| Ochrana
vkladov je komplexna a prehladna |
DDP STABILITA ma vyse stotisic poistencov
Vsetkym zamestnancom ZP a.s., ako aj zamestnancom dcerskych
spolocnosti prajem v roku 2003 vela osobnych i pracovnych uspechov.
Doplnkova dochodkova poistovna Stabilita (dalej DDP) prechadza niekolkymi
vyznamnymi medznikmi. V prvom rade, preslo uz pat rokov existencie DDP, zaroven 1.
februara 2003 to budu tri roky existencie pobocky v Podbrezovej.
Pred ukoncenim roku 2002 sme ziskali 100-tisiceho klienta. Tento fakt povazujeme za
prejav velkej dovery zamestnancov podnikov, ktore DDD Stabilita zalozili, ale aj
zamestnancov dalsich stoviek vacsich i mensich organizacii. A este trocha statistiky,
tykajucej sa ZP a.s. Celkove je poistenych 2890 zamestnancov, ktori si prispeli na svoje
konta sumu 37 353 000 korun. Zaroven im Zeleziarne Podbrezova prispeli sumou 36 568 000
korun. Priemerna vyska konta je 25 000 korun. Okrem toho boli konta postupne zhodnocovane
v roku 2000 i v roku 2001. Zhruba v priebehu mesiaca budu zname aj vysledky za
rok 2002. Ocakavame zhodnotenie vkladov lepsie ako v bankovom sektore. Ak by sme este k
tymto cislam pripocitali celkovu danovu ulavu zamestnancov, je mozne s plnou vaznostou
konstatovat, ze efektivnejsi system bezpecneho sporenia na slovenskom trhu neexistuje.
A este par slov k bezpecnosti vasich penazi v systeme DDP. V jednom z clankov
minuleho Podbrezovana bolo suche konstatovanie, ze sa na doplnkove dochodkove poistenie
nevztahuje zakon na ochranu vkladov. Treba si uvedomit, ze v nasom systeme by uplatnovanie
predmetneho zakona bolo absolutne nedostatocne. Ten chrani len 90 percent zo sumy cca 400
000 korun. My z dlhodobeho hladiska dnesnych mladych klientov uvazujeme o celkom realnych
individualnych kontach presahujucich 3 miliony korun! Preto i ochrana vkladov je daleko
komplexnejsia a prepracovanejsia. Spociva celkove v dvanastich legislativnych a vnutornych
opatreniach. Spomeniem aspon niektore: povinnost DDP pri pripadnom zaniku jednorazovo
vyplatit vsetkych klientov, zakaz poziciavat podnikatelskym subjektom, povinnost
investovat do statnych dlhopisov a inych statnych cennych papierov, permanentny statny
dozor Ministerstva financii a Ministerstva prace a socialnych veci SR (takyto dozor
neexistuje v ziadnej inej financnej institucii), povinnost diverzifikovat riziko, t.j.
investovanie do velmi velkeho poctu mensich investicii, povinny audit, povinny dohlad
depozitara (banka, ktora vedie ucet DDP), atd. Okrem toho poistovnu riadi Spravna rada
zlozena zo zastupcov zamestnavatelov a odborovych organizacii zakladatelskych organizacii.
Spravna a dozorna rada ma prehlad o kazdej investovanej korune a nemoze dopustit akekolvek
rizikove investovanie, ktore by vlastne ohrozilo peniaze zamestnancov ich podnikov.
Dolezity je i fakt, ze vsetky vrcholove manazmenty zo zakladatelskych podnikov su nasimi
vyznamnymi klientmi a urcite netreba zdoraznovat fakt, ze preberaju spoluzodpovednost za
peniaze svojich zamestnancov, ako aj svojich vlastnych. Kazdy poistenec pritom dostava
kazdorocne bezplatne vypis o stave svojho konta. Za rok 2002 to bude koncom aprila.
Oficialne zverejnenie vysledkov sa uskutocni na tlacovej konferencii 13. februara 2003
v Kosiciach, tak prezentujeme i zavazok zverejnovania informacii a pravo na
verejnu kontrolu.
V zaujme dalsieho zvysovania poctu klientov, a tym upevnenia svojho postavenia na
trhu, pokracujeme i v roku 2003 v poskytovani benefitov novo poistenym obcanom. Konkretne
ide o nakupne poukazky v obchodnych organizaciach Jednota, ktorych hodnota je ale zavisla
na vyske prispevku zamestnanca. Dalsou zmenou je skutocnost, ze od 1. februara 2003 je
nasim depozitarom SLSP. Ide o banku tohoto casu uz so zahranicnou ucastou, s najvyssim
poctom klientov a najvacsim poctom pracovisk. Tak sa postupne naplnaju rokovania so SLSP o
blizsej spolupraci. Pre poistenca po zmene depozitara nevznikaju ziadne nove povinnosti.
Tato zmena sa tyka zamestnavatelov, ktori budu odvadzat financne prostriedky na iny ucet.
V cinnosti pobocky Podbrezova dochadza i k dalsej zmene, a to je vybudovanie
expozitury v Trencine, cim sa rozsiri pocet administrativnych stredisk. V Podbrezovej
ostanu zachovane uradne hodiny v utorok a vo stvrtok. V tejto suvislosti prinasam
este informaciu pre buducich ziadatelov o davky doplnkoveho dochodku, hlavne zamestnancov
odchadzajucich do dochodku. Pred ukoncenim pracovneho pomeru nie je potrebne ziadne
administrativne vybavovanie. Kazdy zamestnanec vybavujuci si vystup, prichadza i do
pobocky DDP, kde priamo na mieste vypise prislusnu jednoduchu ziadost. Peniaze su
poukazovane podla priania ziadatela bud na osobny ucet, alebo postou do troch mesiacov,
resp. formou stvrtrocnych periodickych davok. Tato lehota vyplyva z nutnosti uzatvorenia
konta, to znamena spracovanie roznych moznych doplatkov, ktore este zamestnavatel zasle.
Podmienky pre vyplatu urcuje davkovy plan.
Dakujem vsetkym nasim klientom za prejavenu doveru a hlavne ZP a.s., ako i vsetkym
dcerskym spolocnostiam za vynikajuce podmienky, ktore svojim zamestnancom v systeme DDP
poskytuju.
Ondrej Demian, riaditel pobocky DDP
STABILITA Podbrezova |
Na zaciatku roka medzi ludmi opat “prudili
overene” informacie. Tentokrat sa tykali dochodkoveho doplnkoveho poistenia.
V ramci prijatia uspornych opatreni vraj zamestnavatel nebude prispievat na doplnkove
dochodkove poistenie svojich zamestnancov. Co je na tom pravdy? O odpoved sme
poziadali JUDr. Mariana ZIMU, personalneho riaditela:
- Nic, Je to absolutna dezinformacia. Tema prispievania zamestnavatela na doplnkove
dochodkove poistenie nebola predmetom ziadneho rokovania vedenia ZP a.s., ani v ramci
prijimania uspornych opatreni. Zmluva medzi DDP Stabilita a ZP a.s., je a aj
v buducnosti bude plnena.
V oblasti poistovania zamestnancov vedenie prehodnocovalo uzavretie zmluvy
o urazovom poisteni vsetkych zamestnancov na rok 2003, pretoze podmienky ponukane
poistovnami boli pre nas neprijatelne. Po rokovaniach sa vsak podarilo dosiahnut opat
vyvazenu dohodu o urazovom poisteni na “dvadsatstyri hodin a cely
svet”. Uvedena zmluva uz bola v minulom tyzdni podpisana, s platnostou od
1. januara 2003. Vztahuje sa na vsetkych zamestnancov ZP a.s. a jej dcerskych
spolocnosti.
| Ukazovatele spokojnosti
Z ponukanych ukazovatelov spokojnosti zamestnanca vyberte desat
a oznacte ich cislami 1-10, podla poradia dolezitosti, ktoru im pripisujete:
Najdolezitejsie ukazovatele spokojnosti v praci pre mna su:
..... istota staleho zamestnania,
..... bezpecnost prace,
..... hrdost na prestiz nasej akciovej spolocnosti,
..... rast miezd,
..... informovanost o naplni vlastnej prace,
..... informovanost o vysledkoch pracoviska,
..... moznost uplatnit svoje odborne schopnosti,
..... moznost zvysovania si kvalifikacie,
..... kvalita stravovania,
..... dobre medziludske vztahy na pracovisku,
..... kvalita vybavovania osobnych a pracovnych zalezitosti na sekretariatoch,
..... dobra uroven socialnych zariadeni na pracovisku,
..... ake:
............................................................................................................
Z ponukanych ukazovatelov spokojnosti opat vyberte desat a oznacte ich
cislom od 1-10 podla poradia ich dolezitosti.
Najdolezitejsie ukazovatele spokojnosti v mimopracovnom case pre
mna su:
..... moznost navstevy sportovych podujati (futbal, kolky, cyklistika a pod.),
..... moznost navstevy renomovanych kulturnych podujati,
..... socialna starostlivost o zamestnancov (rehabilitacne pobyty, kupelna
liecba a pod.)
..... zabezpecenie urazoveho poistenia,
..... zabezpecenie dopravy do zamestnania,
..... zdravotna starostlivost,
..... moznost dochodkoveho pripoistenia,
..... moznost rekreacneho sportovania vo volnom case,
..... podpora kulturnych podujati zo strany firmy,
..... ponuka prazdninovych rekreacii pre deti zamestnancov firmy,
..... ake:
.................................................................................................................
Vyplneny anketovy listok zaslite podnikovou postou na personalny odbor ZP a.s.
najneskor do 10 dni od vydania tohto cisla.
....................................................tu
odstrihnut.............................................................
K u p o n
Anketovy listok nepodpisujte. Jedneho ucastnika ankety vyzrebujeme
a odmenime vecnou cenou. Ak sa chcete zucastnit zrebovania, vyplnte tento kupon
a zaslite podnikovou postou personalnemu odboru.
Meno a priezvisko.....................................................
Osobne cislo..............................................................
Prevadzkaren............................................................. |
* nasa
anketa * nasa anketa * nasa anketa* nasa anketa * nasa anketa * |
Ako
pocitujete narast cien energii na vlastnej penazenke? |
Milan HAMBALEK, oceliaren
- O tieto veci sa sice stara manzelka, ale viem, ze len na poplatkoch za
teplo a teplu vodu to bude 400 korun. Pred zdrazenim sme platili 1600 korun a teraz
2000 korun. A v tomto este nie je zaratana elektrika, plyn a nehovorim o cene co
i len zakladnych potravin.
Svetozar TRAJTEL, oceliaren
- Byvame v rodinnom dome. Narast ceny elektriky bol avizovany o 20 percent,
zatial novy vymer nemame, takze nemam to este prepocitane. Co sa tyka kurenia,
predpokladam minimalne 500 korunovy mesacny narast ceny. Varime na plyne, tam tiez treba
ratat s vyssou cenou ako doposial, zatial sme bombu nekupovali, este nam trva od
vlani. Myslim si, ze minimalne jedna nasa vyplata pojde len na tieto poplatky. A to
zdrazeli aj potraviny, chlieb, mlieko, cestovne je vyssie...
Peter KRALIK, oceliaren
- Byvam v rodinnom dome, zatial mame novy vymer len na elektrinu. Doposial
sme platili 900 korun, teraz to bude 1050 korun. Kurime si pevnym palivom, ale zdrazeli aj
potraviny, cestovne, je to tazke.
Igor GREGUS, oceliaren
- Tieto zalezitosti ma v nasej rodine na starosti manzelka, ale mozem
povedat, ze este narast cien nejako nepocitujem. Zatial sme vymer nedostali, viem vsak, ze
na najomnom by to malo byt okolo 800 korun, na potravinach je asi 15 percentny narast,
cestovne narastlo, len na mestskej doprave je to zo 45 na 100 korun.
Emilia STEFANIKOVA, energetika
- Hlavne v elektrike, plyne, ale nielen v tom. Zvysenie cien
pocitujeme vo vsetkom.
Vzrastli ceny potravin, cestovneho, vsetko je drahsie. Dcera studuje na vysokej
skole a len cena cestovneho listka do Bratislavy je vyssia o vyse 100 korun,
internat je drahsi o 150 korun, strava je drahsia... Vymer na byt sme este nedostali, ale
pocitam, ze narast bude predstavovat okolo 500 korun. Za gigadzaul sme doposial platili
380 korun, teraz to bude okolo 470 korun .
Jozef VASS, energetika
- Bol som rad, ked som pri precitani zalohoveho vymeru mesacnej uhrady za
uzivanie bytu od 1. januara 2003 zistil, ze radikalny, cca 25 percentny narast cien
energii sa nepremietol do ceny za teplo v bytoch na Stiavnicke a myslim si, ze
je tomu tak aj na Kolkarni. Vedenie Zeleziarni Podbrezova a.s., v snahe eliminovat
spominany cenovy narast, rozhodlo o presune odovzdavacich stanic tepla na Stiavnicke
a kotolni pre bytovy fond na Kolkarni do spravy prevadzkarne energetika od 1. januara
2003. Nasledne boli prijate opatrenia na minimalizovanie dopadu cenoveho rastu zemneho
plynu na cenu tepla. Pri porovnani s minulym rokom mozem konstatovat, ze v mojom
konkretnom pripade toto zvysenie pri zalohovej platbe robi asi 100 korun mesacne. Ja sam
sa podielam spolu s kolegami na vyrobe tepla, a preto si dovolim konstatovat, ze
vsetci budeme pracovat tak, aby cena tepla odsuhlasena Regulacnym uradom bola aj dodrzana.
Zdenka BROZMANOVA, energetika
- Zatial som to osobne, co sa tyka poplatkov sluzieb za byt nepocitila, este sme
nedostali od bytoveho druzstva novy vymer. Badat to vsak uz na cestovnom, na jednej ceste
do prace to cini 2 koruny a samozrejme na cene potravin. Otecko byva v rodinnom dome
a tam pri kureni plynom narast predstavuje 630 korun a za elektricku energiu 390
korun. Mesacny poplatok 2939 korun je dost citelny a aj ked otecko nepatri medzi
dochodcov s tym najnizsim dochodkom, predsa len sa bude musiet obracat, aby mu zo
zostatku vyslo vsetko, co potrebuje, vratane navstevy lekara a liekov.
Irena PETKOVA, odbor obrany a ochrany
- Byvame v rodinnom dome, zatial sme novy vymer dostali len na plyn, ten
predstavuje narast 1400 korun. Pred rokmi sme si urobili plynove kurenie s cielom uspory
a dnes zistujeme, ze vobec vyhodne nie je. Obidve dcery su vysokoskolacky, aj studium
je drahsie. Zdvihli sa ceny cestovneho, strava je drahsia. Jedno je iste, ze narast cien
urcite nebude predstavovat avizovanych 500 az 800 korun na jednu rodinu, bude to ovela
viac.
O.Kleinova, |
