PODBREZOVAN  13 / 2006

STRANA 4

logo ZP a.s.

STRANA

0

1 2 3 4 5 6

Socialna a kulturna oblast


<<<

Prieskum nazorov zamestnancov

Spokojnost  je  zakladom  pracovnej  vykonnosti

   Pravidelny prieskum zamerany na spokojnost zamestnancov s pracovnymi podmienkami sa uskutocnil tohto roku v maji a v juni. Anketove otazky boli zverejnene  dvakrat  vo firemnych novinach.
   Okruhy  ukazovatelov  zameranych na   posudenie  spokojnosti, ktore zamestnanci  posudzovali a urcovali ich poradie, boli rozdelene do dvoch samostatnych  casti. V prvej casti to bolo hodnotenie kvality pracovneho prostredia a pracovnych podmienok. Ukazovatele spokojnosti v druhej casti boli zamerane na moznosti ich uspokojovania v  mimopracovnom  case.  Zistene poradie jednotlivych ukazovatelov spokojnosti predstavuje subor motivacnych cinitelov, ktore v rozhodujucej miere napovedaju o tom, co zamestnanci povazuju za dolezite pre spokojnost.
   V skupine  ukazovatelov vychadzajucich z pracovneho prostredia a odmenovania bol na prvom mieste ukazovatel „istota staleho zamestnania“ zhodne ako v poslednom prieskume, vykonanom na jesen roku 2005. Istota staleho zamestnania sa ukazuje byt dlhodobo velmi dolezitym faktorom, ktory suvisi so spokojnostou zamestnancov.  Takto ocenuju zamestnanci stabilitu firmy v ktorej pracuju.
   Na druhom mieste sa umiestnil ukazovatel „rast miezd“, ktory sa v oktobri roku 2005 umiestnil na tretom mieste.  Umiestnenie ukazuje na zvysenie dolezitosti  motivacneho faktora, ktory je tiez ovplyvneny predovsetkym vonkajsimi faktormi ekonomickej situacie v state.  
   Na tretom miesto bol ukazovatel „bezpecnost prace“, ktory bol v roku 2005 na druhom mieste. Spokojnost so stavom bezpecnosti prace je v casovom horizonte uplynulych prieskumov stabilny ukazovatel s minimalnymi zmenami poradia. 
   Na stvrtom mieste bol ukazovatel „moznost uplatnit svoje odborne schopnosti“, ktory bol v roku 2005 na siestom mieste. Zvysenie dolezitosti a ovplyvnenie spokojnosti s moznostou uplatnovania odborneho vzdelania nasvedcuje tomu, ze zamestnanci maju snahu pracovat vysoko odborne a dbaju o udrziavanie svojej odbornosti neustalym vzdelavanim a skoleniami.
   Na piate miesto  v tohtorocnom prieskume sa dostal ukazovatel „dobre medziludske vztahy na pracovisku“, ktore boli v roku 2005 na osmom mieste. Dalsi z ukazovatelov, ktoreho dolezitost sa zvysila, suvisi so socialnymi vztahmi na pracovisku, ktore uspokojuje nielen materialnu stranku zamestnanca, ale aj socialne aspekty ludskych potrieb, a tym aj  dobrej motivacie zamestnancov.
   Na siestom mieste bol ukazovatel „informovanost o naplni vlastnej prace“ na siedmom mieste „moznost zvysovat si kvalifikaciu“, na osmom mieste  „hrdost na prestiz nasej akciovej spolocnosti“, na deviatom mieste „kvalita stravovania“, na desiatom mieste „informovanost o vysledkoch pracoviska“, na jedenaste miesto sa dostal ukazovatel „kvalita vybavovania osobnych a pracovnych zalezitosti v sekretariatoch“ a na dvanaste miesto sa dostal ukazovatel „dobra uroven socialnych zariadeni na pracovisku“.
   Druha cast prieskumu ukazala, ze zamestnancom najviac zalezi a najviac sa ich tyka na prvom mieste „socialna starostlivost o zamestnancov (rehabilitacne pobyty, kupelna liecba a pod.), minulorocne i tohtorocne umiestnenie bolo rovnake, na druhom mieste  je „zabezpecenie urazoveho poistenia“, na tretom mieste  „zdravotnicka starostlivost“, minuly rok bol tento ukazovatel spokojnosti na druhom mieste, tohto roku bola na stvrtom mieste „moznost dochodkoveho pripoistenia“ v minulorocnom prieskume bola na piatom mieste, tohto roku na piatom mieste bola „moznost navstevy sportovych podujati“. Na dalsich miestach sa umiestnili „zabezpecenie dopravy do a zo zamestnania“,  „moznost navstevy kulturnych podujati“,  „moznost rekreacneho sportovania vo volnom case“ , „ponuka prazdninovych rekreacii pre deti zamestnancov firmy“ a  na desiatom mieste „podpora kulturnych podujati zo strany firmy“. 
   Celkove sa tohoto prieskumu zucastnilo 48 respondentov, ktorym dakujeme. Z uvedeneho poctu doslo 30 kuponov do zrebovania o nakupnu poukazku v hodnote 1000 korun. Za ucasti podnikoveho pravnika Mgr. Michala Gabona bol vyzrebovany Marian Oravkin z taharne rur. Vyhercovi blahozelame a verime, ze do jesenneho prieskumu sa zapojite viaceri.
 

 

 

Nas spolupracovnik Marian Oravkin z taharne rur ostal velmi milo prekvapeny. Nikdy v zivote nic nevyhral a do prieskumu zaujmov zamestnancov sa zapojil prvykrat. Oplatilo sa, ved ziskal nakupnu poukazku v hodnote 1000 korun. Foto: V. Kukolova  


 


<<<

Editorial

Ak ste este nemysleli na to, ako prezijete tohtorocnu dovolenku. Je na to najvyssi cas.

 

nasa anketa*nasa anketa*nasa anketa*nasa anketa* nasa anketa

Kde pojdete na tohtorocnu dovolenku?

Pytala sa: O. Kleinova Foto: V. Kukolova

Boris RUDNAY, odbor obrany a ochrany
- Chceli by sme ist do Bulharska. Este sice neviem kedy, mal by to vybavit kamarat, ale malo by to byt Primorsko.

 Miroslav Giertl,odbor expedicie...
 
  - Nechystame sa nikde na dovolenku. Ak, tak pojdeme len tu niekde na kupalisko, do okolitej prirody, do lesa.

 Monika VOLOSINOVA,odbor riadenia kvality
   - Chystame sa na Margitu – Ilonu, v ramci odborarskej rekreacie pojdeme od 8. do 15. jula. Syn je este maly, zatial nam to staci.

 Stefan FARARIK, valcovna bezsvikovych rur
  - Vlani sme  boli prvykrat po vyse tridsiatich rokoch manzelstva v Egypte. Este by sme si to radi zopakovali.

Frantisek MEDVED, valcovna bezsvikovych rur
  
- Mame male babatko a priatelka ide po materskej do prace, takze tohto roku nemozeme uvazovat o dovolenke.


<<<

Spomienka

„ Zavrel si oci, prestalo ti srdce byt, aj ked sa ti tak velmi chcelo zit. Smutok a ticho dolieha na nas dom, velmi nam otec, drahy, chybas v nom“.
Dna 19. jula si pripomenieme 1. vyrocie odvtedy, co nas navzdy opustil nas drahy manzel, otec a stary otec

Bohus LUPTAK z Myta pod Dumbierom.

manzelka, syn Peter a dcera Danka s rodinou

...

„Kto zije v srdciach tych, ktorych opustil, ten nezomrel a navzdy ostane v ich spomienkach.“
Dna 28. juna sme si pripomenuli dvadsiate vyrocie umrtia otca a stareho otca

Jozefa CUNDERLIKA z Podbrezovej.

S laskou a uctou spomina syn Jozef a dcera Eva s rodinami

 

Podakovanie

Dakujeme vsetkym pribuznym, priatelom, byvalym spolupracovnikom a ostatnym, ktori sa prisli na poslednej ceste rozlucit s nasou drahou manzelkou, mamickou a starkou

Vierou HOrcikovou z Predajnej - Kramlista

a kvetinovymi darmi sa pokusali zmiernit nas hlboky zial.
Za dostojnu rozlucku zaroven dakujeme aj dychovej hudbe.
Manzel Peter, dcera Darinka s rodinou a syn Peter s rodinou.

...

Dna 9. juna 2006 vo veku  nedozitych 82 rokov, zomrel nas ocko, stary otec a brat

Anton KOVACIK z Cierneho Balogu.

Kto ho poznal, nech mu s nami venuje tichu spomienku.
S laskou na neho spomina dcera Marta, syn Milan s manzelkou a vnuk Mirko

...

Dna 16. juna nas navzdy opustila nasa draha mama a stara mama

Helena STIERANKOVA z Lopeja.

Dakujeme pribuznym, znamym, byvalym spolupracovnikom zo zvarovne rur velkych priemerov, susedom a ostatnym, ktori sa prisli rozlucit a kvetinovymi darmi sa pokusali zmiernit nas hlboky zial.
Smutiaca rodina


<<<

Dakujeme vam

Nasej spolupracovnicke

Silvii TOMCIKOVEJ

pri odchode do starobneho dochodku dakujeme za dlhorocnu pracu rozhlasovej redaktorky a uprimne zelame krasnu, pokojnu a slnecnu jesen zivota.
Kolektiv oddelenia infomedii

 ***

Kolektiv elektroservisu svojmu spolupracovnikovi

Ladislavovi Soliarovi

pri odchode do dochodku zela:
Dalsi rad rokov nech Ti rastie a kazdy den nech sviatkom bude, prinesie radost, lasku, stastie.  

***

K zivotnemu jubileu nasej kolegyni

Zdenke MARTINKOVEJ

zelame pevne zdravie a uspechy v praci i v sukromnom zivote.
Kolektiv pracovnikov personalneho odboru


<<<

Inzertna sluzba

Predam pec na etazove kurenie. Cena 2500 Sk. Kontakt 6192615.


<<<

 KULTURA

 

Juraj Pancuska

Laureat Vytvarneho spektra 2006


 

   Stredoslovenske osvetove stredisko v Banskej Bystrici udelilo titul LAUREAT VYTVARNEHO SPEKTRA 2006 nasmu spolupracovnikovi, neprofesionalnemu vytvarnikovi Jurajovi Pancuskovi, ktory nam k udeleniu ocenenia povedal: „Krajska sutazna prehliadka – Vytvarne spektrum 2006 bola prilezitostou pre 33 neprofesionalnych vytvarnikov z okresov  Velky Krtis, Ziar nad Hronom, Rimavska Sobota, Banska Bystrica, Lucenec, prezentovat svoju tvorbu pred verejnostou v Sieni architektov na Namesti SNP v Banskej Bystrici. Prihlasil som svoj gvas pastel – Stary riad,  do kategorie A1. Moja kompozicia ziskala najvyssie ocenenie v uvedenej kategorii, zaroven mi bol udeleny aj titul laureata. Ocenenie ma potesila a povzbudilo v dalsej tvorbe, nakolko vitazne prace postupuju do Humenneho na celoslovensku sutaz.“ Na snimke vitazna praca nasho spolupracovnika.

vk + foto 


 


<<<

Kino Panorama

uvadza v juli:

1.      a  2.  o 19. hod.  megafilm  DaVinciho kod. USA, MP od 12 r., 152 min.,  vstupne 55 Sk, dochodcovia vstup zdarma. Ked v marci 2003 vydal dovtedy pomerne neznamy autor Dan Brown knihu DaVinciho kod, malokto predpokladal taky enormny uspech. Zmes historickych realii, dohadov, konspiracnych teorii a utajenych spolocenstiev spolu s napinavym dejom plnym zvratov katapultoval knihu medzi bestsellery a Dana Browna medzi najuspesnejsich spisovatelov desatrocia. Celych 87 tyzdnov to bola najpredavanejsia kniha v USA a celkovo sa dodnes predalo viac ako 25 milionov vytlackov, ktore boli prelozene do vyse 40 jazykov. Necudo, ze Hollywood okamzite zbystril zrak.


<<<

Jazykove okienko

 ·        Podbrezova 12. 7. 2006 – v Podbrezovej 12. 7. 2006 – ak sa okrem casoveho udaja uvadza aj miesto, medzi nazvom miesta a casovym udajom nepiseme ciarku, bez ohladu na to, ci je nazov miesta v nominative alebo v lokali,
·
        pri uvadzani ciselnych udajov v spojeni so znakom percenta alebo znackami meracich jednotiek sa cislo od prislusnej znacky oddeluje medzerou: 70% (ludi), 27 m (latky), 230 V (napatie),
·
        medzera sa dava aj vtedy, ked znacka nahradza pridavne meno 23 % narast (23- percentny narast), 4 m tyc (4- metrova tyc),
·
        za skratkami, ktore nahradzaju pridavne meno, sa v spojeni so slovom dava medzera: TV program, PET flase, UV ziarenie,
·
        medzera nasleduje pri bodke za skratkou, napr. Z. z., a. s., P. O. Box.,
·
        ak sa veta konci skratkou, druha bodka uz za nu nepatri,
·
        spojovnik  s prislusnou padovou priponou je namieste pri sklonovani skratiek zakoncenych na spoluhlasku typu ULUV – z ULUV - u, v ULUV - e, s ULUV -om.


<<<

 

Prijemnym rozptylenim s neopakovatelnym kulturnym zazitkom bola romanticka komedia Kazdy ma svojho Leona, ktoru videli milovnici muzikalu 27. juna v DK ZP. F: I. Kardhordova

 

 


<<<

PODBREZOVAN   13 / 2006

STRANA 4

logo ZP a.s.

STRANA

0

1 2 3 4 5 6