Istota zamestnania je najdôležitejším faktorom

V júlovom čísle Podbrezovana bola uverejnená anketa, v ktorej sme sa vás pýtali, ako ste spokojní so svojím pracovným životom. Odpovede, ktoré ste nám zaslali, sme vyhodnotili a tu sú podrobnejšie výsledky:
Anketa mala dve časti, pričom prvá sa týkala ukazovateľov spokojnosti, ktoré súvisia s pracovnými podmienkami. Zistili sme, že naši zamestnanci najviac oceňujú istotu stáleho zamestnania. Za druhý najdôležitejší faktor, ktorý vplýva na pracovnú spokojnosť, považujú zamestnanci zapojení do prieskumu, práve mzdové ohodnotenie práce. Pre spokojnosť zamestnancov je taktiež veľmi dôležitá zaujímavá náplň práce, ktorú respondenti ohodnotili na treťom mieste. Za ňou nasledujú: možnosť pracovného postupu (4. miesto), vyplatenie ďalších miezd zamestnancom (dovolenková a vianočná mzda/5. miesto), dobré medziľudské vzťahy na pracovisku (6. miesto), možnosť zvyšovania si kvalifikácie (7. miesto), bezpečnosť na pracovisku (8. miesto), vyhovujúci pracovný čas (9. miesto), hrdosť na prestíž našej akciovej spoločnosti (10. miesto), lepšie technické vybavenie pracoviska (11. miesto) a informovanosť o výsledkoch pracoviska (12. miesto).
V druhej časti ankety sme sa pýtali na ukazovatele spokojnosti, ktoré súvisia s čerpaním výhod zo sociálneho fondu spoločnosti. Zistili sme, že zamestnanci uprednostňujú odmeny pri významných pracovných a životných jubileách (1. miesto), následne vyššie odchodné do dôchodku (2. miesto), zdravotná starostlivosť o zamestnancov (rehabilitačné pobyty, sauna, telocvičňa a pod./3. miesto), ponuka prázdninových rekreácií pre deti zamestnancov firmy (4. miesto), možnosť návštevy športových podujatí (futbal, kolky, cyklistika a pod./5. miesto), možnosť doplnkového dôchodkového sporenia (6. miesto), možnosť návštevy ponúkaných kultúrnych podujatí (7. miesto), možnosť čerpať pohonné hmoty na zamestnaneckú palivovú platobnú kartu (8. miesto), poskytovanie zliav na rôznom poistení (cestovnom, privátneho majetku, motorových vozidiel, zodpovednosti za škodu spôsobenú pri výkone povolania/9. miesto), kvalita stravovania (10. miesto), zabezpečenie dopravy do zamestnania (11. miesto) a odmeny darcom krvi (12. miesto). Niektorí z respondentov uviedli aj vlastné návrhy, ako napr. odmeny pre nefajčiarov.
Ďakujeme všetkým zamestnancom, ktorí sa do našej ankety zapojili. Spomedzi tých, ktorí ste nám okrem anketového lístka zaslali aj vyplnený kupón, sme vyžrebovali Evu Fiľovú z prevádzkarne valcovňa bezšvíkových rúr. Výherkyňu prosíme, aby si vyzdvihla vecnú cenu na prvom poschodí personálnej budovy.




Autor (zdroj): Mgr. D. Barabášová, Pp