VYNOSY PRE POISTENCOV DDP STABILITA -
OPAT PRIJEMNYM PREKVAPENIM
Doplnkove dochodkove poistenie na
Slovensku ma svoje male jubileum. Rok 2002 je piatym rokom fungovania tohoto systemu u nas
a DDP STABILITA v nom oslavi rovnake vyrocie svojho vzniku. |
Avsak patrocna historia urcite nie je tym najdolezitejsim, co stoji za
zmienku. Ved na priblizne rovnakom principe fungujuce penzijne fondy v celom vyspelom
civilizovanom svete maju uz za sebou desiatky uspesnych rokov. Ovela podstatnejsia je
praca, jej vysledky, fakty a cisla. Prave za nimi sa totiz ukryva to najdolezitejsie
klient, jeho potreby, zaujmy, ocakavania. Ako sa ich darilo naplnat v DDP
STABILITA v roku 2001?
Do velkej rodiny poistencov pribudlo v minulom roku viac ako 20 000 novych
klientov a ich celkovy pocet k dnesnemu dnu uz prekrocil 80 000. Vacsina
z nich plne vyuziva jednu z najvacsich prednosti celeho systemu doplnkoveho
dochodkoveho poistenia, a tou je moznost ziskat pravidelny prispevok zamestnavatela.
Skusenosti z minuleho roka opat potvrdzuju, ze v situacii, ked kriza sucasneho
systemu statom realizovaneho a garantovaneho dochodkoveho zabezpecenia je nadalej
neudrzatelna a jeho reforma akosi v nedohladne, su to prave
zamestnavatelia, ktori si vaznost problemu vyznamne uvedomuju, sami aktivne vstupuju do
diania, vkladaju doveru do systemu doplnkoveho dochodkoveho poistenia a hladaju zdroje,
ako pomoct tym zamestnancom, ktori to so starostlivostou o svoju vlastnu buducnost -
myslia naozaj vazne. Dokazom je aj skutocnost, ze v roku 2001 uzatvorila DDP
STABILITA takmer 660 novych zamestnavatelskych zmluv, co je viac, ako za vsetky
predchadzajuce roky spolu. Dnes sa pocet zmluvne viazanych zamestnavatelskych subjektov
blizi k cislu 1400. O uz spominanom serioznom pristupe zamestnavatelov svedci aj
dalsi fakt a to, ze z celkoveho priemerneho mesacneho prispevku, ktory na konci roka
2001 predstavoval 690 korun, tvoril prave prispevok zamestnavatela 380 korun, co je 55
percent.
Este v septembri minuleho roka prekrocili aktiva spolocnosti hranicu 1
miliardy a do konca roka vzrastli na 1 183 245 korun. Prijmy, ktore plynu
z majetku, s ktorym DDP STABILITA hospodarila, dosiahli za rok 2001 vysku 74 679
tis. korun a su vysledkom konzervativneho, bezpecneho, ale pritom najvyhodnejsieho mozneho
sposobu investovania, ktory legislativne normy pre tuto oblast stanovuju a dovoluju. Vdaka
takemuto investovaniu sa podarilo dosiahnut priemernu mieru zhodnotenia 10,03 percenta.
Tento udaj je mimoriadne dolezity, a to tak pre spolocnost, ako aj pre samotnych klientov.
DDP STABILITA dokazala v porovnani s ostatnymi DDP na trhu zabezpecit dva
roky po sebe investovanie penaznych prostriedkov s jednoznacne najvyssim konecnym
efektom.
Nasich poistencov bude samozrejme najviac zaujimat skutocnost, ako sa tento celkovy
vynos prejavi na ich individualnych uctoch. Sme presvedceni o tom, ze aj v tomto
smere sa naplnili ich realne ocakavania. Spravne vydaje za rok 2001 dosiahli vysku 28
458 tis. korun, co v percentualnom vyjadreni predstavuje 2,46 percenta
v porovnani s planovanymi 3 percentami. Po ich odpocitani z celkovych
dosiahnutych vynosov teda predstavuje zisk DDP STABILITA za rok 2001 - 46 221 tis.
korun. V prospech osobnych uctov poistencov a prijemcov davok bol za uplynuly rok
pripisany vynos 6,03 percenta.
Vypisy z uctov boli poistencom zasielane este v priebehu aprila a spolu
s nimi dostanu aj prve cislo SPRAVODAJCU DDP STABILITA. Verime, ze v nom najdu
mnoho zaujimavych a potrebnych udajov, ci informacii. Nebude to vsak jedina novinka
v tomto roku. Po Banskej Bystrici sme pre nasich klientov otvorili na sklonku
minuleho roka aj kontaktne pracovisko v Poprade a v najblizsich tyzdnoch
pribudne pat dalsich novych pracovisk. Nase sluzby poskytujeme v ramci celeho
Slovenska, a to nie len v ramci pobociek, expozitur, ci kontaktnych pracovisk, ale aj
prostrednictvom siete obchodnych manazerov a externych spolupracovnikov, ktori pracuju vo
vsetkych okresoch Slovenska.
Rodina STABILITY sa neustale rozrasta a nas tesi, ze vsetkym klientom mozeme okrem
zakladneho produktu poskytnut aj sluzby naviac. S mimoriadnou oblubou sa napriklad
stretava projekt balicek vyhod. V sucasnosti je donho zapojenych uz 35
zmluvnych partnerov, ktori ponukaju svoje tovary a sluzby klientom DDP STABILITA so
zaujimavymi zlavami v roznych regionoch Slovenska. Klienti si uz zvykli pravidelne
vyuzivat bezplatnu infolinku 0820 76 76 76, kde ziskaju vsetky potrebne informacie.
Bezne udaje su dostupne aj na internetovej adrese www. stabilita.sk.
Rok 2002 je piatym rokom posobenia DDP STABILITA na trhu doplnkovych dochodkovych
poistovni. Ambiciou spolocnosti je pocas neho svoje postavenie na trhu dalej upevnovat a
umocnit aj ekonomicku silu. DDP STABILITA je zdrava a silna spolocnost, ktora uz pri
svojom vzniku bola nadstandardne kapitalovo vybavena. Dodnes disponuje este castou
nenavratneho uceloveho vkladu a aj vdaka nemu na rozdiel od dalsich troch DDP,
nepotrebovala nijaky uver, ani pozicku. Flexibilny Davkovy plan umoznuje pripravit pre
kazdeho klienta dochodok podla jeho konkretnych potrieb a situacie.
K doterajsej ponuke pribudol v tomto roku aj dochodok, o ktory klient moze
v pripade potreby, poziadat uz po roku ucasti v systeme. Noviniek je vsak ovela
viac a verime, ze potesia nie len sucasnych, ale aj buducich klientov DDP STABILITA. Ak sa
nimi stanete uz v priebehu maja, caka vas prijemne prekvapenie.
Kazdy novy klient, ktory uzatvori zmluvu o doplnkovom dochodkovom poisteni
s DDP STABILITA v mesiaci maj - ziska hned pri podpise zmluvy okrem atraktivneho
produktu aj prakticky darcek - nakupny sek v hodnote 300 korun na nakup tovaru
v sieti OD TESCO.
Dovodov pre uzatvorenie zmluvy s DDP STABILITA je vsak ovela viac. Verime,
ze ten pravy uz poznate... |
Legislativou dany
partnersky vztah |
KZ 2002
JE PODPISANA
Kolektivne vyjednavanie bolo zavrsene 29. aprila 2002 podpisom
Kolektivnej zmluvy ZP a.s.
Mgr. Marian Zima, personalny riaditel, nam po tomto akte povedal:-
Zmysel uzatvarania kolektivnych zmluv nadobudol iny rozmer novelou Zakonnika prace,
a preto si myslim, ze je pre obe zainteresovane strany vhodne zmluvne zabezpecenie
vzajomnych prav a povinnosti, ktore prave kolektivna zmluva presne vymedzuje. Vyznam
kolektivnej zmluvy vsak neprecenujeme, berieme ju ako legislativou dany partnersky vztah.
Zavazky vedenia Zeleziarni Podbrezova a.s., voci svojim zamestnancom sme si vzdy splnili
bez ohladu na existenciu kolektivnej zmluvy vid minuly rok, a preto pri
priaznivych hospodarskych vysledkoch ZP v tomto roku urcite splnime i to, co je
v cerstvo podpisanej kolektivnej zmluve obsiahnute.
Peter Duriancik, predseda ZV OZ KOVO konstatoval:
- Myslim si, ze vzdy je lepsie, ked je kolektivna zmluva podpisana a ked sa
plnia zmluvne vztahy. S tym, ze je podpisana kolektivna zmluva, by mali byt spokojne
obidve strany a tym by mal byt zabezpeceny aj socialny zmier. To, ze k tomuto
kroku sme pristupili az teraz, vyplyva z cakania na podpis vyssej kolektivnej zmluvy
a samozrejme z novelizacie Zakonnika prace, ktory nadobudol platnost 1. aprila
tohto roku. |
Efektivna komunikacia
V tomto roku prebieha v Zeleziarnach Podbrezova a.s., uz treti
kurz Efektivnej komunikacie, zabezpecovany poradensko - vzdelavacim centrom CONSULTING
z Povazskej Bystrice. Do tajov verbalnej a neverbalnej komunikacie, uspesneho
rokovania a zvladnutia namietok pri komunikacii s klientmi, ako aj telefonickeho
kontaktu, zaskoluje zeleziarov lektorka PhDr. Katarina Petrova. V zaverecny den
druhej skupiny sme sa jej opytali: ... v com vidi prednosti zeleziarov
a v com rezervy kurzu?: - Cenim si skutocnost,
ze vacsina absolventov kurzu zo Zeleziarni Podbrezova a.s. su ludia, ktori chcu rast, chcu
sa nieco dozvediet a chcu sa skvalitnovat. Faktom zostava, ze na zaciatku kurzu
prevladaju rozpaky. Ved vsetci si myslime, ze komunikacia to je to prirodzene v nas
a tak je mojou ulohou motivovat posluchacov a presvedcit ich o tom, ze aj
v tejto oblasti mozu na sebe pracovat. Vidno, ze zamestnanci vasej firmy su spokojni,
radi v nej robia, doveruju tomu, ze ak boli prihlaseni do kurzu, jeho absolvovanie
bude pre nich prospesne. U vacsiny z nich citim pozitivne myslenie, ktore je dobrym
predpokladom k nasej dalsej spolupraci.
Ak mam hodnotit vlastne pocity, som spokojna, robi sa mi medzi vami dobre
a dufam, ze su spokojni aj ucastnici kurzov. Zo ziskanych poznatkov ich prekvapuje
obsahova napln a jej siroka vyuzitelnost v praxi, ktoru chapu ako pomoc nielen
v pracovnom, ale aj osobnom zivote. Neda mi nespomenut, ze v maloktorej firme
organizuju dane kurzy v takom sirokom zabere, ako je tomu v zeleziarnach. Zacali
sme pred rokom a pol, a v tomto roku ma kurz absolvovat 7 skupin, po asi 14
ludi.
Rezervy? Vidim ich v rozsahu kurzu. V troch dnoch posluchacov uvediem do
problemu, dam im zaklady a nasledovat by mali modelove situacie pred kamerou. Po
urcitej prestavke, v ktorej budu mat ucastnici moznost overit si v praxi
nadobudnute poznatky, by bolo vhodne zrealizovat nadstavbovy trening uz so zohladnenim
specifik v ich konkretnom pracovnom zaradeni. |
Spomienka
Neda sa vyslovit ziadnym slovom, kolko lasky lezi v hrobe pod menom
MISKO SOTAK.
9, maja 2002 si pripomenieme pri svatej omsi o 18. hodine v Rimsko
katolickom kostole v Brezne nedozitych Miskovych osemnast rokov.
Rodicia, bratia Vladko s rodinou, Jozko a stari
rodicia
Podakovanie
Dakujeme vsetkym pribuznym, priatelom, znamym, susedom, byvalym
spolupracovnikom z planovacieho odboru a ostatnym, ktori prisli odprevadit na
poslednej ceste nasho otca a stareho otca
TIBORA SLOBODNIKA z Podbrezovej
Dakujeme aj za kvetinove dary a prejavy sustrasti, ktorymi ste sa pokusili
zmiernit nas zial.
Synovia s rodinami
S hlbokym zialom v srdci dovolujeme si podakovat vsetkym
spolupracovnikom, priatelom, znamym, Dychovej hudbe ZP, za uprimne prejavy sustrasti a
kvetinove dary pri poslednej rozlucke s nasim milovanym synom, manzelom, otcom,
starym otcom a bratom
JOZEFOM PENIAKOM.
Zachovajte si na neho tichu spomienku.
Smutiaca rodina |
|