PODBREZOVAN   24/2003

STRANA 1

logo ZP a.s.

STRANA 1

0

1 2 3 4 5 6

Aktuality

<<<

 

Na predsviatocnu notu

zelp0324a.jpg (10080 bytes)V zajati hektickej doby poznamenanej mnozstvom problemov a kazdodennych povinnosti sme sa ani nespamatali a rok opat ubehol. Kolki si vlani v sviatocnu chvilu pod vianocnym stromcekom predsavzali, ze zivot je strasne kratky a tento rok si uz urcite najdu viac casu pre svojich blizkych?
A dnes si kladu otazku, ci sa im podarilo toto predsavzatie naplnit. Ako kazdy rok, aby uspokojili vlastne svedomie, bezhlavo sa vrhaju do nakupov darcekov. Mnohi povazuju za dolezite kupit co najnakladnejsi darcek, ktorym si nielenze vykupia svoje vycitky, ale zaroven maju pocit, ze v tom je najvacsie kuzlo Vianoc.
Skutocna krasa vianocnych sviatkov je vsak prave v ich jednoduchosti. Umenie vypocut si svoje okolie, byt k nemu zhovievavi a laskavi..., to su najvacsie dary a tie potesia najviac.


<<<

S JUDr. Marianom Zimom, personalnym riaditelom na aktualnu temu:

Vianocne ocenenie

“Bude patnasty plat, ak ano, kolko?”, to su otazky, ktore v tychto dnoch rezonuju medzi zamestnancami. Blizi sa predvianocny vyplatny termin a my sme sa na to opytali hned po zasadani predstavenstva:

* Pan riaditel, aky je zaver vasho zasadnutia, co sa tyka vianocneho prispevku?
- Predstavenstvo hodnotilo ekonomicky vyvoj a predpoklady splnenia planovanych uloh roku 2003 a rozhodlo vyplatit vsetkym tarifne odmenovanym zamestnancom vianocny prispevok vo vyske mesacneho platu, cize 10 percent z uhrnu vyplatenych miezd za januar az oktober 2003. Predstavenstvo takto ocenuje pracu zamestnancov ZP a.s. v narocnych vyrobnych i obchodno-ekonomickych podmienkach roku 2003 a verim, ze je to pre vsetkych urcite najkrajsie podakovanie za odvedenu pracu. Aj vdaka tomuto rozhodnutiu bude vysoko prekroceny v kolektivnej zmluve dohodnuty “nulovy” rast miezd zamestnancov ZP a.s.

*Z akeho zakladu bude vypocitany?
- Ako som povedal, zakladnou pre vypocet bude uhrn vyplatenych miezd za obdobie prvych desat mesiacov roka. Do uvahy sa vsak nebudu brat odmeny pri zivotnych a pracovnych jubileach, vyplaty z fondu odmien, kolektivne premie, velkonocna mzda ani dovolenkovy prispevok a samozrejme vyplaty z ostatnych osobnych nakladov a davok nemocenskeho poistenia.

* Ako to bude so zamestnancami, ktori poberaju doplatok ku mzde z dovodu choroby z povolania ci pracovneho urazu?
- Tito zamestnanci dostanu doplatok vianocneho prispevku. Su aj taki, ktori boli v uvedenom case praceneschopni z dovodu pracovneho urazu alebo choroby z povolania a tym prepocita mzdova uctovnicka zarobok za mesiace praceneschopnosti na uroven priemerneho zarobku.

* Ake kriteria musi zamestnanec splnat, aby dostal vianocny prispevok?
- Podmienkou je, ze bol v evidencnom stave k 30. novembru 2003 (vratane). Zamestnancom, ktori pocas roka odisli na rodicovsku ci matersku dovolenku, pripadne na zakladnu vojensku sluzbu, bude vianocny prispevok vypocitany za obdobie, ktore od 1. januara do 31. oktobra odpracovali. Naopak, vianocny prispevok nepatri zamestnancom odmenovanym zmluvnymi mzdami, zamestnancom ktori do 30. novembra zameskali neospravedlnene jednu a viac hodin, tym, ktori v uvedenom case porusili pracovnu disciplinu, nasledkom coho bol s nimi rozviazany pracovny pomer, zamestnancom, ktori porusili pracovnu disciplinu a zamestnancom, ktorych pisomne oznami vedenie prevadzkarne, oddelenia, odboru, oddeleniu prace a miezd a obcanom vykonavajucim civilnu sluzbu.

Vianocny prispevok urcite v mnohych rodinach pomoze pripravit v tejto financne narocnej dobe bohatsi sviatocny stol. Percento tych, ktori ho nedostanu preto ze podcenili pracovnu disciplinu je sice nepatrne, ale predsa su a dnes im moze byt len luto, ze aj ich vianocne sviatky mohli byt stedrejsie.

kl.


<<<


Podakovanie

Dakujem vedeniu Nadacie Zeleziarni Podbrezova a zmene A z taharne rur 2 za prejavenu pomoc a podporu pri lieceni mojej choroby.

Frantisek Maly z Brezna

PODBREZOVAN   24/2003

STRANA 1

logo ZP a.s.

STRANA

0

1 2 3 4 5 6