Neprehliadnite

Zakon c. 366/199 Z. z. o daniach z prijmov upravil oproti minulym rokom povinnost zamestnavatela voci zamestnancom pri zuctovani preddavkov na dan z prijmov zo zavislej cinnosti. Zatial co po minule roky vyplyvala zamestnavatelovi zo zakona povinnost vykonat rocne zuctovanie zamestnancovi, ktoremu bola v zuctovacom obdobi vyplatena jednorazova mzda (v nasej a. s. boli v tejto kategorii zaradene predovsetkym dovolenkovy a vianocny plat) a ktory nemal povinnost podat danove priznanie, od 1. 1. 2000 bola kategoria jednorazovej mzdy zrusena a tym sa zmenili aj povinnosti zamestnavatela. Nadalej ostava v platnosti, ze rocne zuctovanie preddavkov moze zamestnavatel vykonat len tomu zamestnancovi, ktory nie je povinny podat danove priznanie (t. j., ze nema prijmy podla par. 7, 8, 9, 10 zakona 366/199 Z. z.), ale pribudla aj dalsia podmienka, a to, ze moze ist len o zamestnanca, ktory mal v zuctovacom obdobi (roku 2000) len prijmy zo zavislej cinnosti od jedneho zamestnavatela alebo od viacerych zamestnavatelov postupne za sebou a sucasne musi zamestnanec o rocne zuctovanie preddavkov poziadat.
V praxi to znamena asi tolko, ze pokial zamestnanec pracoval cely rok v nasej a.s. a nemal od ineho zamestnavatela prijem zdaneny preddavkovym sposobom (napr. pracoval na zaklade dohody o pracovnej cinnosti alebo dohody o vykonani prace a jeho prijem za tuto pracu bol do 4000,- Sk mesacne – zdanovany osobitnou sadzbou dane 10 %), moze poziadat svoju mzdovu uctovnicku na predpisanom tlacive o rocne zuctovanie preddavkov. Obdobne sa bude posudzovat aj zamestnanec, ktory v priebehu roku 2000 nastupil do nasej a. s. a od predchadzajucich zamestnavatelov, resp. uradu prace, predlozi potvrdenie o prijme (vzdy musi platit, ze predchadzajuci zamestnavatelia musia nasledovat postupne za sebou). Pokial by vsak tito zamestnanci mali prijem aj od inych zamestnavatelov a tento by bol vo vyske nad 4000,- Sk mesacne, t. j., ze by bol zdanovany preddavkovym sposobom, nemozu poziadat zamestnavatela o rocne zuctovanie preddavkov a su povinni podat danove priznanie.
Ak vsak zamestnanec sam nepoziada o vykonanie rocneho zuctovania, zamestnavatel nema ani voci nemu, ani voci spravcovi dane ziadnu povinnost. U zamestnanca sa danova povinnost povazuje za splnenu vykonanim zrazok preddavkov na dan. V kazdom pripade vsak plati, ze rocne zuctovanie preddavkov moze vykonat len ten zamestnavatel, ktory vyplacal prijem zo zavislej cinnosti v roku 2000 ako posledny.
Zamestnanec, ktory sa rozhodne poziadat zamestnavatela o vykonanie rocneho zuctovania preddavkov, musi tak urobit na predpisanom tlacive, ktore je k dispozicii u jeho mzdovej uctovnicky. Zaroven so ziadostou musi predlozit vsetky potrebne potvrdenia, ktore su k rocnemu zuctovaniu potrebne. Na ziadosti okrem toho svojim podpisom potvrdi, ze:
- v zuctovacom obdobi nemal prijem od inych platitelov dane (okrem prijmov,  ktore su zdanovane osobitnou sadzbou dane),
- manzelka (manzel), ktory s nim zije v spolocnej domacnosti, nemala (nemal) v uplynulom zdanovacom obdobi prijem presahujuci rocnu hranicu 38 760,- Sk,
- ak je zamestnanec poberatelom starobneho dochodku, dochodku za vysluhu rokov, vysluhoveho dochodku alebo vysluhoveho prispevku, nema narok na znizenie zakladu dane o zakladnu nezdanitelnu cast 38 760,- Sk - len v pripade, ze uhrn vyplatenych dochodkov v roku 2000 je nizsi ako 38 760,- Sk, znizi sa zaklad dane o rozdiel medzi zakladnou nezdanitelnou castou a uhrnom vyplatenych dochodkov,
- predlozi vsetky potvrdenia o hodnote poskytnutych darov.
Zmena v porovnani s minulym obdobim nastala pri posudzovani darov. Tak ako v minulosti mozno od zakladu dane odpocitat hodnotu darov poskytnutych obciam alebo inym pravnickym osobam na taxativne vymenovane ucely. Ako dar na zdravotnicke ucely je hodnota jedneho odberu krvi a inych biologickych materialov ocenena sumou 2000,- Sk. Stale vsak plati, ze v uhrne mozno zo zakladu dane odpocitat najviac 10 % zo zakladu dane neznizeneho o nezdanitelne casti.

Priklad:

Zamestnanec je zenaty, ma dve nezaopatrene deti, manzelka bola po cely rok 2000 na rodicovskom prispevku. Jeho mesacny prijem je 10 500,- Sk, mal vyplateny dovolenkovy plat vo vyske 6589,- Sk a vianocny plat 9873,- Sk. S Doplnkovou dochodkovou poistovnou uzavrel dohodu o zrazkach poistneho vo vyske 500,- Sk mesacne, v roku 2000 bol 4-krat darovat krv.