S vykovkami do automobiloveho priemyslu Popri vyrobe ocelovych bezsvikovych rur, rozsirenej o presne zvarane rury v materskej spolocnosti sa druhym podnikatelskym pilierom v ramci dlhodobej strategie ZP stalo tazke strojarstvo a metalurgia v troch dcerskych spolocnostiach v Cechach. V zmysle tejto strategie vznikla v septembri uplynuleho roka nova akvizicia – spolocnost ZP PRAKO, s. r. o., sucast skupiny Zeleziarne Podbrezova. ZP PRAKO, s. r. o. sa nachadza v obci Prakovce, v juhovychodnej casti Spisa. Rozvoj obce uzko suvisi s vyrobou zeleza, zeleziarskych a strojarskych vyrobkov v strojarsko – metalurgickom podniku, ktory 230 rokov zabezpecoval pracovne prilezitosti pre obyvatelov celej Hnileckej doliny. O priblizenie spolocnosti sme poziadali Ing. Milana Podprockeho, generalneho riaditela ZP PRAKO, s. r. o.:    .- Ked som ako 28 rocny nastupoval do funkcie veduceho prevadzky, ZTS Prakovce patrili pod generalne riaditelstvo ZTS Martin. Vyrabali sme tu pasy na specialne vozidla. V prevadzke pracovalo okolo 250 ludi. Postupne, ako  specialna vyroba na  Slovensku koncila, znizovali sa aj pocty zamestnancov v ZTS. Zacali sme vyrabat ocelove priruby. V roku 1993 vznikla firma PRAKO- PRIRUBY s.r.o., ktoru zalozili manazeri byvalych ZTS. Po roku podnikania v prenajatych priestoroch, byvala prevadzka bola sprivatizovana formou priameho predaja a spolocnost PRAKO -PRIRUBY s.r.o. zacala  s vyrobou privarovacich krkovych prirub. Spociatku to bolo zlozite, postupne vsak pribudali zakazky zo zahranicia a spolocnost zacala prosperovat. V roku 2004  vsak ceny vstupnych materialov razantne stupli a spolocnost sa zacala trapit s nedostatkom financnych prostriedkov, a tym aj obmedzenymi moznostami dalsej modernizacie vyrobnej technologie. Jedinym vychodiskom  bolo ziskanie domaceho alebo zahranicneho investora.    Vypracovanim projektu na zavedenie novej technologie vyroby vykovkov pre automobilovy priemysel sme poziadali o dotaciu z europskych fondov. Projekt zahrnal aj dodavku kovacich lisov zo spolocnosti ZDAS, sucasti skupiny ZP. Tak doslo aj k nasej ponuke, moznosti vstupu ZP do spolocnosti PRAKO - PRIRUBY s.r.o. Bolo to vlani vo februari  a po korektnych rokovaniach v septembri 2005 doslo k vstupu ZELEZIARNI PODBREZOVA a.s. a nasledne k vzniku ZP PRAKO, s. r. o. Od uvedeneho okamihu uplynulo niekolko mesiacov. Mozno na nejake hodnotenie tohto kroku este malo, alebo predsa?     - Vobec nemam problem hodnotit tento krok aj po tak kratkom case. Vstup do skupiny ZP hodnotim vysoko pozitivne. Tym, ze sme ziskali takeho vyznamneho a velkeho investora, akym su Zeleziarne Podbrezova, otvorili sa nam nove moznosti rozvoja kovacskej tradicie v Prakovciach. Tym, ze patrime do  ZP GROUP, prichadzaju k nam novi dodavatelia, ktori nam ponukaju kvalitnejsie sluzby a jednoducho povedane, mame nove moznosti. Vplyv  Zeleziarni Podbrezova pocitujeme na kazdom kroku a som si vedomy, ze bez nich by sme neboli tam, kde sme teraz. To, ze vedenie ZP akceptovalo nas projekt, znamena pre nas obrovsky vyznam, ale hlavne  ZP svojim vstupom do Prakoviec zachranili dalsiu hladovu dolinu od nezamestnanosti a socialnych neistot. Co vas inspirovalo k projektu a o co vlastne ide?    - Mnohi zakaznici, ktori od nas brali vykovky, boli sklamani, ze ich nevieme dodat vo vyssich stupnoch presnosti a vo vacsich mnozstvach. Jedinym moznym riesenim bolo investovat do novej progresivnej technologie. Po dokladnej analyze trhu sme sa rozhodli pre nove plnoautomaticke kovacie linky. Za dodavatela kovacich liniek pre nase plany sme si vybrali ZDAS a dnes sa uz aj vdaka ZP dodavka  realizuje. (vid foto). Ide o specificke kovacie linky pre hromadnu vyrobu. V  Cechach su dve v Skode Mlada Boleslav a na Slovensku to bude prva linka tohto druhu. Na zaklade tohto projektu dochadza u nas k pomerne rozsiahlemu modernizacnemu programu a po jeho dokonceni spustime vyrobu vykovkov pre automobilovy priemysel. Ake su vase dalsie plany?    - Planov mame velmi vela, z diskusii s vedenim ZP vyplyva, ze je im naklonene.  Pre mna je vsak velmi dolezite ze prisiel investor, ktory ma zaujem stavat, nie burat, ako to vidime u niektorych takzvanych investorov zo zahranicia. Velmi si vazim podporu vedenia ZELEZIARNI a urobime vsetko preto, aby sme nesklamali ich doveru. A aky dojem zo zaclenenia do skupiny ZP maju zamestnanci? Vladimir Marsalek, veduci udrzby    - Samozrejme, v spojeni so Zeleziarnami Podbrezova pridu nove investicie. Aj tie linky, ktore momentalne montuju u nas zo Zdasu, znamenaju pre nas perspektivy do buducna, co vela znamena pre tuto hladovu dolinu. Je to specialna robota a aj chlapi by tu mali viac zarobit. Taketo investicie urcite posilnia aj nase pozicie na trhu. Tibor Mingyar, udrzbar   - Zlepsilo sa to tu v mnohych veciach. Predtym sme napriklad v zime nemali robotu, odbyt prirub nebol taky velky ako v lete. Teraz mame  dostatok roboty aj v zime. Aj materialu je dost, co predtym nebolo. V mnohom sa to tu zlepsilo. Verime  ze bude este lepsie. Jan Matiasovsky, elektrikar    - Bol to dobry krok. Ja sice uz onedlho pojdem do dochodku, ale verim, ze pre mladych sa crta lepsia buducnost. Modernizuje sa strojovy park, zvysi sa zamestnanost a spejeme k lepsiemu. Rozsiri sa vyroba a bude odbyt. O. Kleinova Foto: A. Nociarova JUS na opracovanie prirub – Verner Schreiner Neopracovane priruby Kovacia linka s lisom LVE 1 000 a druha  s lisom LVE 1 600 uz stoja v prevadzkarni ZP PRAKO, s. r. o. a ich dodavatelia zo  ZP ZDAS, a.s.,  finisuju na pripravnych pracach pred ich spustenim.    Ing. Pavel Pospichal, projektant ZDAS, a.s., nam priblizil atmosferu priprav na ich spustenie:    - V sucasnosti prebieha ozivovanie jednotlivych zariadeni v linke a skusky technologie. Linka bude skusana na vyrobu prirub, ktore su vo vyrobnom programe ZP PRAKO. Tymto sa podstatne znizia naklady na spotrebu materialu pri nabehu celej linky. Po odskusani vsetkych zariadeni v linke a ich sucinnosti bude linka prestavena na vykovky pre automobilovy priemysel. Na vybudovani obidvoch liniek spolupracuje pat firiem pod vedenim pracovnikov ZDAS, a.s. Vdaka ustretovemu pristupu vsetkych zainteresovanych stran, vratane objednavatela, sa dari plnit stanovenu ulohu. Jozef Muzatko, obchodny usek ZDAS, a. s.    - Tieto kovacie linky su urcene na kovanie vykovkov hmotnosti zhruba 3 kilogramov a uplatnenie nachadzaju predovsetkym v automobilovom priemysle.      Kovacie linky zo Zdasu

FINANCNE NAKLADY NA UROVNI  15 MILIONOV KORUN

Dokoncenie z min. cisla

Odskodnenie, regresy
   V zmysle zakona c. 311/2001 Z. z. – platneho znenia, bolo vlani odskodnenych 25 pracovnych urazov a jedna choroba z povolania. Z dovodu porusenia zasad bezpecnosti prace, resp. lahkomyselneho konania postihnutych v rozpore s obvyklym sposobom spravania sa,  bolo 17 pracovnych urazov odskodnenych ciastocne. V zmysle zakona c. 461/2003 Z.Z. – platneho znenia, bolo dalej odskodnenych 28 evidovanych pracovnych urazov, v ramci ktorych boli zamestnanci v lekarskom osetreni, avsak liecba ich zranenia si nevyziadala pracovnu neschopnost. Za pracovne urazy bolo postihnutym vyplatenych 733 566 korun, z toho urazovy priplatok (predtym nahrada za stratu na zarobku) predstavoval 208 241 korun, bolestne 436 483 korun a stazenie spolocenskeho uplatnenia  88 842 korun. Zo strany zdravotnej poistovne Sideria bola uplatnena jedna vyzva k uhrade preukazanych liecebnych nakladov po pracovnom uraze vo vyske 8 278 korun.

Kontrolna cinnost
Kontrola stavu bezpecnosti a ochrany zdravia pri praci (BOZP) bola vykonavana prislusnymi riadiacimi a odbornymi zamestnancami oddelenia bezpecnosti a hygieny v zmysle smernice 431. Vlani bolo vykonanych 902 kontrol na pozitie alkoholickych napojov, pricom bolo skontrolovanych 8182 zamestnancov. Z uvedeneho poctu bola v 22 pripadoch pozitivna skuska nad povolenu normu, co je povazovane za porusenie pracovnej discipliny zvlast hrubym sposobom. Oddelenim bezpecnosti a hygieny bolo vykonanych 46 kontrol vo vyrobnych a nevyrobnych prevadzkarnach a odboroch, z ktorych bolo ulozenych 28 napravnych opatreni – plnenych v stanovenych terminoch.
Nasledny audit systemu riadenia bezpecnosti prace (SRBP)  bol vykonany  21. – 22. februara 2005, v zmysle Bsi OHSAS 18001. Auditorsky tim v hodnoteni potvrdil, ze zavedeny proces zlepsovania je dobre strukturovany a prinasa vysledky. V sulade s programom internych auditov SRBP bolo vykonanych 23 auditov, pri ktorych bolo ulozenych 84 odporucani a 1 napravne opatrenie.
Kontroly zastupcov zamestnancov sa uskutocnovali v sulade so zakonom Narodnej rady SR c. 330/1996 Z. z. – platneho znenia. V nasej firme je vymenovanych 162 zastupcov zamestnancov, vykonavajucich dennodenne kontroly stavu BOZP. Z ich kontrolnej cinnosti bolo oddeleniu bezpecnosti a hygieny v sledovanom roku dorucenych 1635 hlaseni.
Periodicka previerka BOZP bola v zmysle Prikazu GR c. 6/2005 vykonana v priebehu druheho stvrtroka s tym, ze priebeh dielcich previerok riadila hlavna previerkova komisia.
Dve kontroly Inspektoratu prace B. Bystrica sa uskutocnili vo vybranych prevadzkarnach akciovej spolocnosti a boli zamerane na dodrziavanie pravnych a ostatnych predpisov na zaistenie bezpecnosti a ochrany zdravia pri praci, bezpecnost technickych zariadeni, vratane predpisov upravujucich pracovne prostredie.
Kontroly Regionalneho uradu verejneho zdravotnictva – v ramci statneho zdravotneho dozoru boli uskutocnene dve previerky. Prva bola zamerana na zaradovanie prac do kategorii z hladiska zdravotnych rizik v zmysle Nariadenia vlady SR c. 511/2004, druha na vypracovanie posudkov o riziku pre pracu s nebezpecnymi chemickymi latkami v prevadzkarni oceliaren.

Plan ozdravnych opatreni
   Program zlepsovania bezpecnosti a ochrany zdravia pri praci a ozdravnych opatreni na rok 2005 obsahoval 50 akcii v hodnote 41 200 tis. korun. V priebehu roka bolo splnenych 33 akcii za 36 947 tis. korun. Z organizacnych a inych dovodov nebolo zrealizovanych 17 akcii.

Financne naklady 
   Z dovodu ochrany zivota a zdravia zamestnancov poskytuje firma zamestnancom osobne ochranne pracovne prostriedky, mycie, cistiace a dezinfekcne prostriedky, ako aj ochranne napoje. V minulom roku na bezpecnost a ochranu zdravia zamestnancov spolocnost vynalozila 14872 tis. korun, z toho na:

*osobne ochranne pracovne prostriedky              13 252 000 Sk,
*mycie, cistiace a dezinfekcne prostriedky              1 210 000 Sk,
*ochranne napoje                                                        410 000 Sk.  

   Za pracu v stazenom pracovnom prostredni a na rizikovych pracach, bolo zamestnancov vyplatenych 28139 tis. korun.

Rizikove prace
   K 31. decembru 2005 pracovalo vo firme na 240 rizikovych pracovnych miestach 1783 zamestnancov, z toho 302 zien. Z celkoveho stavu zamestnancov to predstavuje 45,7 percenta a v porovnani s rokom 2004 zvysenie o dva percenta. Dovodom zvysenia je skutocnost, ze celkovy pocet zamestnancov v spolocnosti v roku 2005 klesol viac, ako pocet zamestnancov na rizikovych pracach. V priebehu roka bola prevadzkaren srotove pole Piesok vyclenena z organizacnej struktury,  taharne rur 1 a 2 boli zlucene do jednej prevadzkarne.

   Vlani pracovalo na rizikovych pracach 1783 zamestnancov, ktori boli exponovani siedmimi rizikovymi skodlivinami v roznych kombinaciach. V prostredi s infracervenym ziarenim pracovalo 46 zamestnancov, v prasnom 122, v hlucnom 1733, s vplyvom vibracii 32, s ionizujucim ziarenim 17, s tepelnou zatazou 87 a fyzicka zataz vplyvala na 196. Najviac zamestnancov bolo exponovanych skodlivinou hluk (77 percent), fyzickou zatazou (9), prachom (6), tepelnou zatazou (4), infracervenym ziarenim (2) a vibraciami a ionizujucim ziarenim (1). Jednou skodlivinou bolo exponovanych 1325 zamestnancov (z toho 235 zien), dvomi 353 (67 zien) a tromi 105.
   V minulom roku bolo vykonanych 1773 rizikovych preventivnych lekarskych prehliadok, t.j. 99,4 percenta. Desat zamestnancov, pracujucich na rizikovych pracach, sa preventivnej lekarskej prehliadky nezucastnilo z dovodu dlhodobej pracovnej neschopnosti a absolvuju ich po ukonceni PN.
   V zmysle Rozhodnutia Regionalneho uradu verejneho zdravotnictva v B. Bystrici bolo na rizikovych pracoviskach firmy so zvysenym nebezpecenstvom urazov a chorob z povolania vykonanych 720 merani priemyslovych skodlivin, ktore vykonali zamestnanci spolocnosti a externe organizacie. Na skodlivinu hluk to bolo 444 merani, na teplotu a relativnu vlhkost vzduchu 146 a na osvetlenie 130 merani a to v hlavnych vyrobnych prevadzkarnach – oceliaren, taharen rur a valcovna bezsvikovych rur.

Rekondicne pobyty
   V zaujme predchadzania vzniku chorob z povolania zabezpecuje zamestnavatel rekondicne pobyty pre vybrany okruh zamestnancov. V minulom roku boli zabezpecovane v Liecebnych kupeloch Rajecke Teplice a Dudince, s ucastou 135 zamestnancov.

Protiplynova ochrana
   Cinnost protiplynovej ochrany bola aj v minulom roku zamerana na zabezpecovanie pohotovosti a akcieschopnosti prostriedkov PPO, preverenie zdravotnej sposobilosti clenov protiplynoveho zboru, zvysovani ich teoretickych a praktickych znalosti v navaznosti  na prakticky zacvik. Skolenia a zacviku sa zucastnilo 124 clenov protiplynoveho zboru, ktori su v pripade vzniku mimoriadnej udalosti  opravneni a povinni pouzivat dychacie pristroje. Vlani bolo pouzitych 105 izolacnych dychacich pristrojov a to pri protipoziarnych zasahoch hasicov (6), pocas vycvikov hasicov (99) a v ramci previerky havarijnej pripravenosti SRBP podla Bsi OHSAS 18001 v priestoroch odprasenia oceliarne (3). V dychacej zone ovzdusia pracovneho prostredia v okoli plynovych zariadeni prevadzkarni – oceliaren, taharen rur, valcovna bezsvikovych rur, hutnicka druhovyroba, energetika a vyroba naradia boli vykonane merania uniku skodlivych plynov oxidu uholnateho osobnymi detektormi CO. S cielom zaistenia protiplynovej a protivybuchovej prevencie analyzujeme prostrednictvom centralnej protiplynovej stanice ovzdusie a preverujeme prostredie multidetektorom plynov Oldham. Tyka sa to hlavne prac, vykonavanych v uzatvorenych priestoroch alebo pod urovnou okoliteho terenu. Vlani sme nezistili prekrocenie limitov pripustnych hodnot.

ZAKLADNE CIELE PRE ROK 2006

Zakladne ciele pre nasledujuce obdobie v oblasti zdokonalenia bezpecnosti a ochrany zdravia:
-v oblasti pracovnej urazovosti nadalej prijimat ucinne opatrenia,  s ich naslednou kontrolou,
-prehodnocovat kazdy pracovny uraz v navaznosti na analyzu rizik bezpecnosti a ochrany zdravia pri praci
- vykonavat pravidelne kontroly dodrziavania predpisov a zasad bezpecnej prace v pracovnom prostredi,
-zabezpecit cinnost zastupcov zamestnancov po technickej, materialnej a metodickej stranke,
-v sulade s Programom vzdelavania ZP a. s. na rok 2006,  v spolupraci s personalnym odborom zabezpecovat odbornu pripravu zamestnancov v oblasti bezpecnosti a ochrany zdravia pri praci,
-v ramci systeme riadenia bezpecnosti prace spolupracovat s odborom technickeho dozoru a referatom zabezpecovania kvality,
-na zaklade Vladneho nariadenia c. 504/2002 Z. z. a zistenych rizik poskytovat jednotlivym profesiam ochranne prostriedky v zmysle platneho zoznamu OOPP,
-nadalej zlepsovat system riadenia bezpecnosti a ochrany zdravia pri praci v zmysle Bsi OHSAS 18001, naplnat ciele Politiky BOZP prostrednictvom Programu zlepsovania urovne BOZP a planu ozdravnych opatreni, ako aj vykonavanymi internymi auditmi SRBP v zmysle programu internych auditov tak, aby boli dosahovane stale lepsie vysledky v tejto oblasti.

EMISNE KONTROLY PO NOVOM