PODBREZOVAN   10/2002

STRANA 2

logo ZP a.s.

STRANA

0

1 2 3 4 5 6

Socialna oblast
<<<

Podstatne zmeny v Zakonniku prace

Uz druhy mesiac plati novelizovany Zakonnik prace, ktory priniesol mnohe zmeny. O priblizenie tych najpodstatnejsich sme poziadali JUDr. Elenu Kollarovu, veducu oddelenia organizacie a vnutornej legislativy.
Od roku 1965 az do roku 2002, teda viac ako 30 rokov platil v pracovno-pravnych vztahoch zakladny kodex – Zakonnik prace, vydany v Zbierke zakonov ako zakon c. 65/1965, spolu s dalsimi doplnujucimi zakonmi, suvisiacimi a vykonavacimi predpismi, ako aj mnohymi zmenami a doplnkami.
Kedze na Slovensku doslo po r. 1989 k zasadnym zmenam politickeho a ekonomickeho systemu, bolo nevyhnutne reformovat aj cely pravny poriadok spolocnosti, vratane pracovneho prava. Aj ked od roku 1990 boli schvalene mnohe ciastkove zmeny a upravy v Zakonniku prace, bolo potrebne pripravit novy Zakonnik prace, ktory by zodpovedal podmienkam trhoveho hospodarstva a bol v sulade s legislativou Europskej unie.
Dna 2. jula 2001 prijala NR SR zakon c. 311/2001, ktorym schvalila novy Zakonnik prace. Ihned po jeho publikovani sa stal tercom vaznej kritiky zo strany zamestnavatelov, zamestnancov i politickych stran, ktori pozadovali oddialenie jeho ucinnosti a okamzitu novelizaciu. Vysledkom je novela noveho Zakonnika prace, a to zak. c. 165/2002, ktory upravil najkritizovanejsie ustanovenia a nadobudol ucinnost spolu so Zakonnikom prace od 1. aprila 2002 (s vynimkou niektorych ustanoveni Zakonnika prace, ktore nadobudnu ucinnost po prijati SR do EU).

Ake podstatne zmeny novy Zakonnik prace priniesol, zhrnieme v niekolkych bodoch:

novy ZP ma uplne inu strukturu, clenenie, nazvy casti, ako aj odlisne paragrafove znenie,

  • je komplexnejsi ako stary ZP – zahrna ustanovenia vykonavacieho vladneho nariadenia, zakona o mzde ako aj zakona o odstupnom,
  • s cielom posilnit zmluvnu slobodu ucastnikov stanovuje maximalne a minimalne hranice v pracovno-pravnych vztahoch, ktore mozu byt vyhodnejsie upravene v ramci kolektivneho vyjednavania,
  • zrusil sposob vzniku pracovneho pomeru vymenovanim a volbou,
  • ustanovuje maximalny 58 hodinovy tyzdenny pracovny cas (40 hodin pracovny cas a najviac 18 hodin prace nadcas u vsetkych zamestnavatelov spolu),
  • posilnuje princip rovnosti a zakaz diskriminacie vo vsetkych svojich ustanoveniach,
  • zakazuje zamestnavatelovi v predzmluvnych vztahoch vyzadovat od uchadzaca o zamestnanie osobne udaje,
  • zabezpecuje zvysenu ochranu mladistvych pri vstupe do zamestnania, ochranu deti pri vynimocnom vykone lahkych prac,
  • stanovuje poziadavky na zosuladenie rodicovskych a pracovnych povinnosti u oboch rodicov,
  • posilnuje v mnohych ustanoveniach postavenie odborovej organizacie.

Okrem uvedenych uprav priniesol Zakonnik prace mnozstvo dalsich zmien. Blizsie sa konkretnou upravou mozeme zaoberat v niektorom z buducich vydani novin, resp. v odpovediach na vase pripadne otazky.

 Vyzivne prostrednictvom statu

Rodicom, ktorych byvaly partner dlhodobo odmieta plnit svoje povinnosti a prispievat na vyzivu deti, pomoze stat. Navrh predpoklada vznik statneho fondu nahradnej vyzivy (FNV), do ktoreho by sa vlozilo 1,5 miliard korun, dalsie zdroje by mali pochadzat okrem ineho z darov a inych prispevkov od tuzemskych a zahranicnych pravnickych a fyzickych osob, vynosy z cennych papierov nadobudnutych od inych subjektov, vynosy z loterii, dotacii statneho rozpoctu. Fond by mal zacat posobit od 1. novembra 2002. Rodic, ktory ma zverene deti do vychovy, bude mat moznost poziadat o prispevok, a to okresny urad alebo priamo ministerstvo prace. Podmienkou na ziskanie prispevku z FNV je sudne rozhodnutie, ze druhy rodic ma platit vyzivne v stanovenej vyske, a doklad o tom, ze ziadatelia o prispevok poziadali sud o nuteny vykon jeho rozhodnutia, teda o exekuciu. Nebude stacit vyhlasenie, ze druhy rodic neplati alimenty. Zaroven treba predlozit potvrdenie mesta alebo obce o tom, ze opravnena osoba zije s nezaopatrenym dietatom v spolocnej domacnosti a riadne sa o dieta stara, skola musi potvrdit, ze dieta ju riadne navstevuje. Opravnena osoba bude moct ziskat prispevok az na dvanast mesiacov. Potom musi predlozit opat vsetky doklady, aby ziskala prispevok na dalsich dvanast mesiacov. Ak druhy rodic zacne platit, je povinny poberatel prispevkov tuto zmenu ohlasit. Stat si bude od neplatiaceho rodica vymahat vyplatene prispevky vratane urokov z omeskania.


<<<

ORGANIZACNE NORMY A DODATKY K NIM

vydane od 15. 9. 2001 do 10. 5. 2002 oddelenim organizacie a vnutornej legislativy

SMERNICE:

S -150/2001 Zasady, vykonavanie a rozsah psychologickeho vysetrenia
S -172/2001 Pouzivanie telekomunikacneho zariadenia ZP a.s.
S - 218/2001 Postup pri poziadavke na zmeny vykonovych noriem a odchylkovom riadeni
S - 250/2001 Technicko-hospodarske normovanie zvecnelej prace
S - 302/2001 Objednavanie, evidencia, distribucia a pouzivanie peciatok
S - 428/2001 Cinnost referatu metalografie odboru riadenia kvality
S - 444/2001 System vybavovania obchodneho pripadu na vystupe - kusovina
S - 488/2001     Uctovanie zasob v ZP a.s. Podbrezova
S - 156/2002 Archivny poriadok ZP a.s. Podbrezova
S -192/2002 Naroky, vydavanie a evidencia umyvacich, cistiacich a dezinfekcnych prostriedkov
S - 195/2002 Exkurzie v ZP a.s. Podbrezova
S - 260/2002 Zakladne povinnosti pri prevadzke zdvihacich zariadeni
S - 289/2002 Odovzdavanie a preberanie funkcii
S - 334/2002 Zlepsovacie navrhy - evidencia, posudenie, vyuzivanie a odmenovanie
S - 395/2002 Nedokoncena vyroba, polotovary vlastnej vyroby, hotove vyrobky
S - 426/2002 Cinnost vstupnej kontroly odboru zasobovania
S - 440/2002 Vzorkovaci poriadok
S - 450/2002 Manipulacia s nebezpecnym ocelovym odpadom
S - 451/2002 Zaznamy o kvalite
S - 460/2002     Medzinarodne platobne karty

POKYNY:

PO-191/2001    Externe audity kvality dodavatelov - zakaznicke audity
PO-161/2002    Ochrana nefajciarov
PO-166/2002    Kolobeh dokladov suvisiacich so spravou majetku ZP a.s. dcerskou spolocnostou
                       ZP Bytos s.r.o.
PO-176/2002     Urazove poistenie zamestnancov ZP a.s.
PO-192/2002     Zasady spravnej telefonickej komunikacie v ZP a.s.
PO-193/2002     Pouzivanie pohyblivej pracovnej plosiny

DODATKY K SMERNICIAM:

I. dodatok k:

S-298/99        Kalkulacie
S-395/2002 Nedokoncena vyroba, polotovary vlastnej vyroby, hotove vyrobky
S-413/2000 System vybavovania obchodneho pripadu na vystupe
S-421/99        Reklamacne konanie
S-424/2001 Cinnost kontrolneho a atestacneho oddelenia
S-428/2001 Cinnost referatu metalografie odboru riadenia kvality
S-439/2001 Tvorba technicko-technologickej dokumentacie
S-441/2001 Cinnost prevadzkarne oceliaren

II. dodatok k:

S-224/99    Zvaranie a rezanie v miestach so zvysenym nebezpecenstvom poziaru alebo vybuchu
S-356/98 Zakaz pozivania alkoholickych napojov a inych omamnych latok
S-436/2000 Cinnost prevadzkarne taharen rur 1 a oblukaren
S-434/99 Cinnost prevadzkarne valcovna bezsvikovych rur
S-473/98 Postup pri uplatnovani osobitnej sadzby dane za vykony a sluzby nakupovane zo zahranicia

III. dodatok k:

S-422/95 Cinnost odboru riadenia kvality
S-423/2000 Cinnost vstupnej, medzioperacnej a vystupnej kontroly vyrobnych prevadzkarni
S-434/99 Cinnost prevadzkarne valcovna bezsvikovych rur
S-461/97 System kontrolnej cinnosti znalcov ZP a. s.

 DODATKY K POKYNOM

I. dodatok k:

PO-101/99      Zber odpadov farebnych a legovanych kovov
PO-143/2001   Zasady pre poskytovanie odmien z fondu veduceho
PO-161/2002   Ochrana nefajciarov
PO-165/2001   Poskytovanie prispevku zo socialneho fondu zamestnancom ZP a.s.
PO-178/2000   Program osobneho rozvoja zamestnanca

II. dodatok k:

PO-175/99   Strategicke materialy


<<<

PODBREZOVAN   10/2002

STRANA 2

logo ZP a.s.

STRANA

0

1 2 3 4 5 6