ZP a.s. NEWS

Prihovara sa vam Ing. Vladimir Sotak, predseda predstavenstva
a generalny riaditel spolocnosti

Na svoju znacku mozeme byt pravom hrdi

Vazeni spolupracovnici,
blizia sa vianocne sviatky a ja som presvedceny, ze vo vacsine rodin, ktorych clenovia pracuju v Zeleziarnach Podbrezova, to budu sviatky, na ktore sa tesi cela rodina a kazdy z vas sa bude snazit mysliet na svojich najblizsich. Strnasty plat, vyplateny v tomto obdobi, by mal svojou troskou do mlyna prispiet v kazdej rodine. Na druhej strane, a to mi urcite date za pravdu, aby bol v rodine pokoj, stastie, zdravie, nestacia len peniaze, ale aj nieco ine. Som vsak presvedceny, ze kultura nasich zamestnancov za ostatnych desat rokov sa zmenila natolko, ze tohtorocne vianocne sviatky budu sviatkami pokoja a spokojnosti vo vsetkych rodinach.
Rok 2000 sme zacinali s vedomim, ze by mal byt lepsi ako roky 1998 a 1999. Rad by som sa vratil aj k tym dvom uplynulym rokom a vsetkym podakoval za vynalozene usilie, vdaka ktoremu sa nam podarilo zabezpecit velmi dobry hospodarsky vysledok. Rok 2000 bude bezpochyby najuspesnejsim v historii stosestdesiatich rokov trvania Zeleziarni Podbrezova. Ti, ktori ste sa zucastnili na oslavach 160. vyrocia, vratane nasich dochodcov, ste na mnohych postoch, pri mnohych situaciach davali najavo svoju hrdost na to, ze patrite do tejto spolocnosti. Pri prilezitosti bliziacich sa vianocnych sviatkov chcem podakovat i svojim najblizsim spolupracovnikom. Kazdemu z vas prajem vela dobreho zdravia a stastia. Z uprimneho srdca prajem vsetkym zamestnancom Zeleziarni Podbrezova, ale aj vsetkym slusnym ludom, aby ich v zivote nemuselo stretnut to, co stretlo mna a moju rodinu v tomto roku. Myslim to velmi uprimne. V nasom regione je sedemtisic nezamestnanych, z ktorych si mnohi nezamestnanost nezapricinili sami. Mozno sa vo svojom okoli stretavate s prejavom zavisti, ze ste zamestnancami spolocnosti, ktora ma urcite jeden z najlepsich socialnych programov a ma jasnu perspektivu svojho dalsieho rozvoja. V tomto roku sa nam podarilo ziskat velmi vyznamne certifikaty VDA 6.1 a ISO 14 001. Za transformaciu statneho podniku na sukromnu akciovu spolocnost, za dosahovane hospodarske vysledky a socialny program vedenie ziskalo aj ocenenie Zlateho biateca 2000 – 2001, na ktore sme velmi hrdi. Je prikladom, ze tam, kde sa ludia snazia seriozne pracovat, maju dobre medziludske vztahy, sa mozu dopracovat k vysledkom. Zial, nemozeme konstatovat, ze toto je slovensky standard. Mnohi politici, ci uz z radov koalicie alebo opozicie, ktori navstivili nasu spolocnost, s pocudovanim krutili hlavou nad tym, co tu videli. Vdaka dobrej komunikacii, dobrej spolupraci celeho pracovneho kolektivu, sa nam tieto ciele podarilo naplnit, za co si zasluzi kazdy z vas podakovanie. Na druhej strane chcem zdoraznit, ze za branami zeleziarni existuje len jedna znacka, a to je znacka Zeleziarni Podbrezova, na ktoru by sme mali byt vsetci hrdi. Tym v regione, v ktorych srdciach je zavist a nenavist voci ludom zo Zeleziarni z Podbrezovej za to, ze sa dopracovali k takymto vysledkom, za to, ze sa zeleziarne zaradili medzi absolutnu svetovu spicku, chcem povedat len tolko: Zamyslite sa nad sebou a zacnite poctivo pracovat, potom budete mat sancu dopracovat sa k podobnym vysledkom, a mozno aj lepsim, k akym sme sa dopracovali my. Neustale zdoraznujem, ze uspech moze byt len vysledkom kolektivneho usilia vsetkych zucastnenych na danom procese. Som presvedceny, ze kazdy z nas vstupi do roku 2001 s predsavzatim plnit si svoje ulohy z titulu vykonavanej funkcie minimalne tak zodpovedne, ako tomu bolo v roku 2000. Vsetci zamestnanci Zeleziarni Podbrezova si zasluzia ocenenie a uznanie aj za to, ze vysledky, ktore spolocnost dosiahla, su podlozene vedomostami a odbornou urovnou. V zivote okolo nas je malo oblasti, v ktorych su cele pracovne kolektivy podrobovane takym narocnym kontrolam, ako to je u nas, ci uz ide o audity, danove kontroly, medzinarodny audit, atd. Kiez by to platilo aj v ostatnych oblastiach zivota. Prial by som si, aby vsetci Slovaci, nech robia akukolvek profesiu, boli nuteni ucit sa cely zivot a dokazovat svoje schopnosti formou kontrolnych auditov, certifikacii a potom by urcite na Slovensku bolo ovela menej problemov pri naplnani statneho rozpoctu a zabezpecovani zivotnej urovne obcanov Slovenskej republiky. Som presvedceny, ze sa nam v buducnosti podari rozsirit aktivity s hlavnym zameranim na finalizaciu nasich vyrobnych programov, pretoze v tejto oblasti sme v priebehu roku 2000 urobili velky krok dopredu v obchodnych rokovaniach, v buducej moznej spolupraci a v rozsirovani vyrobnych kapacit nasej spolocnosti. Verim, ze aj start do roku 2001 bude v Zeleziarnach Podbrezova z hladiska naplnenia hospodarskych vysledkov uspesny. My vam mozeme slubit, ze sa budeme snazit, aby sme aj v buducich rokoch mali dostatocne mnozstvo zakaziek a hospodarit budeme tak, aby sme zabezpecili zisk. Nie vsetko, co sme urobili, sa podarilo naplnit podla nasich predstav a sme si vedomi svojich a nasich rezerv. Na druhej strane uz toto samotne vedomie dava zakladny predpoklad na naplnenie cielov, ktore vypracovanim patrocneho planu a vizie na desat rokov dopredu v zeleziarnach predstavenstvo ma.
Pri tejto prilezitosti chcem podakovat za odvedenu pracu aj zamestnancom nasich dcerskych spolocnosti, popriat im vela stastia, zdravia a vyjadrit presvedcenie, ze aj oni budu platnou sucastou Zeleziarni Podbrezova. Vsetky kroky, ktore sme robili, boli cielene k naplneniu jedneho, a to je kladny hospodarsky vysledok, ktory umoznuje rozvoj spolocnosti a zabezpecenie zivotnej urovne nasich zamestnancov.

Prajem vam vsetkym prijemne a nerusene prezitie vianocnych sviatkov v kruhu svojich rodin, aby ste nacerpali vela osobnych sil do roku 2001. Za pracu odvedenu v roku 2000 vam vsetkym este raz velmi uprimne dakujem.

vedenie.jpg (20141 bytes)

Predstavenstvo ZP a.s. a vedenie spolocnosti:
dolny rad zlava: Ing. Ludovit Ihring - podpredseda, Ing. Vladimir Sotak - predseda, Mgr. Marian Zima - clen , horny rad zlava: Ing. Julius Krivan - clen, Ing Vladimir Zvarik - clen, Ing. Jozef Marcok - clen a Ing. Marian Kurcik - clen

<<<

Ing. Jan Banas, predseda Dozornej rady ZP a.s.

Spokojnost s pracou predstavenstva

Vazeni akcionari, vazeni pracovnici spolocnosti Zeleziarne Podbrezova, chcem vam priblizit atmosferu, v akej dozorna rada pripravuje svoje stanovisko k hodnoteniu roka 2000.
Iste uz mate informacie o tom, ze rok 2000 bol pre spolocnost mimoriadne narocnym, ale aj velmi uspesnym. V zaujme objektivnosti je dolezite nezabudnut ze na uplne a spravodlive hodnotenie v dozornej rade je predsa len trosku priskoro, pretoze s uzavretim bezneho roka este suvisi vela cinnosti. Je to uctovna zavierka a zaverecny audit hospodarenie, ale aj dokoncenie prac na priprave cielov a planu rastu spolocnosti pre rok 2001. Uz dnes je vsak nesporne, ze dozorna rada moze vyjadrit svojou spravou pre akcionarov spokojnost s pracou predstavenstva.
Vsetky indikatory, ktore mame dnes k dispozicii, signalizuju, ze udalosti a vysledky roku 2000 sa zapisu velkymi pismenami do historie spolocnosti. Je to o to cennejsie, ze tento rok je rokom 160. vyrocia existencie vyroby v Podbrezovej. V mene dozornej rady chcem podakovat vsetkym, ktori sa pricinili o dosiahnute uspechy. Jednotlivcov a skupinky (z podniku i mimo neho), ktori nepracovali statocne, ale sustredili sa klen na svoj osobny prospech (lebo aj taki boli), nechavame teraz bokom. Dolezite je ze nezmarili usilie ostatnych.
Chcem podakovat vsetkym clenom predstavenstva bez vynimky za huzevnatost pri prekonavani zlozitych problemov a za mimoriadne pracovne nasadenie. Kolektivu dakujem za kazdodennu svedomitu pracu, obchodnym partnerom za korektnu spolupracu, financnym partnerom a konecnym zakaznikom za doveru, ktoru svojim pristupom k Zeleziarnam Podbrezova a.s., zachovavali..

V mene dozornej rady zelam vsetkym dobrym ludom pevne zdravie a silu, nasej spolocnosti spokojnych pracovnikov a akcionarov i v buducich rokoch.

<<<

Ing. Ludovit Ihring, podpredseda predstavenstva
a riaditel pre kapitalovy rozvoj

Vyznam informacii stale rastie

Rok 2000 bol v zivote akciovej spolocnosti Zeleziarne Podbrezova nesporne najuspesnejsim v jej novodobej historii a zaroven dostojnym vyvrcholenim restrukturalizacneho procesu spolocnosti zacateho v roku 1995. Rok 2000 bol vsak pre zeleziarne rokom jubilejnym – stosestdesiatym od ich vzniku - a ani ocenenia inych, ktore sme pocas roka obdrzali, neboli dielom nahody, ale vysledkom dlhotrvajucej prace celeho kolektivu zamestnancov a manazmentu spolocnosti. Spomeniem len niektore: Slovenska obchodna komora nam udelila vyznamenanie Najlepsi exporter,

auditorska spolocnost SGS nam udelila certifikat ISO 14 001 na system environmentalneho manazerstva,
v celkovom hodnoteni hospodarskych vysledkov spolocnosti v rebricku tyzdennika TREND sme sa umiestnili v druhej desiatke na Slovensku a ziskali sme zvlastne ocenenie vyrocnej spravy za rok 1999,
ocenenie najcennejsie - Vyrocna cena Hospodarskeho klubu Zlaty biatec 2000 – 2001 udelena za prikladnost transformacie statneho podniku na sukromnu firmu, jej hospodarske vysledky a socialny program.

Aj usek riaditela pre kapitalovy rozvoj v poslednom roku druheho tisicrocia presiel mnohymi zmenami. Pre odbor informatiky bol skuskou profesionality uz samotny jeho zaciatok – prechod informacneho systemu ZP a. s. na 1. januar 2000 bol vsak celkom plynuly a bol vysledkom predchadzajucej pripravy a spoluprace s usekom technickeho riaditela, ale aj s ostatnymi utvarmi podniku. Rok 2000 bol vsak pre odbor informatiky rokom nastartovania rozsiahlej rekonstrukcie pouzivanych informacnych technologii a tomu zodpovedajucej organizacnej struktury odboru. Je to odozva na zvysujuce sa naroky na kvalitu, rychlost, presnost, bezpecnost poskytovania informacii a stale rastuci vyznam Internetu v procese obchodovania. Strategia rozvoja informacnych technologii na roky 2000 az 2003 podlozena taktickym planom jej realizacie je len reakciou na zvysene naroky v tejto oblasti.
Jej zakladnym cielom je splnenie kriterii standardneho integrovaneho informacneho systemu, primerane bezpecneho, schopneho poskytovat informacie vsetkym urovniam riadenia. Cely proces bol rozdeleny do styroch nosnych oblasti:

v oblasti vyvoja aplikacii to znamena orientaciu na JAVA technologie, utlmovanie a postupne odstranenie vyvojovych prostredi FOXPRO a REX,
znizenie heterogenity vyuzivanych systemovych prostredi (utlmovy projekt VMESA a Novell) a standardizacia v PC oblasti,
zavedenie metod projektoveho riadenia do systemu vyvoja aplikacii a do systemu implementacii novych informacnych technologii,
samostatny uceleny projekt bezpecnosti.

Vsetky styri oblasti smeruju k znizovaniu nakladov, k zvyseniu integrity informacnych systemov a k jeho vyssej bezpecnosti. Preto bola uz na zaciatku roka realizovana zmena organizacnej struktury, ktora podporuje stanovene ciele a bude sa i nadalej vyvijat.
Paralelne s tymto procesom zabezpecoval odbor informatiky ulohy planu projektovej cinnosti a planu investicii. V oblasti AIS (automatizovany informacny system) vyroby bol v priebehu roka odovzdany do rutinnej prevadzky system druhovyroby, pozadovanou upravou presli z dovodu zmien AIS oblukaren (vyroba navarovanych prechodov), AIS valcovna rur (sklad stripovacej haly) a AIS podnikovej predajne. Pre oblast obchodu sa v septembri 2000 uskutocnil komplexny test AIS dcerskych obchodnych spolocnosti (realizacia po 1. 1. 2000). Projekt integracie aplikacii uctovnych pripadov pokracoval v roku 2000 svojou stvrtou etapou, pricom sa dokazala spravnost nastupeneho trendu JAVA technologii. V oblasti AIS materialno-technickej zakladne bola komplexne prepracovana agenda z prostredia VS1 do VM a bol zavedeny novy sposob vypoctu cenovej odchylky v sulade s pripomienkami uctovneho auditu minulych rokov. Vyznamne aplikacie boli realizovane na podnet uzivatelov v oblasti AIS zamestnanci, AIS odbyt, AIS ekonomika. Na zaklade poziadavkovych listov na zmeny aplikacneho softveru zo strany prevadzkarni a odbornych utvarov bolo realizovanych viac ako 350 poziadaviek.
V oblasti prevadzkovania zloziek informacnych systemov ZP a. s. sme ulohy zvladli v plnom rozsahu, pricom v priebehu roka doslo k dalsiemu rozsireniu ATM siete a zvysila sa jeho technicka uroven. Sluzby sme rozsirili aj pre externych zakaznikov, najma pre nase dcerske spolocnosti. V priebehu roka doslo postupne k oddelovaniu prostredi pre vyvoj a prevadzkovanie aplikacii, sprehladnena bola domenova struktura, posilnili sme spravu PC stanic, zdokonalili sme antivirusovu ochranu. Aj ked sme neuspokojili vsetky poziadavky uzivatelov k uplnej spokojnosti, vzhladom na narocnost a zlozitost niektorych uloh pokladam ulohy roka 2000 v oblasti informatiky za splnene.
V oblasti pravnych sluzieb sme za hlavny predmet cinnosti pokladali vymahanie pohladavok z obchodno-zavazkovych vztahov so subjektmi so sidlom v SR a CR. Okrem klasickeho uplatnovania narokov formou zalob opakovane doslo k vymahaniu v konkurznom konani. V priebehu roka 2000 sme opatovne zlepsili spolupracu s referatom vymahania pohladavok v mimosudnom procese. V useku agendy nehnutelnosti sme v priebehu roka 2000 v spolupraci so Spravou katastra v Brezne vyriesili cely rad nezrovnalosti z minulosti zapricinenych hlavne subjektivnymi faktormi a zobjektivizovali sme tak evidenciu o skutocnom majetku akciovej spolocnosti. Evidenciu nehnutelnosti sprehladnuje od tohto roka aj specialny softver, ktory ma priamu vazbu na kataster nehnutelnosti a zaroven umoznuje v ZP a. s. sledovat o nom podrobnejsie informacie (zalozne pravo,...). V oblasti poistenia majetku doslo vo vztahu so Slovenskou poistovnou, a. s., k prehlbeniu spoluprace pri likvidacii poistnych udalosti, ale aj k rozsireniu sluzieb, ked pocas roka 2000 boli vsetci zamestnanci ZP a. s. (aj dcerskych spolocnosti) z titulu urazu poisteni na 24 hodin, vratane nepracovnych urazov. Po kladnych skusenostiach bude sluzba realizovana aj v roku 2001. Je to nova – vyznamna forma socialneho programu, ktoru dokumentuje plnenie zo strany SP, a. s. , Banska Bystrica za obdobie desiatich mesiacov roku 2000 v 253 pripadoch v celkovej vyske 806 264 korun.
V oblasti metodickeho riadenia a kontrolingu dcerskych spolocnosti Zeleziarni Podbrezova a. s. doslo v priebehu roka k vyznamnej organizacnej zmene, ked bolo v auguste 2000 novozriadene oddelenie ekonomickeho auditu a konsolidacie. Cela cinnost dostala novu koncepciu a vysledky sa dostavili vo velmi kratkom case, ked priebezny audit spolocnosti KPMG v priebehu novembra 2000, k rocnej konsolidovanej zavierke Zeleziarni Podbrezova, a. s. za rok 2000, velmi pozitivne hodnoti kvalitativne zmenu ekonomickych vztahov smerom k dcerskym spolocnostiam a naopak. V priebehu roka 2000 doslo k odpredaju akcii spolocnosti Herabimex, a. s., ktora pre ZP a. s. prestala plnit ocakavanu funkciu v spracovani dovazaneho srotu z Ukrajiny a plne ju nahradila spolocnost SUM so sidlom v Mukaceve.
Najvyznamnejsou zmenou v priebehu roka 2000 presli aktivity v oblasti cestovneho ruchu, ked v juli Predstavenstvo ZP a.s. rozhodlo o zvyseni zakladneho imania spolocnosti ZP - SKI, a. s., a spolocnosti Hotel STUPKA, s. r. o., o hodnotu majetku, ktoru tieto spolocnosti pouzivali na zaklade najomnych zmluv so ZP a. s., a v novembri Predstavenstvo ZP a. s. rozhodlo o ich zluceni k 31. decembru 2000. Tym bude naplnena strategicka vizia prezentovana na riadnom valnom zhromazdeni ZP a. s. v maji 2000, ked aktivity nasej spolocnosti v oblasti cestovneho ruchu v nizkotatranskej oblasti Tale integrujeme do jedinej obchodnej spolocnosti Tale, a. s., a pre financovanie jej dalsieho rozvoja vyhladame strategickeho investora.
Dcerske obchodne spolocnosti PIPEX Int. AG, PIPEX Italia, ZP Trade Bohemia, a.s., SLOVRUR Sp. Z.o.o. zabezpecili ulohy obchodneho planu, ako predajne kanaly ZP a. s. a primerane tomu vykazu vsetky, ako vysledok svojej cinnosti za rok 2000, zisky.
Podobne si pocinali aj dalsie dcerske spolocnosti, ktore svoje ulohy za rok 2000 splnili a prekrocili, a vykazu, ako komplexny vysledok svojej prace, zisky. Su to ZANINONI SLOVAKIA, s.r.o., ZP - GASTROSERVIS, s. r. o., ZP Sport, a. s., Tale, a.s., Hotel STUPKA, s.r.o., ZP BYTOS, s.r.o., ZP - REO, s. r. o., ZP - TTS, spol. s r.o. Svinov, SUM - spolocny slovensko-ukrajinsky podnik a ZP TRADE, s.r.o..
Ak bolo mozne uz niekolko rokov za sebou dosiahnut kladne hospodarske vysledky aj v dcerskych spolocnostiach, tak je to aj vdaka tomu, ze plnili svoje poslanie, pre ktore ich materska spolocnost ZP a. s. zalozila, ale hlavne vdaka tomu, ze prosperovala samotna materska spolocnost. Vytvorila im svojou financnou stabilitou podmienky, ktore by inde nenasli. Umoznilo to zamestnat dalsich 250 pracovnikov v regione, ale aj podnikat dalsim desiatkam zivnostnikov, obchodnikov a remeselnikov v blizkom i dalekom okoli. Predstavy ZP a. s., ako materskej spolocnosti, nenaplnili spolocnosti SGS Immobilien, a. s., ZP Invest, s.r.o., PIPECO SLOVAKIA, s.r.o., SCRAPING, s.r.o. a ani majetkova ucast 2,3 % v Hutnictvi zeleza Praha, a. s.. Ich vysledky vsak vyznamnejsou mierou neovplyvnia celkove hospodarenie Zeleziarni Podbrezova, a. s..
Vazeni spolupracovnici, rok 2000 je nenavratne za nami. V novom tretom tisicroci nas caka opat tvrda praca. Praca v spolocnosti, ktora je vsak plne konsolidovana a dava zivobytie vsetkym tym, ktori pre nu poctivo pracuju.
Za dosiahnute pracovne vysledky roka 2000 dakujem vsetkym pracovnikom useku riaditela pre kapitalovy rozvoj. Dakujem ale aj vsetkym vam, spolupracovnikom, ktori ste sa o ne svojou mierou pricinili. Dakujem aj vasim rodinnym prislusnikom, ktori vam vytvorili primerane rodinne zazemie. Prajem vam vsetkym vela zdravia, vela osobneho stastia. Zelam vam prijemne prezitie dni sviatocnych - dni Vianoc v kruhu svojich najblizsich, najmilsich - dni plnych lasky a stastia.
Vysledkom nasej spolocnej prace v minulosti i v buducnosti je spokojny zamestnanec i akcionar. Z predpokladanych vysledkov roka 2000 sa da ocakavat, ze 9. riadne valne zhromazdenie akcionarov v maji 2001 bude rozdelovat vyssi objem vytvorenych zdrojov, ako v rokoch predchadzajucich. Vsetkym vam prajem tiez uspesny start do noveho tisicrocia.

<<<

Ing. Marian KURCIK, clen predstavenstva a ekonomicky riaditel

Najlepsi v novodobej historii

Napriek tomu, ze sa rok 2000 z ekonomickeho hladiska konci az spracovanim rocnej uctovnej zavierky a podanim danoveho priznania, uz dnes mozem konstatovat, ze bol najuspesnejsi v novodobej historii spolocnosti. V ekonomickom useku boli splnene vsetky strategicke ulohy vyplyvajuce z podnikatelskeho zameru pre rok 2000. Najvyznamnejsou z nich je zabezpecenie financovania spolocnosti strednodobymi zdrojmi do rokov 2003 az 2005, dolezite je vsak tiez zvladnutie a dobudovanie software uctovnych procesov, ci vcasne zabezpecovanie vsetkych potrebnych materialov a surovin v pozadovanych objemoch a realnych cenach. Chcem preto podakovat vsetkym zamestnancom ekonomickeho useku za prikladny pristup k plneniu pracovnych povinnosti, samozrejme tiez ostatnym zamestnancom akciovej spolocnosti aj dcerskych spolocnosti a vsetkym prajem prijemne prezitie vianocnych a novorocnych sviatkov v pokoji, pohode a laske medzi svojimi najblizsimi.