PODBREZOVAN   09/2002

STRANA 2

logo ZP a.s.

STRANA

0

1 2 3 4 5 6

Socialna oblast
<<<

VYNOSY PRE POISTENCOV DDP STABILITA - OPAT PRIJEMNYM PREKVAPENIM

Doplnkove dochodkove poistenie na Slovensku ma svoje male jubileum. Rok 2002 je piatym rokom fungovania tohoto systemu u nas a DDP STABILITA v nom oslavi rovnake vyrocie svojho vzniku.
 

Avsak patrocna historia urcite nie je tym najdolezitejsim, co stoji za zmienku. Ved na priblizne rovnakom principe fungujuce penzijne fondy v celom vyspelom civilizovanom svete maju uz za sebou desiatky uspesnych rokov. Ovela podstatnejsia je praca, jej vysledky, fakty a cisla. Prave za nimi sa totiz ukryva to najdolezitejsie – klient, jeho potreby, zaujmy, ocakavania. Ako sa ich darilo naplnat v DDP STABILITA v roku 2001?
Do velkej rodiny poistencov pribudlo v minulom roku viac ako 20 000 novych klientov a ich celkovy pocet k dnesnemu dnu uz prekrocil 80 000. Vacsina z nich plne vyuziva jednu z najvacsich prednosti celeho systemu doplnkoveho dochodkoveho poistenia, a tou je moznost ziskat pravidelny prispevok zamestnavatela. Skusenosti z minuleho roka opat potvrdzuju, ze v situacii, ked kriza sucasneho systemu statom realizovaneho a garantovaneho dochodkoveho zabezpecenia je nadalej neudrzatelna a jeho reforma ”akosi v nedohladne”, su to prave zamestnavatelia, ktori si vaznost problemu vyznamne uvedomuju, sami aktivne vstupuju do diania, vkladaju doveru do systemu doplnkoveho dochodkoveho poistenia a hladaju zdroje, ako pomoct tym zamestnancom, ktori to so starostlivostou o svoju vlastnu buducnost - myslia naozaj vazne. Dokazom je aj skutocnost, ze v roku 2001 uzatvorila DDP STABILITA takmer 660 novych zamestnavatelskych zmluv, co je viac, ako za vsetky predchadzajuce roky spolu. Dnes sa pocet zmluvne viazanych zamestnavatelskych subjektov blizi k cislu 1400. O uz spominanom serioznom pristupe zamestnavatelov svedci aj dalsi fakt a to, ze z celkoveho priemerneho mesacneho prispevku, ktory na konci roka 2001 predstavoval 690 korun, tvoril prave prispevok zamestnavatela 380 korun, co je 55 percent.
Este v septembri minuleho roka prekrocili aktiva spolocnosti hranicu 1 miliardy a do konca roka vzrastli na 1 183 245 korun. Prijmy, ktore plynu z majetku, s ktorym DDP STABILITA hospodarila, dosiahli za rok 2001 vysku 74 679 tis. korun a su vysledkom konzervativneho, bezpecneho, ale pritom najvyhodnejsieho mozneho sposobu investovania, ktory legislativne normy pre tuto oblast stanovuju a dovoluju. Vdaka takemuto investovaniu sa podarilo dosiahnut priemernu mieru zhodnotenia 10,03 percenta. Tento udaj je mimoriadne dolezity, a to tak pre spolocnost, ako aj pre samotnych klientov. DDP STABILITA dokazala v porovnani s ostatnymi DDP na trhu zabezpecit dva roky po sebe investovanie penaznych prostriedkov s jednoznacne najvyssim konecnym efektom.
Nasich poistencov bude samozrejme najviac zaujimat skutocnost, ako sa tento celkovy vynos prejavi na ich individualnych uctoch. Sme presvedceni o tom, ze aj v tomto smere sa naplnili ich realne ocakavania. Spravne vydaje za rok 2001 dosiahli vysku 28 458 tis. korun, co v percentualnom vyjadreni predstavuje 2,46 percenta v porovnani s planovanymi 3 percentami. Po ich odpocitani z celkovych dosiahnutych vynosov teda predstavuje zisk DDP STABILITA za rok 2001 - 46 221 tis. korun. V prospech osobnych uctov poistencov a prijemcov davok bol za uplynuly rok pripisany vynos 6,03 percenta.
Vypisy z uctov boli poistencom zasielane este v priebehu aprila a spolu s nimi dostanu aj prve cislo SPRAVODAJCU DDP STABILITA. Verime, ze v nom najdu mnoho zaujimavych a potrebnych udajov, ci informacii. Nebude to vsak jedina novinka v tomto roku. Po Banskej Bystrici sme pre nasich klientov otvorili na sklonku minuleho roka aj kontaktne pracovisko v Poprade a v najblizsich tyzdnoch pribudne pat dalsich novych pracovisk. Nase sluzby poskytujeme v ramci celeho Slovenska, a to nie len v ramci pobociek, expozitur, ci kontaktnych pracovisk, ale aj prostrednictvom siete obchodnych manazerov a externych spolupracovnikov, ktori pracuju vo vsetkych okresoch Slovenska.
Rodina STABILITY sa neustale rozrasta a nas tesi, ze vsetkym klientom mozeme okrem zakladneho produktu poskytnut aj sluzby naviac. S mimoriadnou oblubou sa napriklad stretava projekt “balicek vyhod”. V sucasnosti je donho zapojenych uz 35 zmluvnych partnerov, ktori ponukaju svoje tovary a sluzby klientom DDP STABILITA so zaujimavymi zlavami v roznych regionoch Slovenska. Klienti si uz zvykli pravidelne vyuzivat bezplatnu infolinku 0820 76 76 76, kde ziskaju vsetky potrebne informacie. Bezne udaje su  dostupne aj na internetovej adrese www. stabilita.sk.
Rok 2002 je piatym rokom posobenia DDP STABILITA na trhu doplnkovych dochodkovych poistovni. Ambiciou spolocnosti je pocas neho svoje postavenie na trhu dalej upevnovat a umocnit aj ekonomicku silu. DDP STABILITA je zdrava a silna spolocnost, ktora uz pri svojom vzniku bola nadstandardne kapitalovo vybavena. Dodnes disponuje este castou nenavratneho uceloveho vkladu a aj vdaka nemu na rozdiel od dalsich troch DDP, nepotrebovala nijaky uver, ani pozicku. Flexibilny Davkovy plan umoznuje pripravit pre kazdeho klienta “dochodok” podla jeho konkretnych potrieb a situacie. K doterajsej ponuke pribudol v tomto roku aj dochodok, o ktory klient moze v pripade potreby, poziadat uz po roku ucasti v systeme. Noviniek je vsak ovela viac a verime, ze potesia nie len sucasnych, ale aj buducich klientov DDP STABILITA. Ak sa nimi stanete uz v priebehu maja, caka vas prijemne prekvapenie.
Kazdy novy klient, ktory uzatvori zmluvu o doplnkovom dochodkovom poisteni s DDP STABILITA v mesiaci maj - ziska hned pri podpise zmluvy okrem atraktivneho produktu aj prakticky darcek - nakupny sek v hodnote 300 korun na nakup tovaru v sieti OD TESCO.

Dovodov pre uzatvorenie zmluvy s DDP STABILITA je vsak ovela viac. Verime, ze ten pravy uz poznate...


<<<

Legislativou dany partnersky vztah

KZ 2002 JE PODPISANA

Kolektivne vyjednavanie bolo zavrsene 29. aprila 2002 podpisom Kolektivnej zmluvy ZP a.s.
Mgr. Marian Zima, personalny riaditel, nam po tomto akte povedal:

- Zmysel uzatvarania kolektivnych zmluv nadobudol iny rozmer novelou Zakonnika prace, a preto si myslim, ze je pre obe zainteresovane strany vhodne zmluvne zabezpecenie vzajomnych prav a povinnosti, ktore prave kolektivna zmluva presne vymedzuje. Vyznam kolektivnej zmluvy vsak neprecenujeme, berieme ju ako legislativou dany partnersky vztah. Zavazky vedenia Zeleziarni Podbrezova a.s., voci svojim zamestnancom sme si vzdy splnili bez ohladu na existenciu kolektivnej zmluvy – vid minuly rok, a preto pri priaznivych hospodarskych vysledkoch ZP v tomto roku urcite splnime i to, co je v cerstvo podpisanej kolektivnej zmluve obsiahnute.

Peter Duriancik, predseda ZV OZ KOVO konstatoval:

- Myslim si, ze vzdy je lepsie, ked je kolektivna zmluva podpisana a ked sa plnia zmluvne vztahy. S tym, ze je podpisana kolektivna zmluva, by mali byt spokojne obidve strany a tym by mal byt zabezpeceny aj socialny zmier. To, ze k tomuto kroku sme pristupili az teraz, vyplyva z cakania na podpis vyssej kolektivnej zmluvy a samozrejme z novelizacie Zakonnika prace, ktory nadobudol platnost 1. aprila tohto roku.


<<<

Efektivna komunikacia

V tomto roku prebieha v Zeleziarnach Podbrezova a.s., uz treti kurz Efektivnej komunikacie, zabezpecovany poradensko - vzdelavacim centrom CONSULTING z Povazskej Bystrice. Do tajov verbalnej a neverbalnej komunikacie, uspesneho rokovania a zvladnutia namietok pri komunikacii s klientmi, ako aj telefonickeho kontaktu, zaskoluje zeleziarov lektorka PhDr. Katarina Petrova. V zaverecny den druhej skupiny sme sa jej opytali: “... v com vidi prednosti zeleziarov a v com rezervy kurzu?”:

- Cenim si skutocnost, ze vacsina absolventov kurzu zo Zeleziarni Podbrezova a.s. su ludia, ktori chcu rast, chcu sa nieco dozvediet a chcu sa skvalitnovat. Faktom zostava, ze na zaciatku kurzu prevladaju rozpaky. Ved vsetci si myslime, ze komunikacia to je to prirodzene v nas a tak je mojou ulohou motivovat posluchacov a presvedcit ich o tom, ze aj v tejto oblasti mozu na sebe pracovat. Vidno, ze zamestnanci vasej firmy su spokojni, radi v nej robia, doveruju tomu, ze ak boli prihlaseni do kurzu, jeho absolvovanie bude pre nich prospesne. U vacsiny z nich citim pozitivne myslenie, ktore je dobrym predpokladom k nasej dalsej spolupraci.
Ak mam hodnotit vlastne pocity, som spokojna, robi sa mi medzi vami dobre a dufam, ze su spokojni aj ucastnici kurzov. Zo ziskanych poznatkov ich prekvapuje obsahova napln a jej siroka vyuzitelnost v praxi, ktoru chapu ako pomoc nielen v pracovnom, ale aj osobnom zivote. Neda mi nespomenut, ze v maloktorej firme organizuju dane kurzy v takom sirokom zabere, ako je tomu v zeleziarnach. Zacali sme pred rokom a pol, a v tomto roku ma kurz absolvovat 7 skupin, po asi 14 ludi.
Rezervy? Vidim ich v rozsahu kurzu. V troch dnoch posluchacov uvediem do problemu, dam im zaklady a nasledovat by mali modelove situacie pred kamerou. Po urcitej prestavke, v ktorej budu mat ucastnici moznost overit si v praxi nadobudnute poznatky, by bolo vhodne zrealizovat nadstavbovy trening uz so zohladnenim specifik v ich konkretnom pracovnom zaradeni.


<<<

 

Spomienka

Neda sa vyslovit ziadnym slovom, kolko lasky lezi v hrobe pod menom

MISKO SOTAK.

9, maja 2002 si pripomenieme pri svatej omsi o 18. hodine v  Rimsko – katolickom kostole v Brezne nedozitych Miskovych osemnast rokov.

Rodicia, bratia Vladko s rodinou, Jozko a stari rodicia

Podakovanie

Dakujeme vsetkym pribuznym, priatelom, znamym, susedom, byvalym spolupracovnikom z planovacieho odboru a ostatnym, ktori prisli odprevadit na poslednej ceste nasho otca a stareho otca

TIBORA SLOBODNIKA z Podbrezovej

Dakujeme aj za kvetinove dary a prejavy sustrasti, ktorymi ste sa pokusili zmiernit nas zial.

Synovia s rodinami

 

S hlbokym zialom v srdci dovolujeme si podakovat vsetkym spolupracovnikom, priatelom, znamym, Dychovej hudbe ZP, za uprimne prejavy sustrasti a kvetinove dary pri poslednej rozlucke s nasim milovanym synom, manzelom, otcom, starym otcom a bratom

JOZEFOM PENIAKOM.

Zachovajte si na neho tichu spomienku.

Smutiaca rodina


<<<

PODBREZOVAN   09/2002

STRANA 2

logo ZP a.s.

STRANA

0

1 2 3 4 5 6