PODBREZOVAN   20/2003

STRANA 4

logo ZP a.s.

STRANA

0

1 2 3 4 5 6

Socialna oblast


<<<

<<<

Ako funguje Europska unia

Pokrac. z minuleho cisla

Kolko percent rozpoctu spolocenstva sa vyda na institucionalnu zakladnu EU?
Celkove vydavky na administrativu europskych institucii - Europskeho parlamentu, Europskej rady, Europskej komisie, Dvora sudcov ES, Dvora auditorov ES, Ekonomickeho a socialneho vyboru a Vyboru regionov - predstavuju asi 5 percent rozpoctu spolocenstva. Napriek vseobecne rozsirenemu nazoru nie je “bruselska byrokracia” nadmieru pocetna. Europska komisia zamestnava iba 15 000 pracovnikov vratane pomerne velkeho poctu tych, ktorych ulohou je tlmocit z 11 uradnych jazykov unie a prekladat do nich. Toto cislo je porovnatelne s poctom zamestnancov ministerstiev clenskych statov, alebo dokonca mestskych predstavenstiev. Na vsetkych zamestnancov EU sa vztahuju danove povinnosti - ich danove odvody su od 10 do 40 percent a nemaju ziadne zvlastne danove ulavy. Celkovy pocet zamestnancov vsetkych europskych institucii je asi 25 000 a zodpoveda populacii 373 milionov obyvatelov. Kym na 100 tisic ludi v clenskych statoch spolocenstva pripada asi 3220 administrativnych zamestnancov. Na tento pocet pripada ekvivalentne iba pat uradnikov europskych institucii.

Ako sa odhaluju neciste praktiky pri hospodareni s rozpoctom EU?

V sucasnosti su v platnosti alebo v stadiu priprav tieto opatrenia:
1. pravidla o partnerskom postupe clenskych statov EU a Europskej komisie, ktore obsahuju nasledujuce kroky,
2. dohoda o aproximacii trestneho prava clenskych statov s cielom co najrychlejsieho postihu kriminalnych cinov,
3. uzsia spolupraca medzi statmi EU a ostatnymi statmi, najma statmi vychodnej Europy,
4. zvysenie pravomoci zastupcov Europskej komisie odhalujucich podvody,
5. preverenie novych a uz jestvujucich kriterii spolocenstva s cielom znizit riziko podvodov,
6. vytvorenie informacnej siete evidujucej odhalene podvody alebo zdovodnene podozrenia z podvodov.
V kazdom clenskom state funguje bezplatna telefonna linka zarucujuca diskretnost, na ktorej mozu obcania ohlasit pripadne podozrenia z podvodov.

Kto dozera na rocny rozpocet spolocenstva?
Europska komisia pripravuje pre spolocenstvo predbezny rozpocet. Rada Europskej unie a Europsky parlament predstavuju dve zakladne zlozky rozhodovacej pravomoci - autority, ktora prijima definitivne rozhodnutia.
Europsky parlament a Dvor auditorov ES kontroluju ich efektivnost. Dvor auditorov publikuje zaciatkom novembra spravu, v ktorej je analyzovane hospodarenie s financnymi prostriedkami za obdobie predosleho roku. Vydava tiez - na ziadost Europskeho parlamentu alebo z vlastnej iniciativy - zvlastnu spravu o stave hospodarenia v jednotlivych rezortoch.
Dvor auditorov ES udajne nachadza dokazy o necistych praktikach pri hospodareni s rozpoctom, najma v oblasti polnohospodarstva. Je to pravda? Co sa urobilo pre to, aby sa zabranilo podvodom?
Dvor auditorov podal spravu skor o chybach alebo skresleniach vo financnom hospodareni s rozpoctom spolocenstva ako o skutocnych podvodoch. Podvody vsak samozrejme existuju. Rozpocet EU nie je chraneny proti podvodom rovnako ako vydavky clenskych statov. Tercom byvaju zvycajne polnohospodarstvo a strukturalne fondy. Najvacsie mnozstvo podvodov v rozpoctovej oblasti EU sa spachalo v oblasti povinnych odvodov z dovozu z krajin, ktore nie su clenmi unie.

(Prevzate: Ako funguje EU)


<<<

*nasa anketa *nasa anketa * nasa anketa

Som pysny, ze som v tejto fabrike”

Jubilantov, ktori odpracovali v podbrezovskych zeleziarnach uz 45 rokov, sme sa opytali: “S akymi pocitmi prijimate ocenenie firmy za 45 rokov vernosti”?

Igor MOTYCKA, dispecerske oddelenie

- Ked sa po 45. rokoch pozeram dozadu, uvedomujem si, ze mi to velmi rychlo uplynulo. Som rad, ze som tejto fabrike zostal verny taku dobu, aj napriek tomu, ze som mal ponuky, (napr. do Strojarni Piesok mal ist podla vzoru Podbrezovej zakladat dispecerske oddelenie). Odolal som a zostal som verny tejto firme a dnes to nelutujem. A to aj z dovodu, ze ostatne podniky dookola padli. Manazment zeleziarni vsak robi vsetko pre to, aby tato dolina nebola hladova, aby ludia mali co robit. Som pysny , ze som v tejto fabrike. S hrdostou mozem dnes povedat, ze som tu urobil kus dobrej prace, za ktoru sa nemusim hanbit a bol by som velmi rad, keby aj moje deti v tradicii nasej rodiny pokracovali a dochodku sa dozili ako zamestnanci zeleziarni.

Leopold SCHVARCBACHER, doprava

- Su to take zmiesane pocity. Na jednej strane som rad, ze si vedenie ceni svojich zamestnancov a na druhej strane, kedze ja uz koncim, uvedomujem si, ze mi za tymto kolektivom bude velmi smutno. Prezil som v tejto fabrike tretinu svojho zivota. Pracoval tu moj otec, stary otec, nedavno sla odtialto manzelka do dochodku... Som velmi rad, ze som sa mohol v podniku, ktory prosperoval v kazdej dobe, dopracovat az do dochodku a to dokonca na jednom mieste - cely cas v doprave.

Elemir MIKLOSKO, elektroservis

- Som velmi rad, ze si zamestnavatel oceni svojich zamestnancov pri takejto prilezitosti a iste takych nie je na Slovensku vela. Preto mam dnes dobry pocit, ze som bol pozvany na tento aktiv. Ked si uvedomim, ze som vlastne prezil dve tretiny zivota vo fabrike, ani sa mi to verit nechce. To, co bolo na zaciatku, uz nie je ani pravdou. Akurat nas rocnik ma tu smolu, ze ho zastihli vsetky negativne zmeny – uz ako ucni sme boli ukrateni o mesiac prazdnin. Dokonca aj do dochodku pojdeme pravdepodobne o devat mesiacov neskor.

Frantisek FILO, zvarovna rur velkych priemerov

- V dnesnom case si maloktora firma alebo akciova spolocnost takymto slavnostnym aktom pripomina pracovne alebo zivotne jubilea svojich zamestnancov. Preto by som v prvom rade podakoval vedeniu a.s. a hlavne generalnemu riaditelovi Ing. Vladimirovi Sotakovi. Vsetci starsi zamestnanci vedia v akej zlej situacii sme ostali po rozdeleni republiky a aku dlzobu musel zavod zaplatit za novu elektricku pec. Keby v tom case nebolo takej osobnosti ako je Ing. Vladimir Sotak, ktovie ako by to bolo dopadlo. Zeleziarne patria uz niekolko rokov medzi najlepsie podniky v republike a ja som velmi rad, ze som mohol v takomto podniku odpracovat 45 rokov. Srdecne dakujem. Takze, moje pocity su dnes velmi prijemne.

Daniel SUBIK, odbor automatizacie technologickych procesov

- Pre mna je to dovod k obzretiu sa dozadu. Za tych 45 rokov sa na nepoznanie zmenila nielen technika, ale aj samotny zavod a som rad, ze nejakou mierou som k tomu prispel aj ja.

Milan BUDA, vyroba naradia

- Uz styri generacie nasej rodiny su verne tejto fabrike. Dvadsatstyri rokov tu robil otec, robim tu ja, syn a dokonca uz aj vnuk. Mozem povedat, ze tato fabrika nasu rodinu zivi uz niekolko desiatok rokov a neviem si predstavit co by bolo, keby tu zeleziarne neboli. Mam velmi dobry pocit, ze sa mozem aj ja hrdit tym, ze som zeleziar.

Zhovarala sa O. Kleinova


<<<

Ondrej Demian, riaditel pobocky DDP STABILITA:

Obavy su absolutne neopodstatnene”

Palcivym problemom tychto dni su polemiky okolo dochodkovej reformy a o pripravovanej novele zakona o doplnkovom dochodkovom poisteni. Nakolko vznikaju diskusie o doposial fungujucom systeme, poziadali sme o rozhovor Ondreja Demiana, riaditela podbrezovskej pobocky DDP STABILITA:

* Media priniesli informacie o pripravovanych zmenach v oblasti doplnkoveho dochodkoveho poistenia. Mozete ich konkretizovat?

- Okolo 15. jula 2003 sa uskutocnila tlacova konferencia Ministerstva prace socialnych veci a rodiny, na ktorej boli novinari informovani o pripravovanej novele Zakona o doplnkovom dochodkovom sporeni. Po tejto konferencii sa v mediach objavili, zial velmi neprofesionalne a skreslujuce informacie. Podsuvalo sa verejnosti, ze zmeny su uz schvalene a co je horsie, doslo k zamene pojmov v ramci pripravovanej dochodkovej reformy. Novela Zakona o doplnkovom dochodkovom sporeni pritom do dnesneho dna nepresla ani tripartitou, ani legislativnou radou vlady, ani vladou a uz vobec nie parlamentom. Podla poslednej zverejnenej informacie ju MPaSV uplne stiahlo z rokovania.

* V praxi to znamena, ze sa nic nezmeni?

- Co sa tyka zakona, ktorym sa riadime my, ostava povodny. To znamena, ze ostava zachovany zamestnanecko - zamestnavatelsky princip, t.j. prispevok zamestnavatela zostava. Nie su este schvalene danove zakony. Tu mozeme zatial predpokladat vyvoj. Podla poslednych navrhov sa ma doterajsia dan, ktoru plati poistenec na vystupe z celeho konta (10 percent zmenit na 19 percent, ale nie z ciastky celeho vyplacaneho konta, len z vynosov. To by bolo pre poistenca ovela vyhodnejsie. Otvorena ostava otazka danovej ulavy pre poistenca (znizenie zakladu dane). Pripravovana novela ju mala nahradit statnou premiou. Je to podobne ako v Ceskej republike, kde stat neposkytuje danovu ulavu, ale prispieva poistencovi priamo. Verim, ze pri schvalovani zakona o dani z prijmov bude vyriesena i tato otazka.

* Zamestnanci maju obavy, ze pri zmenach - teraz alebo v buducnosti - mozu prist o svoje peniaze pripadne o tie, ktore im dal zamestnavatel?:

- Taketo obavy su absolutne neopodstatnene. Peniaze, ktore spravuje DDP Stabilita nie su majetkom poistovne, ale poistencov. Po splneni podmienky zaplatenia dvanast mesacnych splatok, sa stavaju majetkom poistenca i peniaze, ktorymi mu prispel zamestnavatel. Na tieto peniaze nemoze poistencovi nikto siahnut. Bilancna suma v DDP Stabilita je viac ako 2,3 miliardy korun. Vsetky tieto peniaze su velmi bezpecne vlozene, hlavne v statnych dlhopisoch, pod neustalym dohladom zriadovatelov, financnej kontroly MPaSV a Ministerstva financii. DDP Stabilita nikdy neinvestovala, a ani nikdy nebude investovat, do ziadnych rizikovych investicii. Neinvestuje do nehnutelnosti, ani nepoziciava ziadnym podnikatelskym subjektom.

* Ake je miesto DDP Stabilita v pripravovanej dochodkovej reforme?

-V prvom rade si treba uvedomit, ze dochodkova reforma je skutocne iba v stadiu priprav a este nie je nic schvalene. Vynimkou je len zvysenie dochodkoveho veku, no i tento prislusny zakon este nepodpisal prezident republiky (ku dnu 2. oktobra 2003- pozn. red.). Zrejme je ten spravny cas na vysvetlenie pojmov. Prave neznalost pojmov vyvolala spominanu nekvalifikovanu diskusiu. Najprv co sa tyka zakonov. Existuju dva navrhy zakonov:

1. Zakon o dochodkovom sporeni. Je zakon, ktory ma nastartovat dochodkovu reformu a spustit casto spominany druhy pilier dochodkovej reformy.

2. Zakon o doplnkovom dochodkovom sporeni. Je to uz spominany navrh zakona, ktory bol stiahnuty z rokovania.

Zrejme podobnost nazvov tychto navrhov bola dovodom pomiesania informacii.

A teraz k tym pilierom. Pokusim sa ich vysvetlit na jednoduchom priklade:

I. pilier, tvz. priebezny - je to vlastne terajsi princip vyplacania dochodkov. Ak odviedli styria synovia spolu so svojimi zamestnavatelmi prispevok na dochodkove zabezpecenie do socialnej poistovne po 500 korun, tieto peniaze su priebezne (okamzite na druhy mesiac) vyplatene ich otcovi, dochodcovi vo vyske 2000,- Sk.

II. pilier, tzv. kapitalizacny (povinny pre nastupujucich zamestnancov) - Styria synovia odvedu po 500 korun. Z tejto ciastky su presunute po 250 korun do prveho piliera a je vyplatenych 1000 korun ich otcovi. Zvysnych 250 korun sa pripise kazdemu zo synov na ich osobny ucet. Tieto peniaze sa maju zhodnocovat a v buducnosti vyplacat.

III. pilier, tzv. dobrovolny - je vlastne terajsie doplnkove dochodkove poistenie, kde si prispieva obcan za pomoci statu a zamestnavatela.

Z uvedeneho vyplyva, ze do I. a II. piliera nepojde viac penazi a je iluzorne ocakavat zasadne vyssie dochodky. Problemom ostava prefinancovanie casti dochodku, ktora bude presunuta do kapitalizacneho piliera. Preto bude treti pilier v buducnosti velmi dolezity. Este dolezitejsi bude v suvislosti zo zvysovanim veku odchodu do dochodku. Obcan totiz bude moct odist do dochodku skor, ale za cenu kratenia dochodku.
V pripade, ze bude zabezpeceny, napr. zo strany DDP Stabilita, nic mu nebude branit ist do dochodku, napr. uz v 55 roku veku.

*Co pripravujete na najblizsie obdobie?

- V plnom prude su prace na pripadne zapojenie DDP Stabilita do II. kapitalizacneho piliera. Chceme vyuzit nase skusenosti i v tejto oblasti. Samozrejme vysledne rozhodnutie bude zavisiet od legislativy.
U nas pripravujeme prestahovanie pobocky do Banskej Bystrice, pretoze vacsina poistencov je z oblasti Banskej Bystrice a Zvolena. Nehovoriac o tom, ze pod pobocky patria expozitury v Ziline a Trencine. V Podbrezovej, ako pri vyznamnom zakladatelovi, zostane funkcne pracovisko.
Pre novych poistencov ponukame stale nove aktivity. Prebieha sutaz o “Kanarske ostrovy”. Takisto, kazdy novy poistenec dostane pri podpise zmluvy nakupnu poukazku v hodnote 500 az 2000 korun.
Pre doterajsich poistencov rozsirujeme “balicek vyhod”, t.j. zlavneny nakup vo vybranych organizaciach.

*Co na zaver?

- Je potrebne zdoraznit, ze napriek realne prebiehajucim zmenam je system doplnkoveho dochodkoveho poistenia najlukrativnejsim a najbezpecnejsim zabezpecenim obyvatelov v postproduktivnom veku. Vsetky organy DDP Stabilita, ci uz samospravne alebo vykonne, velmi aktivne vstupuju do legislativneho procesu. V pripade akejkolvek zmeny budeme podrobne informovat vsetkych poistencov. Nasim cielom je vyhnut sa sireniu roznych neopodstatnenych a nepresnych informacii.

Za rozhovor podakovala O.K


<<<

S Ing. M. Smolcom, riaditelom ZP BYTOS, s.r.o.

Aj v zime mozno setrit

Je tu vykurovacie obdobie a my sme oslovili Ing. Mariana Smolca, riaditela ZP BYTOS, s.r.o., a poziadali sme o aktualne informacie tykajuce sa vykurovania, dodavky teplej vody a inych problemov obyvatelov bytov v sprave ZP BYTOS, s.r.o.:

*Na uvod, ako je to s vykurovacim obdobim?

- Zaciatok a koniec vykurovacieho obdobia je urceny Vyhlaskou c. 15 z roku 1999 Zbierky zakonov Ministerstva hospodarstva Slovenskej republiky. Zacina sa 1. septembra a konci 31. maja nasledujuceho roka, ak sa dodavatel tepla a priamy odberatel tepla nedohodli inak. Zakon tak dava mnoho moznosti. Vyhlaska vsak dalej hovori, ze s dodavkou tepla na vykurovanie zacne dodavatel tepla, ak vonkajsia priemerna denna teplota vzduchu vo vykurovacom obdobi klesne pocas dvoch za sebou nasledujucich dni pod 13 stupnov C a podla predpovede vyvoja pocasia od autorizovanej meteorologickej stanice nemozno ocakavat zvysenie vonkajsej priemernej dennej teploty v nasledujucom dni nad tuto hodnotu. Dodavatel tepla prerusi vykurovanie, ak vonkajsia priemerna denna teplota vzduchu vo vykurovacom obdobi vystupi pocas dvoch za sebou nasledujucich dni nad 13 stupnov C a podla predpovede vyvoja pocasia od autorizovanej meteorologickej stanice nemozno ocakavat pokles vonkajsej priemernej dennej teploty v nasledujucom dni pod tuto hodnotu. Vonkajsia priemerna denna teplota je stvrtina suctu vonkajsich teplot meranych o 7., o 14. a o 21. hodine v tieni, s vylucenim vplyvu salania okolitych stien, pricom teplota namerana o 21. hodine sa zaratava dvakrat. V case od 22. hodiny do 5. hodiny nasledujuceho dna sa moze vykurovanie dohodou priameho odberatela a dodavatela obmedzit v zavislosti od tepelnoizolacnych vlastnosti objektu tak, aby boli dodrzane poziadavky na tepelnu stabilitu miestnosti.

*Cena energii stupa a preto je namieste setrit. Na co by ste upozornili obyvatelov vami spravovanych bytov v tejto suvislosti?

V sucasnosti su vsetky energie velmi drahe, a tak aj majitel bytu moze urobit vsetko pre to, aby dodavane teplo plne vyuzil, alebo aj usetril. V prvom rade je potrebne skontrolovat hlavicu na vykurovacich telesach. Pre vacsinu vlastnikov bytov je to samozrejmost. Stalo sa vsak, ze majitel sa prisiel stazovat na zimu v byte a mal zatvorenu hlavicu na radiatore. Nie je potrebne naplno ju otvorit, ak obyvatelom bytu staci menej tepla, kazdy si odber tepla moze nastavit na optimalny stupen. Pri nabehu kurenia by malo byt samozrejmostou odvzdusnenie radiatorov na najvyssom poschodi. Setrit sa da aj v spolocnych priestoroch. K usetreniu prispieva zatvaranie hlavnych vchodovych dveri, zasklenie okien v spolocnych priestoroch na chodbach, aj v pivniciach. Niektori vlastnici uz pristupili aj k zatepleniu obytneho domu a k uspore energii prispeje uz to, ak je dom zatepleny aspon zo severnej strany. Je to financne narocnejsia investicia, ale ak sa obyvatelia rozhodnu usetrit a dat si vonkajsie zateplenie urobit, investicia sa im coskoro vrati v mensom odbere tepla.
Dodavka teplej vody je sice celorocnou zalezitostou, ale naklady na teplo sa velmi zvysuju, ak su napriklad v noci pustene cerpadla na teplu vodu, pricom je jasne, ze teplu vodu v noci potrebuju uzivatelia len ojedinele. Na zaklade vyhlasky sa tepla uzitkova voda dodava denne od 5. do 23. hodiny, alebo aj v case dohodnutom podla zmluvy. Tepla uzitkova voda na vytoku u konecneho spotrebitela musi mat teplotu najmenej 45o a najviac 55 o

 *Zmenil sa podla vas postoj uzivatelov bytov zmenou vlastnickych vztahov?

- Je evidentne, ze ako boli byty odpredane, starostlivost a udrziavanie spolocnych priestorov je na ovela vyssej urovni. Najlepsiu starostlivost o spolocne priestory a spolocny dom je vidiet napriklad na ulici Frana Krala 2 v Brezne, kde si dali opravit balkony, fasadu a prikladne sa staraju o vnutorne spolocne priestory.

S. Tomcikova


<<<

Podakovanie

Dakujeme vsetkym pribuznym, priatelom a znamym, ktori prisli odprevadit na poslednej ceste nasho draheho manzela, otca, stareho otca a svagra

Samuela DODOKA z Brezna

a kvetinovymi darmi sa pokusali zmiernit nas velky zial. Zaroven nase podakovanie patri aj Dychovej hudbe Zeleziarni Podbrezova.

Smutiaca rodina


<<<

PODBREZOVAN   20/2003

STRANA 4

logo ZP a.s.

STRANA

0

1 2 3 4 5 6