Opýtali sme sa personálnej riaditeľky Ing. Márie Niklovej: Pani riaditeľka, môžu sa zamestnanci tešiť na vianočnú mzdu ? -Predstavenstvo ŽP odsúhlasilo vyplatenie vianočnej mzdy pre zamestnancov vo výške 12 percent zo základne pre výpočet, ktorú bude tvoriť úhrn vyplatených tarifných miezd za obdobie január – október 2015. Podľa zásad obsiahnutých v mzdovom predpise č. 10/Ppam/2015 bude 50 percent sumy vianočnej mzdy fixnej a vedúci budú mať možnosť druhú 50 percentnú časť sumy na základe individuálneho prehodnotenia práce zamestnancov v rámci útvaru prerozdeliť, prípadne krátiť. U zamestnancov, ktorí boli v tom čase práceneschopní z dôvodu úrazu, choroby z povolania a tým, ktorí poberajú úrazové dávky zo Sociálnej poisťovne, bude ich tarifná mzda prepočítaná.

Kto môže vianočnú mzdu dostať a kto nemá na ňu nárok?

- Vianočná mzda bude vyplatená zamestnancom, ktorí budú v evidenčnom stave k 30. novembru 2015 včítane a zamestnancom, v mimoevidenčnom stave na materskej a rodičovskej dovolenke za obdobie, ktoré odpracovali v čase od 1. januára do 31. októbra 2015. Vianočná mzda nebude vyplatená zamestnancom, ktorí v období od 1. januára do 30. novembra 2015 vymeškali neospravedlnene jednu a viac pracovných hodín.

Bude vyplatená v tradičnom čase?

-Áno, bude vyplatená vo výplate za november a zamestnanci si ju nájdu na výplatnej páske pod mzdovým druhom 1414. Pripomínam však, že tak, ako ostatné zložky mzdy, aj vianočná podlieha daňovému a odvodovému zaťaženiu.


Autor (zdroj): Mgr. Oľga Kleinová