ZP a.s. NEWS

Vysledky novembrovej ankety medzi zamestnancami

Co ukazal novinovy prieskum spokojnosti?

Dlhodobe sledovanie spokojnosti zamestnancov nasej firmy vyzaduje system riadenia kvality, preto sa vykonava dvakrat v roku. Dnes vam predstavime vysledky, ziskane v novinovej ankete, ktora bola zverejnena v podnikovych novinach koncom novembra 2007.

   V prvej skupine ukazovatelov je poradie uvedene v nasledovnom texte (uvadzame porovnanie prvych piatich ukazovatelov aj s poradim v predoslom prieskume).
   Z odpovedi zamestnancov vyplyva, ze najvacsiu hodnotu zamestnanci pripisuju „istote staleho zamestnania“, ktora bola na prvom mieste v tomto prieskume, rovnako sa na prvom mieste umiestnil tento ukazovatel aj v jarnom prieskume. Na druhom mieste bol ukazovatel spokojnosti „rast miezd“, umiestnil sa rovnako aj v predoslom prieskume. Odpovede zamestnancov zaradili na tretie miesto „bezpecnost prace“, ktora ukazuje na velmi vyznamne miesto v starostlivosti o zamestnancov a bola aj z dlhodobeho pohladu na tretom mieste. Na stvrtom mieste bol ukazovatel „moznost uplatnit svoje odborne schopnosti“, tento ukazovatel bol v predoslom prieskume na piatom mieste. Ako piaty skoncil ukazovatel „moznost doplnenia (rozsirenia) si kvalifikacie“, v predoslom prieskume bol tento ukazovatel na deviatom mieste.
   Na dalsich miestach sa umiestnili tieto ukazovatele spokojnosti – na siestom mieste „hrdost na prestiz nasej akciovej spolocnosti“, na siedmom mieste „dobre medziludske vztahy na pracovisku“, na osmom mieste sa umiestnila „informovanost o vysledkoch pracoviska“, na deviatom mieste „kvalita stravovania“, na desiatom mieste „pracovne prostredie“, na jedenaste miesto sa dostal ukazovatel „moznost zvysovania si kvalifikacie“, na dvanastom mieste bola „informovanost o naplni vlastnej prace“, na trinastom mieste „kvalita vybavovania osobnych a pracovnych zalezitosti na sekretariatoch“, a na poslednom mieste „dobra uroven socialnych zariadeni na pracovisku“.
   V druhej casti ankety bolo poradie jednotlivych ukazovatelov nasledovne. Na prvom mieste sa umiestnila „socialna starostlivost o zamestnancov (rehabilitacne pobyty, kupelna liecba atd.)“, na druhom mieste bolo pre zamestnancov vyznamne „zabezpecenie urazoveho poistenia“, na tretom mieste bola „ zdravotna starostlivost“, na stvrtom mieste „moznost dochodkoveho pripoistenia“, na piatom mieste „moznost rekreacneho sportovania vo volnom case“, na siestom mieste „moznost navstevy ponukanych kulturnych podujati“, na siedmom mieste skoncil ukazovatel spokojnosti „moznost navstevy sportovych podujati“, na osmom mieste    „podpora kulturnych podujati zo strany firmy“, na deviatom mieste „doprava do zamestnania“, na desiatom mieste „ponuka prazdninovych rekreacii pre deti zamestnancov firmy“.
   V tretej casti sa zamestnanci v ankete vyjadrili k ponuknutym polozkam takto.
Pracovnu zataz hodnotili ako taku, ktora im sposobuje “unavu“ (uvadzaju na prvom mieste), na druhom mieste zamestnanci uviedli odpoved, byvam „obcas unaveny“.
   Zamestnanci su so svojim zamestnanim „ciastocne“ spokojni (uviedli na prvom mieste) .
   Zmennost zamestnancom, ako uviedli, „vadi, nevyhovuje“ - odpoved bola na prvom mieste, na druhom mieste uviedli, ze im zmennost „nevadi“ .
   Zamestnanie zamestnancov v ich potrebach „obcas uspokojuje“ (to bola najcastejsia odpoved) a „uspokojuje“ (odpoved na druhom mieste).
   O rozsirovanie kvalifikacie zamestnanci skor „nemaju zaujem“ alebo sa este „nerozhodli“, to boli najcastejsie uvadzane odpovede.
   Do novembrovej ankety sa zapojilo celkom 21 respondentov, a z tych, ktori poslali kupon do zrebovania, za ucasti pravnika JUDr. Jozefa Putosa, sme v personalnom odbore vyzrebovali Martina Kudelku z prevadzkarne valcovna bezsvikovych rur. Vitazovi gratulujeme a verime, ze do aprilovej ankety sa zapojite viaceri.

V. Skultety, psycholog

Vyhercovi Martinovi Kudelkovi zablahozelala a cenu venovala Ing. Maria Niklova, personalna riaditelka. F: A. Nociarova

<<<

V novom roku slovami riaditelov

Pokracovanie ankety z 1. cisla

Ing. Vaclav Smazal, generalny riaditel TS Plzen, a.s.
   - Som rad, ze minuly rok bol pre firmu TS Plzen, a.s., uspesnym, aj ked zdaleka nie jednoduchym. Planovany vysledok hospodarenia bol splneny - dokonca prekroceny a do buduceho obdobia mame zabezpecenu aj velku cast zakaziek. Mohli by sme byt teda spokojni, ale musim otvorene povedat, ze zdaleka nie vsetko sa nam podarilo a v nasledujucom obdobi mame este co zlepsovat.
   Zaciatok minuleho roka bol v znameni intenzivnej snahy o zabezpecenie potrebnych vyrobnych zakaziek, hlavne o naplnenie volnych kapacit mensich obrabacich strojov. Problemy sa nam vsak podarilo v kratkej dobe prekonat a druha polovica roka sa – naopak, niesla v znameni zavadzania roznych mimoriadnych opatreni, aby sme zabezpecili zmluvne potvrdene zakazky v pozadovanych terminoch. V priebehu celeho roka boli znacne kapacitne disproporcie, hlavne v inzinierskych zlozkach, co sa nasledne prejavilo problemami s dodrziavanim potrebnych terminov pri vydavani dokumentacie do vyroby.
   V priebehu roka 2007 bol realizovany rad vyznamnych zakaziek. Za zmienku stoji, napr. velmi uspesna modernizacia valcovacich trati pre Měd Povrly, dodavky vulkanizacnych lisov REMIX pre francuzsku firmu Michelin, alebo sprevadzkovanie vulkanizacnych lisov pre ruskeho zakaznika. Medzi najvyznamnejsie minulorocne projekty patrili projekty z odboru hydraulickych lisov. Bola to predovsetkym dodavka zariadenia pre modernizaciu kovacich lisov 2.650 t pre indickeho zakaznika, dodavka zariadeni pre modernizaciu kovacich lisov pre slovensku firmu Metalurg Dubnica a velmi narocny projekt premiestnenia a modernizacie kovacich lisov CKV 6.000 a CKV 1.600 pre ruskeho zakaznika. V spolupraci so ZDAS, a.s., boli realizovane dodavky pre modernizaciu lisu CTQ 250, pre zakaznika z Egypta.
   Co povazujem za uspech roka 2007? Zabezpecenie potrebneho poctu zakaziek na rok 2008. Bol podpisany vyznamny kontrakt na dodavku kovacieho lisu CKV 60/80 MN pre juhokorejskeho zakaznika, pre Vitkovice Heavy Machinery musime v tomto roku dodat novy pohon a riadenie pre lis 120 MN. S polskym zakaznikom mame kontrakt na modernizaciu valcovacej trate. Podpisany bol aj rad dalsich kontraktov, takze v sucasnosti mame vyrobu pokrytu zakazkami.
   Tento rok nebude pre TS Plzen, a.s., o nic jednoduchsi ako ten uplynuly. Naopak, vzhladom k navyseniu planovaneho zisku, narocnosti zakaziek i vnutornym faktorom, budu na vsetkych zamestnancov spolocnosti kladene urcite vacsie poziadavky, ako tomu bolo v roku 2007.
   Priority preto vidim v:
-         zabezpeceni zvysenia efektivnosti prace firmy vo vsetkych oblastiach a v maximalnej miere v eliminovani nepriaznivych vplyvov, akymi su inflacia, vyvoj kurzu koruny, zvysovanie cien vstupov a pod.,
-         zabezpecit striktne plnenie internych harmonogramov zakaziek vo vsetkych fazach a v co najvacsej miere tak zamedzit, castokrat nehospodarnemu zavadzaniu mimoriadnych opatreni v zaverecnych fazach projektov,
-         zabezpecit potrebnych pracovnikov, hlavne v inzinierskych a vyrobnych zlozkach a riesit nepriaznive vekove zlozenie zamestnancov spolocnosti.

Ing. Věra Bulakova, riaditelka ZP Bytos, s.r.o.
- V pracovnej oblasti priniesol rok 2007 vyriesenie personalnej zmeny vo funkcii veduceho technickeho useku. Pocas celeho roka sa intenzivne vyvijala spolupraca s vlastnikmi bytovych domov, pri obnove bytovych domov, jej priprave, presviedcaniu az po samotnu realizaciu. Napriek vsetkym uskaliam sa nam podarilo nastartovat obnovu bytovych domov. V prvej etape to bola vymena schodiskovych preskleni v bytovych domoch v Brezne a na Stiavnicke, financovana z fondu oprav, ako aj formou investicneho uveru. Pevne verim, ze v tomto roku budeme v tejto oblasti uspesne, spolu s vlastnikmi bytov, napredovat.
Do roku 2008 mam velmi jednoduche a skromne zelania a priania. V pracovnej oblasti predpokladam zvysene vypatie, predovsetkym v suvislosti s novym programovym softverom, s prechodom na euro. Verim vsak, ze sa to nasmu pracovnemu kolektivu bez velkych problemov podari. Vo vseobecnosti by som si zelala, aby sme v praci dosiahli vysledky, ktore zodpovedaju vynalozenej namahe. V osobnom zivote si prajem, aby som dokazala pri pevnom zdravi, s usmevom a optimizmom prekonat velku pracovnu zataz a konflikty. A na zaver si zelam, aby boli klienti s nasou pracou spokojni.

Ing. Jozef Urban, riaditel ZP Informatika, s.r.o.
   - Rok 2007 bol pre spolocnost ZP Informatika, s.r.o, prvym rokom posobenia v novej organizacnej strukture. Nasou hlavnou ulohou bolo zvladnut organizacne zmeny tak, aby nebola ohrozena prevadzka a rozvoj informacnych systemov akciovej spolocnosti ZP a jej dcerskych spolocnosti. Ci sa nam to podarilo, to najlepsie posudia jeho pouzivatelia. Z pohladu ekonomickych ukazovatelov nasa spolocnost splnila stanovene ciele.
   Hlavnym predsavzatim do roku 2008 je konsolidovat nasu spolocnost, standardizovat vnutorne firemne procesy v zmysle noriem, zavedenych pre moderne outsourcingove softwarove spolocnosti. K tomu prajem vsetkym zamestnancom predovsetkym vela zdravia, spokojnosti v rodine a pracovnom kolektive.

Jozef Krella, riaditel ZP GASTRO servis, s. r.o.
   - Mame za sebou dobry rok, pre nas o to uspesnejsi, ze sme dosiahli doposial najvyssie cislo v pocte uvarenych jedal - 1 milion 95 969 tisic.
   Pocas uplynulych mesiacov doslo v nasej spolocnosti k vymene technologickych zariadeni, cim sme si umocnili predpoklady k zabezpeceniu dobrych vysledkov hospodarenia aj do buducich rokov. Mojim zelanim je zabezpecovat sluzby k spokojnosti zakaznikov, aby sa ich rady rozsirovali.
   Vsetkym zamestnancom skupiny ZP GROUP zelam pevne zdravie, pracovne uspechy.

Ing. Anna Kovacova, riaditelka Zaninoni Slovakia, s.r.o.
   - Druhy januar 2008 znamenal pre nas narocne vykrocenie do noveho roku. V tento den boli pristavene v ZP a.s. prve kamiony na nakladku tovaru do Rakuska, Nemecka, Spanielska a Polska. Na dalsie kamiony bol nalozeny tovar urceny na lod v belgickom pristave Antwerpy. Tovarom boli taktiez nalozene vagony do Nemecka. Intenzivne sme zacali pracovat aj na importoch. Verim, ze v tomto tempe budeme pokracovat a preto prajem Zeleziarnam a vsetkym spolocnostiam tejto skupiny, aby sa im podarilo naplnit tohtorocne obchodne i financne plany a aby sme im my mohli poskytovat rovnake a este kvalitnejsie sluzby ako doteraz.
   Sluzby v oblasti obstarania prepravy chceme samozrejme poskytovat aj inym zakaznikom, ktori mali v minulom roku desatpercentny podiel na dosiahnutych trzbach nasej spolocnosti.
   Za rok 2007 mame zatial len predbezny vysledok hospodarenia, avsak v celkovom hodnoteni mozeme povedat, ze to bol dobry rok. Vysledok hospodarenia, ktory sme dosiahli v minulom roku bude urcite najlepsi v desatrocnej historii spolocnosti i napriek tomu, ze sme nesplnili planovany objem trzieb z predaja vlastnych sluzieb. Pod tuto skutocnost sa podpisali dva vyznamne faktory. Jednym z nich je negativny dopad posilnovania koruny na nasu spolocnost a druhym je teritorialna zmena preprav. Trzby za obstaranie preprav do Rakuska, Madarska a Slovenska, v ktorych sme zaznamenali narast, nemozu nahradit trzby za prepravy napr. do Talianska a Nemecka, ktore v porovnani s predchadzajucim obdobim poklesli.
V roku 2007 sme zrealizovali 7740 preprav, z toho bolo 6168 exportov a 1572 importov. Podielali sme sa na zabezpeceni prepravy tovaru v 83 kontajneroch a v 468 vagonoch.
   Svoje skusenosti zo zabezpecovania nadrozmernych preprav do Ciech v predchadzajucom obdobi sme v minulom roku vyuzili pri obstarani nadrozmernych preprav do Francuzska a Spanielska, ako aj z Nemecka a Talianska na Slovensko.
   Za zodpovedny pristup pri realizacii kazdej jednej prepravy, za profesionalny postoj pri zabezpecovani s prepravou suvisiacich sluzieb a operativne riesenie situacii bez casoveho obmedzenia - dakujem svojim kolegom. Podakovanie za ustretovu spolupracu, pri nasej cinnosti v minulom roku, patri aj obchodnym partnerom.
Vsetkym prajem zdravie a vela optimizmu na zvladnutie uloh a cielov, ktore nas cakaju v roku 2008. Nadalej bude pre nas dolezite budovanie seriozneho partnerstva, ktore zabezpeci spokojnost zakaznika a uspech nasej spolocnosti.

Vyberove konanie

Vedenie spolocnosti ZP Prako s.r.o., 055 62 Prakovce vypisuje vyberove konanie na obsadenie pozicie – asistent generalneho riaditela.

Poziadavky :

- ukoncene vysokoskolske vzdelanie technickeho smeru ( strojarske zameranie je vyhodou )

- aktivna znalost anglickeho alebo nemeckeho jazyka,

- praca s PC,

- vodicsky preukaz skupiny B,

- schopnost viest a riadit chod kancelarie riaditela,

- zodpovednost,

- komunikativnost,

- lojalnost,

- rozhodnost,

- flexibilita,

- aktivny pristup k plneniu uloh,

- prechadzajuca prax v podobnej profesii je vyhodou.

Ponukame :

- pracu v modernej spolocnosti s moznostou sebarealizacie,

- pracu v dynamickom kolektive s moznostou osobneho rastu,

- zaujimave financne ohodnotenie.

Termin podania ziadosti : do 8. 2. 2008 do 12 hod. na adrese :

Personalny odbor

Zeleziarne Podbrezova

976 81

resp. elektronicky: dvorska@zelpo.sk

Tel. kontakt : 048{645 2816, 2817

K ziadosti je potrebne prilozit strukturovany zivotopis a telefonicky kontakt.

Predpokladany termin vyberoveho konania : 13. 2. 2008.

<<<