Povrava sa, ze... ...
Zeleziarne Podbrezova preberaju zdravotnicku starostlivost na Horehroni do svojich ruk. Co
je na tom pravdy?, o odpoved sme poziadali Ing. Vladimira Sotaka, generalneho
riaditela nasej spolocnosti:
- V skutocnosti je pravda niekde v strede. Zeleziarne Podbrezova
nemaju zaujem brat do svojich ruk zdravotnictvo, pretoze nedisponuju odbornymi
zamestnancami, ktori by vedeli dokonale zdravotnictvo spravovat. Pravda je ale taka, ze
slovenske zdravotnictvo je vo velmi zlom stave. Uz priemerne vzdelany obcan Horehronia
vie, ze v zdravotnictve chybaju peniaze. Chyba je v tom, ze od zaciatku tvorby
systemu zdravotneho poistenia a prerozdelovacieho procesu zo strany statu nie su
vytvorene ferove a ani spravodlive podmienky. Aj to, co vytvorene je, sa nedodrziava.
Neexistuje vymozitelnost prava. Nasu ekonomiku riadia odborne slabo zdatni ludia,
a potom situacia vyzera tak, ako vyzera. Mame zaujem, aby o nasich zamestnancov,
ich rodinnych prislusnikov, ale aj o ostatnych obcanov Horehronia bolo aj po zdravotnej
stranke dobre postarane. Zial, vacsina institucii v regione si svoje povinnosti neplni ani
zdaleka tak, ako ZP. Napriklad v uplynulom roku sme do statneho rozpoctu odviedli 745
milionov korun. Z tychto penazi sa do regionu na investicie pravda, nepocitam
do toho podporu v nezamestnanosti - podla mojho vedomia vratilo velmi malo.
Vzhladom na to, ze vlada
a parlament navrhli moznost tranformacie niektorych vybranych nemocnic na neziskove
organizacie, rozhodli sme sa v spolupraci s vedenim NsP v Brezne, Petrochemy
Dubova a mestom Brezno poziadat o transformaciu tejto nemocnice na neziskovu
organizaciu. Chcem si vazit vsetkych zamestnancov nemocnice, lekarov, stredny
i obsluzny personal. Moja predstava je taka, ze v spolupraci uvedenych
subjektov, urcenim serioznych pravidiel hospodarenia nemocnice, starostlivosti
o pacientov, mozno z nej urobit dobru nemocnicu, ktora bude poskytovat
standardnu zdravotnu starostlivost na pozadovanej urovni. V minulosti ZP investovali
do tejto nemocnice vela financnych prostriedkov - a bol by som rad, keby si vsetci
ti, ktori do breznianskej nemocnice nedali ani korunu uvedomili, ze to boli nami zarobene
peniaze, neslo o ziadne dotacie. Nasim zaujmom je, aby zariadenie zabezpecene za nase
financne prostriedky sluzilo ludom. Tento projekt by mal sluzit k prevychove
horehronskych intelektualov, ktori by si mali uvedomit, ze na zaciatku
tretieho tisicrocia je nasou povinnostou pripravit aj tento region na vstup do struktur
Europskej unie. Zo svojho pohladu to chapem ako moralnu povinnost najsilnejsieho subjektu.
Zo svojich zivotnych skusenosti uz totiz viem, ze mnohi z tych, ktori by mali moznost
riadit zdravotnicku starostlivost na Horehroni, by ju riadili vdaka svojim moralnym
vlastnostiam neseriozne. Podbrezova, ci sa to niekomu paci alebo nie, je a aj zostane
najsilnejsim subjektom regionu a preto musi byt aj tahunom jeho rozvoja.
Skutocnost, ze sa uchadzame o takyto projekt, by mala byt zaroven pre vsetkych
zamestnancov nemocnice motivaciou k tomu, aby este viac na sebe pracovali, aby
prehodnotili pred vlastnym svedomim svoje odborne vedomosti, schopnosti, moralne
vlastnosti, vztah k regionu, k ludom. Velmi dolezite je uvedomit si, ze ak
nebudeme na seba navzajom pozitivne posobit, budeme sami proti sebe. Neustale tvrdim, ze
buducnost nasho regionu mame v rukach a zalezi od nas, ako sa k tomu
postavime.
Takze na zaver, nechceme preberat zdravotnicku starostlivost, chceme iba garancie
pre nasich zamestnancov a cely region Horehronia.
Schema
Spolocenstva o environmentalnom manazerstve a audite
EMAS
V sucasnosti je v procese schvalovania navrh zakona
o systeme environmentalne orientovaneho riadenia a auditu, ktorym sa do pravneho
poriadku Slovenskej republiky transportuje Nariadenie EU c. 761/200/EC, umoznujuce
dobrovolnu ucast organizacii v scheme Spolocenstva pre environmentalne manazerstvo
a audit EMAS II, ktory predstavuje novy, dynamicky nastroj ochrany zivotneho
prostredia a trvalo udrzatelneho rozvoja. Je zalozeny na aktivnom pristupe manazmentu
podnikov a ich zamestnancov, na spolocnej, ale delenej zodpovednosti so statnou
a verejnou spravou, na zodpovednom pristupe k rozhodovaniu o otazkach
zivotneho prostredia zo strany sirokej verejnosti. |
K uvedenej problematike sa 23. aprila 2002
uskutocnila v Bratislave konferencia s medzinarodnou ucastou, ktorej sa
zucastnili aj zastupcovia nasej spolocnosti - Ing. Pavol Fasko, veduci odboru technickeho
dozoru a Ing. Milan Stulrajter. Z ich poznatkov vyberame:
Co prinasa firmam ucast v EMAS?
Vyhod je vela, z tych najvyznamnejsich je to kvalitne environmentalne
manazerstvo, pridana doveryhodnost, zlepseny moralny profil a timova praca
zamestnancov, zvysene povedomie personalu, zlepseny imidz firmy, nizsie poplatky
a menej kontrol, nove obchodne prilezitosti, zvysena dovera klienta, lepsie vztahy
s klientmi.
Co je potrebne k registracii?
Predovsetkym vykonat environmentalne preskumanie svojich cinnosti, zaviest
efektivny system environmentalneho manazerstva, s cielom zlepsovania svojho
environmentalneho spravania, poskytnut vyhlasenie o svojom environmentalnom spravani.
Co, ak organizacia uz certifikovana podla ISO 14 001 je?
Komisia rozhodla, ze medzinarodna norma pre systemy environmentalneho
manazerstva ISO 14001 moze byt zakladnym kamenom pre EMAS. Prevzatie normy ISO 14001 na
zavedenie systemu environmentalneho manazerstva ako casti EMAS umozni organizaciam
postupit vyssie z ISO 14001 k EMAS bez opakovaneho usilia.
Kto moze byt zapojeny do EMAS?
Je pristupna pre kazdu organizaciu vo verejnom a sukromnom sektore,
ktora chce zlepsit svoje environmentalne spravanie. Schema je pristupna vsetkym clenskym
statom Europskej unie a dalsim statom v Europskej ekonomickej oblasti. Rastuci
pocet kandidatskych krajin zavadza EMAS z dovodu pripravy vstupu do EU. |
|