objektov. Aká je situácia dnes?

-Elektronický zabezpečovací systém je nainštalovaný v objektoch už dlhé roky. Neustále sa snažíme o to, aby sa znižoval počet poplachov spôsobených nesprávnou manipuláciou s elektronickým zabezpečovacím systémom. Toto sa nám, v spolupráci s vedúcimi odborných útvarov, darí. Máme tak menej výjazdov zásahovej skupiny, čo okrem zníženia nákladov na zásahovú skupinu, znamená aj menšie riziko, keďže členovia zásahovej skupiny pristupujú ku každému poplachu ako k ostrému a sú ozbrojení.

Opatrenia smerovali aj k zníženiu stavu zamestnancov?

- Ako som už uviedol, došlo k podstatnému zvýšeniu technického zabezpečenia objektov, čo umožnilo racionálnejšie využitie zamestnancov pri tých činnostiach, kde nemôže byť nasadená technika. Došlo pritom aj k redukcii počtu zamestnancov, v priebehu dvoch rokov o 10 zamestnancov, ale vďaka efektívnym opatreniam, technickým aj organizačným, zamestnanci urobia viac a kvalitnejšej práce. Myslím, že v súčasnosti sme dosiahli rozumný pomer medzi technikou a personálnym obsadením. Máme šikovných, odborne zdatných zamestnancov, ktorí kvalitne vykonávajú svoju prácu.

Vaša spoločnosť svoje služby neposkytuje len materskej firme...

-Prvoradým poslaním našej spoločnosti je zabezpečovať ochranu majetku a bezpečnosť v ŽP a.s., ale poskytujeme služby aj iným spoločnostiam v rámci ŽP GROUP a v rámci možností aj iným osobám. Významným partnerom našej spoločnosti je spoločnosť Tále a.s., ktorej poskytujeme bezpečnostné služby v širokom rozsahu, vrátane činnosti samostatnej zásahovej skupiny. Ostatným osobám poskytujeme predovšetkým služby spojené s činnosťou pultu centralizovanej ochrany a následného preverovania poplachu zásahovou skupinou.

Pri poskytovaní bezpečnostných služieb pre nášho ďalšieho partnera spolupracujeme s približne dvadsiatimi SBS na celom Slovensku, čiže náš záber je pomerne široký.

Čím žijete v týchto dňoch?

-Tak, ako sa nám podarilo zefektívniť vybavovanie motorových vozidiel, chceli by sme zjednodušiť aj vybavovanie návštev a všetkých externých subjektov, ktoré vstupujú do firmy, zavedením čítacieho zariadenia s automatickým prenosom dát. Týmto znížime administratívnu činnosť a zároveň vylúčime možnosť zlyhania ľudského faktora.

Zavádzame GPS systém monitorovania vozidiel ŽP a.s. a dcérskych spoločností. Do tohto systému vkladáme veľké nádeje. Po jeho plnom sprevádzkovaní dôjde k podstatnému zjednodušeniu a zároveň k spresneniu evidencie pohybu vozidiel. Používanie tohto systému, generovanie elektronickej knihy jázd a ďalších možností, ktoré GPS systém umožňuje, zníži administratívne zaťaženie, zvýši sa efektivita pri používaní vozidiel a prinesie veľké možnosti pri kontrole. Pri správnom využívaní tento systém s určitosťou prispeje k zníženiu celkových nákladov na autoprevádzku.

Prezradíte nám s akými želaniami, predsavzatiami ste odštartovali nový rok?

-V prvom rade ďakujem všetkým svojim kolegom za prácu a výsledky dosiahnuté v minulom roku a do nového roku im želám predovšetkým pevné zdravie, veľa šťastia a osobné i pracovné úspechy. Pokiaľ ide o to, čo by mala spoločnosť v roku 2014 dosiahnuť, to sú skôr predsavzatia, k realizácii ktorých treba aktívne pristúpiť. Tak ako všetci, aj my sledujeme v prvom rade znižovanie nákladov. U nás sú to náklady na prevádzkovanie samotnej bezpečnostnej služby, pričom nesmie dôjsť k zníženiu rozsahu a kvality bezpečnostnej služby. To je naša priorita.

Určite budeme pokračovať v nastúpenom trende a to je prevencia bezpečnostných incidentov. Naši zamestnanci si budú všímať a upozorňovať na nedostatky, možno sa niekomu zdá, že niekedy aj na zbytočnosti, ale robiť to budú. Som veľmi rád, že v uplynulom období sa nám podarilo zabezpečiť spätnú väzbu v spolupráci s vedúcimi jednotlivých útvarov, naše podnety sa riešia a počet bezpečnostných incidentov klesá. Našim želaním je, aby si aj ostatní zamestnanci uvedomili, že aj oni sú súčasťou bezpečnosti spoločnosti, že majú nielen povinnosti upozorniť na veci, ktoré nie sú v poriadku, ale mali by mať záujem upozorňovať a veci riešiť. Pretože je ťažšie incident riešiť, ako mu predísť.

V tomto roku nás čaká ešte jedna náročná úloha. Do účinnosti vstúpi nový zákon o organizácii verejných športových podujatí, z ktorého vyplynú nové povinnosti aj pre nás v súvislosti so zabezpečovaním futbalových podujatí. Keďže očakávame postup nášho A - mužstva do najvyššej futbalovej súťaže, budú na nás kladené vyššie požiadavky. Našim predsavzatím je zhostiť sa nových úloh tak, aby sme zabezpečili všetko, čo sa od nás očakáva k spokojnosti. Samozrejme predsavzatí, úloh a cieľov je viac, ale ako sa na bezpečnostnú službu patrí, nebudem o nich verejne hovoriť.

Autor (zdroj): Mgr.Oľga Kleinová