| Ivan Gasparovic navstivil zeleziarne
Tesim sa, ze sa vam dlhodobo
dari
 Ivan
Gasparovic, prezidentsky kandidat, navstivil 23. marca v popoludnajsich hodinach nasu
spolocnost. Privitali ho Ing. Marian Kurcik, ekonomicky riaditel, JUDr. Marian Zima,
personalny riaditel a Ing. Jozef Marcok, technicky riaditel. Na pracovnom rokovani
diskutovali najma na temu pripravenosti Slovenska na vstup do Europskej unie. Ivan
Gasparovic sa zaujimal o dianie v ZP, o problemy, ktore v sucasnosti
spolocnost sprevadzaju.
Delegacia si prezrela expediciu taharne rur 1 a navsteva vyvrcholila
prehliadkou Hutnickeho muzea ZP. Pri rozlucke sa s nami Ivan Gasparovic podelil
o svoje dojmy z Podbrezovej:
- Bol som tu naposledy pred rokom. Vedenie ma vtedy
oboznamovalo s novou technologiou, uplynulo niekolko mesiacov a opat zavadzate
novu technologiu - tentokrat vyrobu zvaranych rur. Stretol som tu ludi zapalenych pre
pracu , s dobrymi myslienkami. Dobrou myslienkou bolo aj zalozenie hutnickeho muzea.
Je to naozaj dobry napad. Kazda historia totiz provokuje aj buducnost. Vidiet, ze to je
podnik, ktory presiel vsetkymi technologickymi revoluciami a ma naozaj bohatu historiu.
Tesim sa, ze sa vam dlhodobo dari.
Zaznamenala O. K
S riaditelkou Socialnej poistovne
v Banskej Bystrici, JUDr. Lubicou Michalkovou
Co
potrebujete k dochodku?
V sulade s novym zakonom o Socialnom poisteni, ktory plati
od 1. januara 2004, sa postupne (kazdy rok o devat mesiacov) predlzuje vek odchodu do
dochodku u muzov a zien na 62 rokov. Predlzovanie veku potrebneho na odchod do dochodku sa
nevztahuje na zamestnancov, ktori odpracovali viac ako dvadsat rokov v I. pracovnej
kategorii, s narokom na odchod do dochodku v patdesiatom piatom, resp. patdesiatom osmom
roku veku.
V Zeleziarnach Podbrezova by v tomto roku pred platnostou noveho zakona
o Socialnom poisteni dovrsilo vek odchodu do dochodku 61 zamestnancov, po novom to
vsak bude len 17 zamestnancov.
Novy zakon umoznuje aj predcasny odchod do dochodku. Tato volba sa vsak odrazi na vyske
penzie, ktora sa bude kratit v zavislosti od toho, o kolko mesiacov odide zamestnanec
predcasne do dochodku (pred dovrsenim dochodkoveho veku). Dalsou zmenou je spisovanie
ziadosti o dochodok, ktoru doposial vybavovalo nase personalne oddelenie. Od 1.
januara tohto roku nastala zmena aj v tomto smere. O blizsie informacie, tykajuce sa
problematiky vybavovania starobneho dochodku, sme poziadali JUDr. Lubicu Michalkovu,
riaditelku Socialnej poistovne v Banskej Bystrici:
*Pani riaditelka, mozete priblizit nasim citatelom ako
postupovat pri vybavovani starobneho dochodku?
- Konanie o priznanie starobneho dochodku sa zacina na
zaklade pisomnej ziadosti fyzickej osoby (ziadatel), ktora si uplatnuje narok na dochodok
a narok na jeho vyplatu. Ziadatel je povinny preukazat skutocnosti rozhodujuce o
naroku na starobny dochodok a jeho vyplatu sposobom urcenym Socialnou poistovnou.
Za den uplatnenia naroku na starobny dochodok a naroku na jeho vyplatu sa
povazuje den, ked ziadatel prvykrat poziadal prislusnu organizacnu zlozku Socialnej
poistovne (pozri nizsie) o spisanie ziadosti o priznanie tohto dochodku.
Spisanim ziadosti o priznanie dochodku prislusnou organizacnou zlozkou Socialnej
poistovne sa povazuje ziadost za podanu. Spisuje ju pobocka Socialnej poistovne (dalej
pobocka) prislusna podla miesta trvaleho pobytu ziadatela. Ak sa ziadatel prechodne
zdrziava mimo svojho trvaleho bydliska a zo zdravotnych dovodov nie je schopny podat
ziadost v pobocke prislusnej podla miesta trvaleho pobytu, ziadost moze spisat
pobocka prislusna podla miesta prechodneho pobytu. Ak ziadatel nema trvaly pobyt na uzemi
Slovenska, ziadost vypisuje ustredie Socialnej poistovne. Tlacivo je vyhotovene tak, aby
mohlo sluzit ako podklad na posudenie naroku na dochodok a urcenie jeho sumy. Okrem
identifikacnych udajov ziadatela obsahuje dalsie udaje, ktore priamo ovplyvnuju narok
a sumu dochodku. Preto ziadatel na ucely spisania ziadosti o starobny dochodok
je povinny predlozit doklady preukazujuce vsetky potrebne udaje. Aby bolo zabezpecene, ze
udaje budu pravdive, platne a presne, treba predlozit originaly dokladov alebo ich
uradne overene kopie.
Ide predovsetkym o nasledovne doklady, potrebne na
spisanie ziadosti o priznanie starobneho dochodku:
- platny preukaz totoznosti alebo cestovny pas,
- doklad o ukonceni vzdelania (vyucny list, maturitne
vysvedcenie, diplom a podobne) alebo potvrdenie skoly odkedy dokedy trvalo studium,
ktore nebolo predpisanym sposobom ukoncene,
- vojensku knizku alebo doklad vydany prislusnou vojenskou
spravou,
- rodne listy deti, pripadne rozhodnutia prislusneho organu, na
zaklade ktoreho bolo dieta prevzate do starostlivosti nahradzajucej starostlivost rodicov
a v pripade umrtia dietata pred dosiahnutim 18. roku veku aj umrtny list alebo
vypis z matriky. Ak dieta bolo v starostlivosti inej osoby alebo ustavu, je
potrebne predlozit aj doklad preukazujuci trvanie takehoto obdobia (len ak sa ziada
o uznanie starostlivosti o deti alebo vychovy dietata),
- rozhodnutie Socialnej poistovne o dochodku manzela,
ktoremu bol dochodok upraveny z dovodu jedineho zdroja prijmu.
Aby narok na starobny dochodok, o ktoreho priznanie
poistenec ziada, Socialna poistovna mohla posudit co najrychlejsie, je potrebne udaje
uvedene v ziadosti preukazat hodnovernymi dokladmi. Ziadost nedolozena potrebnymi
dokladmi si vyzaduje dodatocne zistovanie chybajucich udajov, co ma spravidla za nasledok,
ze o nej nie je mozne rozhodnut vcas.
K ziadosti o starobny dochodok musia byt
predlozene najma tieto doklady:
- potvrdenia o vsetkych obdobiach:
a) evidencie v evidencii nezamestnanych obcanov
hladajucich zamestnanie pred
prvym januarom 2001,
b) poberanie podpory v nezamestnanosti v case od 1.
januara 2001 do 31. decembra 2003.
- hodnoverny doklad (najma evidencny list dochodkoveho
zabezpecenia), potvrdenie zamestnavatela, pripadne jeho pravneho nastupcu), z ktoreho
je zrejme, odkedy dokedy trvalo zamestnanie,
- potvrdenie zamestnavatela o dobe zamestnania pred 1.
majom 1990 v statoch, s ktorymi SR nema uzavretu medzistatnu zmluvu
o socialnom zabezpeceni.
Okrem tychto dokladov sa predkladaju aj dalsie podla toho,
o preukazanie ktorych skutocnosti ide. Na preukazanie obdobia dochodkoveho poistenia
a dosiahnuteho vymeriavacieho zakladu je potrebne, aby ziadatel o starobny
dochodok, ktory bude u toho isteho zamestnavatela nadalej zamestnany aj po datume, od
ktoreho ziada starobny dochodok priznat, mal predlozeny aj list dochodkoveho poistenia. Ak
ziadatel o starobny dochodok dosiahol dochodkovy vek pred 1. januarom 2004 a bol
nadalej nepretrzite zamestnany k 31. decembru 2003, k ziadosti o dochodok je
potrebne predlozit potvrdenia zamestnavatela o sume dosiahnutych vymeriavacich
zakladov odo dna dosiahnutia dochodkoveho veku do konca kalendarneho roku, v ktorom
dochodkovy vek dosiahol. Z dovodu, aby mohol zamestnavatel prislusnej organizacnej
zlozke Socialnej poistovne vcas predlozit vyssie uvedene doklady (evidencny list
dochodkoveho poistenia a potvrdenie o vymeriavacom zaklade), oznamuje
zamestnanec v tychto situaciach zamestnavatelovi, od ktoreho datumu ziada priznat
starobny dochodok. K ziadosti o starobny dochodok poberatela vysluhoveho
dochodku alebo invalidneho vysluhoveho dochodku, je potrebne prilozit potvrdenie
o dobe sluzobneho pomeru zhodnotenej na ucely vysluhoveho dochodku vydane prislusnym
utvarom socialneho zabezpecenia ministerstva alebo Vojenskym uradom socialneho
zabezpecenia, ktory vysluhovy alebo invalidny vysluhovy dochodok vyplaca.
Ak sa ziada priznat starobny dochodok spatne za obdobie, v ktorom sa
ziadatelovi vyplacala davka v hmotnej nudzi a prispevky k davke
v hmotnej nudzi, k ziadosti o dochodok je potrebne pripojit doklad organu,
ktory ich vyplacal, o vyplatenej sume davok v hmotnej nudzi a prispevku
k davku v hmotnej nudzi. Ak bol nariadeny vykon rozhodnutia zrazkou zo mzdy (z
inych prijmov) uznesenim sudu, je potrebne pripojit k ziadosti prislusne uznesenie
a potvrdenie o doposial vykonanych zrazkach.
Zamestnavatel je povinny podla paragrafu 231 odst.1, pism. i, zakona c. 461/2003
Z.z. o socialnom poisteni vydavat zamestnancom na ich ziadost potvrdenia
o rozhodujucich skutocnostiach na ucely socialneho poistenia.
Dochodky su vyplacane v hotovosti alebo na ucet v banke. Pokial nie je
poziadavka na iny sposob vyplaty dochodku, je potrebne poziadat o zriadenie uctu na
vyplatu dochodku v banke, s ktorou Socialna poistovna uzatvorila zmluvu na
bezhotovostne poukazovanie davok na ucet. Poberatelovi davky, ktoremu je poskytovana
starostlivost v zariadeni socialnych sluzieb a nepoziadal o iny sposob
vyplaty, je dochodok vyplacany prostrednictvom hromadneho poukazu do tohto zariadenia.
Kazdu zmenu v udajoch uvedenych v ziadosti o dochodok je potrebne
bezodkladne oznamit Socialnej poistovni. Blizsie informacie mozete ziskat na telefonnych
cislach: 02/52920147, 02/52920 148, 02/59248363 (zahranicie), 0820123123 (bezplatna
linka), www.socpoist.sk
Novy zakon umoznuje aj predcasny odchod do dochodku,
o podmienkach sa docitate v 7. cisle Podbrezovana
kl. |
