S Ing.
Marianom Stofkom, MBA, generalnym riaditelom DDP STABILITA
V akom stadiu
je priprava transformacie Doplnkovej dochodkovej poistovne Stabilita na Stabilita,
d.s.s., a.s. podla Zakona c.650/2005 Zb ?
- V zmysle citovaneho zakona maju vsetky ddp povinnost
pretransformovat sa do 30. juna 2007. Transformacny proces ma svoju casovu postupnost.
Najprv bolo potrebne spracovat transformacny projekt, ktory po schvaleni Zhromazdenim
zriadovatelov bol predlozeny na posudenie Uradu pre financny trh, MPSVaR SR a MF SR.
Tuto fazu transformacie uz ma DDP Stabilita uspesne za sebou a koncom januara 2006
ziskala aj kladne stanovisko k transformacnemu projektu od vsetkych zainteresovanych
subjektov. Toto kladne stanovisko je pre nas velmi dolezite, nakolko podmienuje moznost
podat ziadost o udelenie licencie pre vykon doplnkoveho dochodkoveho sporenia. Po
poslednych legislativnych upravach v zavere minuleho roka sa termin na podanie
ziadosti predlzil do 30.juna 2006. DDP Stabilita je v sucasnosti uz v zaverecnej
faze kompletizovania vsetkych podkladov nevyhnutnych pre podanie ziadosti
a v priebehu najblizsich tyzdnov je pripravena ziadost podat. Na tomto mieste by
som rad zdoraznil, a to je aj odpoved na mnohe otazky nasich klientov, ze az do
ukoncenia celeho transformacneho procesu sa DDP Stabilita nadalej riadi Zakonom c.
123/1996 Z. z. v zneni neskorsich uprav a teda pre doterajsich i novych
klientov, ktori uzatvoria svoje zmluvy este s DDP Stabilita, plati sucasny Davkovy
plan 4Z.
Kedy mozu nasi
zamestnanci a zaroven Vasi klienti ocakavat vypisy z individualnych uctov za rok
2005 ?
- Zakon uklada kazdej doplnkovej dochodkovej poistovni zaslat
vypisy z individualnych uctov za predchadzajuci rok do 30. juna. My si tuto povinnost
splnime pravdepodobne uz v druhej polovici mesiaca april 2006, po schvaleni uctovnej
zavierky Spravnou Radou DDP Stabilita. Spolu s vypismi obdrzia nasi klienti opat
bezplatneho spravodajcu, na strankach ktoreho sa otazkam transformacie i konkretnym
legislativnym normam budeme venovat ovela podrobnejsie.
Skutocnost, ze ak si
zamestnanec uzatvori zamestnanecku zmluvu este pred ukoncenim transformacie budu mu
zachovane prava a naroky podla sucasnych legislativnych uprav, je urcite silnou
motivaciou. Nie menej vyznamny motivacny moment je i prispevok zamestnavatela a ten
v nasej spolocnosti rozhodne nie je zanedbatelny. Chystate pre novych poistencov
v najblizsom obdobi aj nejake mimoriadne aktivity?
- DDP STABILITA posobi na trhu uspesne uz od roku 1997.
Doposial sme si ziskali doveru takmer 140 tisic klientov a viac ako 3 tisic
zamestnavatelskych subjektov. Vasi zamestnanci, ktori su v systeme uz niekolko rokov,
si aj vdaka lukrativnemu prispevku zamestnavatela a kazdorocnemu zhodnoteniu poistovne
dokazali naakumulovat na svojich individualnych uctoch zaujimave financne zdroje pre
obdobie buduceho dochodku. Ti, ktori sa doposial pre uzatvorenie zamestnaneckej zmluvy
s DDP STABILITA nerozhodli, maju naozaj idealnu prilezitost prave teraz. Ako uz bolo
spomenute, uzatvorit zmluvu este pred transformaciou spolocnosti znamena zabezpecit
si zachovanie sucasnych prav a narokov v takom rozsahu, ako ich maju ostatni
doterajsi poistenci. Potencialni klienti zaroven maju moznost zapojit sa do velkej jarnej
sutaznej akcie, v ktorej vyhrava kazdy. Nasa sutaz bude prebiehat od 1.
marca do 30. juna a zapojit sa do nej moze kazdy zamestnanec, ktory vykonava prace
zaradene do kategorie rizika 3 a 4, ak doteraz nema s DDP STABILITA uzatvorenu
zamestnanecku zmluvu. Kazdy novy sporitel, ktory splni podmienky sutaze ziskava vyhru
v podobe pripisania stokorunoveho prispevku za kazdy mesiac, ktory uplynie od
ucinnosti zmluvy az do samotneho pretransformovania DDP Stabilita na STABILITA, d. d. s.,
a. s.
(Ak teda novy poistenec
uzatvori zmluvu uz v marci tohoto roka a DDP Stabilita sa pretransformuje napr. k 1.
marcu 2007, bude vyhra, pripisana na ucet tohoto poistenca predstavovat 1200 korun).
Zima objektivom I. Kovaca. |