Súťaž medzi zmenami v ťahárni rúr

Piaty rok prebieha v akciovej spoločnosti Železiarne Podbrezová súťaž medzi jednotlivými pracovnými zmenami vo výrobných a obslužných prevádzkarňach, ktorej kritériá sú zamerané na kvalitu, výsledky hospodárenia, dodržiavanie zásad bezpečnosti pri práci, reklamácie. Súťažia pracovné kolektívy kategórie „R“ z oceliarne, valcovne bezšvíkových rúr, ťahárne rúr, centrálnej údržby, energetiky, dopravy a odboru riadenia kvality. O priebehu súťaže v ťahárni rúr nás informoval Ing. Václav Kortán, špecialista pre systém kvality:

-Aj napriek tomu, že objem zákaziek nebol rovnomerný a požiadavky našich zákazníkov výrazne stúpli, súťaž pokračovala veľmi dobre.

Zaradili ste do súťaže aj nové prvky?

-Súčasná forma súťaže medzi zmenami sa v našich kolektívoch vžila a prináša reálne výsledky. Preto sme sa rozhodli nepridávať nové prvky, ale zvyšovať nároky a prehodnocovať nadstavené kritériá.

Čo najviac ovplyvňovalo jej priebeh?

-Minulý rok sme v našej prevádzkarmi prebudovali systém 5S. Nová štandardizácia zlepšila usporiadanosť a poriadok na pracoviskách a jednotlivých zariadeniach, a umožnila nám jednoduché, ale účinné vyhodnocovanie reálneho stavu a efektívnosti prijatých opatrení. Prejavilo sa to aj na výsledkoch súťaže medzi zmenami.

Predstavíte nám víťazný kolektív za rok 2015?

-Víťazným kolektívom v prevádzkarni ťaháreň rúr za rok 2015 sa stala zmena B, strediska oblúkareň, pracujúca pod vedením majstra Petra Šárika.

Čím prekvapíte súťažiacich v tomto roku?

-Neviem, či sa to bude dať nazvať prekvapením, ale hlavným cieľom súťaže je zvyšovať efektivitu práce a zlepšovať kvalitu produktov. Preto rok 2016 bude rokom neustáleho zlepšovania, zefektívňovania a zvyšovania kvality.